Wat ga je doen?

Als diëtist binnen de diabeteskliniek speel je een sleutelrol in de begeleiding en educatie van patiënten met diabetes. Je werkt zowel met gehospitaliseerde als ambulante patiënten en maakt deel uit van een gespecialiseerd multidisciplinair diabetesteam. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het begeleiden van patiënten met diabetes (type 1, type 2, zwangerschapsdiabetes, …), zowel tijdens hospitalisatie als ambulant.
• Het geven van voedingsadvies en educatie op maat, met aandacht voor o.a. koolhydraatkennis, glycemiecontrole en leefstijl.
• Het uitvoeren van consultaties en opvolgconsultaties, waarbij je patiënten ondersteunt in zelfmanagement en therapietrouw.
• Het werken volgens de afspraken van de diabetesconventie en het correct uitvoeren van de bijhorende activiteiten en registraties.
• Het coachen en ondersteunen van patiënten en hun omgeving, met aandacht voor motivatie, vragen en bezorgdheden.
• Het nauw samenwerken met endocrinologen, verpleegkundig diabeteseducatoren en andere disciplines binnen het diabetesteam.
• Het nauwkeurig registreren van jouw consultaties en bevindingen in het elektronisch patiëntendossier (KWS).
• Het actief bijdragen aan kwaliteitsverbetering, o.a. via het ontwikkelen van richtlijnen, procedures en educatiemateriaal.
• Het participeren aan projecten, overleg en (eventueel) onderzoek binnen de diabeteszorg.

Ben je alvast benieuwd naar waarom het werken binnen AZ Sint-Lucas 'de moeite waard' is? Kijk dan zeker ons filmpje door hier te klikken.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de voedings-en dieetkunde.
• Je behaalde bij voorkeur het postgraduaatsdiploma diabeteseducator, of bent bereid deze te behalen in het studiejaar 2026-2027.
• Je hebt interesse in diabeteszorg en patiënteneducatie en wil je hierin verder verdiepen.
• Je bent gedreven, nauwkeurig en hebt oog voor detail. Je kan klinisch redeneren vanuit observaties en gegevens.
• Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook goed in een team en levert zo een waardevolle bijdrage aan de samenwerking met artsen en andere disciplines.
• Je bent bereid om je kennis continu bij te scholen en mee te evolueren binnen de diabeteszorg.
• Ervaring met het elektronisch patiëntendossier (KWS) is een meerwaarde.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een voltijdse tewerkstellingsbreuk vanaf 1 oktober 2026
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 22/06/2026.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Leen Van Hoeymissen, zorgmanager medisch- technische en paramedische diensten op het nummer 050 36 58 78.

Klaar voor een nieuwe start in een PIA Group kantoor bij jou in de buurt? Eén ding kunnen we jou alvast beloven: je komt terecht in een omgeving waar we jouw input enorm waarderen! Samen streven we naar een duurzame relatie en bouw je mee aan de PIA Group van morgen.

Waar kom je terecht?

Als Senior Accountant ga je aan de slag in één van onze lokale boekhoudkantoren, namelijk Warfid vestiging Bredene, waar je voornamelijk zal instaan voor de volledige boekhouding van hun klanten.

Warfid is een accountantskantoor dat KMO’s en familiale ondernemingen in heel België ondersteunt met hun boekhouding en fiscale verplichtingen. Daarnaast biedt het kantoor gespecialiseerd advies over fiscale en juridische kwesties, herstructureringen, overnames, financieringen en vermogensplanning.

Het kantoor telt over hun vier vestigingen heen (Bredene, Waregem, Roeselare en Gent) een 70-tal medewerkers.

Wat maakt PIA Group zo speciaal? Elk kantoor heeft een uniek en familiaal karakter. Daarbovenop kan je ook als werknemer rekenen op de ondersteunende diensten van het PIA Group netwerk.

Wie ben jij?

Als Senior Accountant ben jij:

· Je hebt reeds enkele jaren ervaring binnen accountancy;

· Afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking;

· Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must, kennis van het Frans is een pluspunt;

· Je bent leergierig en bereid om je kennis bij te schaven en te verruimen;

· Je bent punctueel en houdt van deadlines;

· Grote fan van digitalisering en innovatie. Werken met tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Exact Online, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

Je staat voornamelijk in voor de volledige boekhoudkundige verwerking van klant(en) van Warfid:

· Inboeken van aankoop- en verkoopfacturen;

· Afpunten van klanten/leveranciers;

· Indienen btw-aangiftes en verzorgen van de boekhoudkundige jaarafsluiting;

· Je rapporteert de cijfers op een informatieve wijze aan de klant(en);

· Je ondersteunt collega's waar nodig bij andere dossiers

Wat bieden wij?

Dat je bij Warfid - PIA Group in goede handen bent is duidelijk. Maar wat kan je maandelijks nog meer verwachten? Naast een brutoloon gebaseerd op jouw relevante ervaring bieden we ook...

· Een wagen met tankkaart of laadpas;

· Aanvullende extralegale voordelen;

· Mogelijkheid tot 4/5de tewerkstelling;

· Breed scala aan opleidingen;

· Glijdende werkuren;

· Mogelijkheid voor 1 à 2 dagen thuiswerk per week;

· Plaats van tewerkstelling is Bredene;

Warfid maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 70 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen

Al overtuigd? Solliciteer dan meteen!

CVO Vitant is een provinciaal Centrum voor Volwassenenonderwijs met lesplaatsen in Antwerpen en Kapellen. Jaarlijks kiezen 7000 gemotiveerde cursisten uit het lesaanbod bij CVO Vitant: diploma secundair onderwijs (tweedekansonderwijs), Nederlands Tweede Taal, Voeding, Mode, Administratie en Logistiek, Techniek…

Ons enthousiast lerarenteam bestaat uit een 300-tal personeelsleden. Als hedendaags en praktijkgericht centrum ondersteunen we levenslang leren, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een administratief medewerker NT2 op onze campus in Antwerpen vanaf 1 september 2026 tot 30 juni 2027.

Jouw uitdaging

• Je verzorgt diverse administratieve taken en diensten en draagt hierdoor bij tot een vlotte werking van de campus NT2, tot het welbevinden van cursisten en tot een collegiale sfeer
• Je verzamelt op een efficiënte manier alle cursistengegevens en beheert de administratieve dossiers op een correcte wijze
• Je werkt mee aan de optimalisatie van administratieve processen
• Je draagt bij tot een efficiënte werking en positieve uitstraling van campus NT2
• Je draagt bij tot een vlotte materiële werking van het centrum

Jouw profiel

• Je behaalde minimum een diploma secundair onderwijs
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
• Je bent PC vaardig (MS Office,…) – kennis van WISA is een pluspunt
• Je bent nauwkeurig en administratief onderlegd
• Je bent klantvriendelijk en werkt graag en goed in team
• Je bent flexibel en communicatievaardig
• Je bent bij voorkeur zeer snel beschikbaar
• Kennis van de onderwijswetgeving is een pluspunt

Ons aanbod

• Een tijdelijk contract van bepaalde duur vanaf 1 september 2026 tot 30 juni 2027
• Opdrachtvolume: 32/32 of 16/32
• Een boeiende en gevarieerde uitdaging met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid binnen een dynamisch centrum met enthousiaste collega’s
• Verloning gebeurt volgens de officiële barema’s onderwijs
• Vergoeding openbaar vervoer of fietsvergoeding

Interesse?

Mail je CV en motivatie door vóór 26 juni 2026 naar greetje.coene@cvovitant.be. Sollicitaties worden ingepland in de week van 29 juni 2026.

Heb je een vraag over deze vacature? Richt je tot Greetje Coene - greetje.coene@cvovitant.be

Heb je een vraag over het barema? Neem contact op met onze personeelsdienst via personeel@cvovitant.be

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar: Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Limpeza.

Descrição da Função:

• Limpeza da loja;
• Horário full time rotativo entre as 07h00 e as 22h00, com 2 folgas semanais.

Perfil do Candidato:

• Experiência anterior com empregado de limpeza;
• Boa apresentação;
• Bom relacionamento interpessoal;
• Pontual, Responsável e Assíduo;
• Atenção ao detalhe;
• Disponibilidade imediata.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1327€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 46€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• 2 dias de férias adicionais em função do absentismo

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• Horário de 40h semanais, 08h diárias

• Horário da loja 09h-20h/21h

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Wij zoeken Transportplanners! Kom zaterdag 4 juli 2026 naar Bakker en Meet our Team!

Ben jij pas afgestudeerd in logistiek, bedrijfskunde of iets gelijkaardigs,

of
heb je ervaring in plannen en wil je nog graag groeien?

Kom zelf ervaren wat een job als transportplanner voor groente en fruit inhoudt!

Locatie en tijdstip:

04 juli 2026

9u - 12u30

Bakker Belgium
Industrieweg 16, 2850 Boom

Wat ga je doen?

• Als transportplanner op onze afdeling kent de wereld van transportplanning en dispatch geen geheimen meer voor je;
• Je hebt een oog voor logistieke processen binnen en buiten de afdeling en weet daar op het juiste moment op in te spelen, en wanneer nodig, bij te sturen;
• Improviserend vermogen, flexibiliteit en planmatig werken zijn dan ook geen onbekende competenties;
• Je bent de controlerende en sturende factor als het gaat om de dagdagelijkse planning en het aansturen / opvolgen van de chauffeurs.

In deze functie kom je terecht in een team van 10-15-tal collega’s, waar je nauw samenwerkt met de andere operationele teams. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider regiekamer.

Dagelijks verzorgt transport een 45-tal ritten naar onze klant. Daarnaast doen we ook ophalingen in de buurt. Samen zorgen we ervoor dat onze versproducten snel en betrouwbaar hun weg vinden van teler tot distributiecentrum van de klant.

Naar wie zijn wij op zoek?

• Ik hou van organiseren, kan snel schakelen en goed het overzicht bewaren;
• Ik blijf cool wanneer de planning last-minute verandert;
• Mijn deur staat altijd open voor chauffeurs en andere collega’s!
• Problemen bestaan niet, ik zie het als uitdagingen die ik met plezier aanga!
• Samenwerken in een leuk team? Daar haal ik energie uit!
• Een wisselend uurrooster zie ik als een voordeel.

Wat kan je verwachten op 4 juli?

• Een kijkje achter de schermen bij Bakker.
• Speed dates met collega’s van HR en transport.

Schrijf je in vóór donderdag 2 juli door te solliciteren via dit bericht, en ontvang alle praktische details.

We kijken er naar uit jou te ontmoeten!

Ben jij een klantgerichte IT-professional die graag problemen oplost en collega's ondersteunt? Dan ben jij misschien de IT Support Administrator die we zoeken.

Binnen de Xwift Groep ben jij het eerste aanspreekpunt voor IT-vragen en zorg je ervoor dat medewerkers snel en professioneel geholpen worden. Je ondersteunt onze gebruikers, beheert werkplekken en hardware, en draagt bij aan een veilige en efficiënte digitale werkomgeving over al onze locaties heen.

Wat ga je doen?

• Je biedt 1st en 2nd line support via telefoon, e-mail en het ticketsysteem.
• Je installeert en beheert laptops, werkplekken, printers en andere hardware.
• Je beheert gebruikersaccounts, mailboxen, licenties en toegangsrechten binnen Microsoft 365.
• Je werkt met Entra ID, Intune en Autopilot voor het beheer van onze digitale werkplekken.
• Je verzorgt de IT-onboarding van nieuwe medewerkers.
• Je houdt onze IT-assets en documentatie up-to-date.
• Je werkt samen met de verschillende IT-specialisten en denkt mee over verbeteringen binnen onze IT-dienstverlening.

Wie ben jij?

• Je hebt een bachelor- of graduaatsdiploma in IT, of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt minstens één jaar ervaring in een IT-supportfunctie.
• Je hebt kennis van Microsoft 365, Entra ID, Intune en Autopilot.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je goed behelpen in het Engels.
• Je bent klantgericht, oplossingsgericht, nauwkeurig en leergierig.
• Je staat er voor open om je te verplaatsen naar andere sites indien nodig
• Je bent gebeten door IT - je wil bijleren en meegroeien met het bedrijf

Jouw team

Je maakt deel uit van het IT Support Team binnen IT & Digital Innovation en rapporteert aan de Service Desk Manager. Samen met je collega's zorg je ervoor dat alle medewerkers van Xwift kunnen rekenen op een betrouwbare en professionele IT-ondersteuning.

Wil jij meebouwen aan een moderne en veilige IT-omgeving binnen een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je.

What's in it for you?

Voor al het harde werk krijg je natuurlijk ook iets terug. Naast een super gevarieerde functie met veel verantwoordelijkheid mag je ook rekenen op: 

• Een dynamische werkomgeving waar initiatief gewaardeerd wordt
• Aantrekkelijk loon met mooie extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, bedrijfswagen, tankkaart, hospitalisatieverzekering, …

Heb je interesse in de transportsector en ben je helemaal gebeten door IT? Solliciteer dan nu en wij nemen zo spoedig mogelijk contact met je op!

Ben jij technisch sterk en krijg je energie van klanten begeleiden en ondersteunen? Dan is deze rol iets voor jou.

Als Customer IT Administrator ben je het technische aanspreekpunt voor klanten van Xwift. Je begeleidt nieuwe klanten tijdens hun onboarding, ondersteunt hen bij technische vragen en zorgt ervoor dat integraties met onze transportmanagementsystemen vlot en succesvol verlopen. Je vormt de brug tussen onze klanten en het Business Applications team: communicatief naar buiten, technisch sterk naar binnen.

Wat ga je doen?

• Je begeleidt klanten van A tot Z tijdens de implementatie van onze transportmanagementoplossingen.
• Je configureert applicaties, gebruikersaccounts en technische koppelingen op maat van de klant.
• Je ondersteunt klanten bij API-integraties, webservices en externe platformen zoals nShift.
• Je behandelt technische vragen en incidenten via mail, telefoon en het ticketsysteem.
• Je analyseert problemen, zoekt oplossingen en schakelt specialisten in waar nodig.
• Je geeft trainingen, deelt documentatie en zorgt voor heldere communicatie richting klanten.
• Je bouwt sterke klantrelaties op en denkt proactief mee over verbeteringen en optimalisaties.

Wie ben jij?

• Je hebt een IT-gerelateerde opleiding of enkele jaren relevante ervaring.
• Je hebt ervaring in technische klantondersteuning, implementaties of business-applicaties.
• Je hebt affiniteit met software-integraties, API's en technische configuraties.
• Je communiceert vlot in het Nederlands met een sterke basis in Engels en Frans
• Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en neemt graag initiatief.
• Je bent hands on en bent ook commercieel ingesteld

Waarom deze functie?

Je krijgt een gevarieerde rol waarin techniek, projectwerk en klantcontact samenkomen. Je begeleidt klanten naar een succesvolle opstart, helpt hen groeien met onze oplossingen en werkt nauw samen met collega's uit Business Applications, Development en IT.

Kortom: een functie voor iemand die graag het verschil maakt voor klanten en technologie.

Wat krijg je hiervoor terug? 

Bij Xwift krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ruimte om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en innovatie centraal staan.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een gevarieerde functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën en verbeteringsvoorstellen écht gewaardeerd worden.
• De kans om mee te bouwen aan innovatieve IT-oplossingen binnen een sterk groeiende transportorganisatie.
• Een hecht team van collega's waarop je kan rekenen en waarmee je kennis kan delen.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel technisch als professioneel.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering en meer.

Heb jij een passie voor IT en spreekt de wereld van transport en logistiek je aan? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen. Solliciteer vandaag nog en ontdek wat Xwift jou te bieden heeft.

Ben jij analytisch sterk en krijg je energie van het optimaliseren van processen? Wil je mee bouwen aan de toekomst van transport en logistiek? Dan is deze rol als Business Analyst bij Xwift iets voor jou.

Als Business Analyst vertaal je operationele behoeften en bedrijfsdoelstellingen naar slimme IT-oplossingen. Je analyseert logistieke processen binnen Express, Distributie en Dedicated Transport, identificeert verbeterkansen en zorgt ervoor dat technologie en operatie perfect op elkaar aansluiten.

Wat ga je doen?

• Je analyseert transport- en logistieke processen en brengt verbeteropportuniteiten in kaart.
• Je vertaalt businessnoden naar duidelijke functionele analyses en specificaties voor IT-teams.
• Je werkt nauw samen met operationele stakeholders, IT-teams en externe partners.
• Je adviseert over procesoptimalisaties, nieuwe technologieën en investeringen.
• Je ondersteunt projecten van analyse en scopebepaling tot implementatie en evaluatie.
• Je documenteert processen, systemen en aanbevelingen op een heldere en gestructureerde manier.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in IT, bedrijfskunde, logistiek of een gelijkaardige richting.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in business analyse, procesoptimalisatie of logistieke IT-omgevingen.
• Idealiter heb je een goede kennis van logistieke processen en transportmanagementsystemen (TMS) - ERP kan zeker ook.
• Je combineert een sterk analytisch vermogen met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent proactief, kwaliteitsgericht en voelt je comfortabel in een omgeving waar business en IT samenkomen.

Jouw impact

In deze rol heb je een directe invloed op de efficiëntie van onze operationele processen, de tevredenheid van onze klanten en de verdere digitalisering van Xwift. Je werkt samen met stakeholders op alle niveaus van de organisatie en helpt mee de strategische koers van onze logistieke systemen vorm te geven.

Kortom: een uitdagende functie voor iemand die graag analyse omzet in concrete verbeteringen en duurzame resultaten.

Wat mag je van ons verwachten?

Bij Xwift krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook de ruimte om impact te maken en jezelf verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een ambitieuze en groeiende organisatie waar ondernemerschap, samenwerking en innovatie centraal staan.

Daarnaast kan je rekenen op:

• Een gevarieerde functie met veel autonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief.
• Een dynamische werkomgeving waarin jouw ideeën en verbeteringsvoorstellen écht gewaardeerd worden.
• De kans om mee te bouwen aan innovatieve IT-oplossingen binnen een sterk groeiende transportorganisatie.
• Een hecht team van collega's waarop je kan rekenen en waarmee je kennis kan delen.
• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, zowel technisch als professioneel.
• Een aantrekkelijk salarispakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatieverzekering en meer.

Heb jij een passie voor IT en spreekt de wereld van transport en logistiek je aan? Dan kijken we ernaar uit om jou te leren kennen. Solliciteer vandaag nog en ontdek wat Xwift jou te bieden heeft.

Voor Pearle Brugge Sint-Kruis zoeken we een jobstudent voor de maand augustus tot half september.

Jobinhoud

Als jobstudent zijn dit je belangrijkste taken:

• Je geeft advies aan klanten en speelt in op de wensen van de klant, zodat deze overgaat tot een aankoop
• Je zorgt voor een representatieve uitstraling van de shop en voor een uitstekende service naar de klant

Belangrijke eigenschappen voor onze jobstudenten

Als jobstudent vragen we van je:

• klant- en servicegerichte instelling
• goede sociale en commerciële vaardigheden
• ervaring in de verkoop

Word jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al bij Pearle Opticiens werken? Geweldig! We kijken er naar uit je te leren kennen. Solliciteer nu!

Ben jij klaar om je mouwen op te rollen? Als Dispatcher ben jij de spil in onze transportafdeling. Jij zorgt dat chauffeurs, klanten en collega’s op jou kunnen rekenen!

De Functie

Wat ga je doen?

• Je stelt de werkplanning op voor een 50-tal chauffeurs en volgt de uitvoering van de ritten naar onze klanten op.
• Je ziet toe op een correct vertrek en aankomst en ondersteunt chauffeurs bij vertrek.
• Je controleert aanwezigheden en uurregistraties.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten via telefonische bijstand en lost vragen of problemen op een creatieve, klantgerichte manier op.
• Je creëert een veiligheidscultuur door risicoanalyses, veiligheidsgesprekken en naleving van veiligheidsvoorschriften.
• Je volgt KPI’s van de transportafdeling op (zoals temperatuur en schema) en rapporteert hierover.
• Je onderhoudt de samenwerking met externe transporteurs.
• Je zorgt voor een goede werksfeer, opvolging van prestaties en onboarding van nieuwe collega’s.

Jouw Profiel

Wat breng jij mee?

• Affiniteit met logistiek en transport, bij voorkeur opgebouwd vanuit een eerdere operationele ervaring als dispatcher, transportplanner of chauffeur.
• Oplossingsgericht en creativiteit: je weet op een klantgerichte manier om te gaan met uitdagingen en vindt steeds een passende oplossing.
• Sterke organisatorische vaardigheden en stressbestendigheid: je kunt vlot multitasken en schakelen tussen verschillende taken zonder het overzicht te verliezen.
• Nauwkeurigheid en administratieve skills: je zorgt voor correcte en volledige documentatie.
• Communicatief sterk: je drukt je vlot uit in het Nederlands én het Frans.
• Flexibiliteit: je werkt volgens een vast rooster (3u30 – 11u38), en springt indien nodig bij tijdens piekmomenten.

Ons Aanbod

• Je krijgt een contract van onbepaalde duur in een stabiel, groeiend Belgisch familiebedrijf actief in de Europese bakkerijsector. Bij La Lorraine Bakery Group vind je de stabiliteit en werkzekerheid die je zoekt!
• Je geniet van een interessant financieel pakket inclusief ploegenpremies, weekendpremies, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, een loonbonus en 8 extra vakantiedagen bovenop je wettelijk verlof.
• Je kom terecht in een team van gedreven en enthousiaste collega’s, die graag hun kennis delen op de werkvloer en je helpen (door)groeien en ontwikkelen. Door ieders talent en expertise verder te ontwikkelen, kunnen we allemaal de beste versie van onszelf worden!
• Passie staat centraal in onze onderneming en dat merk je:
• Passie voor onze topproducten. Zo kan je dagelijks letterlijk onze passie proeven, met lekkere, kraakverse sandwiches, broden en patisserieproducten in onze refter.
• Passie voor onze medewerkers: Er wordt geïnvesteerd in een gelukkige werkomgeving via verschillende initiatieven zoals bvb. sport- en wellbeing activiteiten.
• Passie voor ondernemerschap: In onze organisatie wordt ondernemerschap sterk geapprecieerd en is er ruimte om zelf initiatief te nemen.
•  Je maakt deel uit van een organisatie met sterke groei-ambities die ook zijn verantwoordelijkheid wil opnemen voor het milieu en de samenleving. LLBG doet er alles aan om aan de hedendaagse verwachtingen te voldoen op een duurzame manier, met onze toekomstige generaties in het achterhoofd.

Klaar om je mouwen op te rollen voor een job als Dispatcher? Solliciteer nu!

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Preparar e confecionar pratos de acordo com as fichas técnicas; 

• Assegurar a mise en place antes de cada serviço; 

• Executar técnicas de corte, preparação e confeção com rigor e segurança; 

• Manter a qualidade, apresentação e consistência dos pratos; 

• Assegurar os tempos de serviço; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Ajudar na receção e armazenamento de mercadorias, assegurando boa organização e controlo de validade; 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por garantir a qualidade e o sabor de cada prato, proporcionando momentos gastronómicos inesquecíveis aos nossos clientes! 

O que procuramos? 

• Conhecimento de técnicas básicas e intermédias de cozinha (valoriza-se formação em cozinha e pastelaria); 

• Noções de controlo de custos e desperdício; 

• Rigor, responsabilidade e atenção ao detalhe; 

• Espírito de equipa e boa comunicação com colegas: 

• Capacidade de trabalhar sob pressão sem comprometer qualidade; 

• Proatividade, dinamismo e vontade de aprender. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: AI Mastermind

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Braga. Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Voor Pearle Antwerpen Meir zoeken we een jobstudent voor juli en 2 jobstudenten voor augustus.

Jobinhoud

Als jobstudent zijn dit je belangrijkste taken:

• Je geeft advies aan klanten en speelt in op de wensen van de klant, zodat deze overgaat tot een aankoop
• Je zorgt voor een representatieve uitstraling van de shop en voor een uitstekende service naar de klant

Belangrijke eigenschappen voor onze jobstudenten

Als jobstudent vragen we van je:

• klant- en servicegerichte instelling
• goede sociale en commerciële vaardigheden
• ervaring in de verkoop

Word jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al bij Pearle Opticiens werken? Geweldig! We kijken er naar uit je te leren kennen. Solliciteer nu!

We’re looking for the special, unique and amazing YOU!

@ KCS IT, we look for the ones that stands out, for those that always wants to be better and fight for it,  and for those who has the same values that we do: dedication, energy, integrity, transparency, flexibility, trust, honesty, hard work, proactivity, team work.

At KCS we stand for equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for everyone! We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit. All applications with skills for the position are welcome!

We are looking for an Amazing: AI Mastermind

Seniority: Senior-level (5+ years)

Type of position: Hybrid model in Porto . Candidates need to be already living in Portugal!

The amazing you, will have:

• You can develop a career that fits you: your career development is personalized, taking in consideration your needs and goals from a short to long term
• Interesting Challenges Ahead: you can work for several clients from different sectors of activity
• Free training programs: Our training and certification programs in languages, tech, behavior and business will help you to reach your full potential faster
• International projects in Benelux: you can gain international experience in Benelux and balance a new way of living with work
• Type of projects (depending on the project you might find one of this types of projects):
  • In hybrid Systems: Is important to balance work with socialization, that´s why a hybrid system works for us and for you
  • Full Remote projects: If you want to work while you enjoy the comfort of your home
  • Full Onsite projects: if you prefere the company of your colleagues!
• Take care of your well-being: Enjoy our free nutrition, psychology, general medicine appointments and our yoga and personal training days… all remote

Who are we?

Founded in 2008 and based in Lisbon, KCS IT is a consulting company in the field of Information Technology and Services, focused on creating value for our clients through three main areas: Consulting, Outsourcing, Inovation and Training. Our commitment to talent development is unmistakable in the recent opening of the Porto, Leiria and Azores hubs, which aims to develop technology for the national and international market. Since 2018 we have been elected one of the 10 major companies in the “Index of Excellence”, an initiative that aims to reward organizations that invest most in the development and satisfaction of their employees.

At KCS IT we defend equality and value diversity. We create a safe, diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability or any factor other than merit.

All applications with skills for the role are welcome!

Etes-vous passionné par la mode?
Vous aimez satisfaire les clients?
Réaliser de bons chiffres de vente vous donne de l’énergie?

Alors lisez certainement ce qui suit, car vous êtes peut-être notre prochain SUPER talent pour notre magasin de Belle-Ile!

Votre profil en tant que Sales Advisor:

• Vous adorez les contacts avec les clients.
• Les nouvelles informations piquent votre curiosité. Vous êtes avide de nouveautés et communiquez facilement votre enthousiasme à vos collègues. 
• Vous allez jusqu’au bout des choses et “abandonner” ne fait pas partie de votre vocabulaire. 
• Vous êtes flexible et travailler le week-end ne vous dérange pas. 

Vos tâches en tant que Sales Advisor:

• Offrir un service impeccable aux clients.
• Tout donner pour maximaliser, ensemble avec vos collègues, les chiffres de vente.
• Veiller à ce que le magasin soit agréable et attirant grâce à votre esprit créatif.
• Contribuer au suivi correct de toutes les procédures.

Que pouvez-vous attendre de LolaLiza?

• L’opportunité de travailler dans une entreprise de mode belge et familiale
• Un emploi rempli de défis, avec des tâches variées et des collègues fantastiques
• Le bon accompagnement et coaching pour vous développer dans votre rôle et en tant que personne 
• Un package salarial attractif comprenant entre autres une réduction personnelle sur la collection, …

Fedasil constitue une réserve de recrutement :

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Morlanwelz

réserve de recrutement

Numéro de référence : 99020-235 BES

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Morlanwelz. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans les domaines suivants :Infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Veillez à détailler soigneusement votre parcours professionnel dans votre CV. Pour chaque expérience particulièrement utile, précisez :

• l’employeur ;
• l’intitulé de la fonction ;
• les dates d’occupation.

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Constitution d'une réserve de recrutement pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre d'acceuil de Morlanwelz

Chaussée de Mariemont 92

7140 Morlanwelz

Salaire

Article 17 § 1/1 de l’Arrêté royal du 22 octobre 2001 portant diverses dispositions relatives au personnel de l'Agence fédérale pour l'Accueil des Demandeurs d'Asile est d’application pour cette procédure de sélection.

Par conséquent, si vous participez sur base de votre diplôme, en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction (voir paragraphe Conditions de participation), vous serez engagé dans la première, la deuxième ou la troisième échelle de traitement :

• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de moins de 3 ans vous serez engagé dans la première échelle de traitement B1. Le salaire mensuel brut minimal est € 3031,30.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 3 ans ou moins de 9 ans, vous serez engagé dans la deuxième échelle de traitement B2. Le salaire mensuel brut minimal est € 3482,28.
• Si vous disposez d'une expérience professionnelle particulièrement utile de 9 ans ou plus, vous serez engagé dans la troisième échelle de traitement B3. Le salaire mensuel minimal brut est € 38943,06.

(salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter : https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Morlanwelz. Ce centre existe depuis 2000 et est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.  En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 30/06/2026 minuit.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• une copie du Visa exigé.

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique). Seuls les candidats dont le profil correspond aux conditions de participation peuvent être  invités à un entretien de sélection :

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;
• justifier d’au moins trois mois d’expérience professionnelle particulièrement utile dans l’un des domaines suivants :infirmier au sein d’une organisation, hôpital ou clinique (public ou privé) ou en tant qu’indépendant.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le vendredi 10/07/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la sélection.

Le recrutement dans une échelle de traitement supérieure se fait sous réserve de la présentation des attestations de votre/vos employeur(s) précédent(s) justifiant de cette expérience. Le service RH vous indiquera les informations à fournir au moment de votre entrée en service (par exemple : fiches de paie, attestation de l'employeur, extrait d'une source authentique telle que MyCareer ou MyPension, etc.).

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Géraldine CANTIGNEAUX par mail : geraldine.cantigneaux@fedasil.be.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:                                                                                                      

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;

- Experiência mínima de 5 anos em desenvolvimento com Java, especialmente Spring Boot;

- Conhecimentos sólidos de serviços em nuvem (preferencialmente AWS), arquitetura baseada em microserviços e aplicação de padrões de design;

- Familiaridade com ferramentas de contentorização e orquestração, como Docker e Kubernetes;

- Experiência em frameworks de frontend, como React.js ou Angular, será considerada uma mais-valia;

- Conhecimentos com bases de dados relacionais, particularmente PostgreSQL, são valorizados;

- Boa compreensão das práticas de segurança aplicadas a APIs;

- Experiência com metodologias Ágeis (Scrum ou equivalentes);

- À vontade com princípios e práticas DevOps, incluindo integração e entrega contínuas (CI/CD), gestão de código fonte (Gitflow), automação e Infraestrutura como Código (IaC);

- Bons conhecimentos de inglês, em nível intermédio-avançado (B2 ou superior).

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

We walk with you!

REF: LX.ADN.JavaDeveloper

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Operations Officer Import | Antwerpen

Over de functie

Voor één van onze klanten, een internationale speler binnen de maritieme sector, zoekt MOoN een Operations Officer Import.

Ben jij geboeid door scheepvaart, logistieke processen en internationale goederenstromen? Heb je al een eerste ervaring binnen een maritieme omgeving en krijg je energie van een dynamische operationele functie? Dan is dit een mooie kans om jouw carrière verder uit te bouwen binnen een stabiele en internationale organisatie.

Jouw uitdaging

Als Operations Officer Import maak je deel uit van een hecht operations team en ben je verantwoordelijk voor de operationele opvolging van importladingen vanaf de voorbereiding van het schip tot en met de correcte aflevering van de goederen.

Je werkt nauw samen met collega's, klanten, terminals en internationale partners en zorgt ervoor dat elk dossier efficiënt en nauwkeurig wordt afgehandeld.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Voorbereiden en openen van scheepsdossiers.

• Opvolgen en verwerken van importladingen tot aan de aankomst van het schip.

• Verwerken van transshipments en uitgaande feeders.

• Voorbereiden en opvolgen van RORO- en static/mafi-lossingen.

• Verzorgen van initiële douaneaangiftes en opvolgen van de verdere afhandeling.

• Communiceren met klanten, ontvangers en terminaloperatoren.

• Onderhouden van contacten met internationale kantoren en externe partners.

• Opvolgen van cargo die specifieke laad- of losassistentie vereist.

• Correct uitvoeren van klantspecifieke procedures.

• Ondersteunen van de facturatie- en betalingsopvolging in samenwerking met de financiële afdeling.

Wie ben jij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, nauwkeurig werkt en het overzicht bewaart, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een eerste ervaring binnen een maritieme omgeving, bij voorkeur binnen shipping of scheepvaart.

• Je bent klantgericht en begrijpt het belang van een kwalitatieve dienstverlening.

• Je denkt proactief mee en anticipeert op mogelijke uitdagingen.

• Je werkt nauwkeurig, ook onder tijdsdruk.

• Je bent praktisch ingesteld en houdt van een hands-on aanpak.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

• Je functioneert goed in een dynamische omgeving waar flexibiliteit en samenwerking belangrijk zijn.

Extra troeven

• Een bachelor in Logistiek Management of een gelijkaardige richting.

• Affiniteit met scheepvaart, terminaloperaties of internationale logistiek.

• Je werkt graag in teamverband, maar neemt ook zelfstandig verantwoordelijkheid op.

Wat mag je verwachten?

Onze klant biedt een omgeving waar expertise, samenwerking en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.

Je mag rekenen op:

• Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en internationale contacten.

• Een professionele werkomgeving binnen een stabiele internationale organisatie.

• Ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en expertise op te bouwen.

• Opleidingen en begeleiding die aansluiten bij jouw ambities.

• Een competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen.

• Een moderne werkplek in Antwerpen.

• Een collegiaal team waar kennisdeling en samenwerking vanzelfsprekend zijn.

Waarom deze opportuniteit?

Je komt terecht in een internationale omgeving waar geen enkele dag hetzelfde is. Je krijgt de kans om een cruciale rol te spelen binnen de operationele afhandeling van schepen en goederenstromen, terwijl je samenwerkt met collega's en partners over de hele wereld.

Interesse?

MOoN maakt graag kennis met logistieke professionals die klaar zijn voor een volgende stap. Solliciteer vandaag nog en ontdek hoe jij het verschil kunt maken binnen deze uitdagende maritieme omgeving.

Fedasil constitue une réserve de recrutement :

Infirmier/infirmière (h/f/x)

Pour le centre d'accueil de Morlanwelz

réserve de recrutement

Numéro de référence : 99020-235 B

En quoi consiste la fonction ?

Vous êtes responsable d'organiser et d'administrer les soins médicaux et de développer les services médicaux au sein du centre d'accueil de Morlanwelz. Vous contribuez ainsi à la santé physique et mentale des résidents et résidentes, et ce en tenant compte de la spécificité et de la diversité du groupe cible ainsi que du bien-être général des bénéficiaires de l'accueil.

Un infirmier/une infirmière à Fedasil travaille de manière très autonome et est le premier point de contact des résidents et résidentes en cas de problèmes médicaux. Vous êtes le lien entre le résident/la résidente et la ou le médecin, les prestataires de soins externes et les autres services du centre d'accueil.  

À quoi ressemble une semaine de travail ?

Vous réalisez des consultations médicales (soins infirmiers), ce qui fait de vous le premier point de contact des résidents/résidentes pour tous leurs problèmes de santé et leurs questions, et vous les orientez si nécessaire. À cet égard, vous pouvez établir des priorités et agir de manière autonome.

Vous rencontrez les nouveaux résidents et résidentes et réalisez un premier examen (intake) médical ainsi qu'une anamnèse. Vous faites le bilan des problèmes médicaux. Vous êtes responsable de préparer, de suivre et de compléter les dossiers médicaux.

Vous assurez le suivi des vaccinations et du dépistage de la tuberculose administrés au résident lors de son arrivée à Bruxelles.

Vous dispensez les premiers secours en cas d'accident et êtes responsable de soigner les éventuelles plaies, de la préparation et de la distribution des médicaments, des injections et d'autres soins infirmiers.

Vous prenez des rendez-vous avec des prestataires de soins de santé externes. Vous tenez à jour l'agenda médical.

Vous organisez des consultations chez les médecins généralistes, des organisations externes telles que l'ONE ou des services psychosociaux.

Quoi d'autre ?

Vous mettez votre expertise à disposition lors des réunions internes et externes et vous participez activement à ces réunions.

Vous êtes responsable de la gestion des stocks et des commandes de matériel.

Vous pouvez collaborer à d'éventuels projets (de santé) ainsi qu'à des formations et des moments d'information pour le personnel et les résidents/résidentes.

Vous serez responsable de mettre en place des séances de promotion de la santé et d'éducation pour les résidents et résidentes, en collaboration avec la coordination médicale et les partenariats externes.

Êtes-vous la personne que nous recherchons ?

Profil

Vous êtes un infirmier ou une infirmière enthousiaste qui, du fait de sa personnalité, sa formation et son expérience, possède les compétences et le dynamisme nécessaires pour contribuer à faire du service médical d'un centre d'accueil un environnement de travail fonctionnel et agréable. À cet égard, vous tenez compte de la dynamique de l'équipe.

Vous faites preuve de résistance au stress et pouvez traiter et résoudre des problèmes.

Vous travaillez bien en équipe, mais vous êtes également capable de travailler de manière autonome et de prendre des décisions dans le cadre de votre mission en tant qu'infirmier/infirmière. À cet égard, vous pouvez également fixer des limites.

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Vous avez des connaissances d'un groupe cible médical avec un bagage culturel différent.

Vous pouvez travailler couramment avec MS Office : Word, Excel…

Le travail administratif ne vous décourage pas.

De l'expérience dans un environnement multidisciplinaire et la maîtrise de l'anglais ou d'autres langues sont un atout. Il ne s'agit cependant pas d'un prérequis.

Conditions de participation

Pour participer à la procédure de sélection, vous devez : 

• être titulaire d'un diplôme bachelier/graduat d’infirmier (le bachelier sage-femme est également accepté pour les diplômes obtenus avant le 1er octobre 2018) ;
• disposer d’un visa délivré par le SPF Santé publique ;

Compétences génériques :

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPÉRIENCE : accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien. 

Qu'offrons-nous ?

Type de contrat

Constitution d'une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Catégorie A : un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre  Fedasil de Morlanwelz

Chaussée de Mariemont 92

7140 Morlanwelz

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de 3031,31€ (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez :  https://bosa.belgium.be/fr/themes/travailler-dans-la-fonction-publique/remuneration-et-avantages/traitement/simulateur-de

Pourquoi travailler comme infirmier/infirmière à Fedasil ?

Vous travaillez uniquement pendant les heures de bureau. Vous n'avez pas de shifts de nuit ni pendant les week-ends.

Un horaire variable :  des horaires de travail variables (début entre 7h30 et 9h et fin entre 16h et 18h), des congés entre Noël et le Nouvel An et 26 jours fériés par an (dès l'entrée en service et proportionnellement aux prestations et au régime de travail).

Gratuité des transports publics et possibilité de recevoir une indemnité vélo pour vos déplacements domicile-travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Quel environnement de travail ?

Fedasil fournit une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale. Fedasil assure un accueil et un accompagnement de qualité, est responsable de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés et coordonne l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. Fedasil souhaite contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste. Pour en savoir plus sur la mission de Fedasil, cliquez ici.

Chaque centre d'accueil a sa spécificité et diffère en termes d'infrastructure et de composition. Vos tâches en tant qu'infirmière/infirmier dépendra donc du centre en question. Vous travaillerez plus précisément au centre d'accueil de Morlanwelz. Ce centre existe depuis 2000 et est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 250 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.. En tant qu'infirmière/infirmier, vous travaillerez au sein du service médical du centre d'accueil. Le personnel du service médical est présent en semaine pendant les heures de bureau.

Vos collègues indirects ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleuses et travailleurs sociaux, éducateurs et éducatrices, personnel au service accueil, accompagnateurs et accompagnatrices... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

VOUS SOUHAITEZ POSTULER ?

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection.

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous retrouvez dans le profil, postulez via le lien en bas de cette page. Vous pouvez postuler jusqu'au 30/06/2026 minuit.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences académiques et votre expérience) ;
• une copie du diplôme exigé ;
• Une copie du Visa exigé

Tenez compte des points suivants :

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Procédure de sélection

Étape 1 : Présélection

La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire et le visa délivré par le SPF Santé publique ). Seuls les candidats dont le profil correspond aux exigences de la fonction peuvent être invités à un entretien de sélection.

Étape 2 : Processus de sélection

La sélection consiste en une épreuve écrite et un entretien de sélection qui auront lieu le vendredi 10/07/2026.

La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans pour tous les centres francophones. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Étape 3 : Sélection

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Avez-vous des questions ?

Pour plus d'informations, contactez Géraldine CANTIGNEAUX par mail : geraldine.cantigneaux@fedasil.be.

Voor Pearle Alsemberg zoeken we een tweetalige jobstudent voor de periode van 15 juli-31 juli en een jobstudent van 1 augustus-22 augustus.

Jobinhoud

Als jobstudent zijn dit je belangrijkste taken:

• Je geeft advies aan klanten en speelt in op de wensen van de klant, zodat deze overgaat tot een aankoop
• Je zorgt voor een representatieve uitstraling van de shop en voor een uitstekende service naar de klant

Belangrijke eigenschappen voor onze jobstudenten

Als jobstudent vragen we van je:

• klant- en servicegerichte instelling
• goede sociale en commerciële vaardigheden
• ervaring in de verkoop

Word jij onze nieuwe collega?

Zie jij jezelf al bij Pearle Opticiens werken? Geweldig! We kijken er naar uit je te leren kennen. Solliciteer nu!

NOTRE MISSION

Médecins du Monde est une ONG internationale de développement médical faisant partie d'un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique et dans le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.).

Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer: plus qu'aider, nous voulons changer les choses à long terme.
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre.

L’ESSENTIEL 

Vous coordonnez les activités sociales (consultations, suivi psychosocial, plaidoyer) et garantissez leur qualité via la maîtrise de la législation belge et du réseau de partenaires. Vous contribuez au MEAL, à l’amélioration des outils et à la stratégie d’orientation, en collaboration avec les équipes terrain et la coordination.

TACHES ET RESPONSABILITES

En tant que Responsable du volet social : 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous coordonnez et organisez l'ensemble des activités sociales dans le respect de la mission et des valeurs de l'organisation afin de répondre au droit de l’accès aux soins universel.

Exemples de tâches :

• Organiser et assurer des consultations et orientations sociales générales dans le but de réorienter les usagers/usagères selon les besoins exprimés et le système de référence mis en place
• Assurer un suivi psychosocial et social des usager.es en veillant à la continuité de l’accompagnement dans le cadre du volet PMS du projet
• Contribuer au processus MEAL : au monitoring et évaluation (i.e. assurer une collecte de données de qualité)
• Contribuer au développement du plaidoyer régional
• Identifier et proposer des améliorations possibles pour un meilleur référencement interne et externe (outils, formations, soutien au premières lignes, partenariats externes)

En tant qu’Expert social :

Vous vous assurez de connaître la législation sociale belge et l’application dans le travail avec les bénéficiaires afin de garantir la qualité et la continuité des activités sociales. Vous vous assurez également de connaître le réseau de partenaires et de contribuer à son développement dans le but d’améliorer l’information et l’orientation des usagers-ères.

Exemples de tâches :

• Participer à la création d’une intelligence collective sociale intra- et inter- projet
• Analyser, communiquer et apporter les améliorations aux procédures, modèles, méthodes et outils existants
• Participer à des formations internes et externes
• Contribuer à l'identification des besoins (généraux et spécifiques) sur le terrain et faire remonter au/à la Responsable Partenariat et la coordination
• Contribuer au renforcement de la stratégie de pré-identification des besoins et d’orientation sociale du projet

En tant que Membre de l’équipe projet :

Vous êtes responsable d’entretenir des relations constructives avec les équipes de première ligne, les autres assistant/es sociaux/ales, les chef/fes de projet et avec les autres départements afin de garantir la mise en œuvre de la stratégie du projet.

Exemples de tâches :

• Soutenir et collaborer avec les équipes de première ligne afin de faciliter l’identification des besoins, l’orientation et le suivi des usager.es
• Participer aux réunions d’équipe/projet
• Participer à l'évaluation et l'élaboration des plans d'actions

VOTRE PROFIL

Formation et expérience

• Minimum 3 ans de pratique professionnelle en tant qu’assistant.e social.e
• Diplôme : Bachelier Assistant Social indispensable
• Connaissance du droit des étrangers & du droit social

Compétences spécifiques

• Capacité à travailler dans un contexte de grande précarité
• Connaissance du secteur associatif dans la région du programme
• Faire preuve de fiabilité et discrétion
• Flexibilité, esprit d’équipe, gestion du stress
• Langue : Français C1 minimum - Anglais B2 minimum

NOUS OFFRONS

• Une fonction enrichissante et essentielle au cœur des projets de Médecins du Monde Belgique
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein (100% - 5 jours semaine – 39h)
• Tickets restaurants (8€ dont 1,09€ par employé et 6,91€ par employeur) – Assurance hospitalisation - Remboursement à 100 % des frais de transport en commun
• Un salaire brut de 3.635,07 € pour 3 années d’expérience ; un salaire brut de 3.782,67 € pour 7 années d’expérience ; expérience pertinente reconnue
• Congés (à proratiser) : 20 jours légaux + 6 jours RTT + 4 jours extra légaux entre Noël et Nouvel an
• Localisation du poste : Bruxelles - HUB Humanitaire
• Prise de poste : Juillet 2026

INTÉRESSÉ-E ?

Merci d’adresser votre candidature d’ici le 22/06/2026 en utilisant le formulaire de candidature approprié. 

Médecins du Monde Belgique se réserve la possibilité de finaliser un recrutement avant la date de clôture de réception des candidatures. 

Médecins du Monde Belgique ne demande aucune participation financière dans le cadre de la procédure de recrutement.

Médecins du Monde Belgique s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion au sein de ses équipes. Nous encourageons toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’identité ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap, de convictions, de statut socio-économique ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées, elles seront traitées de façon confidentielle. Dans le cadre de la présente candidature, vos données sont conservées pour une durée de 6 mois. Seules les personnes habilitées par notre Charte de confidentialité Générale pourront accéder à vos données à des fins strictement internes.

A 2WORK - Empresa de Recrutamento e Seleção Lda encontra-se de momento a recrutar Mecânicos e Eletromecânicos para uma obra em Lisboa.

Descrição de funções:
- Executar todas as tarefas necessárias à manutenção, reparação e montagem de equipamentos elétricos industriais, incluindo a inspeção, diagnóstico e substituição de componentes (rolamentos, correias, vedantes) em motores, bombas, ventiladores e compressores.

Requisitos:
- Conhecimentos de manutenção de máquinas e equipamentos industriais, nomeadamente pneumática e mecânica industrial;
- Conhecimento de leitura de esquemas técnicos, diagramas hidráulicos, pneumáticos e P&ID.
- Conhecimentos em soldadura e serralharia mecânica
- 12ºano, preferencial;
- Formação/ Curso profissional em mecânica industrial ou eletromecânica;
- Experiência em ambiente industrial com máquinas de grande dimensão;
- Disponibilidade para trabalhar por turnos;
- Disponibilidade para executar regimes de prevenção;
- Veículo próprio.
- Formação e experiência compatível.

Envie-nos o seu CV.

Obrigada!

Dein Beruf mit Zukunft

Als Hersteller von intelligenten Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Digitalisierung und Automation von Gebäuden und Anlagen bieten wir unseren Partnern und Kunden die Grundlage für intelligente Gebäude der Zukunft, sogenannte Smart Buildings. Dabei verfolgen wir stets das Ziel die Energieeffizienz zu maximieren und somit unseren Beitrag zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden und gleichzeitig einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Entscheide auch Du Dich für einen Beruf mit Zukunft und begeistere unsere Partner und Kunden mit Deinem Einsatz.

So sieht Dein zukünftiger Arbeitsalltag aus

• Du betreust den vorhandenen Kundenstamm und bist für die Identifizierung und Akquise von Neukunden verantwortlich
• Du unterstützt unsere Partner bei der Ausarbeitung der anzubietenden Lösungen
• Du bist für die Beratung unserer Kunden zuständig und führst eigenverantwortlich Vertrags- und Preisverhandlungen
• Du beobachtest und analysierst den Markt
• Du vertrittst DEOS regelmäßig auf Fachmessen

Hiermit begeistern wir Dich

• Du kannst Dich auf ein sicheres und zukunftsorientiertes Marktumfeld, welches für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steht, freuen.
• Ein auf Dich persönlich zugeschnittener Onboarding-Prozess ermöglicht es Dir, Dich schnell mit Deinem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen.
• Wir fördern von Anfang an die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen – denn ein begeisterndes DEOS-Team ist für Dich ansprechbar und unterstützt Dich bei Deinen (neuen) Aufgaben. Unsere transparent gestalteten Unternehmenswerte sowie unser Führungsleitbild bilden hierbei die Grundlage für unsere Zusammenarbeit.
• Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. 
• Gestalte unsere Zukunft mit – Deine Ideen, um unsere Kunden zu begeistern, sind willkommen. Diese diskutierst Du bei uns respektvoll und auf Augenhöhe – denn ein Austausch über alle Unternehmensebenen wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gehört zu unserer Kultur.
• Du genießt eine flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. mit mobilem Arbeiten von zuhause
• Ein neutraler Firmen-PKW mit Privatnutzung steht Dir zur Verfügung

Das solltest Du mitbringen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium vorzugsweise im elektrotechnischen Bereich
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation/MSR
• Du bist vertriebsaffin und zeigst Begeisterung für technische Lösungen, gerne im Bereich der Automatisierungstechnik
• Du bist authentisch und verbindlich, Dich zeichnet zusätzlich ein sicheres und souveränes Auftreten aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Engagement und Kommunikationsstärke
• Du weist nationale Reisebereitschaft auf
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar a preparação e o serviço de bebidas simples ou cocktails, garantindo a máxima qualidade de serviço e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Atender o cliente, apresentando a carta, registando os pedidos e fornecendo informações e sugestões;
• Assegurar a qualidade e a decoração das bebidas servidas;
• Conhecer bem a carta de bar;
• Escutar o cliente e corresponder na procura de cocktails e bebidas;
• Preparar bebidas, aperitivos e pequenas refeições
• Conhecer e recomendar os serviços do hotel;
• Controlar os recebimentos e caixa;
• Garantir a boa apresentação da sala e espaços do bar.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Forte capacidade de escuta ativa;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Apolónia Supermercados é sinónimo de qualidade excecional, serviço irrepreensível e variedade imbatível em todo o Algarve. É, na sua essência, uma empresa familiar, com especial atenção aos recursos humanos, onde os colaboradores são tratados como família alargada, devidamente formados, especializados e sempre disponíveis para prestar o melhor serviço aos clientes. Estamos há 40 anos no mercado, sempre com a mesma aposta na qualidade, serviço e variedade.

Estamos a recrutar Colaboradores de Loja (m/f) - Secção de Charcutaria.

Perfil do Candidato:

• Habilitações Literárias mínimas ao nível do 9º Ano de Escolaridade;

• Gosto pelo contacto com o cliente;

• Bons conhecimentos de inglês;

• Disponibilidade para trabalhar em horário completo (full-time) e rotativo entre Segunda a Domingo.

Oferecemos:

• Remuneração fixa mensal de 1415€ (inclui vencimento base + subsídio de alimentação + subsídio de férias + subsídio de natal)

• Subsídio de Domingo 50€ (por domingo trabalhado)

• Prémios de desempenho trimestrais (até 450€ por trimestre)

• Prémio objectivo de vendas mensal: 80€ de Junho a Setembro, 40€ nos restantes meses do ano

• Desconto em loja de 10% para colaboradores

• Lanche a meio da manhã e meio da tarde

• Dispensa no dia de aniversário do colaborador

• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo

• 2 dias de descanso semanais

• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde

• 2 dias de férias adicionais em função de absentismo

• Horário de 40h semanais, 8h diárias

• Horário da loja 08h00 – 20h00/21h00

Os candidatos deverão ter residência preferencialmente nas localidades próximas da loja: Lagoa, Alvor, Portimão, Estômbar, Ferragudo, Carvoeiro, Silves, Porches, Armação de Pêra, etc.

Dein Beruf mit Zukunft

Als Hersteller von intelligenten Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Digitalisierung und Automation von Gebäuden und Anlagen bieten wir unseren Partnern und Kunden die Grundlage für intelligente Gebäude der Zukunft, sogenannte Smart Buildings. Dabei verfolgen wir stets das Ziel die Energieeffizienz zu maximieren und somit unseren Beitrag zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden und gleichzeitig einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Entscheide auch Du Dich für einen Beruf mit Zukunft und begeistere unsere Partner und Kunden mit Deinem Einsatz.

So sieht Dein zukünftiger Arbeitsalltag aus

• Du betreust den vorhandenen Kundenstamm und bist für die Identifizierung und Akquise von Neukunden verantwortlich
• Du unterstützt unsere Partner bei der Ausarbeitung der anzubietenden Lösungen
• Du bist für die Beratung unserer Kunden zuständig und führst eigenverantwortlich Vertrags- und Preisverhandlungen
• Du beobachtest und analysierst den Markt
• Du vertrittst DEOS regelmäßig auf Fachmessen

Hiermit begeistern wir Dich

• Du kannst Dich auf ein sicheres und zukunftsorientiertes Marktumfeld, welches für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steht, freuen.
• Ein auf Dich persönlich zugeschnittener Onboarding-Prozess ermöglicht es Dir, Dich schnell mit Deinem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen.
• Wir fördern von Anfang an die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen – denn ein begeisterndes DEOS-Team ist für Dich ansprechbar und unterstützt Dich bei Deinen (neuen) Aufgaben. Unsere transparent gestalteten Unternehmenswerte sowie unser Führungsleitbild bilden hierbei die Grundlage für unsere Zusammenarbeit.
• Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. 
• Gestalte unsere Zukunft mit – Deine Ideen, um unsere Kunden zu begeistern, sind willkommen. Diese diskutierst Du bei uns respektvoll und auf Augenhöhe – denn ein Austausch über alle Unternehmensebenen wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gehört zu unserer Kultur.
• Du genießt eine flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. mit mobilem Arbeiten von zuhause
• Ein neutraler Firmen-PKW mit Privatnutzung steht Dir zur Verfügung

Das solltest Du mitbringen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium vorzugsweise im elektrotechnischen Bereich
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation/MSR
• Du bist vertriebsaffin und zeigst Begeisterung für technische Lösungen, gerne im Bereich der Automatisierungstechnik
• Du bist authentisch und verbindlich, Dich zeichnet zusätzlich ein sicheres und souveränes Auftreten aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Engagement und Kommunikationsstärke
• Du weist nationale Reisebereitschaft auf
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Beruf mit Zukunft

Als Hersteller von intelligenten Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Digitalisierung und Automation von Gebäuden und Anlagen bieten wir unseren Partnern und Kunden die Grundlage für intelligente Gebäude der Zukunft, sogenannte Smart Buildings. Dabei verfolgen wir stets das Ziel die Energieeffizienz zu maximieren und somit unseren Beitrag zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden und gleichzeitig einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Entscheide auch Du Dich für einen Beruf mit Zukunft und begeistere unsere Partner und Kunden mit Deinem Einsatz.

So sieht Dein zukünftiger Arbeitsalltag aus

• Du betreust den vorhandenen Kundenstamm und bist für die Identifizierung und Akquise von Neukunden verantwortlich
• Du unterstützt unsere Partner bei der Ausarbeitung der anzubietenden Lösungen
• Du bist für die Beratung unserer Kunden zuständig und führst eigenverantwortlich Vertrags- und Preisverhandlungen
• Du beobachtest und analysierst den Markt
• Du vertrittst DEOS regelmäßig auf Fachmessen

Hiermit begeistern wir Dich

• Du kannst Dich auf ein sicheres und zukunftsorientiertes Marktumfeld, welches für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steht, freuen.
• Ein auf Dich persönlich zugeschnittener Onboarding-Prozess ermöglicht es Dir, Dich schnell mit Deinem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen.
• Wir fördern von Anfang an die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen – denn ein begeisterndes DEOS-Team ist für Dich ansprechbar und unterstützt Dich bei Deinen (neuen) Aufgaben. Unsere transparent gestalteten Unternehmenswerte sowie unser Führungsleitbild bilden hierbei die Grundlage für unsere Zusammenarbeit.
• Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. 
• Gestalte unsere Zukunft mit – Deine Ideen, um unsere Kunden zu begeistern, sind willkommen. Diese diskutierst Du bei uns respektvoll und auf Augenhöhe – denn ein Austausch über alle Unternehmensebenen wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gehört zu unserer Kultur.
• Du genießt eine flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. mit mobilem Arbeiten von zuhause
• Ein neutraler Firmen-PKW mit Privatnutzung steht Dir zur Verfügung

Das solltest Du mitbringen

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium vorzugsweise im elektrotechnischen Bereich
• Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung im Bereich der Gebäudeautomation/MSR
• Du bist vertriebsaffin und zeigst Begeisterung für technische Lösungen, gerne im Bereich der Automatisierungstechnik
• Du bist authentisch und verbindlich, Dich zeichnet zusätzlich ein sicheres und souveränes Auftreten aus
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Motivation, Engagement und Kommunikationsstärke
• Du weist nationale Reisebereitschaft auf
• Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute :

Directeur adjoint (H/F/X)

Pour le centre d’accueil de Senonchamps

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 91021-110

Fonction

But

Vous dirigez le département « Logistique - Technique - Sécurité et Prévention – Infrastructure » du centre d'accueil pour atteindre les objectifs opérationnels de ces services et pour garantir un accueil de qualité, efficient et humain aux demandeurs de protection internationale.

Membre du staff Direction du Centre, vous participer à l’élaboration de la vision du Centre et des projets transversaux. Vous êtes le back-up de la Direction en son absence.

Contexte

Le centre d’accueil de Senonchamps est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité d'environ 110 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Il est constitué de plusieurs bungalows privatifs.

Une équipe de 25 collaborateurs, répartis en plusieurs services, est présente pour assurer l’encadrement des personnes et réaliser les différentes missions du centre.

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que directeur adjoint, vous travaillez au sein de la direction, celle-ci se compose d’une équipe de 3 collaborateurs sous l’autorité directe de la directrice des centres de Senonchamps et Bovigny.

(Si vous souhaitez en apprendre davantage sur ce centre d’accueil, nous vous conseillons de consulter la page : www.fedasil.be).

Contenu

Vous planifiez et coordonnez les travaux de votre/vos service(s) en fonction du plan opérationnel du centre d'accueil et des instructions du directeur et du siège central.

Vous garantissez la bonne direction quotidienne de votre/vos service(s): vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum.

Vous contrôlez le respect de la réglementation de travail existante, les conditions de travail optimales, les procédures, les lignes directrices et les codes de conduite.

Vous organisez des moments de concertation. Vous motivez, coachez et évaluez vos collaborateurs directs. Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation.

Vous êtes disponible pour répondre aux questions de vos collaborateurs et vous êtes à l'écoute de leurs problèmes. Vous gérez des dossiers problématiques complexes. Vous êtes disponible téléphoniquement en cas d'urgence et ce en dehors des heures de bureau.

Vous participez à la concertation multidisciplinaire et aux réunions de la direction. Vous partagez votre expertise, vous rapportez, vous analysez et donnez des avis à la direction sur vos domaines de gestion.

Vous remplacez vos collègues directeurs adjoints et le responsable du Centre en cas d'absence. Vos connaissances en pédagogie et gestion d’équipe vous permettent de d’assurer ces back-up avec aisance.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme master/ licence.

Vous disposez d’une première expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante et/ ou de management.

Vous avez une expérience axée « pédagogie» et maîtriser les outils destinés à favoriser l’apprentissage et la compréhension d’un sujet. 

Compétences techniques

Exigences

Vous savez comment diriger et évaluer les collaborateurs.

Vous avez des expériences dans la gestion de projet et l'amélioration de processus.

Vous maîtrisez les bases de la suite Microsoft Office (Word, Excel…).

Atouts

Vous avez déjà travaillé dans un environnement multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.

Vous êtes sensibilisé par le respect de l’environnement et les économies d’énergies.

Vous avez des compétences certaines en matière technique et logistique.

Vous avez une connaissance de l’anglais et/ou d’autres langues étrangères.

Vous êtes sensible au travail réalisé avec le groupe cible (profils multiculturels et vulnérables) et souhaitez y prendre part.

Vous savez travailler en toute autonomie, prendre des initiatives et des décisions réfléchies.

Vous possédez une bonne connaissance de la législation en matière de bien-être au travail, de prévention et de marché public.

Vous connaissez les outils et processus pédagogiques.

Compétences génériques

Travailler en équipe : Créer et encourager un esprit d'équipe en partageant des avis et des idées et en contribuant à des solutions en cas de conflits entre les collègues.

Agir de manière orientée client : Accompagner les clients internes et externes de manière plus claire, intègre et objective, leur offrir un service personnalisé et entretenir de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité : Travailler de manière intègre, selon les attentes de l'organisation, en respectant la confidentialité et les accords et sans aucune forme de partialité.

S'auto-développer : Planifier activement et gérer son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions et questionner de manière critique son propre fonctionnement au moyen de nouvelles perspectives, expériences et connaissances.

Atteindre des objectifs : S'investir et montrer l'envie et l'ambition d'atteindre des résultats et se porter garant de leur qualité.

Analyser des informations : analyser des données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes : traiter et résoudre des problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner les collègues : faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée, à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Garde téléphonique en soirée/week-end (calendrier défini)

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Senonchamps

Senonchamps, 1

6600 Bastogne (Senonchamps)

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimal est de 3946.97 € (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel).

Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles.

Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter https://bosa.belgium.be/fr.

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 21/06/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé (nous permettant d'évaluer votre formation et vos expériences professionnelles)
• une copie de votre diplôme (si cela est exigé par la fonction)

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger délivré par l'une des communautés.

Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de la Fédération Wallonie-Bruxelles www.equivalences.cfwb.be.

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que le français, vous devez disposer du certificat linguistique article 7 obtenu auprès du Selor. Ce certificat témoigne de votre réussite à un examen portant sur la connaissance du français et est nécessaire pour pouvoir être engagé à la présente fonction. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations, consultez www.travaillerpour.be

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit.

L'épreuve de sélection se déroulera le 7 juillet 2026.

Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toute information complémentaire peut être obtenue auprès de Sabrina MAGEROTTE jobs.bov@fedasil.be  (Gestionnaire RH du centre Fedasil de Bovigny) .

Maak impact achter de schermen van de zorg.

Met Heilig Hart Lier staan we aan de start van een transformatie van ons digitale applicatielandschap ter ondersteuning van de zorg. Wil jij als brug tussen IT en de zorg deze transformatie mee vorm geven? Dan is deze functie iets voor jou! In jouw functie als applicatiebeheerder ondersteun en beheer je de bestaande en nieuwe softwaretoepassingen binnen het ziekenhuis, met een bijzondere focus op het EPD (Elektronisch Patiënten Dossier). 
Je werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen en IT-collega’s en zorgt ervoor dat de applicaties optimaal aansluiten bij de noden van de zorg. 
 
Concreet betekent dit dat je:  

• Je beheert en optimaliseert diverse zorg- en ondersteunende applicaties. 
• Je analyseert vragen, incidenten en wijzigingsverzoeken en zorgt voor een passende oplossing. 
• Je staat in voor de configuratie, opvolging en optimalisatie van de aan jou toegewezen applicaties en domeinen. 
• Je ondersteunt de eindgebruikers via opleiding, handleidingen en hands-on begeleiding. 
• Je test, valideert en documenteert wijzigingen of nieuwe releases. 
• Je detecteert verbeteringsprojecten en helpt processen te optimaliseren. 

Kortom: jij zorgt ervoor dat onze digitale toepassingen optimaal bijdragen aan een efficiënte en kwalitatieve patiëntenzorg. 

Jouw profiel  

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een IT-gerelateerde richting, of gelijkwaardige ervaring. 
• Een brede interesse in ICT met een sterke affiniteit voor applicatiebeheer en digitale processen. 
• Je hebt inzicht in de configuratie en het beheer van ICT applicaties. Ervaring met Nexuzhealth (KWS) is een grote plus. 
• Je bent analytisch en procesmatig ingesteld. Je werkt gestructureerd, bent flexibel en neemt initiatief. 
• Je communiceert vlot met verschillende profielen (zorg, administratie, IT) en kan complexe informatie helder overbrengen. 
• Kennis van de context en werking van ziekenhuizen is een troef. 
• Je hebt een uitstekende kennis van het Nederlands.  
• Bereidheid om na een inwerkperiode deel te nemen aan een wachtdienst (2de lijn, ongeveer één week om de zes weken). 

Wat je mag verwachten:

• Een job met echte impact op zorg en patiënten
• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan met een voltijdse tewerkstelling.
• Een variabel uurrooster tussen 07u30 en 18u, zonder weekendwerk.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease na 6 maanden.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Heel wat mooie extra’s: Benefits at Work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Werken bij HeiligHartziekenhuis Lier 

HeiligHartziekenhuis Lier is een modern regionaal ziekenhuis waar kwaliteit, innovatie en mensgerichtheid centraal staan. Samen met meer dan duizend medewerkers zetten we ons dagelijks in voor toegankelijke en kwalitatieve zorg. Ook achter de schermen maken onze ICT-teams het verschil. Door te investeren in digitale innovatie ondersteunen we zorgverleners optimaal en bouwen we mee aan het ziekenhuis van de toekomst.

Nog vragen?

• Vacature-inhoud: Emily Bridger, Teamleader Applicatiebeheer, tel 03 491 27 14
• Selectieprocedure:
  • Kennismakingsgesprek en een casusbespreking
  • Meer info: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54
• Bekijk ons aanbod hier.

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We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

Het medisch labo analyseert elke dag duizenden (bloed)stalen van patiënten en helpt zo artsen bij het stellen van de juiste diagnose. Dagelijks worden de stalen opgehaald bij de artsen.