Willkommen im Team 

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran.
Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Das klingt interessant für dich und du willst vhh.mobility dabei unterstützen, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten? Du willst nicht nur einen Job mit gesellschaftlicher Verantwortung, sondern direkt bei den wichtigen Entscheidungen mit dabei sein? 

Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Kfz-Mechatroniker*in für Linienbusse zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team auf unserem Betriebshof in Quickborn.

Deine Aufgaben

• Du sorgst im Team dafür, dass kein Wartungsstau entsteht und unsere Fahrgäste weiterhin sicher von A nach B gelangen.
• Außerdem stellst du sicher, dass mit moderner Diagnose in allen CAN-Bussystemen der Funke überspringt.
• Zusätzlich bist du bereit, auch mal die Werkstatt zu verlassen, um mit unseren mobilen Servicefahrzeugen bei  Außeneinsätzen die Kraft wieder auf die Straße zu bringen.

Dein Profil

• Von Natur aus bist du ein Mensch mit Benzin im Blut (Diesel oder Hochspannung sind bei uns ebenso herzlich willkommen) und bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung aus dem Kfz-Gewerbe mit.
• Du hast Lust auf neue Antriebstechniken und keine Scheu, bereits erste Erfahrungen im Umgang mit System- und Hochvolttechnik bei uns zu erweitern.
• Als Teamplayer kannst du auch im Schichtdienst spielen.

Deine Benefits

Wir bieten Dir eine Vergütung nach eigenem Haustarif.
Im Fall unserer Werkstätten bedeutet dies bereits einen Start von mindestens jährlich 44.192,- Euro, wenn du frisch ausgelernt hast. Zuschüsse zu Sport und Reisen und vieles mehr gibt es bei vhh.mobility noch obendrauf.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhh-mobility.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich  möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

De dienst 5D kan jou heel wat bieden op het vlak van Cardiologie. Je verleent zorg, voert verpleegkundige handelingen uit en draagt gedeeltelijke verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening aan onder andere volgende patiënten met ritmestoornissen, hartinfarcten, angorklachten en hartinsufficiëntie/hartfalen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Je bereidt patiënten voor op hun onderzoek, verzorgt het transport van en naar de betreffende diensten en voert de nazorg uit, aan de hand van staand orders en procedures.
• Je voert de verpleegkundige zorg uit volgens het S.V.H. (systematisch verpleegkundig handelen) rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening.
• Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak.
• Volgende onderzoeken en behandelingen komen regelmatig voor, waarbij je veel samenwerkt met andere cardiologische diensten zoals o.a. cathlab, consultatie cardiologie, cardiochirurgie, medium-care, …:
  • coronarografie;
  • ptca (ballondillatatie);
  • ptmv/ptav (hartklepdillatatie);
  • ptavr (aortaklep vervanging);
  • efo (electro fysiologisch onderzoek), eventueel gecombineerd met ablatie;
  • pvi (pulmonale vene isolatie);
  • tte (trans thoracale echo), tee (transoesophagale echo), dse (dobutamine stress echo);
  • fietsproef;
  • cardioversie;
  • pacemaker/icd (interne cardioverter defibrillator) implantatie en/of wisseling;
  • cabg (bypass operatie).

OVER JOU

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid) van Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde.
• Je beschikt over goede computervaardigheden.
• Het gebruik van een reanimatiekit schrikt je niet af.
• Je bent beleefd, correct en zeer empathisch.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en stressbestendig.
• Je volgt opleiding en bijscholing o.a. herkennen van ritmestoornissen, gebruik telemetrie, basic life support, gebruik infusiepompen, nemen van een electrocardiogram, ...

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Paul Michiels, verpleegkundig afdelingshoofd 5D Cardiologie, op 03 280 35 38.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Planificar horários e mapas de férias; 

• Acolher e formar novos colaboradores; 

• Análise de KPI’S. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Experiência consolidada em gestão de equipas; 

• Conhecimentos de gestão financeira e controlo de custos; 

• Capacidade para tomar decisões rápidas; 

• Experiência na resolução de conflitos e reclamações; 

• Fluência na língua inglesa; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Cartão de desconto de colaborador; 

• Seguro de Saúde;  

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Strada Outlet.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência profissional de pelo menos 2 anos em desenvolvimento web com Python;
- Domínio de frameworks Python (Django, Flask, …);
- Conhecimentos de REST APIs;
- Conhecimentos de Bases de Dados (SQL, MongoDB, PostgreSQL, Redis,…);
- Contacto com arquiteturas de microsserviços;
- Experiência em ambientes cloud é valorizada;
- Contacto com metodologias de trabalho Agile;
- Bons conhecimentos de inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

FUNCTIE:

De werkdag van een thuisverpleegkundige begint vaak bij het krieken van de dag. Je bezoekt patiënten in hun thuisomgeving en geeft hen de nodige zorg (helpen bij de inname van medicatie, hygiënische verzorging) en als verpleegkundige voer je zelfstandig verpleegkundige taken uit. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend, terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en zelf word je ondersteund door het team. Op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL:

• Je bent in het bezit van een zorgkundig visum;
• Je werkt graag zelfstandig, bent hands-on en niet gauw uit het lood te slaan;
• Je stelt je collegiaal op en overlegt graag met collega’s;
• Je bent verantwoordelijk, nauwgezet en stipt;
• Je werkt in de voormiddag tussen 7.30u en 11.30 en /of in de namiddag tussen 13u en 17u en/of ‘s avonds tussen 16.30u en 20.30u;
• Bij voorkeur ben je in het bezit van een vast rijbewijs; fietsen kan ook in de grootsteden!
• Je werkt graag regio Linter en omgeving.

WIJ BIEDEN:

• Toffe weekend- of vakantiejob met verantwoordelijkheid;
• Je werkt wanneer en hoeveel je wilt en dit nabij je woonplaats (binnen Vlaams-Brabant);
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en wordt ondersteund door gemotiveerde collega’s;
• Loon volgens IFIC-barema (vanaf €17.9 per uur), aangevuld met toeslagen (premies) en maaltijdcheques (€7 / dag)

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Du hast Lust, deine Erfahrungen und Kenntnisse in einem dynamischen Team einzubringen? Dann bewirb dich bei uns! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Kollegen (d/w/m) für einen Vollzeitjob (40 Std.-Woche) an unserem Standort in Norderstedt.

Deine wesentlichen Aufgaben bei uns: 

• Technische und projektbezogene Beschaffung von Energiesystemlösungen, elektronischen, elektromechanischen und batteriebezogenen Komponenten 

• Entwicklung und Umsetzung projektbezogener Einkaufsstrategien 

• Strategischer Aufbau von nationalen und internationalen Lieferanten-Beziehungen   

• Vertrags- und Preisverhandlungen 

• Risikoanalyse innerhalb der Lieferkette sowie Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für Kunden- und Produktionsprojekte 

• Monitoring der Lieferantenleistung anhand definierter KPIs sowie Unterstützung des Qualitätsmanagements 

• Technische Abstimmung mit Lieferanten sowie enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Logistik, Produktmanagement, Vertrieb, Entwicklung und Produktion zur Sicherstellung des Projekterfolgs 

• Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und kundenspezifischer Lösungen 

• Analyse von Markt- und Technologietrends sowie Identifikation alternativer Bezugsquellen und Second-Source-Strategien 

• Mitarbeit an strategischen Einkaufs- und Supply-Chain-Projekten zur Optimierung von Prozessen, Kosten und Lieferfähigkeit 

Wir wünschen uns von Dir: 

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium 

• Fundierte Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) im technischen bzw. projektorientierten Einkauf sowie in der Steuerung von Supply-Chain-Prozessen 

• Affinität für technisch anspruchsvolle Produkte, idealerweise im Bereich Elektronik, Batterietechnik oder Industriekomponenten 

• Starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten 

• Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in Qualitätskontrolle und Lieferantenbewertung 

• Technisches Verständnis für Zeichnungen, Spezifikationen und technische Dokumentationen 

• Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise 

• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit ERP- und Projektmanagementsystemen 

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil 

Wir bieten dir:

• Dreimal wöchentlich lecker – wir sorgen für frisches Essen, ganz ohne Kantinenflair
• Nachhaltig und günstig mobil – E-Auto und E-Bike-Leasing über uns, inklusive kostenfreiem Laden direkt vor Ort
• Betriebliche Altersvorsorge: Nach der Probezeit 150 € pauschaler monatlicher AG-Zuschuss + 50 % Zuschuss auf jede Entgeltumwandlung
• Gesundheit geht aufs Haus - 1.500 € Budget jährlich – Massage, Brille, Zahnarztkosten und vieles mehr: Du entscheidest!
• Auch der Kopf braucht Care – mit unserer Mental-Health-Plattform bleibst du in Balance
• Sportlich flexibel bleiben – Urban Sports Club macht’s möglich, wann und wo du willst
• Lernen mit Rückenwind – Weiterbildung liegt uns am Herzen und wir stehen dir mit Rat und Tat zur Seite
• Unfall? Kein Stress! – ab Probezeitende bist du automatisch und kostenlos weltweit unfallversichert
• Firmenfeiern, die im Kopf bleiben - mehr Erlebnis als Pflichttermin - unsere Feiern haben Stil, Spaß und Story-Potenzial 
• Fit & entspannt – Yoga, Stretching und Krafttraining mit unserem Fitnesstrainer vor Ort
• Geht nicht, gibt’s (fast) nicht – bei besonderen Bedürfnissen finden wir gemeinsam flexible Lösungen
• Teamspirit, der ansteckt – #teamkutter ist motiviert, offen und immer bereit für neue Ideen

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem 01.08.2026 in Düsseldorf, Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung und Desinfektion in einem Krankenhaus von OP-Sälen sowie angrenzenden Bereichen
• Arbeitszeit: Montag bis Samstag von 8:30 Uhr - 17:00 Uhr für 4,5 Stunden oder 07:00 Uhr - 13:00 Uhr für 6 Stunden

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Krankenhaus- oder OP Reinigung wünschenswert
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Mormels unter der Tel.: 0178 / 9090563 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Frau Mormels
Wahlerstraße 20
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Chef de service – Logistique/Technique (h/f/x)

Pour le centre de Marcinelle

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 9081/016

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne des équipes logistique, technique et cuisine. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats attendus et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 35 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, le service catering, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Chef de service logistique/technique/cuisine vous travaillez au sein de ce service composé de 7 collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous êtes en charge de l’approvisionnement en ressources matérielle et la gestion des stocks du centre.

Vous veillez à la bonne gestion du matériel, des équipements et des infrastructures du centre afin d’en garantir la disponibilité, le bon fonctionnement et une utilisation appropriée des ressources.

Vous mettez votre expertise technique au service de la direction pour l’appuyer dans la prise de décisions liées à la maintenance, aux investissements et à l’amélioration des installations.

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier.

Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service.

Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre.

Vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat avec une orientation de préférence en domaine technique.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente une fonction logistique et/ou technique.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous avez les compétences nécessaires en électricité, plomberie, chauffage et/ou d’autres domaines techniques pour pouvoir coordonner l’équipe de techniciens et conseiller la direction sur différents dossiers.
• Vous avez des compétences en gestion de stock
• Vous connaissez le fonctionnement d’une cuisine de collectivité.
• Vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer et évaluer efficacement les collaborateurs de votre équipe.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, …).
• Vous êtes titulaire du permis B.

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir par son expertise les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Marcinelle

Rue Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3.031,30 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 09/08/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le jeudi 03 septembre 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Empain Amandine, gestionnaire RH du centre de Marcinelle, par email :  amandine.empain@fedasil.be

Função

Contribuir para a realização de experiências únicas e memoráveis, garantindo a operacionalização de atividades com os Clientes, antecipando e superando as expetativas, e promovendo um serviço de excelência de acordo com os standards definidos.

Principais responsabilidades

• Apoiar na preparação e realização de diferentes atividades de animação no âmbito do turismo cultural, desportivo, de natureza e aventura;
• Garantir a organização e conservação dos equipamentos e materiais de suporte Às diferentes atividades;
• Apoiar na elaboração de programas de atividades/ eventos, tendo em vista a angariação e fidelização de Clientes;
• Auxiliar no acolhimento e roteiros turísticos personalizados e proceder às visitas promovendo a divulgação do turismo local e regional.

Perfil pretendido

• Formação na área do Turismo, Animação, Desporto ou similar;
• Domínio da Língua Inglesa (fator obrigatório);
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidades de organização, orientação para o cliente e “focus” na concretização de objetivos;
• Diamismo, proatividade e resiliência;
• Apetência para a área comercial;
• Pessoa dinâmica, criativa, desportiva e proactiva;
• Titular de carta de condução (fator obrigatório).

Oferece-se

• Remuneração atrativa de acordo com experiência profissional comprovada;
• Residência em staff house da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Je functie

Volg je een zorggerelateerde opleiding en heb je zin om al ervaring op te doen in de zorgsector ? Dan ben jij de student die we  zoeken!

Zevenbergen biedt je de kans om een unieke en boeiende ervaring op te doen met de nodige begeleiding en ondersteuning.

Als jobstudent kan je kennismaken met onze bijzondere doelgroep en leer je wat het werken in de zorg echt betekent. Je draait actief mee in de werking in de woningen en ondersteunt bij de dagelijkse verzorging van onze bewoners (wassen, toiletzorg, aankleden, maaltijden, activatie). 

We zoeken jobstudenten die wekelijks op zaterdag willen werken van 7u tot 13u , van 12u tot 20u of van 15u tot 21u.  

Je profiel

• Je volgt een opleiding in de zorg- en of welzijnssector.
• Ervaring met de doelgroep is een plus, maar zeker geen vereiste.
• Je bent minimum 18 jaar oud.
• Je bent empathisch en zorgzaam.
• Je kan samenwerken in een team.

Ons aanbod

• Contract van september tot en met december met optie tot verlenging in 2027. 
• Je krijgt de nodige begeleiding en ondersteuning.
• Naast je maandloon betalen we je ook premies voor zaterdaguren en fietsvergoeding.

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Technische*r Sachbearbeiter*in für den Bereich Strecke.

Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Wenn du vhh.mobility dabei unterstützen willst, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten, dann bewirb dich jetzt für den Bereich Gebäude- und Streckenanlagen als Technische*r Sachbearbeiter*in für den Bereich Strecke auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Du planst und koordinierst Maßnahmen im Bereich der Streckeninfrastruktur und sorgst für deren termingerechte Umsetzung.
• Hierzu beantragst du die erforderlichen Genehmigungen bei Behörden, Ämtern, Versorgungsunternehmen und weiteren beteiligten Stellen.
• Außerdem betreust und koordinierst du Fremdfirmen bei der Erschließung, Errichtung, Instandhaltung und Bewirtschaftung unserer Infrastruktur.
• Dabei verantwortest du Projekte – von einfachen Toilettenanlagen bis hin zu modernen digitalen Fahrgastinformationsanlagen – und stellst sicher, dass diese den internen Standards der vhh.mobility sowie den Vorgaben des hvv entsprechen.
• Ebenso übernimmst du die Betreuung unserer Liegenschaften und achtest auf die Einhaltung der Verkehrssicherungspflichten sowie weiterer gesetzlicher Anforderungen, beispielsweise im Bereich Deichverteidigung und Hochwasserschutz.
• Abschließend dokumentierst du deine Tätigkeiten, Maßnahmen und Projekte sorgfältig und digital, insbesondere mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung, idealerweise als Bautechnikerin, Straßenbaumeisterin oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Tiefbau.
• Darüber hinaus verfügst du über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung. Deine letzte berufliche Tätigkeit liegt dabei nicht länger als ein Jahr zurück.
• Verantwortungsbewusstsein, eine selbstständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes technisches Verständnis zeichnen dich aus.
• Zudem überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke und arbeitest gerne mit internen sowie externen Ansprechpartner*innen zusammen.
• Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen gehört für dich ebenso zum Arbeitsalltag wie ein strukturierter Arbeitsstil.
• Abgerundet wird dein Profil durch einen Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

EPSI maakt deel uit van het Acuut traject Psychiatrie (omvat PAAZ, EPSI, MPCTA, vrije raadpleging, dagziekenhuis).

Op EPSI kunnen mensen terecht voor een crisisopname. In deze korte periode (meestal enkele dagen) proberen we een veilige omgeving te creëren waarin de crisis kan stabiliseren. We trachten een inventarisatie te maken van de problemen waarmee een patiënt geconfronteerd wordt en samen te kijken naar zijn of haar noden. Zo kan er – steeds in overleg met de patiënt - de nodige nazorg geregeld worden. Er zijn geen exclusiecriteria voor een opname op EPSI zolang de psychiatrische urgentie op de voorgrond staat.

Het Acuut Traject Psychiatrie heeft een crisisraadpleging waar mensen met allerlei psychische zorgvragen terechtkunnen. Ook hierin lever je als EPSI-medewerker een bijdrage door op bepaalde momenten mee de intakegesprekken te doen.

Er is een nauwe samenwerking tussen spoed Cadix en Acuut Traject Psychiatrie. Op weekdagen gaat er vanaf 17u een late dienst van EPSI naar spoed om de aangemelde (psychiatrische) patiënten te spreken en te adviseren. Je doet dit steeds in overleg met de dokter van wacht.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Als psychiatrisch verpleegkundige heb je als opdracht actief te participeren in het bieden van individueel aangepaste totaalzorg. Je doet dit rekening houdend met de behoefte van de patiënt(e) en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling.
• Als lid van een multidisciplinair team werk je onder leiding van een hoofdverpleegkundige en draagt een psychiater de eindverantwoordelijkheid.
• Je hebt een verpleegdiagnostische, adviserende en therapeutische functie.
• Als teamlid participeer je in de continuïteit binnen het acuut traject psychiatrie.
• Je begeleidt jouw toegewezen patiënten. Je zorgt tevens mee voor een veilig afdelingsklimaat.
• Je participeert aan teamoverleg waar jouw observaties en bevindingen/meningen bijdragen aan het behandelplan van de patiënt.

OVER JOU

• Je bent in het bezit van een diploma en visum als bachelor of HBO5 in de verpleegkunde, (optie psychiatrie is een meerwaarde).
• Ervaring in de geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt voor je kandidatuur.
• Je werkt zelfstandig en respectvol, en komt op een betrokken en positieve manier tegemoet aan de zorgbehoeften van de patiënt.
• Je straalt maturiteit en vertrouwen uit en hebt een sterke verantwoordelijkheidszin.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig, hygiënisch en kostenbewust.
• Je bent flexibel, stressbestendig en hebt een pragmatische aanpak die je dagelijks inzet.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Joëlle Fransen, Verpleegkundig afdelingshoofd EPSI, op 03 339 70 52.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Binnen de afdeling Verblijf zijn we op zoek naar een begeleider voor onze woningen aan de Koningsakker te Brasschaat.

Kernopdracht

• Je begeleidt de volwassen cliënten, die in een eigen studio/appartement verblijven, naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid op materieel, sociaal en persoonlijk vlak zoals in overleg werd overeengekomen in de begeleidingsovereenkomst.
• Je ondersteunt de cliënt bij het opbouwen van professionele en sociale netwerken.

Hier herken je jezelf in:

• Je hebt een Bachelorsdiploma met pedagogische, sociale of paramedische oriëntatie, of gelijkgesteld door ervaring.
• Je bent een enthousiaste en gedreven collega die zelfstandig kan werken.
• Je bezit (orthopedagogische) kennis in verband met de doelgroep en hebt bij voorkeur ervaring in het begeleiden van volwassenen met een beperking.
• Je werkt emancipatorisch en cliëntgericht, beschikt over een groot inlevingsvermogen en sterke communicatieve vaardigheden. 
• Je kent de sociale kaart en sociale wetgeving m.b.t. personen met een beperking. 
• Je bent bereid om ook weekend-, avond- en nachtwerk te doen (slapende nacht). 
• Je beschikt over een eigen wagen en rijbewijs type B.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag vanaf 06-08-2026 in ons team.

Wat bieden we jou

• Vervangingscontract van 32u/38
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Koningsakker 1-5, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, binnen een organisatie met een sterke visie.
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Responsable de service – Logistique/Technique (h/f/x)

Pour le centre de Marcinelle

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 99081/018

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne des équipes logistique, technique et cuisine. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats attendus et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le centre d’accueil de Marcinelle est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 35 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, le service catering, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que responsable de service logistique/technique/cuisine vous travaillez au sein de ce service composé de 7 collaborateurs.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous êtes en charge de l’approvisionnement en ressources matérielle et la gestion des stocks du centre.

Vous veillez à la bonne gestion du matériel, des équipements et des infrastructures du centre afin d’en garantir la disponibilité, le bon fonctionnement et une utilisation appropriée des ressources.

Vous mettez votre expertise technique au service de la direction pour l’appuyer dans la prise de décisions liées à la maintenance, aux investissements et à l’amélioration des installations.

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier.

Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous planifiez des horaires de travail vous contrôlez et améliorez le fonctionnement du service.

Pour ce faire vous utilisez les KPI et vous veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez pour qu'ils développent leurs connaissances et leurs aptitudes.

Vous veillez au bon fonctionnement des interactions entre votre service, les autres services ainsi que les interlocuteurs internes et externes au centre.

Vous organisez des moments de concertation et vous organisez la gestion des connaissances du service.

Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur (CESS) avec une orientation de préférence en domaine technique.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination d'une équipe.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente une fonction logistique et/ou technique.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous avez les compétences nécessaires en électricité, plomberie, chauffage et/ou d’autres domaines techniques pour pouvoir coordonner l’équipe de techniciens et conseiller la direction sur différents dossiers.
• Vous avez des compétences en gestion de stock
• Vous connaissez le fonctionnement d’une cuisine de collectivité.
• Vous disposez des compétences nécessaires pour encadrer et évaluer efficacement les collaborateurs de votre équipe.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, …).
• Vous êtes titulaire du permis B.

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe : savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critiqu

Résoudre des problèmes : savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Offre

Type de convention

Constitution d’une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38 heures par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Marcinelle

Rue Cité de l’Enfance 45

6001 Marcinelle.

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau C1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2574,91 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 09/08/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le lundi 21 septembre 2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Empain Amandine, gestionnaire RH du centre de Marcinelle, par email :  amandine.empain@fedasil.be

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Schlosser*in / Metallbauer*in für die Instandhaltung.

Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Wenn du vhh.mobility dabei unterstützen willst, Hamburg und die Metropolregion in Bewegung zu halten, dann bewirb dich jetzt für den Bereich Gebäude- und Streckenanlagen als Schlosser*in / Metallbauer*in für die Instandhaltung auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Wartung, Instandhaltung und Instandsetzung von mechanischen Anlagen und Einrichtungen, beispielsweise Türen, Toren, Fassaden, Sonnenschutzanlagen sowie Fenstern aller Art.
• Darüber hinaus prüfst du Brandschutzeinrichtungen wie Brandschutztore und Feststellanlagen und sorgst für deren ordnungsgemäße Funktion.
• Außerdem begleitest du unsere Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen, koordinierst externe Dienstleister und unterstützt diese bei der Umsetzung der Projekte.
• Abschließend dokumentierst du deine Tätigkeiten, Maßnahmen und Prüfergebnisse sorgfältig und digital, insbesondere mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Metallbauer*in, Schlosser*in oder in einem vergleichbaren Beruf.
• Darüber hinaus verfügst du über mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung. Deine letzte berufliche Tätigkeit liegt dabei nicht länger als ein Jahr zurück.
• Idealerweise hast du erfolgreich an den Seminaren „Befähigte Person für Brandschutztüren und -tore“ sowie „Fachkraft für Feststellanlagen“
• Eine selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie handwerkliches Geschick zeichnen dich aus.
• Abgerundet wird dein Profil durch den Führerschein der Klasse B.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Alle Vorteile bei vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Wordt dit binnenkort jouw takenpakket?

• Je staat in voor het aftekenen van buisstukken, bochten en T- en Y-verbindingen.
• Volgens de ISO-normen stel je zelfstandig buiswerk met bochtstukken, segmentbochten, flenzen en T-stukken samen.
• Je bent verantwoordelijk voor de montage van buisleidingen met de vereiste stukken zoals flenzen.
• Volgens de gevraagde norm las je de buizen.
• Op basis van technische tekeningen monteer je industriële constructies en machine-installaties.
• Je zorgt steeds voor een kwalitatief resultaaten voor propere, veilige werkomstandigheden. Zo waak je mee over een correct gebruik van materieel en uitrusting.
• Je staat in voor montages op verschillende locaties: voornamelijk binnenlandse projecten en occasioneel in het buitenland.

In deze rol voer je de opdrachten uit onder leiding van een hoofdmonteur.

Ben jij de ideale match?

• Je kan terugblikken op enkele jaren relevante ervaring als pijpfitter en hebt technisch inzicht.
• Je bent expert in het lassen van inox en staal, zowel voor dik- als dunwandige constructies.
• Het uitmeten, maken en plaatsen van buizen en piping is jou niet onbekend.
• Behaalde je al een VCA attest en attest om te werken met hoogwerker? Dat is zéker een troef!
• Technische plannen hebben geen geheimen voor jou en je hebt geen schrik om op hoogte te werken.
• Je spreekt Nederlands en kunt je uitdrukken in het Frans of Engels. 
• Je bent leergierig, werkt oplossingsgericht en zelfstandig en kunt naar deadlines toe werken. 
• Variatie in je werk en omgang met de klanten op de werf geven jou energie.
• Je bent flexibel in werktijden en verplaatsingen. 
• Je straalt onze waarden uit: expertise, doorzettingsvermogen, integriteit, passie en dynamisme! 

Wat bieden wij?

• Wij voorzien een voltijds contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met ecocheques, groepsverzekering, Benefits@Work en mogelijkheid tot fietslease. Je ontvangt ook een nettovergoeding bij overnachting in binnen-en buitenland.
• Wij bieden je een leerrijke functie met opleiding on the job en dus boordevol afwisseling. 
• Je maakt deel uit van een dynamisch team binnen een financieel gezonde West-Vlaamse KMO, waar mensen centraal staan.
• Je kan rekenen op een functie waarin zelfstandigheid en verantwoordelijkheid worden gegeven.
• Bij ons verveel je je geen seconde, want wij werven aan voor een carrière en niet voor een job.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

We zijn op zoek naar een daadkrachtige leidinggevende die onze keukenploeg met enthousiasme en expertise naar een nieuwe manier van werken kan begeleiden

Als chef-kok ben je verantwoordelijk voor het dagelijks aansturen van een divers keukenteam. Je zorgt voor een efficiënte organisatie van de werkzaamheden, motiveert je collega’s en begeleidt hen in een transitie binnen het departement

Daarnaast bewaak je de kwaliteit en voedselveiligheid volgens de geldende HACCP-normen. Je zorgt ervoor dat alle processen optimaal verlopen en maakt daarbij gebruik van actuele ICT-toepassingen.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster: je werkt van maandag tot zondag tussen 6u00 en 17u00.

OVER DE JOB

• Teamleiding & coördinatie — Je stuurt het keukenteam aan, coördineert de dagelijkse werkzaamheden en zorgt voor een duidelijke taakverdeling.
• Maaltijdbereiding & kwaliteitsbewaking — Je ziet erop toe dat in de koude-lijn keuken maaltijden correct worden samengesteld met bereide componenten, met aandacht voor kwaliteit, smaak en voedingswaarde volgens HACCP‑ en hygiënenormen.
• Budget- & personeelsopvolging — Je bewaakt de budgetten voor aankopen en personeel en zorgt voor een efficiënte inzet binnen de afgesproken krijtlijnen.
• Veiligheid & welzijn — Je waakt over de naleving van afspraken rond arbeidsveiligheid en creëert een veilige werkomgeving in de keuken.
• Operationele inzet — Je werkt actief mee op verschillende posten zoals de keuken, verdeelband, het magazijn en de eindcontrole.
• Controle & multidisciplinaire afstemming — Je voert controles uit, stuurt bij waar nodig en stemt samen met diëtisten en het FST de maaltijden af op de individuele noden van de patiënt.

OVER JOU

• Opleiding & ervaring — Je beschikt bij voorkeur over een diploma grootkeuken en hebt meerdere jaren ervaring binnen verschillende facetten van een grootkeuken.
• Voedselveiligheid & HACCP — Je hebt een grondige kennis van voedselveiligheid en HACCP en ziet erop toe dat deze normen consequent worden nageleefd.
• Coachend leiderschap — Als chef‑kok geef je duidelijke richting aan het team en ondersteun je de werking door zelf actief bij te springen op de werkvloer.
• Proces- & planningsgericht denken — Je denkt mee met de verantwoordelijke voeding over planning en werkprocessen en zoekt proactief naar efficiëntieverbeteringen.
• Communicatie & probleemoplossing — Je communiceert helder, neemt initiatief en gaat oplossingsgericht om met uitdagingen.
• Klantgerichtheid & digitale vaardigheden — Je werkt klantgericht en creatief met oog voor detail en maakt vlot gebruik van gangbare pc‑toepassingen zoals Excel, Word, PowerPoint en Outlook.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie .
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de functie of wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-hk-voeding@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een kinesitherapeut of een veiligheidsagent? Een OK-verpleegkundige of een keukenmedewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een kinesitherapeut kan pas goed zorgen, als de veiligheidsagent zorgt voor een veilige omgeving.

Wat ga je doen?

• Je voert voornamelijk diagnostiek uit en formuleert behandeladviezen op maat van de geriatrische patiënt, binnen de multidisciplinaire setting van het geriatrisch dagziekenhuis, liaisonwerking en de acute afdeling van het zorgprogramma geriatrie.
• Je communiceert het behandelplan en de behandeldoelen duidelijk aan de patiënt, mantelzorgers en alle betrokken zorgverleners — zowel binnen als buiten de organisatie.
• Je draagt actief bij aan de verdere uitbouw van het geriatrisch zorgprogramma en werkt mee aan projecten.
• Je begeleidt en ondersteunt studenten kinesitherapie, verpleegkunde en geneeskunde in hun opleidingstraject.

Wie zoeken we?

• Je beschikt over een master in de revalidatie- en kinesitherapeutische wetenschappen. Een specialisatie in geriatrie is een pluspunt.
• Je bent een teamplayer, loyaal en integer.
• Je combineert sterke analytische vaardigheden met een groot empathisch vermogen.
• Je hebt interesse in wetenschappelijk onderzoek en bent bereid je hiervoor te engageren.

Wat mag je verwachten?

• Een deeltijds bediendecontract (50%) voor bepaalde duur voor de duur van de afwezigheid van een medewerker. Je bent beschikbaar op korte termijn.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 15 ) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever. 
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Karen De Roover (unitverantwoordelijke geriatrie) op 03 436 80 59.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Jolien Moens (HR) op 03 821 32 30.

Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood. Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Haal jij voldoening uit het aanbieden van therapeutisch paardrijden aan kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgvraag? Ben jij flexibel, sta jij stevig in je schoenen en heb jij voldoende kennis van hippotherapie en paarden? Zie jij het als een uitdaging om je aanbod af te stemmen op de zorgvraag en de wensen van onze cliënten? Dan is deze vacature wellicht wat voor jou: begeleider therapeutisch paardrijden vervanging voor 19u per week op ons domein aan de Miksebaan, te Brasschaat.

Wat houdt jouw opdracht in? 

• Je staat mee in voor de verdere ontwikkeling van de hippotherapie werking waarin de activiteiten met paarden centraal staan voor een brede doelgroep. Dit kan zowel op als naast het paard worden aangeboden.
• Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van hippotherapie. Dit zijn individuele (equi)therapieën voor jongeren (12-25 jaar) met een hulpvraag of sessies orthopedagogisch paardrijden voor kinderen (5-12 jaar) of volwassenen met een beperking.
• Je verzorgt de planning en organisatie rond de aan jouw toegewezen cliënten en je stemt steeds af met je collega’s.
• Je kan activiteiten zelfstandig voorbereiden en aanbieden, waarbij je rekening houdt met de specifieke en soms complexe zorgvraag van onze cliënten.

Hier herken je jezelf in

• Je hebt een agogisch bachelordiploma behaald, aangevuld met een opleiding hippotherapie/EAT (Equine Assisted Therapy) of gelijkwaardig.
• Je hebt parate kennis en kunde met betrekking tot paarden en Natural Horsemanship.
• Je hebt ervaring in het werken met onze doelgroep: kinderen, jongeren en volwassenen met een mentale beperking en/of zorgvraag.
• Je bent communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
• Je functioneert vlot in teamverband maar ook individueel.
• Je durft initiatief nemen.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 19u/38, langdurig vervangingscontract
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Holleweg 43, 2950 Kapellen
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Uren: 32-38u per week

Locatie: Weerselo

Jouw impact

Wat je gaat doen

Binnen deze functie richt je je op het ontwerpen van zit- en ligorthesen. Dit zijn volledig op maat gemaakte voorzieningen die cliënten ondersteunen bij een optimale houding, drukverdeling en comfort. Denk bijvoorbeeld aan complexe zitoplossingen voor rolstoelgebruikers of maatwerkvoorzieningen voor cliënten met specifieke houdings- en bewegingsvraagstukken.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Werken bij Kersten

Wat je van ons mag verwachten

• Een technische functie met maatschappelijke betekenis
• Veel ruimte voor persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling
• Een informele en betrokken werkomgeving
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband.
• Een goede pensioenregeling via PMT, waarbij Kersten het grootste deel van de pensioenpremie betaalt.
• Een jaarlijkse inzetbaarheidsbonus van € 200 netto
• Bijdrage aan je fitnessabonnement
• Een fietsplan

Klaar om het verschil te maken

*Wij waarderen directe sollicitaties; acquisitie door bureaus en ZZP’ers wordt niet opgevolgd.

Ben jij op zoek naar een job waar je een fantastisch team mag aansturen in een positieve en kwaliteitsvolle setting? Ben jij een dynamische en coachende leidinggevende met een grote verantwoordelijkheidszin en een warm hart voor jongeren en jongvolwassenen? Dan ben jij misschien wel de nieuwe hoofdverpleegkundige die we zoeken voor Centrum Herbosch binnen RevArte!

Werken bij Revalidatieziekenhuis RevArte

Da’s kiezen voor een warme werkplek waar je voldoening haalt uit je werk!
Jouw toekomstige collega’s zijn trots om deel uit te maken van RevArte. En dat is niet zomaar: ons revalidatieziekenhuis heeft een ijzersterke reputatie op vlak van kwalitatieve, hoogstaande en innovatieve zorg.

Allemaal samen – artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, therapeuten enz. – werken we er samen aan één doel: onze revalidanten helpen om met meer zelfredzaamheid terug naar huis te kunnen gaan. Optimisme, samenwerking en ambitie staan hier centraal!

RevArte maakt deel uit van MKL – Meer Kwaliteit van Leven, een warme zorggroep waar meer dan 650 collega’s het verschil maken voor bewoners, patiënten, bezoekers en hun families.  MKL bestaat uit vier unieke sites in de Antwerpse regio:

• Revalidatieziekenhuis RevArte (Edegem)
• Zorgcampus Hof ter Schelde (Antwerpen Linkeroever)
• WZC Hof ten Dorpe (Wommelgem)
• WZC Hof Sint Jozef (Antwerpen Kiel)

Elke dag bouwen we er samen aan warme, mensgerichte zorg — de soort zorg waar je zelf zonder aarzelen voor zou kiezen. Elke site heeft zijn eigen karakter, maar overal voel je dezelfde warmte, dezelfde ambitie en dezelfde drive om kwaliteitsvol te werken. MKL is een organisatie die bruist van samenwerking, expertise en menselijkheid.
Welkom bij MKL — waar kwaliteit en warmte elkaar ontmoeten.

Wat ga je doen?

Als hoofverpleegkundige sta je in voor de continuiteit en hoogstaande kwaliteit van patiëntenzorg op de jongerenafdeling. Deze afdeling richt zich specifiek op de intensieve revalidatie van jongeren en jongvolwassenen. Het is een setting waar je een ongelooflijke impact kan maken op de toekomst van deze jonge mensen. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je komt aan het roer te staan van een hecht,  gemotiveerd en sterk team dat klaarstaat om samen met jou bergen te verzetten.

Jouw takenpakket is erg gevarieerd. Dynamisch leiderschap, coördinatie en een grote verantwoordelijkheidszin staan centraal.

• Je geeft leiding aan een gemotiveerd team van verpleegkundigen, zorgkundigen en logistieke medewerkers.
• Je hebt oog voor de psychologische impact van de zorg op jouw medewerkers; je biedt hen een luisterend oor, bewaakt de work-life balans en creëert een veilige, ondersteunende werkomgeving.
• Je bouwt mee aan de professionaliteit van je team en ondersteunt en motiveert  je medewerkers hierin zodat ze kunnen verder groeien in hun job.
• Je werkt intensief samen met artsen, psychologen en therapeuten en onderhoudt zo een constructieve en slagkrachtige multidisciplinaire samenwerking rondom de jonge revalidant.
• Je draagt ook je steentje bij aan de bredere werking: je bouwt mee het verpleegkundig beleid uit en vertaalt dit naar de eigen afdeling toe.
• Je draagt zelf ook bij aan een kwalitatieve en geïntegreerde zorg voor de revalidanten door zichtbaar en betrokken op de afdeling aanwezig te zijn.
• je fungeert samen met je collega’s hoofdveprleegkundigen als intern aanspreekpunt bij (urgente) problemen.

We zoeken een bekwame leidinggevende met de nodige maturiteit en stevige schoenen, die topteam met enthousiasme op sleeptouw neemt.

Is het iets voor jou?

Je dient minimaal over een bachelordiploma verpleegkunde te beschikken. Bij voorkeur heb je ook een kaderopleiding, banaba zorgmanagement of een master in de verpleegkunde behaald of ben je bereid om één van deze opleidingen te starten.

Heb je een sterke affiniteit met de specifieke doelgroep van jongeren en jongvolwassenen, en schrikken complexe, soms psychologisch zwaardere zorgtrajecten jou niet af? Dan kom je in aanmerking voor deze topjob!

Kan je volgende zaken ook afvinken?

• Jij gelooft helemaal in onze kernwaarden: vriendelijkheid, integriteit, waarderen, samen-werken en verantwoordelijkheid.
• Je bent een coach voor je team en past je stijl van leidinggeven aan de competenties van je medewerkers aan.
• Je stimuleert de teamspirit en hebt een groot probleemoplossend vermogen
• Je bent écht goed in plannen en organiseren.
• Je bent enthousiast en een vlotte communicator
• Je ziet jezelf al helemaal schitteren als ambassadeur van RevArte en centrum Herbosch!

MKL biedt jou als werknemer ook Meer Kwaliteit van Leven!

Bij MKL kom je terecht in een warme organisatie waar professionele expertise en een menselijke aanpak hand in hand gaan.

• Impact & verantwoordelijkheid: een uitdagende leidinggevende functie met ruimte voor eigen initiatief
• Zekerheid: een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Verloning: marktconform salaris volgens IFIC-barema 17 met overname van relevante anciënniteit.
• Extra’s: maaltijdcheques van 7 euro, gratis soep en fruit, gratis parking, mogelijkheid tot fietslease en een interessant voordelenpakket.
• Ruimte voor groei: Wij investeren in jouw talent via permanente vorming en managementtraining.
• Een moderne werkomgeving waar innovatie en welzijn van medewerkers hoog op de agenda staan.

Interesse?

Dan kan je meteen solliciteren via de knop ‘solliciteren’.
Bezorg ons jouw CV en motivatiebrief en we nemen terug contact met je op.

Heb je eerst nog enkele vragen?

Neem dan contact op met één van onze collega's, zij helpen je met plezier verder!

• Bart Van Dijck (Verpleegkundig directeur) 03 210 60 03 of bart.vandijck@revarte.be
• Debby Van Vlasselaer (huidige hoofdverpleegkundige van de afdeling) 03 210 61 01 of debby.vanvlasselaer@revarte.be
• Kirsten Van Eyck (HR-medewerker werving en selectie) 03 210 60 59 of personeelscontracten@mkl.be.

Standort: Gelsenkirchen | Start: ab sofort | Bereich: HR

WIR MACHEN. Recruiting.

Als Recruiter (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in unserer Personalgewinnung und gestaltest aktiv den Weg neuer Kolleginnen und Kollegen in unser Unternehmen.
Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen steuerst Du den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Einstieg neuer Mitarbeitender.
________________________________________

Deine Arbeit. Dein Anspruch.
Wir sehen nicht nur Ergebnisse, sondern Deine Leistungen auf dem Weg dorthin.

Verantwortung.
Du übernimmst eigenständig Recruitingprozesse und sorgst dafür, dass unsere Stellen professionell und zielgerichtet besetzt werden.

Vertrauen.
Du bekommst Gestaltungsfreiraum für neue Ideen und entwickelst aktiv Strategien, um passende Kandidatinnen und Kandidaten zu erreichen.

Sichtbarkeit.
Du repräsentierst unser Unternehmen nach außen und bist Ansprechpartner für Bewerbende, Führungskräfte und externe Partner.

Wertschätzung.
Wir unterstützen Dich in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Du langfristig erfolgreich arbeiten kannst.

Du findest Talente.
Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen für den kaufmännischen und operativen Bereich und wählst passende Ausschreibungskanäle aus.

Du entwickelst Lösungen.
Du arbeitest kontinuierlich an neuen Suchstrategien und bringst Deine Ideen aktiv in die Weiterentwicklung unseres Recruitings ein.

Du triffst Entscheidungen.
Du führst eine strukturierte Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten durch und begleitest den Auswahlprozess.

Du verbindest Menschen.
Du organisierst und führst Vorstellungsgespräche sowie Bewerbertage – persönlich, digital oder telefonisch.

Du repräsentierst unser Unternehmen.
Du bist auf Veranstaltungen, bei Bildungsträgern und auf Messen präsent und stärkst unsere Arbeitgebermarke.

Du arbeitest partnerschaftlich.
Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung.
________________________________________

Ausbildung oder Studium.
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Personalwesen, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalgewinnung, eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.

Erfahrung.
Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Recruiter (m/w/d) gesammelt.

Kompetenz.
Du kennst Dich im Umgang mit Social Media und der Direktansprache über Plattformen wie XING, LinkedIn oder vergleichbare Kanäle aus.

Arbeitsweise.
Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und strukturiert und überzeugst durch hohe Sozialkompetenz sowie Organisationsfähigkeit.

Persönlichkeit.
Du bist aufgeschlossen, flexibel und ein echter Teamplayer.
________________________________________

Das erwartet Dich. Deine Perspektive.

Flexibilität.
Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell.

Work-Life-Balance.
Freue Dich auf einen „kurzen“ Freitag.

Komfort.
Kostenlose Parkmöglichkeiten stehen Dir direkt vor der Tür zur Verfügung.

Vorteile.
Nutze attraktive Mitarbeiterrabatte über unser Corporate-Benefits-Programm.

Mobilität.
Profitiere von unserem E-Bike-Leasing.

Zukunft.
Wir unterstützen Dich mit einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.

Arbeitsumfeld.
Ein modern ausgestattetes Büro sorgt für einen reibungslosen Arbeitsalltag.

Teamgeist.
Entfalte Dich als Recruiter (m/w/d) in einem starken Team.

Perspektive.
Nutze die Chance, in einem wachsenden Unternehmen zu starten und aktiv an unserer Weiterentwicklung mitzuwirken.
________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.
Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 50 Standorten in Deutschland und Österreich setzen wir neue Maßstäbe für Sicherheit, Reinigung, Rail&Train, Technik, Catering und Event.
Werde Teil der Stölting-Familie und erschaffe ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu Dir, Deinen Bedürfnissen und Deinen Anforderungen passt.
WIR MACHEN. Seit 1899.
________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Corinna Janknecht – Deine Ansprechpartnerin.
Richte Deine Bewerbung gerne mit Angabe Deines möglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung an mich. Nutze für die Bewerbung unser Jobportal.
Ich freue mich auf Dich.

O Grupo Teixeira Duarte está a contratar um/uma Analista Parcerias Jr para integrar a sua equipe.

O que procuramos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão Comercial, Marketing ou áreas correlatas;
• Experiência em nível Júnior ou Pleno na área comercial, vendas ou relacionamento com parceiros;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Perfil proativo, organizado e com foco em resultados;
• Facilidade para negociação e desenvolvimento de relacionamentos;
• Desejável experiência no mercado imobiliário, incorporação ou construção civil;
• Será um diferencial conhecimento em processos comerciais e gestão de indicadores.

Atividades

• Prospectar e desenvolver relacionamento com corretores e imobiliárias parceiras;
• Apresentar os empreendimentos e produtos da incorporadora para novos parceiros comerciais;
• Negociar a venda de apartamentos com clientes e parceiros;
• Realizar a gestão operacional dos contratos de venda;
• Acompanhar e controlar os indicadores de desempenho dos parceiros comerciais;
• Atuar no fortalecimento da rede de parceiros, contribuindo para o crescimento das vendas.

O que oferecemos

• Plano de Saúde
• Plano Odontológico
• Seguro de Vida
• Vale Refeição
• Vale Transporte ou Estacionamento
• Total Pass, Ginástica Laboral Semanal, Quick Massagem Mensal, Grupo de Corrida e Day Off no dia do aniversário. 
  
  
  

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência.

Assistente de Loja – Gelataria (M/F/D) | Setúbal / Troia – Full-time

Na Santini, acreditamos que a qualidade, tradição e autenticidade fazem a diferença. Com mais de 75 anos de história, somos uma marca de referência no setor dos gelados artesanais em Portugal e continuamos a crescer.

Estamos atualmente à procura de Assistentes de Loja (M/F/D) para integrar a nossa equipa da Loja Via Catarina em regime de full-time.

Principais responsabilidades:

• Atendimento e acompanhamento ao cliente;
• Preparação e entrega de pedidos;
• Organização e reposição de produtos;
• Garantir a limpeza e cumprimento das normas de higiene e segurança alimentar;
• Apoio ao funcionamento diário da loja.

Procuramos candidatos com:

• Experiência em atendimento ao público ou restauração (preferencial);
• Conhecimentos básicos de inglês;
• Boa apresentação e gosto pelo contacto com o cliente;
• Dinamismo, sentido de responsabilidade e espírito de equipa.
• Horário:

• Full-time de 8 horas diárias;
• Horário Fixo entre as 12h e as 21h;
• 2 Folgas semanais (rotativas).

O que oferecemos:

• Integração numa marca sólida e reconhecida nacionalmente;
• Formação inicial e acompanhamento contínuo;
• Possibilidade de crescimento e progressão interna;
• Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Se procura um novo desafio e gostava de fazer parte da equipa Santini, envie-nos a sua candidatura.

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc Amadora.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Principais Responsabilidades:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

No Grupo Lusíadas Saúde promovemos um ambiente inclusivo e diverso, onde valorizamos as diferenças e garantimos igualdade de oportunidades para todas as pessoas, independentemente da sua identidade, origem ou condição.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!