Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Médecin (h/f/x)

Pour le centre d’accueil de Molenbeek Sebrechts

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9069/061 bis01

FONCTION

But

Vous organisez les soins quotidiens de première ligne pour les résidents du centre et vous garantissez une offre de soins préventifs et curatifs en accordant une attention particulière aux spécificités du groupe cible. Ce faisant, vous surveillez la situation sanitaire générale du centre.

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité de 350 résidents et 55 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

En tant que médecin de centre, vous travaillez au sein du service médical, qui se compose de 5 collaborateurs et collaboratrices dont 3 infirmiers et 2 secrétaires médicales (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la première consultation des résidents, vous gérez leur dossier médical global et élaborez des directives et des protocoles en concertation avec le service coordination médicale de Fedasil et vos collègues médecins de centre.

Vous aidez à élaborer des procédures d'intervention pour le personnel dans le centre, en concertation avec la direction du centre et d'autres collègues.

Vous développez un réseau fonctionnel de contacts avec les instances pertinentes de première et de deuxième ligne et les prestataires de soins, et vous veillez au suivi médical des résidents après leur départ.

Vous prenez des initiatives en termes de formation, vous établissez des directives sur des thèmes médicaux et vous mettez des brochures d'information à disposition.

Vous veillez à l'hygiène du centre, en collaboration avec le responsable prévention. Vous organisez des formations sur l'hygiène pour les résidents.

Vous participez aux structures de concertation dans le centre. Vous conseillez la direction du centre sur les questions médicales. Vous définissez les objectifs opérationnels du service en concertation avec la direction du centre et la coordination médicale.

Vous dirigez le personnel infirmier, vous assurez le suivi des tâches administratives dans le service et la qualité de l'équipement du service (médicaments, matériel et infrastructure).

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence en médecine.

Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une expérience professionnelle particulièrement utile ou un stage d'au moins 2 ans en tant que médecin généraliste/médecin de première ligne, médecin urgentiste ou médecin interne, dont une partie au moins en Belgique. 

Compétences techniques

Vous avez des connaissances des pathologies tropicales (maladies infectieuses comme la tuberculose …).

Vous avez de bonnes connaissances de base de MS Office et vous pouvez idéalement travailler avec des dossiers médicaux électroniques.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

Motiver les collaborateurs : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Atouts

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de contrat

Contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) ou à mi-temps (19h/semaine).

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 4577,09 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Prime fédérale supplémentaire pour les médecins (minimum 531 € pour un emploi à temps plein).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 03/12/2025 avant MINUIT.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera en décembre 2025/janvier 2026. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter diana.garcia@fedasil.be (responsable de la sélection). Veuillez éviter de postuler à cette adresse.

Jouw dag op medische registratie

Je dag begint met een kop koffie en een blik op het elektronisch patiëntendossier. Je ziet meteen waar jouw werk het verschil maakt: door jouw nauwkeurige registratie worden verpleegkundige interventies zichtbaar in onze cijfers, rapporten en kwaliteitsindicatoren. Zo zorgen we samen voor een correcte rapportering in lijn met de opgelegde regelgeving door onder andere FOD Volksgezondheid, én zorgen we samen voor het continu verbeteren van onze zorgprocessen. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker medische registratie

• werk je in een omgeving waar nauwkeurigheid en teamwork essentieel zijn;
• zorg je voor een correcte, volledige en tijdige registratie van verpleegkundige interventies (VG-MZG) in het elektronisch patiëntendossier (KWS);
• sta je in voor het opleiden, sensibiliseren en coachen van (hoofd)verpleegkundigen en key users KWS rond het belang van registratie;
• geef je, op basis van onze tweejaarlijkse interne audit, feedback over de registratiekwaliteit aan de hoofdverpleegkundige;
• blijf je via externe expertise- en werkgroepen op de hoogte van ontwikkelingen en nieuwe regelgeving;
• werk je mee aan verbetervoorstellen en -acties, conform het kwaliteitsbeleid van het ziekenhuis.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige dataregistratie en zichzelf daarin continu wil verbeteren. Bovendien

• beschik je over een diploma hoger onderwijs in een medische of paramedische richting, health care management of een gelijkwaardige opleiding;
• heb je bij voorkeur ervaring met codering van minimale verpleegkundige gegevens;
• gedraag je je professioneel waarbij je de verwachtingen van collega’s op een correcte manier benadert;
• stel je de juiste prioriteiten, ook tijdens drukke of stressvolle momenten;
• heb je een goede basiskennis van MS Office (Excel, Access, Powerpoint);
• voel je je thuis in IT-toepassingen. Kennis van toepassingen zoals Othello (Calidos), KWS Zorg, KWS EMV en Zorgi is een pluspunt;
• ben je bereid om, indien nodig, te ondersteunen bij de registraties van minimale klinische en psychiatrische gegevens (MKG en MPG).

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

We zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• deeltijds (50%)
• snelle indiensttreding
• zowel het uurrooster als beperkt thuiswerk is bespreekbaar. Tijdens je inwerkperiode en tijdens de registratiemomenten (jaarlijks 1^e 15 dagen van maart, juni, september en december) ben je bij voorkeur elke weekdag aanwezig
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Sylvie van Lommeren, hoofdverantwoordelijke medische registratie: tel. 0479/99.03.41.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Chef de service (adjoint) - Social (h/f/x)

Pour le centre d'arrivée

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99007/816

FONCTION

But

Vous avez la charge de la direction quotidienne d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le Centre d’Arrivée a une capacité de 850 résidents et 250 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps. En tant que responsable de service, vous travaillez au sein du service social, qui se compose de 20 collaborateurs et collaboratrices (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be). 

Contenu

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe, en concertation avec la direction. Vous suivez le travail quotidien du service. Vous élaborez un plan opérationnel, des procédures et des vadémécums.

Vous veillez à une communication claire au sein du service, vous organisez des réunions et vous assurez la gestion des connaissances du service.

Vous préparez les horaires de travail et contrôlez le travail du service. Ce faisant, vous appliquez des indicateurs clés de performance (KPI) et contrôlez le respect du règlement de travail, des codes de conduite et d'autres réglementations.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences.

Vous assurez la bonne collaboration avec les autres services et les personnes à l'intérieur et à l'extérieur du centre. Vous participez aux concertations multidisciplinaires. 

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe.

Compétences techniques

Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe.

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. 

Compétences générales

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Vous savez comment évaluer des collaborateurs.

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

OFFRE

Type de contrat

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre d’Arrivée - Boulevard du Neuvième de Ligne 27, 1000 Bruxelles.

 Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de €2.971,93 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 08/12/2025.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les compétences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera la semaine du 22/12/2025 . La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter amc.secretariat@fedasil.be.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Du übernimmst die Arbeitsvorbereitung und Koordination unserer Servicetechniker und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Du planst den Einsatz unserer Techniker so, dass Ressourcen optimal genutzt werden und alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.
• Du stellst sicher, dass Personal- und Materialressourcen rechtzeitig und passend eingeplant sind.
• Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und beantwortest Fragen kompetent und lösungsorientiert.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Techniker und unterstützt sie aus dem Office heraus.
• Du erstellst Angebote und Auftragsbearbeitungen für unsere Kunden und trägst so direkt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
• Darüber hinaus übernimmst du vielfältige Aufgaben in der Standortorganisation, die für einen strukturierten Ablauf sorgen.

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns

• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau
• Technisches Interesse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit dem nötigen Pragmatismus
• Lust, mit einem starken Team gemeinsam Dinge voranzubringen
• Humor, Gelassenheit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Du bist höhentauglich und hast kein Problem damit, unter der Decke oder auf dem Dach zu arbeiten
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kolleg:innen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Du bist höhentauglich und hast kein Problem damit, unter der Decke oder auf dem Dach zu arbeiten
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kolleg:innen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Du bist höhentauglich und hast kein Problem damit, unter der Decke oder auf dem Dach zu arbeiten
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kolleg:innen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

In verband met de wet- en regelgeving van de horecavergunning kent deze vacature een minimum leeftijd van 21 jaar.

Jouw rol bij Kinepolis Hoofddorp

Het realiseren van de ultieme filmbeleving voor onze bezoekers samen met ons gedreven sterrenteam. Jij speelt hierin een hoofdrol door onder andere:

• Het zelfstandig openen en/of sluiten van de bioscoop;
• Het eerste aanspreekpunt te zijn voor zowel bezoekers als voor jouw team;
• Toezicht te houden op de operationele taken door het coördineren en aansturen van jouw team;
• Evenementen om te toveren tot een waar succes als “eventmanager in de dop”.

Daarnaast is er bij Kinepolis vaak ruimte voor eigen initiatief en verbreding van de werkzaamheden.

Jouw talenten

Om deze rol in te kunnen vullen, zijn wij op zoek naar de volgende talenten:

• Gastgerichtheid: je denkt en handelt altijd gastgericht en speelt in op de wensen en problemen van bezoekers;
• Besluitvaardig: je bent in staat om zelfstandig beslissingen te nemen in wisselende situaties;
• Leidinggeven: je stuurt je team aan op een efficiënte manier om de dag tot een succes te maken;
• Communicatief: je weet informatie op een heldere manier over te brengen.

De voordelen

• Makkelijk te combineren, bijvoorbeeld met een studie;
• Een mooie kans om werkervaring op te doen als leidinggevende;
• Een gevarieerde rol in een dynamische omgeving, geen dag is hetzelfde;
• Via Benefits@Work krijg je leuke kortingen op mode, elektronica, dagjes uit en meer;
• Een uurloon van € 18,46*, dit is inclusief jouw vakantietoeslag en vakantie uren;
• Een personeelspas waarmee je bijna gratis onbeperkt naar de film kan;

*) Inclusief een Manager on Duty (MOD) toeslag van € 1,25.

Beschikbaarheid

Het betreft een parttime functie (bijbaan) van 2 á 3 shifts per week, waarin jij jouw eigen beschikbaarheid opgeeft. Aangezien de weekenden de drukste periodes zijn voor bioscopen, zijn we specifiek op zoek naar collega’s die graag in het weekend werken. In de schoolvakanties verwachten wij een verruimde beschikbaarheid. Op basis van deze beschikbaarheid worden de roosters opgesteld, hierdoor sluit het rooster altijd aan op jouw situatie. Let op: een sluitdienst kan tot 01.00 uur duren.

Solliciteer en word onderdeel van ons sterrenteam!

Brussel * Fulltime

Dit doe je

Als Paralegal Administration Officer ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket dat juridische, administratieve en communicatieve aspecten omvat:

Project templatebeheer

• Voor elk nieuw project stel je proactief een juridisch correcte template verkoopovereenkomst op.
• Je zorgt voor de validatie van deze projecttemplates door het legal team en doet de nodige aanpassingen bij wijzigingen aan de onderliggende standaarddocumenten.

Juridische ondersteuning

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het administratieve team bij juridische vragen over vastgoeddocumentatie (verkoopovereenkomsten, verkavelingsakten, …).
• Je biedt duidelijke en praktische antwoorden aan je collega’s van het administratieve team, eventueel in overleg met de juristen.
• Enkel complexere juridische vragen, die buiten jouw scope vallen, worden doorverwezen naar het legal team.

Kwaliteitscontrole

• Je voert regelmatig steekproeven uit op verkoopovereenkomsten om juridische conformiteit te garanderen.
• Je houdt het kwaliteitsdashboard up-to-date en je verzorgt periodieke interne rapportages ter opvolging van kwaliteitsindicatoren.
• Je detecteert inconsistenties en stelt verbeteringen voor.

Contact met notarissen

• Je onderhoudt contacten met notarissen in het kader van het verkoop- en akteproces.
• Samen met de ontwikkelaar fungeer je als aanspreekpunt voor de notaris, met aandacht voor een constructieve samenwerking.

Documentatie & kennisdeling

• Je helpt het legal team bij het beheren van een juridische databank met standaardtemplates en FAQ’s.
• Je zorgt voor duidelijke instructies en communicatie rond het gebruik van templates.

Training & communicatie

• Je zorgt voor een efficiënte communicatie van juridische updates tussen het legal team en het administratieve team.
• Je ondersteunt de senior juristen bij het verspreiden van trainingsmateriaal en instructies.
• Je stelt zelf verkoopovereenkomsten op voor een specifieke regio en/of geselecteerde complexe projecten.
• Je combineert met andere woorden een adviserende rol met hands-on ondersteuning.

Dit ben jij

• Je hebt een bachelor rechtspraktijk of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met juridische administratie en/of vastgoeddocumentatie.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede basiskennis Engels is een pluspunt.
• Je bent proactief, neemt ownership en houdt van teamwork.
• Je biedt met de glimlach ondersteuning voor vastgoedprojecten aan je collega’s.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en bent snel weg met digitale tools.

Dit krijg je

• Een boeiende functie met nationale scope en veel autonomie. Je bezoekt dan ook regelmatig je collega’s in andere kantoren, met één regionaal kantoor als vaste uitvalsbasis.
• Een competitief salaris met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering, collectieve bonus, etc.
• Collega’s met expertise en goesting om dingen aan te pakken
• Een waaier aan opleidingsmogelijkheden via de Matexi Academy
• Nooit een saaie werkdag, en met 32 vakantiedagen genoeg vrije dagen om je batterijen op te laden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Antwerpen * Fulltime

Dit doe je

Als Paralegal Administration Officer ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket dat juridische, administratieve en communicatieve aspecten omvat:

Project templatebeheer

• Voor elk nieuw project stel je proactief een juridisch correcte template verkoopovereenkomst op.
• Je zorgt voor de validatie van deze projecttemplates door het legal team en doet de nodige aanpassingen bij wijzigingen aan de onderliggende standaarddocumenten.

Juridische ondersteuning

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het administratieve team bij juridische vragen over vastgoeddocumentatie (verkoopovereenkomsten, verkavelingsakten, …).
• Je biedt duidelijke en praktische antwoorden aan je collega’s van het administratieve team, eventueel in overleg met de juristen.
• Enkel complexere juridische vragen, die buiten jouw scope vallen, worden doorverwezen naar het legal team.

Kwaliteitscontrole

• Je voert regelmatig steekproeven uit op verkoopovereenkomsten om juridische conformiteit te garanderen.
• Je houdt het kwaliteitsdashboard up-to-date en je verzorgt periodieke interne rapportages ter opvolging van kwaliteitsindicatoren.
• Je detecteert inconsistenties en stelt verbeteringen voor.

Contact met notarissen

• Je onderhoudt contacten met notarissen in het kader van het verkoop- en akteproces.
• Samen met de ontwikkelaar fungeer je als aanspreekpunt voor de notaris, met aandacht voor een constructieve samenwerking.

Documentatie & kennisdeling

• Je helpt het legal team bij het beheren van een juridische databank met standaardtemplates en FAQ’s.
• Je zorgt voor duidelijke instructies en communicatie rond het gebruik van templates.

Training & communicatie

• Je zorgt voor een efficiënte communicatie van juridische updates tussen het legal team en het administratieve team.
• Je ondersteunt de senior juristen bij het verspreiden van trainingsmateriaal en instructies.
• Je stelt zelf verkoopovereenkomsten op voor een specifieke regio en/of geselecteerde complexe projecten.
• Je combineert met andere woorden een adviserende rol met hands-on ondersteuning.

Dit ben jij

• Je hebt een bachelor rechtspraktijk of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met juridische administratie en/of vastgoeddocumentatie.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede basiskennis Engels is een pluspunt.
• Je bent proactief, neemt ownership en houdt van teamwork.
• Je biedt met de glimlach ondersteuning voor vastgoedprojecten aan je collega’s.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en bent snel weg met digitale tools.

Dit krijg je

• Een boeiende functie met nationale scope en veel autonomie. Je bezoekt dan ook regelmatig je collega’s in andere kantoren, met één regionaal kantoor als vaste uitvalsbasis.
• Een competitief salaris met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering, collectieve bonus, etc.
• Collega’s met expertise en goesting om dingen aan te pakken
• Een waaier aan opleidingsmogelijkheden via de Matexi Academy
• Nooit een saaie werkdag, en met 32 vakantiedagen genoeg vrije dagen om je batterijen op te laden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Minimum 3 years of professional experience in a similar role;
- Experience with Kubernetes, Docker, Unix, Jira, Python, Jenkins, Git, OpenShift, Solid, Shell Scripts;
- Good level in English (minimum B2) and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 7 years of experience as a Business Analyst in IT projects;
- Proficiency in business analysis best practices and complex case analysis with business interactions;
- Strong communication skills and adaptability to work in agile environments and collaborate with stakeholders;
- Good knowledge of English (minimum B2) and French (mandatory);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- Develop and maintain COBOL applications according to project requirements;
- Write clean, efficient, and well-documented code in COBOL language;
- Collaborate with team members to analyze requirements, design solutions, and implement features;
- Perform unit testing and debugging to ensure the quality and reliability of COBOL applications;
- Optimize COBOL code for performance, scalability, and maintainability;
- Stay updated on COBOL language updates, best practices, and industry trends;
- Participate in code reviews and provide constructive feedback to peers;
- Proficiency in COBOL programming language;
- Good knowledge of English (minimum B2), French is a plus but not mandatory;
- Knowledge of Shell scripting, familiarity with performance and monitoring tools on AIX;
- Experience with other programming languages (e.g., Java, Python) is an advantage;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Infrastructure Kubernetes;
- Contributing to shaping and implementing the containerized platform in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Kubernetes infrastructure;
- Experience in Cluster implementation, Calico, Cilium, Velero, CEPH, Portworx, Python and CI/CD tools;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- More than 5 years of professional experience with Azure;
- Contributing to defining and implementing the Landing Zone in collaboration with various technical departments;
- Proficiency in Azure Landing Zone;
- Expertise in Terraform and Python development;
- Familiarity with Azure Kubernetes Service;
- Good knowledge of English (minimum B2);
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is an European organization in the field of Information Systems, Science, and Technology. The ability to operate globally, combined with the team's extensive experience and technical, functional, and business know-how, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as human appreciation, entrepreneurship, and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to create a career tailored to you.

Profile description:

- 3+ years of experience working as Java Developer;
- Experience with Spring Frameworks, JPA, Hibernate, Angular 2+, Rest, Swagger, API, JSON, Junit, Maven, MVC;
- Good knowledge of English (minimum B2), and French is a plus but not mandatory;
- Availability to work 2 times per week in Lisbon;
- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar.

Our agapian incentives are:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and certifications (technical);
- Partnership with a discount platform in various sectors;
- Vodafone plan (communications and mobile broadband);
- Access to free nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career progression support.

At agap2IT, we advocate for equality and value diversity. We create a safe and diverse environment where opportunities are equal for all employees!

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any other factor than merit.

All applications with the skills for the position are welcome. Join us!

Grimbergen * Fulltime

Dit doe je

Als Paralegal Administration Officer ben je verantwoordelijk voor een breed takenpakket dat juridische, administratieve en communicatieve aspecten omvat:

Project templatebeheer

• Voor elk nieuw project stel je proactief een juridisch correcte template verkoopovereenkomst op.
• Je zorgt voor de validatie van deze projecttemplates door het legal team en doet de nodige aanpassingen bij wijzigingen aan de onderliggende standaarddocumenten.

Juridische ondersteuning

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor het administratieve team bij juridische vragen over vastgoeddocumentatie (verkoopovereenkomsten, verkavelingsakten, …).
• Je biedt duidelijke en praktische antwoorden aan je collega’s van het administratieve team, eventueel in overleg met de juristen.
• Enkel complexere juridische vragen, die buiten jouw scope vallen, worden doorverwezen naar het legal team.

Kwaliteitscontrole

• Je voert regelmatig steekproeven uit op verkoopovereenkomsten om juridische conformiteit te garanderen.
• Je houdt het kwaliteitsdashboard up-to-date en je verzorgt periodieke interne rapportages ter opvolging van kwaliteitsindicatoren.
• Je detecteert inconsistenties en stelt verbeteringen voor.

Contact met notarissen

• Je onderhoudt contacten met notarissen in het kader van het verkoop- en akteproces.
• Samen met de ontwikkelaar fungeer je als aanspreekpunt voor de notaris, met aandacht voor een constructieve samenwerking.

Documentatie & kennisdeling

• Je helpt het legal team bij het beheren van een juridische databank met standaardtemplates en FAQ’s.
• Je zorgt voor duidelijke instructies en communicatie rond het gebruik van templates.

Training & communicatie

• Je zorgt voor een efficiënte communicatie van juridische updates tussen het legal team en het administratieve team.
• Je ondersteunt de senior juristen bij het verspreiden van trainingsmateriaal en instructies.
• Je stelt zelf verkoopovereenkomsten op voor een specifieke regio en/of geselecteerde complexe projecten.
• Je combineert met andere woorden een adviserende rol met hands-on ondersteuning.

Dit ben jij

• Je hebt een bachelor rechtspraktijk of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een sterke affiniteit met juridische administratie en/of vastgoeddocumentatie.
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en discreet.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk. Een goede basiskennis Engels is een pluspunt.
• Je bent proactief, neemt ownership en houdt van teamwork.
• Je biedt met de glimlach ondersteuning voor vastgoedprojecten aan je collega’s.
• Je hebt een goede kennis van MS Office en bent snel weg met digitale tools.

Dit krijg je

• Een boeiende functie met nationale scope en veel autonomie. Je bezoekt dan ook regelmatig je collega’s in andere kantoren, met één regionaal kantoor als vaste uitvalsbasis.
• Een competitief salaris met een mooi pakket aan extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering, collectieve bonus, etc.
• Collega’s met expertise en goesting om dingen aan te pakken
• Een waaier aan opleidingsmogelijkheden via de Matexi Academy
• Nooit een saaie werkdag, en met 32 vakantiedagen genoeg vrije dagen om je batterijen op te laden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie

Vragen?

Neem dan gerust contact met ons op! Florence Santens - Senior HR BP - 0471 12 93 56

Bij Matexi staat teamwork centraal. Iedere mening telt. Daarom hechten wij veel belang aan identiteit en diversiteit, zodat ook jij als uniek individu kan meewerken aan inspirerende buurten.

Cartamundi is the worldwide leader in “play” solutions, such as playing cards, card & board games, and collectibles & trading card games. Its team of nearly 3,000 people is united in providing every person the possibility to “Live Different, Play Different.” To achieve this, the family-owned company, headquartered in Belgium, operates a global network of design and sales offices and manufacturing facilities, stretching from the US, over Latin America and Europe, to Japan. 

The company houses a global brand portfolio that includes a suite of heritage brands such as Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® and many locally loved brands. At the same time, Cartamundi is a trusted manufacturing and distribution solutions partner for leading toy and entertainment companies. 

Given the Cartamundi printing presses have been running since 1765, the company draws on a rich tradition, whilst at the same time stimulating innovation in digital and hybrid experiences to stay relevant today and tomorrow. 

Cartamundi pursues a strategy of sustainable and profitable growth whilst preserving our planet and the company in excellent condition for generations to come. 

Learn more about what we do at https://www.cartamundi.com and follow us on LinkedIn via www.linkedin.com/company/cartamundi 

Group Product Security Director

Your function:

As Product Security Director, you will be responsible for safeguarding Cartamundi’s customers’ most sensitive intellectual property and physical products throughout the entire lifecycle—from design to distribution. This is a group-level role with global responsibility across all Cartamundi production sites and subcontractor partners worldwide. You will lead the development and implementation of a robust security management system to prevent leaks, theft, and unauthorized access, ensuring our customers’ trust and brand reputation remain intact.

• Develop, implement, and maintain a comprehensive Product Security Management System covering both physical and digital assets.
• Design and enforce security policies, procedures, and controls to prevent product leaks and theft.
• Conduct risk assessments and implement corrective and preventive actions across all production and supply chain touchpoints.
• Investigate security breaches, analyze root causes, and lead incident response and mitigation efforts.
• Collaborate with internal teams and subcontractor partners to ensure compliance with Cartamundi’s security standards.
• Monitor and audit security systems and processes, ensuring continuous improvement and alignment with industry best practices.
• Provide training and awareness programs to employees and partners on product security protocols.
• Act as the primary point of contact for customers regarding product security matters.

Your profile:

• Proven experience in security management, preferably in a manufacturing or IP-sensitive environment.
• Strong understanding of physical and digital security systems, risk management, and compliance frameworks.
• Excellent analytical, investigative, and problem-solving skills
• Ability to work cross-functionally and manage external partners.
• High level of integrity, discretion, and attention to detail.
• Fluent in English; other languages are a plus.

Our offer:

We offer you a varied position with an attractive package and the possibilities for personal and professional growth.

Interested?

Are you ready for a new challenge? Surf to www.cartamundi.com/nl/careers and apply online. We look forward to receiving your resume and application letter.

Contact 

Cartamundi Job Team t.a.v Nathalie Oeyen

jobs@cartamundi.com

Visbeekstraat 22 - 2300 Turnhout - Tel.: +32 14 63 66 69

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar;
- Minimum 5 years of professional experience in a similar role;
- Extensive experience with Domino administration (version 9+);
- Proficiency in Windows and Linux operating systems;
- Strong knowledge of network protocols (SMTP, IMAP, HTTP);
- Solid understanding of security concepts including SSL/TLS and firewalls;
- Scripting skills (LotusScript, JavaScript, PowerShell);
- Good English level (minimum B2);
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Planung & Installation: Brandmeldeanlagen fachgerecht einrichten.
• Wartung & Inspektion: Bestehende Anlagen prüfen und instand halten.
• Reparatur: Defekte Komponenten reparieren und Ersatzteile austauschen.
• Sicherheitsstandards: Alle Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen einhalten und sicherstellen.
• Dokumentation: Auftrags- und Montagedokumentation sorgfältig erstellen.
• Kundenberatung: Vor Ort bei unseren Kunden Lösungen entwickeln und den Brandschutz optimieren.

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, organisiert und gewissenhaft.
• Auftreten: Freundlich, souverän und serviceorientiert.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Founded in 2005 in Lisbon, agap2IT is a European organization operating in the fields of Information Systems, Science and Technology. Our ability to act globally, combined with the team’s extensive technical, functional and business expertise, ensures excellence in responding to the most demanding challenges.

With the agapian spirit and values such as people development, entrepreneurship and social responsibility, more than just a project, you will have the opportunity to build a career tailored to you.

Profile description:

- Bachelor's Degree in Computer Engineering or similar;
- Minimum 5 years of professional experience in a similar role;
- Extensive experience in AIX System Administration;
- Strong knowledge of IBM Power Virtualization;
- Diagnose and solve issues in IBM PowerVM environments;
- Proficiency with System Management using HMC and Firmware Operations;
- Experience with RHEL on Power and Multi-OS Virtualization;
- Good English level (minimum B2);
- French is a plus.

Mandatory requirement: Living in Portugal or holding legal authorization to reside in Portugal.

Our agapian benefits include:

- Health insurance;
- Life and personal accident insurance;
- Free training (technical, behavioral, and language) and technical certifications;
- Discounts platform across different sectors;
- Vodafone plan (mobile communications and broadband);
- Free access to nutrition, psychology, and general medicine consultations;
- Continuous and personalized career development support.

At agap2IT, we stand for equality and value diversity. We foster a safe and inclusive environment, where opportunities are equal for all employees.

We do not discriminate based on age, ethnicity, sexual orientation, gender, disability, or any factor other than merit.

All applications with the required skills for the role are welcome. Join us!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência em projetos de governança em Cyber Security;
- Experiência em gestão de projetos;
- Experiência prévia em risk assessments;
- Experiência com ferramentas de gestão de riscos (Service Now ou outras) ou ferramentas de reporting (Tableau ou outras);
- Capacidade de análise de risk assessments (baseado em ISO 27005 Risk Manager/EBIOS Risk Manager) e os seus impactos;
- Conhecimentos em ambientes cloud, especificamente em Cyber Security (SOC2, CSA);
- Conhecimentos de frameworks como NIST ou CIS;
- Certificação ISO 27001 ou ISO 27005 Risk Manager ou EBIOS Risk Manager são valorizadas;
- Boas capacidades de comunicação;
- Bom nível de inglês;
- Conhecimentos de francês são valorizados.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou semelhante;
- Experiência prévia em monitorização e resposta a eventos e incidentes;
- Conhecimentos em linguagens de scripting (e.g. Python ou outros);
- Sólidos conhecimentos em análise de logs e segurança de endpoints;
- Conhecimento de protocolos (HTTP, SMTP,…);
- Experiência prévia com SIEM, SOAR e DLP;
- Conhecimento de políticas e regras de proteção de dados nos diversos sistemas;
- Capacidade de análise de incidentes cibernéticos, incluindo a identificação da causa e medidas preventivas;
- Proatividade e pensamento crítico;
- Fluência em inglês.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Planung & Installation: Brandmeldeanlagen fachgerecht einrichten.
• Wartung & Inspektion: Bestehende Anlagen prüfen und instand halten.
• Reparatur: Defekte Komponenten reparieren und Ersatzteile austauschen.
• Sicherheitsstandards: Alle Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen einhalten und sicherstellen.
• Dokumentation: Auftrags- und Montagedokumentation sorgfältig erstellen.
• Kundenberatung: Vor Ort bei unseren Kunden Lösungen entwickeln und den Brandschutz optimieren.

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, organisiert und gewissenhaft.
• Auftreten: Freundlich, souverän und serviceorientiert.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Planung & Installation: Brandmeldeanlagen fachgerecht einrichten.
• Wartung & Inspektion: Bestehende Anlagen prüfen und instand halten.
• Reparatur: Defekte Komponenten reparieren und Ersatzteile austauschen.
• Sicherheitsstandards: Alle Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen einhalten und sicherstellen.
• Dokumentation: Auftrags- und Montagedokumentation sorgfältig erstellen.
• Kundenberatung: Vor Ort bei unseren Kunden Lösungen entwickeln und den Brandschutz optimieren.

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, organisiert und gewissenhaft.
• Auftreten: Freundlich, souverän und serviceorientiert.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Planung & Installation: Brandschutztüren fachgerecht einrichten.
• Wartung & Inspektion: Bestehende Brandschutztüren prüfen und instand halten.
• Reparatur: Defekte Komponenten reparieren und Ersatzteile austauschen.
• Sicherheitsstandards: Alle Vorschriften und gesetzlichen Anforderungen einhalten und sicherstellen.
• Dokumentation: Auftrags- und Montagedokumentation sorgfältig erstellen.
• Kundenberatung: Vor Ort bei unseren Kunden Lösungen entwickeln und den Brandschutz optimieren.
•  

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Fachkompetenz: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Arbeitsweise: Eigenverantwortlich, organisiert und gewissenhaft.
• Auftreten: Freundlich, souverän und serviceorientiert.
• Engagement: Hohe Einsatzbereitschaft und Verlässlichkeit.
• Mobilität: Führerschein der Klasse B.

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa para abertura de nova loja no Centro Comercial Vida Ovar, com um part time.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Selbstständige Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie Störungsbeseitigungen
• Du nimmst Löschwasseranlagen in Betrieb und unterstützen bei Sachverständigen­abnahmen
• Erstellung der Auftragsdokumentation
• Beratung der Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung zum Anlagenmechaniker / Sanitärinstallateur, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Berufsausbildung
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten sowie eine ausgeprägte Kunden - und Dienstleistungsorientierung
• Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kolleg:innen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

(ONT)ZORGER GEZOCHT: breng je carrière in een stroomversnelling!

Onze collega’s van Housekeeping zijn een professioneel schoonmaakteam dat bijdraagt aan een propere en gezonde omgeving voor de patiënten en medewerkers van ZAS. In het ziekenhuis is hygiëne een topprioriteit en precies daar speel jij een heel belangrijke rol. De collega’s van de afdeling Housekeeping van ZAS Palfijn staan dan ook te popelen om een nieuwe, sterke kracht in het team te verwelkomen.

WAT?

• Vervangingscontract
• ZAS Palfijn (2170, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%)
• Uurrooster:
  
  • flexibele uren wisselend tussen 12h00 en 20h00 en 14h00 -22h00, niet week om week maar in functie van de dienst. 
• 1 op de 5 weken weekendwerk

OVER DE JOB

• Als schoonmaker draag je bij tot een hygiënisch ziekenhuis voor onze patiënten, medewerkers en artsen.
• Schoonmaken doe je volgens het aangeleerde schoonmaakprogramma en je past de juiste methodes toe.
• Je werkt op verschillende afdelingen van het ziekenhuis, zoals het mortuarium, de dienst psychiatrie, vertrek patiënten, het operatiekwartier, de administratieve diensten, …
• Je maakt gebruik van schoonmaakmachines zoals een schrob-, zuig- en boenmachine.
• Je vult jouw administratie (weekrooster en memoblad) correct in.
• Je verricht extra taken die je krijgt binnen de dienst Housekeeping. Af en toe wat administratieve taken neem je er graag bij.

OVER JOU

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel vlot spreken, lezen als begrijpen.
• Je bent flexibel en springt indien nodig in voor andere collega’s. Je bent ook bereid om op verschillende afdelingen te werken. In noodgevallen vind je het geen probleem om tijdelijk in een vroege of late shift te werken.
• Ervaring in een ziekenhuis is een pluspunt.
• Ervaring met en kennis van professionele schoonmaaktechnieken is een pluspunt.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 4 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Indien je mogelijk in aanmerking komt voor de vacature, zal er een eerste telefonische screening gebeuren. Indien positief, volgt er een interview met de recruiter en de leidinggevende en een kleine praktijktest.

Telefonisch solliciteren is niet mogelijk. Je mag spoedig een reactie ontvangen op je sollicitatie.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een laborant of een schoonmaker? Een verpleegkundige of een technieker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een laborant kan pas stalen onderzoeken, als een schoonmaker zorgt voor een hygiënische labo-omgeving.

La Centrale de Services à Domicile a pour mission de procurer rapidement à ses bénéficiaires l’aide dont ils ont besoin en cas d’accident, de maladie, de handicap ou tout simplement lorsque les limites de l’âge se font sentir. Nos équipes pluridisciplinaires comptent près de 450 collaborateurs qui œuvrent pour atteindre un objectif clair et commun : l’accompagnement à domicile des personnes dans le respect de leur choix de vie.

La CSD offre un ensemble de services tels que des aides familiales, des gardes à domicile, des gardes d'enfants malades à domicile, l’aménagement du domicile, des aides ménagères, l’aide aux déplacements, la télévigilance, la livraison de repas, le prêt et la vente de matériel paramédical.

Afin de la soutenir dans son développement, la C.S.D. de Charleroi, du Centre et de Soignies recrute un/une :

Responsable de Département Produits, Services et Innovations (H/F/X)

VOTRE MISSION :

En tant que Responsable de Département, vous êtes en charge de superviser l’organisation et l’expansion de 6 de nos services. Par cette mission, vous contribuez au maintien de l’autonomie et au mieux-vivre de plus de 7 000 bénéficiaires et de près de 17 000 clients ! Vous menez également la conduite de projets innovants ; vous identifiez les nouvelles opportunités dans le secteur de l’aide à domicile et permettez leur déploiement.

VOS TACHES PRINCIPALES :

• Proche de vos équipes de collaborateurs (3 coordinateurs et 35 collaborateurs N-2), vous les accompagnez et veillez à leur développement continu en favorisant la communication et la cohésion.
• Vous élaborez et implémentez un plan de développement ambitieux pour les services que vous supervisez (call center, brico-dépannage, livraison de repas, télévigilance, assistance digitale et location/vente de matériel (para)-médical).
• Vous assurez une veille technologique et concurrentielle pour anticiper les évolutions du secteur de l’aide à domicile.
• Lorsque vous avez identifié et analysé (sur base d’objectifs, budgets, ressources, livrables, étude de rentabilité, indicateurs de performance,…) de nouvelles opportunités de services, vous en pilotez le déploiement. Vous élaborez un plan d’action et coordonnez les intervenants internes ou externes.
• En collaboration avec le service IT, vous contribuez à la transformation numérique et à l’intégration progressive de l’IA au sein des services.
• Vous recherchez et négociez les partenariats, fournisseurs, financements, appels à projets, etc.
• Orienté clients, vous proposez des solutions créatives pour rencontrer et anticiper les besoins de nos bénéficiaires.

VOTRE PROFIL :

• Vous possédez un diplôme de niveau bachelier. 
• Vous disposez au minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction à responsabilités similaires (manager d’équipe, chef de projet,…).
• Vous avez de solides compétences en gestion d’équipe, pilotage de projets et négociation ;
• De nature autonome, vous appréciez prendre des initiatives et des responsabilités. Avec un sens aigu de l’analyse et de la planification, vous êtes orienté résultats.
• Bon communicateur, vous avez un leadership naturel et valorisez l’esprit d’équipe auprès de vos collaborateurs.

NOUS VOUS OFFRONS:

• Un CDI à temps plein (38h/sem) ;
• Une rémunération barémique assortie d'avantages (véhicule de société et carte carburant, smartphone, chèques-repas, jours de congé extra légaux, intervention dans l'assurance hospitalisation) ;
• Une fonction novatrice et challengeante qui vous permet d’œuvrer aux besoins croissants des personnes en perte d’autonomie ; 
• Un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée (horaire 8h-16h06).

Prêt(e) à relever un nouveau challenge ?

Faites-nous parvenir sans plus attendre votre candidature en cliquant sur le bouton "Postuler"