We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Network Technician

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Backup Expert

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Backup Expert

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

O Grupo Lusíadas Saúde, com 25 anos de história, é hoje uma das referências na saúde em Portugal. Crescemos com base na proximidade, na inovação e numa forma de cuidar que valoriza as pessoas — os nossos profissionais, os nossos clientes e todas as diferenças que nos tornam únicos.

Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade, entendendo que é o que torna a nossa equipa verdadeiramente única.

Somos uma equipa de 8.000 pessoas que acredita verdadeiramente que “Sabemos Cuidar” não é apenas uma assinatura: é aquilo que fazemos todos os dias.

Neste momento, pretendemos recrutar um(a) Técnico de Cardiopneumologia, para contrato de 40h semanais, para o Hospital Lusíadas Amadora.

Perfil Pretendido:

• Licenciatura em Cardiopneumologia;
• Experiência em ambiente Hospitalar;
• Disponibilidade para turnos rotativos;
• Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador.

Benefícios de Ser Lusíadas:

• Dia de aniversário;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se está interessado e reúne estas condições, candidate-se e envie-nos o seu CV atualizado.

Venha fazer parte desta equipa para crescermos juntos!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: Virtualization Expert

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Lisbon. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Wil jij als spoedverpleegkundige impact maken in een bruisende spoedgevallendienst op ZAS Cadix? Je biedt warme, acute zorg aan patiënten met uiteenlopende urgenties en werkt volgens de nieuwste inzichten in urgentie‑ en spoedverpleegkunde. In een hecht, multidisciplinair team bewaak je kwaliteit, veiligheid en menselijkheid, zelfs wanneer de druk hoog is. ZAS Cadix is een erkend level 1 traumacentrum en beschikt over een gespecialiseerd brandwondencentrum. Zoek je een uitdagende rol met groeikansen richting PIT of MUG, dan vind je hier een plek waar jouw expertise écht telt! Ben je reeds werkzaam op een spoeddienst van ZAS en heb je interesse om site overkoepelend te werken, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden. Voor meer info hieromtrent kan je terecht bij de hoofdverpleegkundige bjorn.adriaenssen@zas.be.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Cadix (2030, Antwerpen), inzet op de andere spoeddiensten ZAS mogelijk.
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Zorg op maat in acute situaties — Je verleent kwalitatieve, individuele zorg aan patiënten met uiteenlopende urgenties, waarbij je oog hebt voor zowel hun fysieke als psychosociale behoeften.
• Evidence‑based spoedverpleegkunde — Je voert verpleegkundige interventies uit volgens de nieuwste inzichten in acute en urgentiezorg en past je zorg continu aan de snel veranderende situatie op de spoedafdeling aan.
• Professionele uitvoering — Je voert opdrachten van de arts zorgvuldig, nauwkeurig en volledig volgens de wettelijke voorschriften uit, met focus op veiligheid en kwaliteit.
• Sterke teamwerking — Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en neemt diens taken over wanneer nodig om de continuïteit en efficiëntie van de afdeling te garanderen.
• Brede inzetbaarheid — Je ondersteunt de afdeling met administratieve, technische en logistieke taken die essentieel zijn voor een vlotte werking van de spoedgevallendienst.
• Begeleiding & doorgroeikansen — Je begeleidt studenten en nieuwe collega’s en krijgt, na voldoende ervaring, de kans om door te groeien naar extramurale interventies zoals PIT en MUG

OVER JOU

• Gekwalificeerd verpleegkundige — Je beschikt over een bachelor verpleegkunde en een visum; een bijzondere beroepstitel Intensieve Zorgen en Spoedgevallenzorg of het volgen van deze opleiding is een sterke troef.
• Klinisch scherp & stressbestendig — Je herkent zorgbehoeften onmiddellijk, reageert adequaat op acute en kritieke situaties en behoudt overzicht, rust en professionaliteit.
• Communicatief sterk — Je brengt informatie helder en empathisch over, zowel naar patiënten en familie als naar collega’s en artsen.
• Teamgericht & assertief — Je werkt graag multidisciplinair samen en blijft deskundig, respectvol en positief in elke situatie.
• Veilig & nauwkeurig — Je werkt ordelijk, hygiënisch, kostenbewust en met respect voor het beroepsgeheim en de deontologie.
• Leergierig & toekomstgericht — Je blijft jezelf bijscholen, staat open voor feedback en volgt de nieuwste ontwikkelingen binnen spoedverpleegkunde en acute zorg op de voet.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via talent-kritieke-zorg@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Bjorn Adriaenssen, hoofdverpleegkundige spoed via bjorn.adriaenssen@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

As a Full-Stack Data Scientist, you transform data into actionable solutions that optimize end-to-end supply chain performance. You collaborate closely with business stakeholders, analysts, IT, and data teams to develop scalable analytics and machine learning models across logistics, warehousing, planning, and customer operations. In this role, you tackle diverse challenges and create tangible impact on service levels, cost efficiency, availability, and overall customer experience.

Function

• Translate supply chain needs into data-driven solutions that improve planning, forecasting, logistics, and operations.
• Collaborate closely with supply chain, customer service, finance, IT, and data teams to deliver impactful insights and solutions.
• Develop decision support tools such as dashboards, forecasting and optimization models, and AI-driven solutions (using Databricks, Python, SQL on Azure).
• Work on real business questions such as demand forecasting, stock availability, delivery reliability, warehouse efficiency, route and logistics insights, service levels, and customer order behaviour.
• Build scalable data products end-to-end: from data preparation and feature engineering to model development and monitoring.
• Engage with stakeholders (planners, logistics, operations, IT) to understand needs, communicate insights clearly, and drive adoption.
• Contribute to international supply chain data initiatives, helping coordinate priorities, deliverables, and implementation

Your Profile

• You hold a Master’s degree in Supply Chain, Computer Science, Applied Statistics, Mathematics, Machine Learning, or a related field.
• You bring hands-on experience in data science, analytics, or data engineering within a business context: supply chain experience is a strong plus.
• You have a strong interest in supply chain topics such as logistics, warehousing, planning, forecasting, inventory management, and customer operations.
• You have solid programming skills in Python and SQL, with experience in cloud environments (preferably Azure) and familiarity with Databricks.
• You understand software design principles and can write clean, efficient, and scalable code.
• You are able to apply analytics, machine learning, forecasting, and optimization techniques to solve real business problems.
• You are a pragmatic problem-solver and effective communicator, capable of translating complex insights into actionable outcomes and collaborating with stakeholders at all levels.
• You communicate fluently in Dutch and English.
• You are willing to travel (primarily within Europe)

Our Offer

A Sotecnisol é uma empresa Portuguesa que opera nos setores da construção, ambiente e energia, com presença nos mercados de Portugal, Espanha, Angola, Moçambique e Argélia. Tendo em conta o seu processo de expansão, procura novo colaborador para a Área de Negócio de Coberturas e Fachadas.

Engenheiro Civil Junior- Évora

Descrição de Funções:

• Direção de obra na vertente de impermeabilizações de coberturas e fachadas de estruturas.
• Elaboração e controlo do planeamento dos trabalhos;
• Gestão e acompanhamento técnico das equipas de trabalho;
• Supervisionar e controlar a qualidade de execução dos projeto.

Perfil do Candidato:

• Formação superior em Engenharia Civil;
• Experiência profissional em funções semelhantes será valorizada;
• Orientação para o cliente e resultados;
• Espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;
• Excelente capacidade de planeamento, organização e gestão do tempo;
• Rigoroso, autónomo e de perfil analítico;
• Residência na zona de Évora.

O que Oferecemos

• Possibilidade de integração num grupo de referencia no setor da construção;
• Formação inicial e continua;
• Remuneração e condições salariais compatíveis com a função e ajustadas ao desempenho obtido;
• Integração num projeto muito ambicioso e com elevado potencial de crescimento.

Se acredita que é a pessoa que estamos à procura, aceite o novo desafio e efetue a sua candidatura.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Coordinateur régional (h/f/x)

Au sein de la Région Sud (Liège)

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence: 99999-387

Fonction

But

Au sein de la Région Sud, vous soutenez et monitorez le fonctionnement ainsi que les prestations des structures d'accueil, conformément aux recommandations et aux instructions de Fedasil, afin de garantir un accueil harmonisé et de qualité.

Vous intégrez une équipe de huit coordinateurs régionaux, encadrée par une cheffe de service, qui favorise les contacts et l’échange d’information entre les structures d'accueil individuelles et collectives, le siège central, le Dispatching et la direction régionale.

Contexte

La Région Sud est un service de la Direction des services opérationnels de Fedasil. Elle est chargée du suivi et du soutien à la mise en œuvre de la politique d'accueil en Wallonie et sur une partie de Bruxelles.

À ce titre, elle coordonne les capacités d'accueil, supervise leur occupation quotidienne et les transferts entre les différentes structures. Elle accompagne les structures d'accueil collectives, les initiatives locales d'accueil (ILA) et les partenaires au moyen d'instructions, d'un helpdesk, de formations, de réunions de métier, de coaching et d'un suivi de la qualité.

La Région Sud est également responsable de la gestion des centres d'accueil fédéraux, des centres partenaires et des ILA de son territoire. Elle coordonne par ailleurs la politique de retour volontaire, le programme de réinstallation ainsi que l'accueil des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Grâce à son équipe médicale, elle veille également à garantir un accompagnement médical harmonisé et de qualité au sein des structures d'accueil.

L'équipe de la Région Sud est composée de professionnels issus de différents domaines d'expertise (direction, coordination opérationnelle, qualité, retour volontaire, accompagnement médical, réinstallation, communication, prévention et support), qui collaborent au quotidien pour garantir un accueil de qualité.

Contenu

En collaboration avec votre cheffe de service et les huit coordinateurs régionaux, vous organisez le soutien aux opérateurs de l'accueil afin qu'ils disposent des connaissances et des informations nécessaires à l'exercice de leurs missions d’accueil.

Vous répondez en première ligne aux questions des opérateurs de l'accueil de la Région Sud afin de leur apporter un soutien efficace et orienté client dans l'exercice de leurs missions.

En tant que coach, vous apportez un soutien individualisé aux structures d'accueil afin qu'elles puissent gérer de manière autonome les problématiques spécifiques à l'accueil.

Vous organisez le suivi et le contrôle opérationnel des structures d'accueil. Vous contribuez ainsi à la mise en œuvre qualitative de la politique d'accueil en assurant le suivi des audits, des quick-scans et des différents monitorings.

Vous assurez la formation des travailleurs et apportez un soutien lors de l'ouverture de nouvelles structures d'accueil collectives.

En tant que membre de l'équipe régionale, vous contribuez au bon fonctionnement du projet d’accueil et favorisez une collaboration efficace. Vous partagez activement vos informations et vos connaissances au sein de votre équipe, avec les collègues de la Région Nord et du siège central afin de contribuer à une mise en œuvre harmonisée de la politique d'accueil par les régions.

Vous rejoignez une équipe de huit coordinateurs régionaux et leur cheffe de service, qui collaborent dans un esprit constructif, créatif et bienveillant.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat, de préférence un bachelier/graduat assistant social.

Vous disposez d’une expérience pertinente en tant que travailleur social.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez de bonnes compétences informatiques et maîtrisez les outils bureautiques courants tels que Word, Excel, Outlook, Teams ainsi
• Vous disposez de connaissances en matière de législation relative aux demandeurs de protection internationale en Belgique (procédure d'asile, droit de séjour, loi accueil...).
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable de rédiger des documents clairs, structurés et adaptés à différents interlocuteurs.
• Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et êtes capable de créer des liens de collaboration avec des interlocuteurs variés.
• Vous faites preuve de flexibilité et de créativité dans la gestion des situations imprévues et des défis rencontrés dans l'exercice de vos missions.
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de flexibilité pour vous adapter aux différentes méthodes de travail et aux modes de collaboration de vos collègues et responsables.
• Vous disposez d'un esprit analytique et êtes capable de synthétiser des informations complexes afin de les transmettre de manière claire et accessible.

Atouts

Vous disposez d'une connaissance du néerlandais.

Vous disposez d’une expérience pratique de l’outil Match-it.

Compétences génériques

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENIR par son expertise les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Fedasil – Bureau Région Sud (Liège)

Tour Paradis

Rue de Fragnée, 2

4000 Liège

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3031,30 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 24/08/2026  avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le jeudi 10 septembre 2026 à la Région Sud à Liège. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Mireille SZALAY, Chargée de sélection, par e-mail : mireille.szalay@fedasil.be

Zorg jij mee voor een stralend ZOO Planckendael waar bezoekers, collega’s én dieren zich thuis voelen?

Ben jij iemand die energie krijgt van een propere, veilige en aangename omgeving? Steek je graag zelf de handen uit de mouwen én vind je het fijn om collega’s en jobstudenten op een positieve manier mee op sleeptouw te nemen? Dan hebben wij in ZOO Planckendael een prachtige uitdaging voor jou als Shiftleader Schoonmaak.

Als shiftleader ben jij één van de drijvende krachten achter een verzorgde parkbeleving. Je combineert actief meewerken in de schoonmaak met het dagelijks begeleiden van een klein team. Dankzij jouw inzet loopt alles vlot tijdens jouw shift en kunnen onze bezoekers, medewerkers en dierenverzorgers rekenen op een nette, gastvrije en aangename omgeving.

Zo maak jij elke dag het verschil als shiftleader schoonmaak:

• Je steekt zelf actief de handen uit de mouwen en voert dagelijks schoonmaaktaken uit in publieksruimtes, sanitaire ruimtes, horecazones, personeelszones en andere plaatsen in het park.
• Je neemt met trots verantwoordelijkheid voor jouw shift en bewaakt de kwaliteit van het uitgevoerde werk op verschillende locaties in ZOO Planckendael.
• Je motiveert en begeleidt schoonmaakmedewerkers en jobstudenten, geeft duidelijke instructies en zorgt ervoor dat iedereen goed weet wat er moet gebeuren.
• Je volgt de geldende hygiëne- en veiligheidsvoorschriften nauwgezet op. 
• Je ziet werk liggen, signaleert problemen of tekorten tijdig aan je leidinggevende en denkt graag mee na over praktische oplossingen.
• Je draagt bij aan een positieve teamsfeer waarin samenwerken, duidelijkheid en fierheid op het werk centraal staan.

Jij voelt je helemaal aangesproken, want jij bent ...

• … iemand die ervaring heeft in schoonmaak en zin heeft om hierin verder te groeien, bij voorkeur met ervaring in het aansturen van medewerkers en met kennis van schoonmaakproducten, -methodes en -materialen.
• … praktisch ingesteld, hands-on en niet bang om zelf mee aan te pakken.
• … communicatief en vlot in het aansturen van collega's en jobstudenten.
• … betrouwbaar, verantwoordelijk en trots op werk dat écht gezien mag worden.
• … flexibel inzetbaar: weekendwerk, vroege en late shiften zijn voor jou geen probleem.
• … vlot Nederlandstalig.  

Bij ons krijg jij …

• … een afwisselende job waarin geen dag helemaal hetzelfde is en waarin je verantwoordelijkheid combineert met actief meewerken.
• … een stabiele werkomgeving met duidelijke afspraken, fijne collega’s en ondersteuning waar je op kan rekenen.
• … een unieke werkplek in het groene en bijzondere kader van ZOO Planckendael, tussen natuur, dieren en bezoekers.
• … een correcte verloning voor jouw inzet en verantwoordelijkheid.
• … nog heel wat extra’s: een ZOO-abonnement met voordelen in andere dier-/pretparken, een hospitalisatieverzekering, gratis lunch in de restaurants van ZOO Planckendael én pensioenopbouw voor later.

SOLLICITEREN?

• Solliciteer via de knop hieronder. Vergeet niet CV en motivatiebrief toe te voegen!

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Als verpleegkundige op de spoed ben jij het eerste rustpunt voor patiënten en hun naasten in acute situaties. Je combineert deskundige, persoonsgerichte zorg met heldere communicatie en veilige, planmatige interventies. In een dynamische, hoogtechnologische omgeving werk je nauw samen met een groot multidisciplinair team en krijg je kansen om te groeien in MUG‑ en ambulancezorg.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• Campus Noord: ZAS Palfijn (2170, Merksem)/ ZAS Cadix (2030, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Acuut patiëntcontact — Je vangt patiënten en hun naasten op tijdens acute situaties en biedt deskundige, duidelijke en geruststellende zorg in een hoogtechnologische spoedomgeving.
• Totale en persoonsgerichte zorg — Je verleent planmatige, holistische zorg afgestemd op zowel lichamelijke als psychosociale noden.
• Systematisch verpleegkundig handelen — Je werkt volgens het S.V.H., aangepast aan de specifieke dynamiek van de spoedgevallenzorg.
• Medisch gedelegeerde handelingen — Je voert handelingen uit die door de arts zijn toevertrouwd, steeds binnen het wettelijke kader en met aandacht voor veiligheid.
• Continuïteit & warme overdracht — Je zorgt voor een zorgvuldige mondelinge en schriftelijke overdracht zodat elke patiënt een veilige en vlotte zorglijn behoudt.
• Afdelingswerking & extramurale groei — Je ondersteunt de organisatie van de afdeling en krijgt kansen om je te verdiepen in MUG‑ en ambulancehulpverlening.

OVER JOU

• Diploma & visum – Je beschikt over een graduaat verpleegkunde of postgraduaat spoedgevallen met visum.

• Bijzondere beroepstitel — Een bijzondere beroepstitel is een plus; lopende opleidingen worden mee in rekening genomen.
• Klinisch inzicht & zelfstandigheid — Je herkent zorgbehoeften en plant, coördineert en evalueert zorg op een deskundige en flexibele manier.
• Warm en duidelijk communiceren — Je communiceert helder en empathisch, behartigt patiëntbelangen en maakt zaken bespreekbaar binnen het team.
• Professioneel assertief — Je staat stevig in je schoenen, blijft respectvol en handelt steeds vanuit deskundigheid.
• Teamgericht & stressbestendig — Je functioneert uitstekend in een groot multidisciplinair team, werkt ordelijk en veilig en houdt steeds het hoofd koel.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 15 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via talent-kritieke-zorg@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Hanne Van Etten, hoofdverpleegkundige, op 03 640 27 04.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Amplifon-Filiale (regelmäßiges wischen, saugen und das reinigen von Sanitärbereichen)
• Arbeitszeit: freitags für 0,75 Std, Arbeitszeit nach Absprache mit der Filiale

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement, Teamfähigkeit
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Gracjalna unter der Tel.: 0163 / 6852126 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

A 2-Work  encontra-se a recrutar uma Empregada de Limpeza (M/F) para integrar a equipa de um hotel localizado em Vila Nova de Cerveira.

Procuramos uma pessoa responsável, dinâmica e com gosto pelo trabalho em equipa, que pretenda integrar uma empresa que valoriza os seus colaboradores e aposta na estabilidade e no desenvolvimento profissional.

Funções:

• Limpeza, arrumação e organização dos quartos;
• Mudança de roupa de cama e reposição de amenities;
• Limpeza e manutenção das áreas comuns;
• Garantir elevados padrões de higiene e qualidade.

Requisitos:

• Experiência na função (preferencial);
• Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
• Espírito de equipa;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos, fins de semana e feriados.

Oferecemos:

• Contrato de trabalho;
• Vencimento base de 920 €;
• Refeições fornecidas pelo hotel;
• Integração numa equipa estável e numa empresa que valoriza e acompanha os seus colaboradores;
• Bom ambiente de trabalho e possibilidade de continuidade.

A 2-Work encontra-se a recrutar um(a) Operador(a) de Resíduos para integrar uma empresa cliente na Maia.

Funções:

• Separação e triagem de resíduos de papel, plástico e outros materiais recicláveis;
• Operação de máquinas de prensagem e descompactação de resíduos;
• Organização e acondicionamento dos materiais na área de trabalho;
• Cumprimento das normas de segurança e higiene.

Perfil pretendido:

• Robustez física e disponibilidade para trabalho operacional;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa;
• Facilidade na operação de equipamentos industriais (preferencial);
• Disponibilidade para trabalhar num ambiente onde poderá existir algum odor, nomeadamente devido à presença de caixas de esferovite utilizadas no transporte de pescado.
• Disponibilidade Imediata
• Em caso de não residir na Maia é obrigatório carta de condução e viatura.

Horário:

• Segunda a sexta-feira;
• Das 08h00 às 17h00.

Oferecemos:

• Vencimento base de 920 €;
• Subsídio de alimentação de 10,00 €/dia em cartão refeição;
• Integração numa empresa estável e com bom ambiente de trabalho.

A 2-Work encontra-se a recrutar um(a) Operador(a) de Resíduos para integrar uma empresa cliente na Maia.

Funções:

• Separação e triagem de resíduos de papel, plástico e outros materiais recicláveis;
• Operação de máquinas de prensagem e descompactação de resíduos;
• Organização e acondicionamento dos materiais na área de trabalho;
• Cumprimento das normas de segurança e higiene.

Perfil pretendido:

• Robustez física e disponibilidade para trabalho operacional;
• Sentido de responsabilidade, dinamismo e gosto pelo trabalho em equipa;
• Facilidade na operação de equipamentos industriais (preferencial);
• Disponibilidade para trabalhar num ambiente onde poderá existir algum odor, nomeadamente devido à presença de caixas de esferovite utilizadas no transporte de pescado.
• Disponibilidade Imediata
• Em caso de não residir na Maia é obrigatório carta de condução e viatura.

Horário:

• Segunda a sexta-feira;
• Das 08h00 às 17h00.

Oferecemos:

• Vencimento base de 920 €;
• Subsídio de alimentação de 10,00 €/dia em cartão refeição;
• Integração numa empresa estável e com bom ambiente de trabalho.

QUI SOMMES NOUS

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

En Belgique et dans le monde, nos projets se destinent à toutes les personnes qui n'ont pas ou plus d'accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l'égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits.

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : 

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

MISSION

Médecins du Monde cherche des volontaires pour apporter un soutien opérationnel à l'organisation des évènements internes de MdM. Dans ce volontariat, vous contribuez au bon déroulement des activités en réalisant des tâches logistiques et organisationnelles, sous la coordination du chargé d'évènements.

PRINCIPALES TACHES ET RESPONSABILITÉS

Avant l'événement :

• Participer aux réunions de préparation, si nécessaire.
• Contribuer à la préparation du matériel et des fournitures.
• Aider à la mise en place des salles et des espaces d'accueil.
• Contribuer à la préparation des supports destinés aux participants (badges, listes de présence, documents, signalétique, etc.).
• Vérifier, avec le chargé d'événements, que les installations sont prêtes avant le début de l'événement.

Pendant l'événement :

• Accueillir et orienter les participants.
• Assurer le soutien logistique tout au long de l'événement.
• Appuyer la mise en place et le service du repas de midi, des pause-café, selon les besoins (installation du buffet, réapprovisionnement, orientation des participants et rangement
  de l'espace de restauration)
• Répondre aux demandes courantes des participants ou les orienter vers la personne compétente.
• Signaler rapidement toute difficulté au chargé d'événements.
• Contribuer au maintien d'un environnement accueillant, organisé et sécurisé.

Après l'événement :

• Participer au démontage et au rangement du matériel.
• Aider à la récupération des équipements et des documents.

VOTRE PROFIL

• Sens de l'organisation.
• Esprit d'équipe.
• Bon relationnel et sens de l'accueil.
• Fiabilité et ponctualité.
• Réactivité et capacité à gérer les imprévus.

DISPONIBILITE : Sur plusieurs jours en fonction du calendrier des évènements. 

• 14 au 18 septembre 2026
• 7 au 11 septembre 2026

NOUS OFFRONS

• La possibilité de prendre une part active à la vie associative de Médecins du Monde Belgique (évènements, campagnes, Comité de Volontaires, etc.) 
• Intégration à une équipe de professionnels des soins de santés engagés auprès de victimes d’exclusions ;
• Formations, briefing et encadrement :
• valeurs de MDM-B et formation à votre mission de bénévolat ;
• formation en ligne au Dossier Patient Informatisé MDM-B
• des formations inter-projets bruxellois selon vos disponibilités et envies
• Remboursement des frais de transport ;
• Assurance responsabilité civile et accident.

Si vous souhaitez de plus amples renseignements, jetez un coup d’œil à notre site web www.medecinsdumonde.be  ou contactez-nous !

INTERESSE(E) ?

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, vous pouvez juste envoyer un email à engagement@medecinsdumonde.be

Médecins du Monde s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.
Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle.
Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois.
Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Binnen ZAS zet je je dagelijks in voor het welzijn van patiënten en hun naasten. Je begeleidt hen bij de sociale, administratieve en psychosociale gevolgen van ziekte en behandeling, en ondersteunt hen bij het vinden van gepaste oplossingen. Dankzij jouw betrokkenheid, communicatieve vaardigheden en professionele aanpak maak je een tastbaar verschil in het zorgtraject van elke patiënt

WAT?

• Vervangingscontract
• ZAS Paola (2020, Antwerpen), maar je werkt ook op andere campussen
• 38 uur/week (100%)

OVER DE JOB

• Een gids op maat – Je informeert, begeleidt, oriënteert en volgt patiënten op. Met de juiste methodieken bied je hulpverlening op maat en versterk je hun zelfredzaamheid.
• Samen naar een vlotte overgang – In nauwe samenwerking met een multidisciplinair team zorg je voor een kwalitatieve ontslag- en zorgbegeleiding die aansluit bij de ziekenhuiscontext én de thuissituatie van de patiënt.
• Rechten optimaal benutten – Je voert sociaal-technische interventies uit, onderzoekt rechten en sociale voorzieningen en zorgt voor de nodige sociaal-administratieve formaliteiten.
• Oog voor welzijn – Je biedt psychosociale ondersteuning aan patiënten en hun omgeving. Met jouw begeleiding help je hen omgaan met de impact van ziekte en behandeling en draag je bij aan een betere levenskwaliteit.
• Administratie met meerwaarde – Je zorgt voor een correcte verslaggeving en registratie in het sociaal-administratief dossier, zodat een kwaliteitsvolle patiëntopvolging gegarandeerd blijft.
• Een waardevolle signaalfunctie – Je detecteert maatschappelijke tendensen en beleidsgebonden knelpunten, signaleert deze aan de organisatie en draagt zo bij aan een zorgaanbod dat afgestemd is op de noden van patiënten.

OVER JOU

• De juiste expertise – Je beschikt over een bachelor Sociaal Werk die leidt tot de beschermde titel van maatschappelijk assistent, of over een bachelor Verpleegkunde met optie Sociale Verpleegkunde.
• Digitaal vaardig – Je werkt vlot met MS Office en maakt je snel nieuwe systemen en toepassingen eigen.
• Sterk in sociale dienstverlening – Je hebt een goede kennis van het hulpverleningsveld, sociale voorzieningen, rechtenonderzoek en sociale wetgeving. Daarnaast heb je oog voor ethische vraagstukken binnen de hulpverlening.
• Empathisch én daadkrachtig – Je combineert een sterke dosis assertiviteit en weerbaarheid met empathie. Je slaagt erin verschillende visies met elkaar te verbinden en mensen te motiveren en begeleiden vanuit een respectvolle, meerzijdige aanpak.
• Een sterke communicator – Je communiceert helder en stemt je stijl moeiteloos af op je gesprekspartner. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden en beweegt je vlot in een diverse en interculturele omgeving.
• Een echte netwerker – Je bouwt duurzame relaties op en werkt graag samen met interne en externe partners om de best mogelijke ondersteuning voor patiënten te realiseren.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kom je met de fiets naar het werk? Dan belonen we dat met €0,37 per kilometer en de mogelijkheid om een fiets te leasen via ons fietsleasingprogramma.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via talent-zorgondersteuning@zas.be

Meer weten over de functie? Contacteer Karen Vereycken, Afdelingshoofd Sociale dienst, via karen.Vereycken@zas.be of Geert Van den Berghe, via Geert.vandenberghe@zas.be .

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Apoiar diretamente toda a operação do restaurante; 

• Coordenar e supervisionar a equipa durante o turno, garantindo o cumprimento dos padrões de serviço; 

• Assegurar o cumprimento dos planos de ação e de acompanhamento aos resultados operacionais; 

• Planear e realizar as encomendas e inventários; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Gerir reclamações e conflitos; 

• Acolher e formar novos colaboradores. 

No fundo… 

Será da tua responsabilidade liderar, gerir e supervisionar uma equipa! A tua MISSÃO passará por coordenar as tarefas dos colaboradores e motivá-los para que consigam alcançar um objetivo em comum: garantir uma experiência de atendimento e serviço único aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Liderança, responsabilidade e boa comunicação; 

• Orientação para resultados; 

• Noção de gestão de stock e controlo de custos; 

• Capacidade de tomar decisões rápidas e resolver problemas; 

• Organização, rigor e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e atitude positiva sob pressão. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

A 2WORK - Empresa de Trabalho Temporário, Lda. encontra-se de momento a recrutar Operador(a) Indiferenciado(a) – Trabalhos Manuais / Operador(a) de Máquinas (M/F) para empresa cliente de referência, localizada na Zona Industrial da Maia, dedicada à produção de embalagens premium em diversos materiais, como madeira, veludo e outros acabamentos de elevada qualidade, destinadas a grandes marcas de luxo.

Operador(a) Indiferenciado(a) – Maia

Descrição de Funções:

✓ Execução de trabalhos manuais na produção de embalagens de luxo;

✓ Operação e acompanhamento de máquinas de produção;

✓ Montagem, acabamento e controlo visual da qualidade dos produtos;

✓ Cumprimento dos objetivos de produção e das normas de qualidade;

✓ Organização e limpeza do posto de trabalho.

Perfil do Candidato:

✓ Experiência anterior em ambiente fabril (preferencial);

✓ Experiência em trabalhos manuais e/ou operação de máquinas;

✓ Agilidade, dinamismo e proatividade;

✓ Sentido de responsabilidade e gosto pelo trabalho em equipa;

✓ Vontade de aprender e de atingir os objetivos de produção;

✓ Disponibilidade para entrada a 24/08.

Horário:

✓ Horário normal: 08h00 às 17h00;

✓ Disponibilidade para trabalhar, caso necessário, nos seguintes turnos:

• 06h00 às 14h00;

• 15h00 às 22h00.

Oferece-se:

✓ Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada;

✓ Integração em empresa sólida e em crescimento;

✓ Formação inicial e acompanhamento contínuo.

Localização do trabalho: Presencial – Zona Industrial da Maia.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência profissional mínima de 5 anos;
• Experiência com desenvolvimento em C#.Net e SQL;
• Conhecimentos de desenvolvimento em Cloud é valorizado (AWS, GCP ou Azure);
• Experiência em gestão de equipas é valorizado;
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• +8 anos de experiência em Salesforce
• Experiência como Solution Architect
• Domínio de Sales, Service, Marketing e Data Cloud
• Forte capacidade de liderança e comunicação
• Inglês fluente

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

Somos uma consultora de tecnologias de informação com foco em projetos de Engenharia associados às Tecnologias da Informação. Atuamos em dois eixos principais: OTS e DxSpark, concentrando o que fazemos de melhor em cada um deles. Contamos com uma equipa diversa, de cerca de 200 profissionais, apaixonados e comprometidos em transformar desafios em oportunidades.

Entra em contato connosco e embarca nesta jornada rumo ao sucesso, aqui vais encontrar o teu próximo desafio #daretochange.

Dare to Have:

• Formação superior em Engenharia Informática ou similar é valorizado;
• Experiência mínima de 3 anos em uma das várias tecnologias de Middleware (Oracle, Mulesoft, IBM etc etc)
• Conhecimento de Web Services (SOAP), Processos de Integração, base de dados Oracle e SQL
• Proatividade, dinamismo, espírito de equipa e boas capacidades de comunicação
• Fluência em Inglês, Francês ou Espanhol é valorizado.

Dare to live:

Global Mindset | integração numa empresa internacional de rápido crescimento; 

Continuous Learning | plano de formação e certificação gratuitas em tecnologias, metodologias, línguas e soft-skills; 

Infinite Feedback | acompanhamento e progressão de carreira; 

Health | Seguro de saúde, dentário e seguro de vida; 

Partnerships| benefícios e descontos em restaurantes, ginásios, viagens, farmácias e muito mais; 

One to one | valorizamos a comunicação aberta entre todos; 

Celebrations| celebramos juntos perto ou longe e com prendas especiais; 

Referral Program | programa de referência de colegas e amigos; 

Stack| portátil, pacote de dados e kit de boas-vindas;

Diversity| Na Bee Engineering valorizamos a diversidade, defendemos a equidade e empenhamo-nos em criar um ambiente seguro, baseado no espírito de equipa e entreajuda. Estamos comprometidos em desenvolver práticas promotoras da igualdade de oportunidades e em combater a discriminação;

Sustainability & CSR | Enquanto empresa, temos um plano estratégico de ações definido, assente nos objetivos de desenvolvimento sustentável (Agenda 2030, ONU), com o objetivo de nos movermos de forma responsável e contribuirmos para um mundo mais sustentável e justo.

// Bee motto

if (me.dareToChange() == true) { me.sendCV(); me.happy(true); }

We code opportunities, not just solutions.
We are an information technology consultancy, specialised in IT-related Engineering projects.
Our team consists of around 200 curious, bold, and solution-hacking professionals.
We invest in training, certifications, and challenges that recognise your progress, promote a healthy work-life balance, and offer benefits that truly impact your life and career.
We create a safe and inclusive environment where opportunities are equal for everyone. We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.
If you want to work in a place where every line of code matters, learn something new every day, and leave your mark, come join us on this mission. #DareToChange

We are looking for an experienced and driven Lead Salesforce Developer to join our team in Lisbon. In this role, you will take ownership of Salesforce development initiatives, lead a team of developers, and deliver high-quality, scalable solutions that support business growth.

Dare to Have:

• +8 anos de experiência em Salesforce
• Experiência como Solution Architect
• Domínio de Sales, Service, Marketing e Data Cloud
• Forte capacidade de liderança e comunicação
• Inglês fluente

Dare to live:

First: Health | Health and dental insurance, psychological support, and life insurance to take care of your overall well-being.
Continuous Learning | Access to free training and certification plans in technologies, methodologies, languages, and soft skills to boost your professional development.
Partnerships | Exclusive benefits and discounts at restaurants, gyms, travel, pharmacies, and much more.
One-to-One | A culture of open communication, where every voice is heard and valued.
Celebrations | Joint celebrations, in-person or remote, with surprises and special moments.
Referral Program | Referral program for colleagues and friends, recognising and valuing your contribution to building the team.
Projects | We work on diverse projects, in different formats, scales, and work arrangements, allowing you to explore new technologies, methodologies, experiences, and grow professionally in varied contexts.
Diversity | We promote diversity and equity, creating a safe and collaborative environment. We are committed to practices that ensure equal opportunities and fight discrimination.
Sustainability & CSR | We act responsibly and sustainably, with a strategic plan aligned with the UN Sustainable Development Goals (Agenda 2030), contributing to a fairer and more balanced world.

Somos a Pinto & Cruz Motores e Equipamentos, empresa do Grupo Pinto & Cruz, especializada na venda, montagem e assistência técnica de equipamentos de elevação e maquinaria para construção. Estamos a reforçar a nossa equipa no Porto com a contratação de um(a) Técnico(a) de Apoio de Operações.

Responsabilidades

• Atendimento telefónico, via e-mail e presencial a clientes, dando informações e solucionando questões técnicas e/ou operacionais;
• Diagnóstico e Orçamentação de peças e equipamentos;
• Colaboração com a equipa comercial e fornecedores;
• Suporte às operações de logística (incluindo receção, expedição e controlo de stock de peças e equipamentos);
• Colaboração com equipas técnicas na configuração de equipamentos.

Perfil

Tens uma boa capacidade de comunicação? És responsável e dinâmico(a)? Consegues solucionar problemas? Então não pares de ler, talvez a nossa vaga te possa interessar!

• Experiência mínima de 1 ano em atendimento ao cliente e/ou suporte técnico (obrigatório);
• Conhecimentos em logística e gestão de armazém (valorizado);
• Carta de condução B (preferencial).

Condições

• Integração em Grupo empresarial sólido e prestigiado;
• Integração em equipa com bom ambiente de trabalho;
• Desenvolvimento pessoal e de formação na área de atuação;
• Horário de 2ª a 6ª feira, das 8h45 às 18h;
• Pacote de compensações.

Estás interessado(a)? Então não percas tempo! Envia-nos o teu currículo e vem fazer parte da nossa equipa!

Kom jij ons sterren team versterken als Bioscoopmedewerker in Oss?

Jouw rol bij Kinepolis

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Te zorgen voor een warm ontvangst van onze bezoekers en hét visitekaartje van de bioscoop te zijn;
• Het beheer van de voorraad en de verkoop van kaartjes, food en non-food;
• Te zorgen voor een schone en opgeruimde bioscoop;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Teamplayer: je werkt goed samen met anderen en bent flexibel;
• Hands-on: je handelt proactief en toont initiatief in onverwachte situaties;
• Sociaal: je draagt zorg voor een vriendelijke en gastvrije filmbeleving voor onze bezoekers.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;
• Jouw salaris is inclusief vakantiegeld en vakantie uren (een all-in salaris). Het salaris is leeftijdsafhankelijk, in de tabel hieronder zie je wat jij per 1 juli 2026 zult gaan verdienen.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie van minimaal 3 en maximaal 39 uur per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de vakanties de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die veel in de vakanties kunnen werken. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Herken jij je in het bovenstaande profiel? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Kinepolis streeft naar een team dat net zo divers is als de filmgenres die we draaien. Hoe diverser en inclusiever ons team, des te beter worden onze klantenservice en filmbeleving!

De casting voor deze rol begint met cv en motivatiebrief. Het managementteam neemt alle aanmeldingen met zorg door. Binnen een paar dagen hoor je of je bij ons op auditie mag komen (een kennismakingsgesprek op locatie met het management). Is er een wederzijdse klik? Dan gaan we graag met jou in gesprek over jouw contract en startdatum.

Im Vitalus Gesundheitszentrum in Meppen im Bereich der Medizinischen Trainingstherapie suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen

Sportwissenschaftler (m/w/d)

mit 20 Wochenstunden

 Darauf kannst du dich freuen:

• Betreuung der Patienten und Mitglieder
• Trainingsberatung, -planung und Trainingssteuerung
• Durchführung von T-RENA und RV-Fit
• Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team zur ganzheitlichen Behandlung der Patienten

 Das bekommst du sowieso:

• Mitgestaltung in einem innovativen Unternehmen
• ViFlex – Zeitwertkonto zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit
• Gesundheitsmanagement u.a. Seminare, Trainingsangebot (vitalus.info) und die Möglichkeit zum E-Bike Leasing
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Sozialberatung (Caritas)
• eine attraktive Vergütung

Darüber freuen wir uns:

• abgeschlossenes Studium im Bereich der Sportwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich KGG, der medizinischen Trainingstherapie (MTT) oder im Rehabilitationssport
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Empathie im Umgang mit Patienten
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• IT-Kenntnisse (MS-Office)

Dieser Arbeitsplatz ist auch durch einen schwerbehinderten Bewerber (m/w/d) zu besetzen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte umgehend an:

Vitus GmbH | Herr Hannes Hegerkamp | Nödiker Str. 101 | 49716 Meppen |

Bewirb dich gerne direkt auf unserer Karriereseite www.vitus.jobs oder sende deine Bewerbung per E-Mail an personal@vitus.info.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab Sofort in Coswig eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einer Kaufland-Filiale
• Reinigungsarbeiten laut Leistungsverzeichnis des Kunden 
• Arbeitszeiten: Montag - Samstag, 15 Std./Woche, an 5 Tagen

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialien und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit und Engagement
• Erfahrung in der Gebäudereinigung wünschenswert
• gute Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Gebler unter der Tel: 0163 - 5553153 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Frau Jacob
Langer Weg 19a
01257 Dresden

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti!

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herrn Tschernatsch-Möbius unter der Tel: 0171 - 2199224 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Herr Tschernatsch-Möbius unter der Tel: 0171 - 2199224 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de