Les équipes mobiles Pléiade offrent des soins spécialisés en psychiatrie dans la communauté, par le biais d’une prise en charge sur le lieu de vie.

L’équipe du travail de la crise et d’urgence propose un suivi à toute personne vivant une période de crise en partenariat avec les proches, d'autres intervenants professionnels et ce dans le respect des soins et dispositifs d’accompagnement existants. Le dispositif d’urgence répond aux demandes adressées par la Police, les services d’urgence et les médecins généralistes.

L’équipe de soin continu s’adresse à des personnes présentant une problématique psychiatrique complexe et chronique. 

La prise en charge permet l’accompagnement et le soutien de la personne dans ses choix de vie personnels tout en travaillant sur l’amélioration de la qualité de vie et l’intégration sociale, ainsi que le soutien de l’autonomie et du maintien dans le lieu de vie qu’elle s’est choisi.  

Les équipes mobiles Pléiade interviennent sur l’entièreté du territoire de la Province de Namur.

Rôle et responsabilités :

Collaborer avec le coordinateur afin d’assurer le bon fonctionnement des diverses missions des équipes mobiles ainsi qu’exécuter les tâches déléguées par le coordinateur et le remplacer le cas échéant.

Dans ce cadre, l’adjoint collaborera avec le coordinateur pour :

• Superviser les collaborateurs
• Soutenir l'organisation de l'unité
• Effectuer des tâches administratives
• Optimaliser les missions des équipes mobiles
• Soutenir les obligations du coordinateur
• Effectuer des tâches d’intervenant en équipe mobile.

Lieux de travail :

• Namur
• Achêne
• Intervention dans la communauté.

Profil :

Le candidat au poste devra impérativement rencontrer les critères suivants :

• Diplôme : Baccalauréat/graduat en sciences médico-sociales/infirmier/assistant social/éducateur/ergothérapeute + un post graduat ou master.
• Une formation dans le domaine de la santé mentale ou en santé communautaire est un atout.
• Expérience de 3 ans dans le secteur de la santé mentale, de préférence dans un cadre mobile ou en intervention de terrain.
• Une première expérience en coordination ou en encadrement d’équipe est un atout important.
• Bonne connaissance des enjeux liés aux équipes mobiles ou à l’accompagnement de publics vulnérables
• Maîtrise des outils bureautiques courants (suite Office, outils de gestion internes).
• Capacité à assurer des tâches administratives (plannings, rapports, suivi d’indicateurs).
• Compétences en planification et en gestion des priorités.
• Capacité à encadrer, motiver et soutenir une équipe.
• Bonne communication interpersonnelle, capacité d’écoute et de médiation.
• Sens de l’organisation et rigueur.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Flexibilité et capacité d’adaptation à des contextes variables.
• Être en possession du permis B.

Notre offre :

• Un contrat de remplacement à temps plein avec possibilité d’un temps partiel (minimum 0,75) au sein d’une équipe dynamique et polyvalente
• Une rémunération conforme au barème IFIC et aux conventions collectives en vigueur
• Des chèques-repas ainsi qu’une intervention dans les frais de déplacement
• Une attention particulière est portée à la formation permanente du personnel et à son bien-être.
• Un environnement de travail agréable.

Comment postuler ?

Toute personne intéressée par ce poste et correspondant au profil est invitée à envoyer sa candidature (CV et lettre de motivation) par mail à julie.regimont@pleiade.eu avant le 26/07/2026.

Logistiek Medewerk Advies (bezorger)

Wij heten je graag welkom!

Om de verdere groei van de technologisch sterk uitgebouwde dienst radiotherapie te ondersteunen, kijkt AZ Delta voor de campus in Rumbeke uit naar een extra medische stralingsfysicus. Je komt terecht in een ambitieus team dat wordt aangestuurd door de hoofdfysicus en bestaat uit 4 fysici en 1 dosimetrist. Daarnaast werk je in een multidisciplinaire setting samen met artsen en verpleegkundigen waarbij kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg centraal staat.

Wij hebben deze job voor je

• Als stralingsdeskundige ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de patiëntendosimetrie op de afdeling radiotherapie en garandeer je de kwaliteit van de radiotherapeutische behandelingen.
• Je stelt individuele bestralingsplannen op en staat in voor het nazicht ervan.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de klinische ingebruikname en kwaliteitsborging van de bestralingstoestellen en andere medische
• Samen met je collega’s implementeer je tot slot de laatste nieuwe technieken en optimaliseer je de radiotherapiebehandelingen.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt minstens over een masterdiploma in de medische fysica of een master-na-master medische fysica. Daarnaast heb je ofwel jouw erkenning als deskundige bij het FANC reeds behaald of ben je bereid om het postgraduaat te volgen met het oog op het behalen van deze erkenning. 
• Je werkt constructief samen in een multidisciplinair team en bent communicatief vaardig.
• Je volgt nieuwe technieken en technologieën actief op en houdt jouw expertise graag continu up-to-date.
• Jouw goed ontwikkeld analytisch en probleemoplossend denkvermogen stelt jou in staat om op een kritische en constructieve manier zaken in vraag te stellen en uit te kijken naar mogelijkheden om te innoveren of te optimaliseren.
• Tot slot stellen we een flexibele ingesteldheid op prijs.

Wij zorgen voor jou

Geboeid door deze vacature? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet om contact op te nemen met:

• Jens Tack, hoofdfysicus radiotherapie op het nummer 051 23 78 37.
• Of Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie, voor overige vragen via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze toekomstige collega?

Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief via online sollicitatie.

Bij AZ Delta mag je rekenen op een vlotte en vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur. We stimuleren bovendien gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Vacature Gastdocent [LUCA Continue Brand&Packaging Design] (m/v/x)

onderwijsopdracht [25%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Paradigms & Methods van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Graphic Arts.

De vooropgestelde startdatum is 15/09/2026

OPDRACHT

Je geeft les aan een diverse doelgroep van professionals en deelnemers in het domein levenslang leren (LUCA Continue) en meer specifiek in het domein Brand & Packaging.

De nadruk in deze functie ligt op het verweven van duurzaamheid, grafische expertise en merkdenken in een coherent leertraject. Daarnaast speelt je een sleutelrol in het verder uitbouwen en future-proof maken van het curriculum, zodat het relevant blijft voor een snel evoluerende sector.

Als gastdocent binnen het traject Brand & Packaging:

• Begeleid je ontwerptrajecten waarin branding en packaging samenkomen, van concept tot realisatie.
• Integreer je duurzaamheid als centrale ontwerpdriver (circulaire economie, materiaalkeuze, ecodesign, lifecycle thinking).

• Actualiseer en ontwikkel je het curriculum, in lijn met evoluties in de designsector, technologie en maatschappelijke uitdagingen.
• Werk je interdisciplinair samen met collega-docenten, externe experts en partners uit het werkveld.
• Stimuleer je kritische reflectie bij deelnemers rond de rol van design in consumptie, productie en communicatie.
• Breng je praktijkervaring binnen via cases, gastsprekers of samenwerkingen met bedrijven.
• Neem je deel aan teamvergaderingen

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Studio Brand & Packaging

PROFIEL

Inhoudelijke expertise

• Sterke achtergrond in grafisch ontwerp, branding en/of packaging design.
• Aantoonbare ervaring met visuele identiteitssystemen en verpakkingsontwerp (print én digitaal) d.m.v. een uitgebreid en actueel portfolio in branding en verpakkingsontwerp.
• Grondige kennis van duurzaam ontwerpen, zoals:
• circulair design
• materiaalinnovatie
• ecologische impactanalyse
• duurzame productie- en verpakkingsmethodes plus het wetgevend kader

Didactische en pedagogische vaardigheden

• Ervaring met lesgeven of coachen in een creatieve of academische context is een plus.
• In staat om complexe ontwerpvraagstukken toegankelijk en praktijkgericht over te brengen.
• Affiniteit met levenslang leren en volwasseneducatie.

• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.

Curriculumontwikkeling

• Interesse en ervaring in het ontwerpen en structureren van leertrajecten.
• Kan inhoudelijke lijnen uitzetten en vertalen naar concrete modules, workshops en leerdoelen.
• Houdt voeling met nieuwe trends en technologieën (bv. AI in design, duurzame materialen, digital packaging, 3D visualisatie).

Professionele houding

• Creatieve, kritische en toekomstgerichte mindset.
• Sterk ontwikkeld netwerk in de design- en creatieve sector is een troef.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Ondernemend en proactief in het uitbouwen van een sterk opleidingsaanbod.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je fungeert als ambassadeur van de opleiding en creëert een concrete verbinding tussen onderwijs, opleiding en beleid en de professionele praktijk.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en het Nederlands.
• Je beschikt over een bachelor of masterdiploma

AANBOD

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 25% als gastdocent in salarisschaal 316 van 15/09/2026 tot 14/09/2027.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

ARBEIDS- EN CONTRACTVOORWAARDEN

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

WERKEN BIJ LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

INTERESSE?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 16/08/2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek op 03/09/2026.

Meer informatie is te verkrijgen bij Kobe Ardui, coördinator LUCA Continue, kobe.ardui@luca-arts.be. 

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Vacature Gastdocent [LUCA Continue Brand&Packaging Design] (m/v/x)

onderwijsopdracht [25%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Paradigms & Methods van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Graphic Arts.

De vooropgestelde startdatum is 15/09/2026

OPDRACHT

Je geeft les aan een diverse doelgroep van professionals en deelnemers in het domein levenslang leren (LUCA Continue) en meer specifiek in het domein Brand & Packaging.

De nadruk in deze functie ligt op het verweven van duurzaamheid, grafische expertise en merkdenken in een coherent leertraject. Daarnaast speelt je een sleutelrol in het verder uitbouwen en future-proof maken van het curriculum, zodat het relevant blijft voor een snel evoluerende sector.

Als gastdocent binnen het traject Brand & Packaging:

• Begeleid je ontwerptrajecten waarin branding en packaging samenkomen, van concept tot realisatie.
• Integreer je duurzaamheid als centrale ontwerpdriver (circulaire economie, materiaalkeuze, ecodesign, lifecycle thinking).

• Actualiseer en ontwikkel je het curriculum, in lijn met evoluties in de designsector, technologie en maatschappelijke uitdagingen.
• Werk je interdisciplinair samen met collega-docenten, externe experts en partners uit het werkveld.
• Stimuleer je kritische reflectie bij deelnemers rond de rol van design in consumptie, productie en communicatie.
• Breng je praktijkervaring binnen via cases, gastsprekers of samenwerkingen met bedrijven.
• Neem je deel aan teamvergaderingen

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Studio Brand & Packaging

PROFIEL

Inhoudelijke expertise

• Sterke achtergrond in grafisch ontwerp, branding en/of packaging design.
• Aantoonbare ervaring met visuele identiteitssystemen en verpakkingsontwerp (print én digitaal) d.m.v. een uitgebreid en actueel portfolio in branding en verpakkingsontwerp.
• Grondige kennis van duurzaam ontwerpen, zoals:
• circulair design
• materiaalinnovatie
• ecologische impactanalyse
• duurzame productie- en verpakkingsmethodes plus het wetgevend kader

Didactische en pedagogische vaardigheden

• Ervaring met lesgeven of coachen in een creatieve of academische context is een plus.
• In staat om complexe ontwerpvraagstukken toegankelijk en praktijkgericht over te brengen.
• Affiniteit met levenslang leren en volwasseneducatie.

• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.

Curriculumontwikkeling

• Interesse en ervaring in het ontwerpen en structureren van leertrajecten.
• Kan inhoudelijke lijnen uitzetten en vertalen naar concrete modules, workshops en leerdoelen.
• Houdt voeling met nieuwe trends en technologieën (bv. AI in design, duurzame materialen, digital packaging, 3D visualisatie).

Professionele houding

• Creatieve, kritische en toekomstgerichte mindset.
• Sterk ontwikkeld netwerk in de design- en creatieve sector is een troef.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Ondernemend en proactief in het uitbouwen van een sterk opleidingsaanbod.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je fungeert als ambassadeur van de opleiding en creëert een concrete verbinding tussen onderwijs, opleiding en beleid en de professionele praktijk.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en het Nederlands.
• Je beschikt over een bachelor of masterdiploma

AANBOD

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 25% als gastdocent in salarisschaal 316 van 15/09/2026 tot 14/09/2027.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

ARBEIDS- EN CONTRACTVOORWAARDEN

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

WERKEN BIJ LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

INTERESSE?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 16/08/2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek op 03/09/2026.

Meer informatie is te verkrijgen bij Kobe Ardui, coördinator LUCA Continue, kobe.ardui@luca-arts.be. 

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Herz & Haltung gesucht!

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Du willst Pflege mit Sinn und Planbarkeit. Wir bieten dir beides. Wir suchen dich als Pflegefachkraft (m/w/d) per sofort oder nach Vereinbarung im Senator-Neumann-Haus in Hamburg-Bergstedt.

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (1.532 - 4.047 EUR/Monat) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit Arbeitgeberzuschuss und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung oder Studium
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness-, Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Pflege im Rahmen des Pflegeprozesses
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit, Medikamentenmanagement, Pflegevisiten
• Förderung der Lebensqualität und Eigenständigkeit sowie Beratung und Motivation der Nutzenden

Dein Profil

• Wertschätzende Haltung und Kommunikation, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung
• Interesse an der Arbeit in einem multiprofessionellen Team
• Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung mit der Qualifikation: Krankenpfleger (m/w/d) Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), examinierte Krankenschwester (m/w/d), Pflegekraft (m/w/d) oder examinierte Pflegefachkraft (m/w/d).

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen auch im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist uns sehr willkommen - unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlechtsidentität, Religionszugehörigkeit und Behinderung.

Näheres über deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst du bei I.Vlasak unter 040 / 604 15-924

Vacature Gastdocent [coördinator LUCA Continue Creative Skills] (m/v/x)

onderwijsopdracht [20%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent of Brussel

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Paradigms & Methods van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Art, Technology & Medium Exploration.

De vooropgestelde startdatum is 15 september 2026

Jouw rol

Als coördinator Creative Skills ontwikkel en coördineer je een vernieuwend traject rond audio/visuele vaardigheden binnen LUCA Continue. Je versterkt de positie van LUCA als pionier in levenslang leren in de kunsten, met een sterke verbinding naar het werkveld en internationale netwerken.

Je werkt op het kruispunt van onderwijsvernieuwing, artistieke praktijk en internationale samenwerking, en speelt een actieve rol in de uitbouw van het FilmEU-netwerk binnen LUCA.

Jouw opdracht

Innovatief leertraject ontwikkelen

• Je ontwerpt een flexibel, modulair en stapelbaar aanbod rond creative skills (artistiek, digitaal, technisch en ondernemend).
• Je ontwikkelt micro-credentials, korte opleidingen en trajecten voor levenslang lerenden.
• Je integreert interdisciplinaire en praktijkgerichte werkvormen (labs, ateliers, co-creatie, projecten).
• Je verankert toekomstgerichte vaardigheden zoals digitale innovatie, co-creatie en artistiek onderzoek.

Levenslang leren duurzaam uitbouwen

• Je bouwt mee aan een duurzaam en inclusief leerecosysteem binnen LUCA Continue.
• Je ontwikkelt leertrajecten in flexibele formats, afgestemd op diverse doelgroepen.
• Je betrekt actief de creatieve industrie en culturele sector.
• Je integreert duurzame en ethische praktijken in artistieke productie en onderwijs.

Internationale samenwerking (FilmEU)

• Je verbindt het traject met het FilmEU-netwerk via gezamenlijke modules, projecten en mobiliteit.
• Je werkt mee aan internationale leerervaringen (workshops, summer schools, co-creaties).
• Je draagt bij aan de Europese positionering van LUCA Continue binnen audiovisueel en artistiek onderwijs.

Coördinatie en netwerkontwikkeling

• Je coördineert docenten en gastdocenten binnen het traject.
• Je adviseert (kandidaat) studenten bij de opmaak van hun (levenslang leren) studietraject.
• Je fungeert als brugfiguur tussen studenten, administratie, opleidingen, onderzoek, werkveld en internationale partners.
• Je bouwt duurzame samenwerkingen uit met de creatieve sector.
• Je bewaakt de kwaliteit, relevantie en impact van het programma.

Jouw profiel

Inhoud en visie

• Je hebt een sterke affiniteit met kunstonderwijs, film en audiovisuele media.
• Je volgt trends in de creatieve sector en digitale innovatie op de voet.
• Je hebt affiniteit met levenslang leren en innovatieve leerformats.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.

Strategisch en internationaal

• Je denkt op lange termijn en ontwikkelt toekomstgerichte onderwijsconcepten.
• Je vertaalt ideeën naar concrete en impactvolle projecten.
• Je hebt een internationale mindset; ervaring met Europese samenwerkingen (zoals FilmEU) is een plus.

Samenwerking en organisatie

• Je hebt een collegiale ingesteldheid en bent een teamspeler.
• Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer.
• Je werkt verbindend, coachend en resultaatgericht.
• Je hebt ervaring met projectcoördinatie en stakeholder management.

Didactische vaardigheden

• Je hebt sterke didactische vaardigheden en maakt tijd en ruimte voor diverse perspectieven en verhalen.
• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leeromgeving.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden (NL en EN).
• Je blijft je professioneel ontwikkelen.

Aanbod

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 20% als gastdocent in salarisschaal 316 van 15/09/2026 tot 14/09/2027.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en eventueel een portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 16/08/2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek op 03/09/2026.

Meer informatie is te verkrijgen bij Kobe Ardui, coördinator LUCA Continue, kobe.ardui@luca-arts.be. 

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Zorgen doe je samen.

Vizier ondersteunt gezinnen met kinderen van 0 tot 18 jaar waar er verontrusting aanwezig is of waar er sprake is van een acute noodsituatie. We worden erkend door het Agentschap Opgroeien.

We zijn op zoek naar een collega om ons enthousiast team van contextbegeleiders aan te vullen. Je zal zowel reguliere contextbegeleidingen als crisisbegeleidingen opnemen. Je vertrekbasis is het OLO huis Borgerhout, Collegelaan 6. De gezinnen die je begeleidt, wonen in het arrondissement Antwerpen.

Kernopdracht

Zorgen voor kinderen en jongeren en hun gezinnen in crisissituaties. Elke dag  opnieuw het beste van jezelf geven samen met je collega’s. Cliënten en collega’s laten groeien en bloeien, en mocht het wel eens tegenzitten dan blijf je communiceren. Jouw open houding is daarom heel belangrijk in deze job. Jouw kernopdracht bestaat uit het bieden van begeleiding aan huis. In de crisisbegeleiding ga je als gezinsbegeleider 3 tot 5 keer per week op huisbezoek in één gezin en dit gedurende een periode van 28 dagen. Je neemt ook een deel van de permanentiebeurtrol op. Daarnaast begeleid je vier gezinnen op een meer procesmatige wijze gedurende een langere periode. De begeleiding bestaat uit individuele, gezins- en/of oudergesprekken en netwerkgesprekken. Samen met de gezinnen stel je een handelingsplan op dat ook afgestemd wordt met de verwijzer. Je krijgt ondersteuning en intensieve supervisie van je team en de inhoudelijk verantwoordelijke.

Hierin herken je jezelf

• Je hebt een Bachelorsdiploma in een sociale of menswetenschappelijke richting. 
• We zoeken een ervaren, enthousiaste, leergierige collega die uitgedaagd wordt door eigen verantwoordelijkheden en initiatieven durft nemen maar ook graag samen met een team nadenkt.
• Je kan je flexibel opstellen zowel wat betreft hulpvragen en methodieken als betreft beschikbare tijd.
• Je hebt gevoel voor humor en probleemoplossende vermogens.
• Je beschikt over heel wat veerkracht zodat je rustig en efficiënt kan blijven in moeilijke, stresserende situaties. Je beschikt over competenties om ouders en jongeren uit te nodigen tot reflectie, je kan spiegelen, communiceren aangepast aan wie voor je zit, betekenis van gedrag onderkennen en overbrengen. Je hebt ervaring in het systemisch werken.
• Sterk zijn in zelfreflectie vinden we een must.
• Je kan je zowel mondeling als schriftelijk vlot en correct uitdrukken in het Nederlands, meerdere talen spreken (Frans, Engels, Arabisch, …) is zeker een meerwaarde.
• Je hebt een eigen wagen.

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag vanaf 10/08/2026 in ons team.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Wil jij meebouwen aan een groeiende professionele sociale ondernemingsgroep?

Ben jij in je element wanneer je zeer diverse juridische vraagstukken mag ontrafelen?

Kan je helder en oplossingsgericht adviseren, en werk je graag samen met verschillende teams?

Ben jij nauwkeurig, analytisch én heb je een hands-on mentaliteit?

Heb jij een groot hart voor kwetsbare mensen?

Dan ben jij misschien wel de bedrijfsjurist die wij zoeken!

We zijn fier op iedere organisatie die deel uitmaakt van onze Olo-Rotonde groep.! 7000 cliënten en 1300 medewerkers in onze inclusieve kinderopvang, scholen, dag- en woonondersteuning, gezinsbegeleiding, het maatwerkbedrijf en alle ondersteunende diensten.

Kernopdracht

Als jurist binnen Olo-Rotonde vzw maak jij het verschil. Jij waakt erover dat we onze maatschappelijke opdracht uitvoeren binnen een wettelijk kader.

• Je biedt juridische ondersteuning binnen diverse domeinen
• Je focust op de vennootschapswetgeving , wetgeving rond overheidsopdrachten, informatieveiligheid, …
• Je analyseert dossiers grondig en formuleert heldere, goed onderbouwde adviezen
• Je volgt juridische ontwikkelingen op de voet en bouwt mee aan de expertise van onze organisatie
• Je detecteert kansen én risico’s en anticipeert proactief op juridische knelpunten
• Je werkt rechtstreeks met de algemeen directeur, aan wie je ook rapporteert

Profiel

Je bent niet alleen juridisch sterk, maar ook iemand die graag meedenkt en meebouwt.

• Je hebt een brede juridische interesse en een goed helikopterzicht
• Je werkt nauwkeurig en denkt in oplossingen
• Je bent analytisch én flexibel ingesteld
• Je beschikt over een master in de rechten of een opleiding bestuurswetenschappen

Datum in dienst: wij verwelkomen jou graag zo snel als mogelijk.

Aanbod

Bij onze sociale en ondernemende groep krijg je de kans om écht impact te maken. Samen met een geëngageerd team bouw je mee aan een sterke organisatie in een sector die ertoe doet.

• Een inspirerende werkomgeving waar initiatief en groei gestimuleerd worden
• De kans om bij te dragen aan innovatieve projecten met maatschappelijke meerwaarde
• Een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Verloning volgens het VAPH-barema (PC 319.01)
• Werken in een groene en rustgevende omgeving

Klaar om je juridische expertise in te zetten voor een mooiere samenleving?
Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur nu je cv en motivatie via onze jobsite door.

Bij interesse graag uw kandidatuur richten tot Jean-Pierre Van Baelen, algemeen directeur, via jpvanbaelen@olo-rotonde.be.

Olo-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Moderna, localizada em Vila Chã de Ourique - Cartaxo, está a recrutar um Diretor Técnico Adjunto (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado Integrado em Ciências Farmacêuticas (obrigatório);
• Curso de Administração de Injetáveis;
• Experiência profissional em farmácia comunitária;
• Autonomia e dinamismo;
• Gosto pela área comercial, para a dinamização em balcão e de campanhas;
• Interesse em desempenhar funções de gestão da farmácia.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho: de 2ª a 6ª feira das 9h às 20h30 | Fins-de-se,ama e feriados das 9h às 19h;
• 1 fim de semana por mês e folga e sempre 2 dias seguidos;
• Integração numa equipa dinâmica e com possibilidade de crescimento;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Werkplek

Binnen de mobiele equipe kan je worden ingezet voor ondersteuning bij acute ziekte, werkdruk, teruggeven overuren,… . Je bent een graag geziene collega binnen het ziekenhuis en vangt op daar waar hulp nodig is.

Hou je van een afwisselende job als verpleegkundige? Ben je geïnteresseerd in verschillende afdelingen en pathologieën? Dan is het werken bij de mobiele equipe echt iets voor jou! Je komt terecht op verschillende afdelingen, in verschillende collegiale teams en maakt natuurlijk deel uit van  het team van de mobiele equipe waar je altijd terecht kan. We voorzien een goede opvang en ondersteuning vanuit de leidinggevenden. Hiernaast krijg je de kans om je te engageren voor verschillende werkgroepen en wordt er ingezet om evidence based de kwaliteit van zorg te verhogen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je werkt binnen de mobiele equipe op campus Sint-Jozef. Afhankelijk van de noden werk je op diensten:
  • Geriatrie SJ
  • Locomotorische revalidatiedienst
  • PAAZ (Psychiatrische Afdeling Algemeen Ziekenhuis)
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 50% of 60% (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege & late diensten).
• Afhankelijk van je arbeidsbreuk werk je 1 op 6 weekends (indien 50% tewerkstelling) of 1 op 3 weekends.

Profiel

• Je beschikt over een graduaat basisverpleegkunde, HBO5- of bachelorsdiploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Ervaring op één van hogergenoemde diensten is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je kan zowel zelfstandig als in een (multidisciplinair) team werken.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en flexibel.
• Je kan vlot schakelen (werkingswijzen, pathologieën) en weet de juiste prioriteiten te leggen.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een uitdagende werkomgeving waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• De kans om blijvend te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsleasing & fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Seppe Thoné, hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten (tel. 014/44.68.69) of adjunct-hoofdverpleegkundige Ilse Wagemans (tel. 014/40.62.02).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 2 augustus 2026. Gelieve je cv en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja do Campera (Carregado).

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Werkplek

Binnen de mobiele equipe kan je worden ingezet voor ondersteuning bij acute ziekte, werkdruk, teruggeven overuren,… . Je bent een graag geziene collega binnen het ziekenhuis en vangt op daar waar hulp nodig is.

Hou je van een afwisselende job als verpleegkundige? Ben je geïnteresseerd in verschillende afdelingen en ziektebeelden? Dan is het werken bij de mobiele equipe echt iets voor jou! Je komt terecht op verschillende afdelingen, in verschillende collegiale teams en maakt natuurlijk deel uit van  het team van de mobiele equipe waar je altijd terecht kan. We voorzien een goede opvang en ondersteuning vanuit de leidinggevenden. Hiernaast krijg je de kans om je te engageren voor verschillende werkgroepen en wordt er ingezet om evidence-based de kwaliteit van zorg te verhogen.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een groot ziekenhuis, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Als verpleegkundige in de mobiele equipe ondersteun je de kritieke diensten:
  • Spoed en acute opvang
  • Intensieve zorgen (IZA)
  • Cardio care unit (CCU)
  • Stroke unit
• Je staat in, als lid van een multidisciplinair team, voor de totale verpleegkundige zorgverlening en de administratieve opvolging hiervan.
• Je werkt 80%, 90% of voltijds (bespreekbaar).
• Je werkt in shiften (vroege & late diensten) en doet sporadisch dagdienst.
• Je werkt één weekend op drie.

Profiel

• Je beschikt over een VVAZ/bachelor diploma in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Je beschikt over de Ba-na-Ba Spoed & Intensieve Zorgen of de Postgraduaat kritische zorgen, of bent bereid deze op korte termijn te behalen.
• Je hebt ervaring op een kritieke dienst, met voorkeur op Intensieve zorgen of Spoedgevallen.
• Je bent patiëntgericht, discreet en vriendelijk.
• Je bent stressbestendig en kan acute situaties ondervangen.
• Je bent leergierig en bent gemotiveerd om blijvend te leren over ziektebeelden.
• Je bent flexibel, kan vlot schakelen (in werkingswijzen, ziektebeelden, …) en weet de juiste prioriteiten te leggen.
• Je kan goed overweg met recente informatica-technische toepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je kan terugvinden op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering & fiets- en/of kilometervergoeding), overname van relevante jaren anciënniteit en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Voor inhoudelijke info kan je gerust contact opnemen met Seppe Thoné, hoofdverpleegkundige ondersteunende diensten (tel. 014/44.68.69) of adjunct-hoofdverpleegkundige Ilse Wagemans (tel. 014/40.62.02).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 9 augustus. Gelieve je cv en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Halle (Saale) und Umgebung eine mobile Reinigungskraft / Springer (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in diversen Objekten in Halle (Saale) und Umgebung
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, Früh-/ Spätschicht nach Dienstplan
• zwischen 05:00 Uhr - 20:00 Uhr, ca. 120 Std. pro Monat

Das bringst du mit:

• PKW-Führerschein von Vorteil
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als mobile Reinigungskraft / Springer (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert bei Frau Klinkenberg unter der Tel: 0160 / 5169385 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service GmbH
Stöhrerstraße 5
04347 Leipzig

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

De projectafdeling van Technigroup realiseert talrijke projecten in industriële koeling & HVAC in diverse sectoren., onder andere in de voedingsindustrie, de (petro)chemie, de metallurgie,…. . Wij onderscheiden ons door jarenlange expertise en maatwerk.

Om ons team te versterken, zoeken wij werfleiders/-supervisors.

Als werfleider/supervisor vorm je samen met de projectleider een hecht team. 

Je vertaalt de projectplanning naar een efficiënte en kwalitatieve uitvoering op de werf, stuurt collega’s aan en behoudt het overzicht.

Door jouw manier van werken – gestructureerd, betrokken en oplossingsgericht – geef je het juiste voorbeeld en neem je je team mee in kwaliteit, veiligheid en samenwerking.

In deze zelfstandige functie werk je vooral op onze werven, al word je af en toe ook in Herentals verwacht. Je rapporteert rechtstreeks aan de projectleider.

Jouw takenpakket:

• De planning en timing van de werf bewaken
• Aansturen en coördineren van eigen monteurs én onderaannemers
• Fungeren als eerste aanspreekpunt op de werf voor klant, leveranciers en collega’s
• Meedenken over optimalisaties in uitvoering, planning en installatietechniek
• Mee zorgen voor een vlotte oplevering en een tevreden klant
• Actief meewerken op de werf en samen met het team de werkzaamheden uitvoeren
• Vooruit plannen en tijdig materialen aanvragen via de projectleider
• Toezien op én actief bijdragen aan een correcte montage volgens plannen en tekeningen
• De kwaliteit van de uitgevoerde werken controleren
• Voortgang en afwijkingen correct rapporteren
• Problemen oplossen in samenspraak met de projectleider
• Zorgen voor veiligheid, orde en netheid op de werf
• Medewerkers begeleiden en technisch laten groeien

Jouw Profiel

• Je beschikt over minstens 5 jaar ervaring binnen HVAC en koeling
• Je beschikt over een diploma in Elektrotechniek, koeltechnieken, Industriële Automatisering of een vergelijkbare richting; of gelijkgesteld door een ruime relevante ervaring
• Je beschikt over een koeltechnisch certificaat
• Indien je over een VCA VOL-attest beschikt is dat een pluspunt. Zo niet, zorgen wij voor de nodige opleiding
• Je beschikt over een geldend rijbewijs B
• Je communiceert vlot in het Nederlans
• Je hebt een sterke technische kennis, bij voorkeur in de opbouw van installaties
• Leidinggevende ervaring is een extra troef
• Je bent een organisator met overzicht
• Je werkt graag samen met mensen en stuurt hen op een natuurlijke manier aan
• Veiligheid draag je hoog in het vaandel en je ziet toe op het correct naleven van de veiligheidsvoorschriften op de werf
• Je bent resultaat- én kwaliteitsgericht
• Je communiceert open, correct en klantgericht
• Je bent flexibel en kan omgaan met deadlines
• Je bent leergierig en denkt in oplossingen
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief

Wat bieden we jou?

✅ Een warme, familiale werkomgeving waar mensen écht centraal staan

✅ Een afwisselende job met veel autonomie en technische uitdaging

✅ Ondersteuning via opleidingen en een ervaren team dat altijd voor je klaarstaat

✅ Mooi loonpakket met aantrekkelijke extra voordelen zoals maaltijdcheques, dagvergoeding, hospitalisatieverzekering, smartphone + abonnement, …

✅ Een volledig ingerichte camionette voor je woon-werkverkeer

✅ Rechtstreeks vertrekken van thuis naar de werf? Dat kan!

✅ Je bent werkzaam op onze werven verspreid over Vlaanderen (voornamelijk Provincies Limburg, Antwerpen, Vlaams- Brabant, Oost-Vlaanderen).

Interesse?

Zie jij jezelf als werfleider/-supervisor bij Technigroup en wil je meebouwen aan kwalitatieve projecten?

Stel je vandaag nog kandidaat en misschien verwelkomen we jou binnenkort als nieuwe collega.

Technigroup - Samenwerken aan een koelere toekomst!

Welkom bij AZ Delta!
Projectmatig werken, structuur brengen en bijdragen aan innovatie binnen een grote organisatie: als dat jou energie geeft, dan zit je hier helemaal goed. We zoeken een PMO Officer die graag nauwkeurig werkt, teams ondersteunt en mee bouwt aan belangrijke veranderings‑ en innovatieprojecten binnen AZ Delta.

Jouw rol binnen AZ Delta
Als PMO Officer ondersteun je de PMO Manager, projectleiders en projectteams bij de uitvoering, opvolging en rapportering van projecten. Je helpt mee aan de verdere uitbouw van de PMO‑cel en zorgt voor een uniforme, gestructureerde projectaanpak over de verschillende campussen heen. Je werkt samen met diverse diensten en bent een belangrijke schakel in het realiseren van strategische projecten.

Wij hebben deze job voor je

• Ondersteunen van projectleiders bij de dagelijkse projectwerking.
• Opvolgen van planning, acties en deadlines en zorgen voor een overzichtelijke voortgang.
• Voorbereiden van dashboards en rapporteringen voor management en stuurgroepen.
• Beheren van projectdocumentatie en zorgen voor een correcte, uniforme structuur.
• Organiseren van overlegmomenten, werkgroepen en stuurgroepen.
• Ondersteunen van portfolio‑opvolging binnen de organisatie.
• Mee bewaken van uniforme projectmethodieken en kwaliteitsvolle projectprocessen.

Wij kijken uit naar jou

• Bachelor‑ of masterdiploma.
• Interesse in projectmanagement en organisatieontwikkeling; ervaring in projectondersteuning is een troef.
• Nauwkeurig, kwaliteitsbewust en sterk georganiseerd.
• Sterk ondersteunend en servicegericht ingesteld.
• Gestructureerd kunnen werken met oog voor detail.
• Analytisch vermogen en sterke plannings‑ en opvolgingsvaardigheden.
• Samenwerken over afdelingen heen en medewerkers begeleiden in nieuwe werkwijzen.
• Vlot werken met rapporterings‑ en projecttools.

Wij zorgen voor jou

• Een afwisselende voltijdse functie met impact.
• Een contract van onbepaalde duur in een professionele zorgomgeving die ruimte biedt voor groei, initiatief en opleiding.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt en rekening houdt met jouw relevante anciënniteit.
• Aantrekkelijke extralegale voordelen zoals:
  
  • Maaltijdcheques;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer;
  • Fietsvergoeding en mogelijkheid tot fietslease;
  • Een interessant verlofstelsel met bovenop de 20 wettelijke vakantiedagen nog 5 extralegale verlofdagen én 12 vrije dagen in jouw flexibel uurrooster vervat;
  • Gratis griepvaccin;
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work;
  • Ruime en gevarieerde keuzes in ons bedrijfsrestaurant waar je als medewerker aan een voordelig tarief van een heerlijke maaltijd geniet;
  • Een jaarlijkse teambuilding met jouw collega’s alsook een jaarlijks personeelsevenement met alle AZ Delta medewerkers;
  • Verschillende leuke initiatieven in het kader van Welzijn op het werk;
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum.
• Rechtstreekse betrokkenheid bij strategische projecten die het ziekenhuis mee vormgeven.
• Grote leerkansen binnen projectmanagement en verandertrajecten.
• Mee bouwen aan een nieuwe PMO‑werking binnen een complexe multi‑campusomgeving.

Wij zijn er voor jou
Voor meer informatie over de functie inhoud kan je terecht bij Directeur bedrijfsvoering Desmet Nathalie via 051 23 78 75.

Heb je interesse?
Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.
AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Naumburg eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigungs eines festen Objekts (Büroräume, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, täglich von 8:30 Uhr - 9:30 Uhr

Das bringst du mit:

• einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & sehr gute Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Prêt(e) pour un poste qui fait la différence ? Où vous serez en contact étroit avec les parties prenantes ? Alors vous êtes peut-être le ou la responsable de la transition qui accompagnera personnellement nos processus de changement !

Voici à quoi ressemble votre mission

Vous êtes responsable de la mise en œuvre réussie des trajectoires de changement au sein des bureaux de votre région. Vous traduisez les choix stratégiques en actions concrètes sur le terrain, vous accompagnez les bureaux dans l’adoption de nouveaux processus et méthodes de travail, et vous veillez à ce que le changement soit effectivement ancré tant dans les systèmes que dans les comportements. Vous êtes le point de contact fixe pour le management régional et les responsables de bureaux, et vous jouez un rôle de liaison entre les domaines de support PIA et la réalité opérationnelle des bureaux.

• Vous serez chargé d’exécuter et de suivre la feuille de route de transition dans la région qui vous est attribuée.
• Vous accompagnerez les bureaux PIA dans l’implémentation de nouveaux processus, systèmes et méthodes de travail.
• Vous serez responsable de l’organisation des activités de change et d’adoption (workshops, formations, communication).
• Vous assurerez le suivi du processus en collaboration avec les experts métiers et les bureaux.
• Vous identifierez et traiterez les points de blocage, les risques et les résistances, et assurerez l’escalade ou les ajustements nécessaires.
• Vous coordonnerez la planification, la charge de travail et les priorités en concertation avec le manager régional et le Transition Director.
• Vous rapporterez l’avancement, l’impact, les enseignements et le niveau de préparation des bureaux.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bachelor ou Master et disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets.
• Une expérience dans le secteur des services est requise; une expérience en comptabilité constitue un atout.
• Vous avez l’énergie et la motivation nécessaires pour influencer et mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.
• Vous avez une grande capacité d’empathie, vous mettez facilement les gens à l’aise et vous savez instaurer une relation de confiance.
• Vous êtes orienté processus autant qu’humain, et vous savez distinguer les priorités.
• Vous êtes fort en planification et à l’aise avec les délais.
• Vous êtes pragmatique, proactif et capable d’obtenir des résultats dans un environnement en constante évolution.
• Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez de connaissances de base suffisantes en néerlandais.

Ce que nous vous offrons

• Vous rejoignez l’équipe Operations du PIA Group et rapportez au Transition Director.
• Vous intégrez un groupe ambitieux en pleine croissance.
• Vous recevez confiance et responsabilités : au sein du PIA Group, chaque maillon est considéré comme essentiel.
• Vous travaillez dans une équipe dynamique et soudée, où la collaboration est centrale.
• Vous bénéficiez d’une rémunération plus que conforme au marché, complétée par de nombreux avantages extra-légaux : voiture de société, télétravail et horaires flexibles.

Être à l’écoute, accompagner, renforcer la confiance : voilà ce qui vous anime ? Rejoignez notre intercommunale de soins de santé, comme conseiller en prévention en aspects psychosociaux (M/F) et participez chaque jour à améliorer la qualité de vie au travail.

VOTRE IMPACT EN TANT QUE FUTUR COLLABORATEUR.RICE

Sous l’autorité du Directeur du Service Interne de Prévention et de Protection au travail, vous effectuez les tâches suivantes :

• Assurer toutes les tâches et missions prévues par la réglementation (Loi du 4 août 1996 et Code du Bien-Être Livre I, Titre 3, Livre II, Titre 1) ;
• Effectuer les interventions au niveau des demandes informelles et formelles ;
• Effectuer les analyses de risques et rend des avis spécifiques ;
• Collaborer avec le psychologue du travail, chargé de projet attaché au SIPP dans le suivi et l’évaluation des plans d’action en lien avec les Analyses de Risque Psychosociaux ;
• Animer le réseau interne des personnes de confiance ;
• Soutenir la mise en œuvre et suivre les recommandations déterminées par le plan global de prévention et les plans annuels d’action ainsi que celles issues des analyses des risques psychosociaux en sensibilisant et en formant (gestion conflit, agressivité, intervision, …) ;
• S’intégrer dans l’équipe du SIPP et collaborer avec l’ensemble de ses membres. Dans cette équipe, participer au volet psychosocial du système dynamique de gestion des risques ;
• Soutenir le développement de la politique de prévention du gestionnaire pour un management axé sur le bien-être au travail en favorisant la bonne gestion des problématiques organisationnelles et individuelles. A ce titre, en collaboration avec la psychologue du travail chargée de projet attachée au SIPP, concevoir et animer des programmes de formation ;
• Assurer la prise en charge de 1ère ligne en cas traumatisme.

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement, promotion, mobilité interne

• Être titulaire d’un diplôme universitaire avec une formation en psychologie et en sociologie, complétée par une spécialisation en lien avec le travail et les organisations (psychologie du travail, ressources humaines, sciences du travail, etc.)
• Avoir terminé avec fruit une formation multidisciplinaire de base et un module de spécialisation en aspects psychosociaux du travail, visés à l’article II.4-22, § 1 er, 3
• Disposer d’une expérience professionnelle utile de 5 ans.
  Les candidats ne remplissant pas encore cette condition peuvent néanmoins être engagés et exercer sous la supervision d’un conseiller en prévention, afin d’acquérir l’expérience requise

Pourquoi vous allez vous épanouir dans ce poste? 

Parce que vos talents feront toute la différence !

• Vous aimez accompagner et coacher les personnes et les organisations dans leur développement.
• Vous comprenez les dynamiques humaines et managériales et savez inspirer la confiance.
• Vous avez le sens de l’écoute et de l’empathie, indispensables pour traiter les questions psychosociales.
• Vous savez communiquer clairement, gérer les tensions avec sang-froid et trouver des solutions constructives.

Vous respectez la confidentialité, tout en travaillant main dans la main avec vos collègues pour renforcer le bien-être au travail

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 CDI temps plein à pourvoir dès que possible
• Réserve de recrutement : en fonction des besoins
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 17 fonction 2936 « Conseiller en Prévention Niv 1 » ou barème RGB pour les agents internes en fonction de la situation (A4SP)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Encore une hésitation ? Parlons-en !

Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?

N’hésitez pas à contacter Monsieur Naomé Jean-Michel, Directeur SIPP de Vivalia qui sera ravi d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.

• Email : jean-michel.naome@vivalia.be

Offre à pourvoir jusqu'au : 01/07/2026

Vacature Gastdocent [Glas] (m/v/x)

onderwijsopdracht [40%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Practices van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Art & Materiality.

De vooropgestelde startdatum is 1 september 2026.

Opdracht

Als gastdocent Glas geef je les binnen de opleiding Vrije Kunsten (campus Gent). Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Daarnaast begeleid je studenten bij hun projecten en opdrachten en draag je bij aan hun professionele en artistieke ontwikkeling. Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum. 

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Atelier Sculptuur Glas en Keramiek
• Atelierspecifieke modules rond glas

Profiel

• Je hebt een actieve praktijk als kunstenaar of ontwerper, waarin glas een centrale rol speelt en je materiële, technische en conceptuele aspecten verbindt met actuele artistieke en maatschappelijke vraagstukken.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met technieken binnen het domein van glas zoals werken in de hotshop, glasblazen, glas vormen en kleuren
• Je hebt ervaring met machines zoals een glasoven, tafelbranders, een glasdraaibank, zandstraalcabine, kogelmolen
• Je stimuleert artistiek onderzoek bij studenten en begeleidt hen bij het verkennen van nieuwe pistes, waarbij idee, materie en beeld samenkomen.
• Je beweegt je vlot tussen artistieke en designcontexten en bent in staat om de dialoog tussen beide te faciliteren.
• Ervaring binnen het kunstonderwijs is een meerwaarde.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden en maakt tijd en ruimte voor diverse perspectieven en verhalen.
• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je hebt een collegiale ingesteldheid en bent een teamspeler.
• Je bent bereid om blijvend te werken aan de ontwikkeling van je (onderwijs )-professionaliteit en expertise.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en/of Nederlands.

Aanbod

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 502% als gastdocent in salarisschaal
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 9 augustus via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek in de week van

Meer informatie is te verkrijgen bij teamcoördinator Art & Materiality, Bert Huyghe, bert.huyghe@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Vacature Gastdocent [Glas] (m/v/x)

onderwijsopdracht [40%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Practices van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Art & Materiality.

De vooropgestelde startdatum is 1 september 2026.

Opdracht

Als gastdocent Glas geef je les binnen de opleiding Vrije Kunsten (campus Gent). Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Daarnaast begeleid je studenten bij hun projecten en opdrachten en draag je bij aan hun professionele en artistieke ontwikkeling. Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum. 

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Atelier Sculptuur Glas en Keramiek
• Atelierspecifieke modules rond glas

Profiel

• Je hebt een actieve praktijk als kunstenaar of ontwerper, waarin glas een centrale rol speelt en je materiële, technische en conceptuele aspecten verbindt met actuele artistieke en maatschappelijke vraagstukken.
• Je beschikt over aantoonbare ervaring met technieken binnen het domein van glas zoals werken in de hotshop, glasblazen, glas vormen en kleuren
• Je hebt ervaring met machines zoals een glasoven, tafelbranders, een glasdraaibank, zandstraalcabine, kogelmolen
• Je stimuleert artistiek onderzoek bij studenten en begeleidt hen bij het verkennen van nieuwe pistes, waarbij idee, materie en beeld samenkomen.
• Je beweegt je vlot tussen artistieke en designcontexten en bent in staat om de dialoog tussen beide te faciliteren.
• Ervaring binnen het kunstonderwijs is een meerwaarde.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden en maakt tijd en ruimte voor diverse perspectieven en verhalen.
• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je hebt een collegiale ingesteldheid en bent een teamspeler.
• Je bent bereid om blijvend te werken aan de ontwikkeling van je (onderwijs )-professionaliteit en expertise.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en/of Nederlands.

Aanbod

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 502% als gastdocent in salarisschaal
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 9 augustus via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek in de week van

Meer informatie is te verkrijgen bij teamcoördinator Art & Materiality, Bert Huyghe, bert.huyghe@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Vacature Gastdocent [Schilderkunst] (m/v/x)

onderwijsopdracht [20%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Practices van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Art & Materiality.

De vooropgestelde startdatum is 1 september 2026.

Opdracht

Als gastdocent Schilderkunst geef je les binnen de opleiding Vrije Kunsten (campus Gent). Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Daarnaast begeleid je studenten bij hun projecten en opdrachten en draag je bij aan hun professionele en artistieke ontwikkeling. Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum. 

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Atelierbegeleiding schilderkunst 1, 2 & 3e bachelor

Profiel

• Je hebt een eigen artistieke praktijk als beeldend kunstenaar.
• Je beschikt over een grondige kennis van en voeling met uiteenlopende aspecten van de schilderkunst, waaronder de geschiedenis en de hedendaagse praktijk.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden en maakt tijd en ruimte voor diverse perspectieven en verhalen.
• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je hebt een collegiale ingesteldheid en bent een teamspeler.
• Je bent bereid om blijvend te werken aan de ontwikkeling van je (onderwijs )-professionaliteit en expertise.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en/of Nederlands.

Aanbod

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 502% als gastdocent in salarisschaal
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 9 augustus via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek eind augustus.

Meer informatie is te verkrijgen bij teamcoördinator Art & Materiality, Bert Huyghe, bert.huyghe@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Vacature Gastdocent [Schilderkunst] (m/v/x)

onderwijsopdracht [20%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Practices van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Art & Materiality.

De vooropgestelde startdatum is 1 september 2026.

Opdracht

Als gastdocent Schilderkunst geef je les binnen de opleiding Vrije Kunsten (campus Gent). Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Daarnaast begeleid je studenten bij hun projecten en opdrachten en draag je bij aan hun professionele en artistieke ontwikkeling. Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum. 

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Atelierbegeleiding schilderkunst 1, 2 & 3e bachelor

Profiel

• Je hebt een eigen artistieke praktijk als beeldend kunstenaar.
• Je beschikt over een grondige kennis van en voeling met uiteenlopende aspecten van de schilderkunst, waaronder de geschiedenis en de hedendaagse praktijk.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden en maakt tijd en ruimte voor diverse perspectieven en verhalen.
• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je hebt een collegiale ingesteldheid en bent een teamspeler.
• Je bent bereid om blijvend te werken aan de ontwikkeling van je (onderwijs )-professionaliteit en expertise.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en/of Nederlands.

Aanbod

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 502% als gastdocent in salarisschaal
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 9 augustus via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek eind augustus.

Meer informatie is te verkrijgen bij teamcoördinator Art & Materiality, Bert Huyghe, bert.huyghe@luca-arts.be.

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Welkom bij AZ Delta!
Onze strategische ambities zijn groot, en om die waar te maken zoeken we een PMO Manager die organisatiebreed impact wil creëren. Wie sterk is in project‑ en programmamanagement, teams kan verbinden rond complexe verandertrajecten en structuur brengt in een dynamische omgeving, vindt hier een rol met echte betekenis.

Jouw rol binnen AZ Delta
Als PMO Manager bouw je het Project Management Office verder uit en zorg je voor een uniforme, gestructureerde aanpak van projecten, programma’s en veranderinitiatieven over alle campussen heen. Je combineert een inhoudelijke expertrol met het aansturen van twee PMO Officers en het coachen van projectleiders. Je werkt nauw samen met directie, management en diverse teams en bent een sleutelfiguur in het realiseren van de ziekenhuisstrategie.

Wij hebben deze job voor je

• Ontwikkelen van een duidelijke PMO‑visie, governance en methodologie.
• Uitbouwen en bewaken van de organisatiebrede projectportfolio.
• Adviseren van directie over prioriteiten, capaciteit en strategische keuzes.
• Opvolgen van voortgang, risico’s, budgetten en baten binnen projecten en programma’s.
• Ontwikkelen van dashboards en heldere managementrapportering.
• Coachen van projectleiders en versterken van hun projectvaardigheden.
• Aansturen van PMO Officers en bewaken van een efficiënte PMO‑werking.
• Faciliteren van organisatiebrede verandertrajecten en creëren van draagvlak.
• Rapporteren aan de Directeur bedrijfsvoering.

Wij kijken uit naar jou

• Een masterdiploma en ervaring in project‑, programma‑ of portfoliomanagement is een must.
• Ervaring in complexe organisaties; ervaring in de zorg is een troef.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden.
• Strategisch en toekomstgericht denker met een organisatiebreed perspectief.
• Leiderschap tonen door richting te geven en mensen mee te krijgen zonder een formele hiërarchische positie.
• Besluitvaardig, resultaatgericht en analytisch sterk.
• Sterk in stakeholdermanagement op directie‑ en managementniveau.

Wij zorgen voor jou

• Een voltijds contract van onbepaalde duur, gericht op duurzame samenwerking.
• Competitieve verloning volgens de IFIC‑barema’s, rekening houdend met relevante anciënniteit.
• Een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen:
  
  • Bedrijfswagen;
  • Maaltijdcheques;
  • Hospitalisatieverzekering;
  • Groepsverzekering;
  • GSM en abonnement;
  • Tal van kortingen via Benefits@work;
  • Gratis griep‑ en covidvaccin;
  • Attenties bij geboorte, huwelijk, jubileum…;
  • Initiatieven rond welzijn op het werk;
  • Jaarlijkse teambuilding en personeelsevenement;
  • Voordelig bedrijfsrestaurant met ruime keuze;
  • 20 wettelijke vakantiedagen + 5 extralegale verlofdagen + 12 vrije dagen via flexibel uurrooster.
• De kans om een nieuwe PMO-cel op te bouwen.
• Een impactvolle staffunctie met organisatiebrede verantwoordelijkheid.
• Werken in een sterk, geëngageerd ziekenhuis dat inzet op kwaliteit, innovatie en samenwerking.
• Ruimte voor initiatief, professionele ontwikkeling en groei.
• Een mooie combinatie van strategie, verandering en leiderschap.
• Grote impact op de realisatie van de ziekenhuisstrategie.

Wij zijn er voor jou
Voor meer informatie over de functie‑inhoud kan je terecht bij Directeur bedrijfsvoering Desmet Nathalie via 051 23 78 75.

Heb je interesse?
Solliciteer online en bezorg ons jouw cv en motivatiebrief. Je mag rekenen op een snelle en discrete behandeling van jouw kandidatuur.
AZ Delta stimuleert gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Willkommen im Team

Komm in unser Team als IT-Supporter*in im Fachbereich Service Desk & User Support

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.
Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als IT-Supporter*in im Fachbereich Service Desk & User Support zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Du bist der/die erste Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden bei IT-Störungen und Anwendungsfragen, sowohl telefonisch als auch remote und vor Ort.
• Mithilfe einer Fernwartungssoftware leistest du aktive Anwenderunterstützung.
• Außerdem bist du für den sicheren Umgang bei der Objekterstellung und -verwaltung im Active Directory zuständig.
• Du erstellst Tickets und bearbeitest diese im Ticketsystem (Dokumentation von Benutzerrechten).
• Zwecks Koordination, Hardwaretausch sowie Problembehandlung arbeitest du eng mit anderen Administratoren vor Ort zusammen und übernimmst auch selbst Vor-Ort-Arbeiten.
• Aufgrund branchenspezifischer Anwendungen bist du zudem im regelmäßigen Austausch mit den internen Fachbereichen sowie ggf. externen Dienstleistern.
• Darüber hinaus bist du für die regelmäßigen Wartungsarbeiten an IT-Hardware und -Software zuständig.
• Die Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentationen, Anleitungen und Wissensdatenbanken gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenfeld.
• Übernahme weiterer Aufgaben im IT-Support je nach betrieblichem Bedarf.
• In dieser vielseitigen Rolle verantwortest du, je nach Bedarf und Qualifikation, Aufgaben vom First- bis zum Second-Level-Support sowie der IT-Administration.

Dein Profil

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Außerdem besitzt du einen sicheren Umgang in Microsoft-Anwendungen (MS365, Windows Clients sowie Windows Server und Active Directory).
• Zudem verfügst du über eine strukturierte sowie analytische Arbeitsweise und bist selbständiges Arbeiten gewohnt.
• Auch in stressigen Situationen strahlst du Sicherheit und Authentizität aus, bleibst aber trotzdem freundlich und zuvorkommend.
• Du hast große Freude am Umgang mit Menschen auf allen Ebenen.
• Zudem hast du Interesse daran, Neues zu erlernen und bist bereit, dich stetig weiterzuentwickeln.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir in dieser Position ebenfalls voraus.
• Du besitzt den Führerschein der Klasse B

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 27.07.2026 in Potsdam eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit. 

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Unterhaltsreinigung eines festen Objekts (Büroräume, Flure, Treppenaufgänge, Sanitäranlagen, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Freitag, 3 Std. pro Schicht
• Reinigung zwischen 17:00 Uhr - 22:00 Uhr möglich
• Objekt ist mit ÖPNV erreichbar

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Spaß bei der Arbeit
• gute Sprachkenntnisse in Deusch

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Lezhentsev unter der Tel.: 0151 / 55675307 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Jouw rol binnen onze organisatie

Bij STG lopen vakmensen graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact.

En dat contact, dat ben jij. Jij bent voor zowel onze professionele als particuliere klanten hét aanspreekpunt in onze Proshop. Jij zorgt voor het juiste technische advies en een uitstekende klantbeleving.

Zo ziet je job eruit

Als medewerker commerciële binnendienst ben jij het aanspreekpunt voor professionele klanten en installateurs. Je combineert technische expertise met commercieel inzicht en begeleidt klanten van vraag tot oplossing. Dankzij jouw advies, opvolging en betrokkenheid maak jij het verschil.

• Je adviseert professionele klanten en installateurs over centrale verwarming, airco, ventilatie en hernieuwbare energie.
• Je analyseert de noden van de klant, interpreteert plannen en afmetingen en vertaalt deze naar een technisch correct én commercieel sterk voorstel.
• Je werkt offertes uit op maat van de klant en zorgt voor een nauwgezette opvolging.
• Met jouw doortastende aanpak weet je offertes om te zetten in concrete bestellingen.
• Je werkt nauw samen met én ondersteunt je collega-vertegenwoordigers.
• Ook orderverwerking behoort tot je taken en bij drukte spring je in bij de balieverkoop.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Door je opleiding en/of ervaring heb je een technische achtergrond in airco en ventilatie, bouw, koeling, hernieuwbare energie of centrale verwarming.
• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houdt het overzicht, ook bij meerdere dossiers tegelijk.
• Je bent leergierig en hebt een sterke interesse in techniek, innovatie en duurzaamheid.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en bent digitaal vaardig. Na een interne opleiding werk je vlot met ons ERP-systeem.
• Je combineert vakkundig technisch advies met een commerciële mindset en een servicegerichte aanpak.
• Je bent flexibel, oplossingsgericht en sterk in klantgericht communiceren.
• Je spreekt vlot Frans.

• Hoe ziet je dag eruit? 
  
  
• Je gaat langs bij onze klanten om hun woning te poetsen.
• Je cliënten zijn voornamelijk ouderen, maar mogelijk ook jonge gezinnen, personen met een handicap, personen met en psychische problematiek (vb. depressie, verslaving…).
• Je hebt aandacht voor de noden van je klant, biedt hen een luisterend oor en stimuleert hun zelfredzaamheid.
• Al je klanten bevinden zich in Heist-op-den-Berg en deelgemeenten.

• Wat verwachten we van jou?

• Je hebt voldoende kennis van het Nederlands. Dit betekent dat je een gesprek kan voeren met cliënten, je actief kan deelnemen aan teamvergaderingen en de nodige info kan doorgeven aan je leidinggevende.
• Je bent flexibel. Je hebt verschillende cliënten en vervangt collega’s.
• Gezien de grote omvang van de gemeente Heist-op-den-Berg moet je je vlot kunnen verplaatsen (bij voorkeur wagen, brommer of elektrische fiets).

• Wat mag je van ons verwachten? 
  
  
• We bieden een voltijds of deeltijds contract onbepaalde duur.
• Een verloning volgens barema’s (bruto geïndexeerd voltijds loon tussen 2370 en 2900 euro in weddeschaal E1 - E3),
  
  
• Wat mag je nog verwachten?
• Maaltijdcheques
• Ecocheques
• Hospitalisatieverzekering
• 2e pensioenpijler
• Fietsvergoeding
• Pluspas (kortingen op reizen, pretparken, winkels, bioscopen, enz.)
• Kilometervergoeding voor dienstverplaatsingen
• GSM
• Met onze mogelijkheid tot fietslease zetten we in op duurzame, filevrije verplaatsingen.
• We streven naar een gezonde balans tussen werk en privé dankzij een soepele werk- en verlofregeling 
  (Je hebt recht op 30 vakantiedagen + 11 feestdagen – berekend op basis van een voltijds contract)
• Werken dichtbij huis in een filevrije werkomgeving.
  
  
• Procedure
  
  
• Er vindt een objectieve cv-screening plaats op basis van je CV en motivatie.
• Praktische en mondelinge proef op donderag 30 juli 2026
• Er zullen 8 kandidaten uitgenodigd worden op de mondelinge proef.
• Er wordt een werfreserve aangelegd voor 1 jaar.

• Interesse? 

Dien je kandidatuur in tegen ten laatste zondag 26 juli 2026 via de knop "solliciteren"
We aanvaarden geen kandidaturen per mail of een andere weg. 

Voor meer info over de inhoud van de functie, de uren, etc. kan je terecht bij Team Thuiszorg (Lore De Vos), 015 46 18 40, thuiszorg@zilverenzwaan.be.
Voor algemene informatie omtrent de selectieprocedure, verloning en extralegale voordelen kan je terecht bij Personeel & Organisatie (015 46 17 10, vacature@heist-op-den-berg.be)

Heb je bijkomende ondersteuning nodig om je sollicitatieproeven af te leggen, neem dan contact op met team Personeel en Organisatie.

Zet mee de koers uit van het Vlaamse praktijkonderzoek voedergewassen. Als onderzoek coördinator ben jij de spil tussen onderzoek, sector en partners. Naast coördinator neem je ook de rol op van onderzoeker en communicator.

Wie zijn wij?  

Je komt terecht bij het Autonoom Provinciebedrijf (APB) Hooibeekhoeve, het praktijkonderzoekscentrum voor melkveehouderij en voedergewassen van de provincie Antwerpen. Samen met een enthousiast team van onderzoekers, technisch deskundigen en technici werken we dagelijks aan innovatie en duurzame oplossingen voor de landbouwsector. Op onze proefvelden en in onze melkveestallen volgen we gewassen en dieren van dichtbij op en vertalen we praktijkervaring naar waardevolle onderzoeksresultaten. We combineren praktijkgericht onderzoek met een sterke verankering in het werkveld en een uitgebreid netwerk van landbouwers, overheden en onderzoeksinstellingen. Ons volledige team bestaat uit een  20 tal collega’s.

Naast het onderzoek, coördineren we ook het Landbouwcentrum voor Voedergewassen (LCV), een samenwerkingsverband van organisaties en instellingen in Vlaanderen actief in het onderzoek rond voederteelten. Via kwaliteitsvol, objectief en praktijkgericht onderzoek rond teelt technische, voeder technische, bedrijfseconomische en bewaringsaspecten van voedergewassen helpen we landbouwers en de sector vooruit met praktijkklare kennis en advies.

Wat zal je doen?

Je combineert de coördinatie van het Landbouwcentrum voor Voerdergewassen (LCV) met praktijkgericht onderzoek en bouwt mee aan innovatieve oplossingen voor de landbouw van morgen.

• Je coördineert de werking van LCVen bewaakt de inhoudelijke, organisatorische en financiële opvolging. Je kan rekenen op financieel/administratieve ondersteuning.
• Je onderhoudt sterke relaties met partners, onderzoeksinstellingen, overheden en de landbouwsector en zorgt voor een vlotte samenwerking.
• Je volgt onderzoeks- en innovatieprojecten op van A tot Z en bewaakt planning, communicatie, rapportering en resultaten.
• Je zet praktijkgericht onderzoek op rond thema’s zoals bodem, bemesting, gewasbescherming, emissies, precisielandbouw, water en teeltdiversificatie.
• Je werkt samen met collega’s van LCV en Hooibeekhoeve aan proefopzetten, dataverzameling en de analyse van onderzoeksresultaten.
• Je vertaalt onderzoeksresultaten naar heldere en bruikbare informatie voor landbouwers, partners en andere stakeholders. Je neemt initiatief voor zowel mondelinge (studiedagen, webinars, presentaties, demonstaties …) als schriftelijke kennisdelingsactiviteiten (nieuwsflashes, onderhoud LCV website, …).
• Je bouwt mee aan nieuwe onderzoeksinitiatieven, versterkt het netwerk van het APB Hooibeekhoeve en het LCV en draagt bij aan toekomstige projecten en publicaties.

Wat breng je mee?

Je hebt een masterdiploma, bij voorkeur in de richting van
(bio-)ingenieurswetenschappen of biowetenschappen. Je beschikt over een fytolicentie P3 of bent bereid dit op korte termijn te behalen.

• Helder communiceren: je communiceert vlot in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en stemt je boodschap af op verschillende doelgroepen. Kennis van het Frans is een meerwaarde.
• Netwerken: Je bouwt doelgericht een professioneel netwerk uit
• Plannen en organiseren: je plant en organiseert grote en moeilijke taken, opdrachten, en oplossingen vanuit verschillende gelijktijdig lopende projecten, en houdt daarbij rekening met onvoorziene omstandigheden en deadlines.
• Resultaatsgerichtheid: je legt de lat hoog, formuleert uitdagende (maar haalbare) doelstellingen en stuurt op regelmatige basis het proces bij in functie van de doelstellingen
• Samenwerken: je neemt (in)formele initiatieven om de samenwerking zowel met collega’s als met externe partners te verstevigen en stimuleert het overleg rond aangelegenheden die je eigen projecten overstijgen. Je bent een inspirerende coach, maar je zal ook niet aarzelen om mensen waar nodig op hun verantwoordelijkheid te wijzen.
• Veranderingsbereidheid: je speelt flexibel in op nieuwe uitdagingen en gaat proactief op zoek naar nieuwe kennis en inzichten.
• Probleemanalyse: je analyseert complexe vraagstukken en gegevens, legt verbanden en vertaalt deze naar bruikbare onderzoeksvragen en oplossingen. Je draagt bij aan publicaties en het zichtbaar maken van resultaten in de wetenschappelijke wereld.
• Kennis van veeteelt en voedergewassen: je hebt kennis van de sector en bent bereid je hierin verder te verdiepen. Ervaring met onderzoek is een pluspunt.
• IT-vaardigheden: je kan werken met Word, Excel en PowerPoint en hebt basiskennis van statistische dataverwerking en software.

Bijkomende aandachtspunten:

• Je bent bereid om occasioneel 's avonds of in het weekend te werken.
• Je bent bereid om occasioneel te reizen.
• Je beschikt over een rijbewijs B en een wagen.

Werk je al bij de provincie Antwerpen of een ander openbaar bestuur? Bekijk dan of je voldoet aan de voorwaarden voor bevordering, interne mobiliteit of externe mobiliteit. Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met de consulent werving & selectie.

Wat krijg je van ons?

We bieden je een voltijdse contractuele functie met een vervangingsovereenkomst van bepaalde duur tot en met 31 juli 2027 te verlengen voor één jaar.

Je start in salarisschaal A1a-A1b-A2a: het bruto maandsalaris ligt tussen de 3.941,74 en 6.133,60 euro. Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar ervaring je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk onze loonsimulator  om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris.   

Met extralegale voordelen:

• 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden
• Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin
• Een aanvullende ziekteverzekering
• Laptop
• Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag
• Gratis openbaar vervoer van en naar het werk of fietsvergoeding
• Afwisselend opleidingsaanbod
• Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen)
• Vakantiegeld en eindejaarstoelage
• Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging

Praktisch

• Solliciteer ten laatste zondag 26 juli 2026. De selectieprocedure verloopt in het Nederlands. Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en cv in het Nederlands waarom deze job jou op het lijf geschreven is.
• Cv-screening, waar op basis van motivatie, relevante ervaring en affiniteit met het functieprofiel maximaal 10 kandidaten naar het volgende selectieonderdeel doorgaan. 
• Thuisopdracht en een competentiegericht interview:  het competentiegericht interview gaat door op maandag 17 augustus 2026 in het APB Hooibeekhoeve in Geel. Om aan de selectie deel te nemen, is aanwezigheid op deze datum nodig. Houd deze datum daarom alvast vrij in je agenda. 

Meer informatie over deze onderdelen kan je hier lezen.  

• Je zal werken op het APB Hooibeekhoeve als uitvalsbasis. De partners van het LCV liggen verspreid over Vlaanderen.
• Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij Ilse Van den Broeck  (014 25 94 40 of vandenbroeck@provincieantwerpen.be) of Gert Van de Ven (014/25 97 64 of gert.vandeven@provincieantwerpen.be)
• Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelenkan je terecht bij Inge Beyens HR-medewerker via ( 03/240 54 33 of inge.beyens@provincieantwerpen.be.