Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Het ZOL is een supra regionaal topklinisch ziekenhuis dat zowel basiszorg als complexe zorg aanbiedt in Genk, Lanaken en Maaseik.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een deskundige apotheekadministratie voor onze site in Genk.

Situering van de functie

Als deskundige apotheekadministratie werk je binnen de administratieve cel van de apotheek en rapporteer je aan het diensthoofd apotheekadministratie.

• Je staat in voor het uitwerken en opvolgen van interne controles bij de registratie van verbruiken.
• Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen, vervolledigen en corrigeren van de tarificatie voor implantaten en prothesen.
• Je verzamelt, klasseert en analyseert het aan jou toegewezen materiaal.
• Je werkt mee aan de optimalisatie van de gegevensregistratie.
• Je zorgt voor de facturatie van geneesmiddelen en het attestenbeheer.
• Je ondersteunt waar nodig in andere administratieve processen van de apotheek.
• Je bent de administratieve steun van de apothekers, zodat zij een scherp zicht hebben op de financiële en administratieve aspecten van de apotheek.

Aanwervingsvoorwaarden

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in het studiegebied handelswetenschappen en bedrijfskunde, gezondheidszorg of gelijkwaardig.

Wat zijn jouw troeven

• Je werkt vlot met hedendaagse informaticatoepassingen (Excel, Word, Outlook, …).
• Je hebt een sterke affiniteit met (medische) software.
• Je bent een pro in het werken met snelheid en precisie.
• Je structureert je werk efficiënt, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines op een overzichtelijke manier.  
• Je werkt nauwgezet en toont verantwoordelijkheidszin.

Dit kan je verwachten

• Marktconforme verloning volgens IFIC 13 + 3% ziekenhuisbarema in functie van relevante werkervaring. Dit wordt aangevuld met vakantiegeld, een eindejaarspremie, maaltijdcheques (€4) en een groepsverzekering (3% van het totale brutoloon) met bijdrage werknemer en werkgever.
• Jouw plaats van tewerkstelling: Genk.
• Een contract van onbepaalde duur na vier opeenvolgende positief geëvalueerde contracten.
• Een deeltijds of voltijds bediendecontract (80 – 100%).
• Een extra dag verlof per maand owv de 40 uren week.
• Personeelsparking en werken in een groene omgeving.
• Een extra vergoeding wanneer je met de fiets of het openbaar vervoer komt.
• Werken in een topklinisch ziekenhuis dat inzet op groei en innovatie. Wij geven je de mogelijkheid om hierin je stempel te drukken.
• Eindeloze opleidingsmogelijkheden vanaf de eerste werkdag. Wij hebben aandacht voor jouw unieke talenten zodat deze helemaal tot zijn recht komen op de werkvloer.

Bijkomende informatie

Inhoudelijk over de functie:

• Elfi Zielinski, diensthoofd apotheekadministratie (089/80 23 75 – elfi.zielinski@zol.be) 

Informatie over de selectieprocedure:

• Amber Aslan, talent recruiter (089/80 36 48 –  amber.aslan@zol.be)

Is er een match? Dan nodigen wij jou graag uit voor een persoonlijkheids- en capaciteitsonderzoek en een kennismakingsgesprek. 

Interesse? Het ZOL wel zijn!

Solliciteren kan via de knop 'solliciteer nu' tot en met 23/06/2026. Toegevoegd aan je sollicitatie ontvangen we graag je cv, motivatiebrief en diploma.

Opgelet: we nemen enkel online sollicitaties in behandeling.  

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Atender os clientes e registar os pedidos; 

• Operar a caixa; 

• Preparar ingredientes e apoiar na confeção dos pratos; 

• Entregar os pedidos e manter o balcão organizado; 

• Repor materiais e garantir a limpeza da área; 

• Conferir e embalar pedidos de delivery /take-away; 

• Manter o balcão limpo e organizado, garantindo a reposição de stocks e utensílios; 

• Receber e atender o cliente com simpatia, profissionalismo e rapidez; 

• Cumprir os requisitos de HACCP; 

• Contribuir para um ambiente agradável e dinâmico, alinhado com a identidade do espaço. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Simpatia, dinamismo e boa apresentação; 

• Atenção ao detalhe e foco na qualidade do serviço. 

• Conhecimento e prática na utilização de máquinas e utensílios; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos; 

• Full-time com horários rotativos; 

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas).

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te! 

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist mit ihren rund 750 Mitarbeiter*innen ein mittelständiges, gemeinnütziges Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und einer der führenden
Anbieter differenzierter Hilfen für rund 3.400 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen in Schleswig-Holstein.

Für unseren RPK Maßnahme in Kiel suchen wir zum 01.08.2026 eine Verwaltungskraft (m/w/d).

Ort: Kiel

Eintritt: 01.08.2026

Umfang: geringfügige Beschäftigung

Anstellung: Unbefristet in Festanstellung

DAS ERWARTET SIE

• Bearbeitung der Postein- und Ausgänge 
• Bearbeitung und Erstellung von Rechnungen
• Vorbereitung von Belegungsdaten für den Kostenträger
• Unterstützung des Teams in administrativen !ufgaben

DAS SOLLTEN SIE MITBRINGEN

• abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung, im kaufmännischen Bereich o.ä.
• IT- Kenntnisse
• hohes Maß an sozialer Kompetenz und Spaß an der Arbeit mit Menschen
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Mobilität: Wir bieten Ihnen attraktives Bike Leasing.
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung.
• Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre Karriere.
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen.
• Vergütung: Tarifliche Eingruppierung angelehnt an den TVöD.

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Teilzeit oder Vollzeit

Weiswampach, Luxemburg

Bei NEOVIAQ suche wir dich!

Wer wir sind: Wo Strategie auf Implementierung trifft 

NEOVIAQ Advisory ist mehr als eine klassische multidisziplinäre Beratungsgesellschaft. Wir sind die Architekten hinter den Prozessen des Mittelstands. In unserem Advisory-Team verschmelzen wir tiefgehende betriebswirtschaftliche Expertise mit technologischer Umsetzungskraft. Wir glauben nicht an isolierte Konzepte, sondern bauen die Systeme, die Unternehmen wirklich transformieren.

Warum wir als Berater Software bauen (und nicht nur darüber reden) 

Für uns ist Software ein Werkzeug, um echte Probleme zu lösen. Oft stoßen Standardlösungen bei komplexen Anforderungen in der Finanzwelt oder bei spezifischen Mittelstandsprozessen an ihre Grenzen. Wir füllen diese Lücke. Wir bauen die Brücke zwischen nackten Zahlen und intelligenter Automatisierung – pragmatisch, funktional und wertstiftend.

Deine Rolle: Entwicklung am offenen Herzen des Unternehmens

Wir suchen jemanden, der Lust auf die Abwechslung zwischen „Systeme verstehen“ und „Lösungen programmieren“ hat. Bei uns bist du kein spezialisiertes Rädchen im Getriebe, sondern begleitest Projekte ganzheitlich.

• System-Integration: Du sorgst dafür, dass Daten fließen. Du begleitest die Einführung oder Vernetzung von ERP- und MRP-Systemen und stellst sicher, dass die IT die Business-Logik unterstützt.
• Individual-Entwicklung: Wo der Standard aufhört, fängst du an. Du unterstützt uns im Backend (z.B. PHP/Laravel, Python, Node.js) und baust nutzerfreundliche Frontends (z.B. React, Vue.js, Blade), die unseren Mandanten die Arbeit erleichtern.
• Prozesse verstehen: Du übersetzt betriebswirtschaftliche Anforderungen in sauberen Code. Du musst kein BWLer sein, aber du solltest verstehen wollen, wie ein Unternehmen Geld verdient.
• Wachsen im Team: Du wirst nicht ins kalte Wasser geworfen. Erfahrene Kollegen aus der Software-Architektur und dem Business Engineering begleiten dich und unterstützen deine Entwicklung.

Was du mitbringst: Neugier und ein gesundes Fundament

Du bist ein Allrounder, der gerne sieht, wie sein Code am Ende des Tages einen Prozess verbessert.

• Basis: Du hast erste Erfahrung in der Programmierung und Interesse an Systemstrukturen (z. B. durch Studium, Ausbildung oder eigene Projekte).
• Interesse an Wirtschaft: Zahlen und Bilanzen schrecken dich nicht ab. Du hast Lust zu verstehen, wie Corporate Finance und IT zusammenhängen.
• Lernbereitschaft: Du musst nicht alles können, aber du solltest Lust haben, dich in neue Themen einzuarbeiten – von Docker bis hin zu modernen Schnittstellen-Technologien.
• Kommunikation: Wir arbeiten grenzüberschreitend. Du sprichst sicher Deutsch und Französisch. Englisch ist bei uns ein gern gesehenes Plus.

Warum NEOVIAQ Advisory? Pragmatismus trifft Innovation

• Sinnvolle Arbeit: Kein „Programmieren für die Schublade“. Deine Lösungen werden im Mittelstand direkt eingesetzt und schaffen echten Mehrwert.
• Echtes Team: Du arbeitest direkt mit Experten aus Audit, Mathematik und Finance zusammen. Wir lernen ständig voneinander.
• Fokus & Planbarkeit: Wir schätzen eine konzentrierte Arbeitsatmosphäre. Durch unsere langfristige Projektplanung schaffen wir den nötigen Raum für sauberen Code und durchdachte Architektur – ohne ständige Ad-hoc-Sprints.
• Kultur des Machens: Wir sind groß genug für spannende Projekte und klein genug für kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre.

Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!

Falls du Fragen hast, geben wir dir gerne weitere Auskunft zu dieser Stelle und garantieren natürlich absolute Vertraulichkeit.

NEOVIAQ ist eine multidisziplinäre Fiduciare mit Büros in Luxemburg (Weiswampach, Luxemburg Stadt, Pommerloch) und in Belgien (Malmedy, St. Vith und Eupen).

Wir sind Teil des Netzwerks der PIA Group, einer internationalen Unternehmensgruppe für Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung und Beratung mit starkem Wachstum in den BENELUX-Ländern.

Durch die Zugehörigkeit zu PIA profitiert NEOVIAQ von den Vorteilen einer Unternehmensgruppe mit großer Reichweite, bewahrt jedoch gleichzeitig die lokale Identität und bleibt mit Kunden sowie Mitarbeitern eng verbunden.

Com mais de 9 anos de existência a nível nacional, contamos com mais de 200 colaboradores com o nosso ADN e posicionamo-nos no mercado com 3 ofertas de serviço:

• Strategy (Outsourcing, Team as a Service, Tech Academies);
• R&D (Estágios, POC, Laboratório Tecnológico);
• Nearshore.

Na ADENTIS centramo-nos nas PESSOAS e é este o nosso salário emocional:

• Equilíbrio entre a vida profissional e pessoal;
• Flexibilidade na rotina organizacional;
• Benefícios de saúde para colaboradores e familiares;
• Eventos Team Building;
• Protocolo com mais de 300 parceiros;
• Formação contínua através de um centro profissional de formação e certificação;
• Acompanhamento e feedback contínuo através de um plano personalizado;
• Progressão de carreira através de avaliações objetivas e diretas.

IMPORTANTE: Exige-se fluência em português (falado e escrito) e autorização legal para trabalhar em Portugal.

O que procuramos:

· Licenciatura em Engenharia Informática, Gestão, Sistemas de Informação ou área similar

· Bons conhecimentos de inglês e/ou espanhol (falado e escrito)

· Experiência na área financeira, pagamentos ou soluções digitais

· Experiência em funções de implementação técnica, análise de sistemas ou suporte a aplicações

· Conhecimento de sistemas de pagamentos e respetivo enquadramento tecnológico (preferencialmente SIBS FPS)

· Experiência em integração de clientes

· Conhecimentos de ferramentas Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Outlook)

· Experiência com ferramentas Atlassian (JIRA, Confluence, Atlas)

· Noções de Quality Assurance e testes

· Boa capacidade de organização, comunicação e gestão de stakeholders

Se queres fazer parte de uma empresa People First, junta-te a nós.

Referência: RNG. JuniorPM

We walk with you!

REF: LX.

Na Adentis defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

Antwerpen * Fulltime * diploma Vastgoed of gelijkwaardig door ervaring

Dit doe je

• Je volgt nauwgezet alle leads op die je worden aangebracht, om zo de klantenportefeuille verder uit te bouwen.
• Via infoavonden en opendeurdagen of een bezoekje aan de modelwoning begeleid je potentiële klanten in hun zoektocht naar een nieuwbouw woning of appartement op plan.
• Dankzij je enthousiasme en je passie rond de kwaliteit van onze buurten overtuig je potentiële klanten om tot een aankoop over te gaan. Je sluit met hen de verkoopovereenkomst.
• Tijdens het ontwikkelingsproces van nieuwe buurten werk je tijdens het voortraject nauw samen met je collega’s van Projectontwikkeling om zo de stem van potentiële nieuwe klanten te vertegenwoordigen.
• Op regelmatige basis rapporteer je via een gebruiksvriendelijk, digitaal systeem (HubSpot) over je verkopen en je leads.
• Dankzij je uitgebreide netwerk ben je daarnaast steeds op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in je regio. 

Dit ben je

• Een gepassioneerd verkoper
• Minimum 5 j ervaring in verkopen "op plan". De combinatie met een BIV erkenning is daarbij zeker en vast een sterke meerwaarde!
• Ervaring binnen projectontwikkeling (B2C) is een mooie troef.
• Je hebt ervaring met het verkopen van investeringsvastgoed en hebt een sterk financieel inzicht (rendementsberekeningen en financieringsmogelijkheden).
• Je bent een go-getter, en vooral een deal-maker. Afspraken met klanten tijdens het weekend schrikken je dan ook niet af. 
• Daarnaast beschik je over een emotionele intelligentie en kom je enthousiast, dynamisch en communicatief over.
• Je woont in regio Antwerpen, voor optimaal klantenadvies in jouw regio.
• Kennis van HubSpot is een mooie troef, maar zeker geen must. 

Dit krijg je

• Autonomie en flexibiliteit.
• Een competitief commissiesysteem met interne ondersteuning om maximaal te presteren
• Dynamische en enthousiaste collega’s.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
• Een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider en heeft een sterke visie.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken. Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Florence Santens, HR Business Partner - 0471 12 93 56 – florence.santens@matexi.be

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- Experiência de 3+ anos em desenvolvimento Java 8 ou superiores;
- Experiência com Spring e/ou Spring Boot;
- Utilização de Web Services e conhecimentos de REST APIs;
- Contacto com arquiteturas microsserviços é valorizado;
- Experiência em ambiente cloud (AWS ou Azure ou GCP) é valorizada;
- Domínio de Bases de Dados SQL ou NoSQL;
- Competência com ferramentas como Docker e Kubernetes;
- Experiência com ambiente CI/CD;
- Bons conhecimentos de inglês;
- Bom nível de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Jouw dag als medewerker intern goederenvervoer
Elke dag ben jij letterlijk in beweging. Je vervoert goederen doorheen het ziekenhuis en zorgt dat alles op het juiste moment op de juiste plaats is. Onmisbaar werk, elke dag opnieuw. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker op goederenvervoer

• vervoer je goederen (linnen, maaltijden, afval, magazijngoederen, leveringen …) tijdig en correct van en naar diensten;
• onderhoud je transportmiddelen, de laad- en loszone en bijhorende lokalen;
• reinig je afvalcontainers en glasbakken;
• lever je intern ook onze post, drank en medische gassen;
• neem je, indien nodig, enkele afgebakende taken op binnen ons magazijn;
• werk je nauw samen met ons hecht team.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf wil blijven ontwikkelen. Bovendien heb je

• een diploma secundair onderwijs;
• het talent om stipt, ordelijk en met oog voor detail te werken;
• een goed gevoel voor oriëntatie;
• het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract bepaalde duur t.e.m. 31 oktober (met kans op verlenging)
• voltijds (38u/week)
• variabel uurrooster met shiften tussen 7u00 en 17u30
• 1 weekend op 3 met volgende dienstregeling: indien enkel zaterdag van 7u15 tot 15u21, indien zaterdag en zondag shift tussen 7u00 en 17u30
• snelle indiensttreding
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Daniel De Graeve 015/89.12.93

Sollicteren vóór 24/06/26.

So sieht deine Arbeit als Gebäudereiniger (m/w/d) aus:

• Grund- & Sonderreinigung und Qualitätsprüfung eines festen Objekts
• Mitarbeitergespräche, Reinigungskontrollen, Urlaubsplanung etc.
• Arbeitszeiten: Montag - Freitag ab 5:00 Uhr 

Das bringst du mit:

• abgeschlossene Ausbildung zum Gebäudereiniger (m/w/d) oder eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung
• PKW-Führerschein von Vorteil
• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Gebäudereiniger (m/w/d):

• Erhalte Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Dich erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalte Dich als Gebäudereiniger (m/w/d) in einem starken Team.
• Nutze die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Blöß unter der Tel.: 0160 - 90694086 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Procuramos reforçar a nossa equipa da loja situada na Maia com um(a) Responsável de loja.

Principais funções e responsabilidades:

- Coordenar, acompanhar e orientar a equipa de trabalho;

- Definir e delegar tarefas, garantindo o seu cumprimento;

- Formar novos colaboradores;

- Assegurar a obtenção dos objetivos de vendas definidos;

- Garantir a gestão e organização de stocks;

- Executar tarefas administrativas inerentes à função;

- Gestão e resolução de problemas;

- Atendimento ao cliente;

O perfil que procuramos:

- Capacidade de liderança e gestão de equipa;

- Orientação para resultados;

- Capacidade de análise e tomada de decisão;

- Capacidade de planeamento e organização;

- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

Requisitos:

- Experiência em funções de atendimento ao público;

- Experiência em gestão de equipas;

- Experiência relacionada com a área da beleza/cosmética.

Venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

Werken als consulent in een bruisend dienstenchequekantoor? Hou jij de planning en papiermolen als geen ander onder controle? Sta je klanten graag vriendelijk en zelfzeker te woord, zowel per mail als telefoon?

Easy Life is hiring! Word jij onze nieuwe consulent dienstencheques?

Easy Life is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf van Antwerpse bodem met een gezonde growth mindset. Onder het motto ‘work hard, play hard’ ondersteunen we gezinnen in heel België met hands-on huishoudhulpen. Ons kantoren- en klantennetwerk? Groots. Onze ambities? Mogelijks nog groter!

Om ons kantoor in Maldegem verder te laten groeien, zijn we op zoek naar een consulent dienstencheques met commerciële en administratieve skills. Zin om deel uit te maken van onze Easy Life-familie met ruim 5000 collega’s? We schuiven graag een stoeltje bij!

Let’s talk!

Als consulent dienstencheques ben je de rechterhand van de kantoorverantwoordelijke.

Contracten opstellen, Dimona-aangiftes indienen, planningen tot in de puntjes beheren, … Jij ontfermt je met passie en precisie over de administratie van het dienstenchequekantoor. Daarnaast vervul je een commerciële rol en volg je klanten en contracten haarscherp op. Jongleren met de planning? Klachten of vragen professioneel tackelen? Sure! Jij speelt kort op de bal, houdt het hoofd koel en begeleidt klanten en huishoudhulpen constructief naar een oplossing op maat.

Maar daar stopt het niet! Als echte people person ga jij actief op zoek naar de perfecte match tussen klant en huishoudhulp. Je rekruteert nieuwe huishoudhulpen, zorgt voor een warm onthaal en volgt hen nadien mee op. Dankzij jouw mensenkennis en positieve aanpak voelen klanten én huishoudhulpen zich gehoord, geholpen en helemaal op hun gemak.

Kwaliteit en groei? Daar zet jij met plezier je schouders onder. Je volgt klanten en huishoudhulpen goed op, denkt altijd in oplossingen en bouwt met jouw commerciële flair mee aan de verdere groei van het kantoor.

Gestructureerd, stressbestendig en klantgericht. Jij bent het allemaal!

Een dienstenchequeconsulent is van vele markten thuis. Meer dan naar je diploma’s, zijn we bij Easy Life benieuwd naar de drive en dynamiek die je aan de dag legt. Ben jij uit het juiste hout gesneden om ons kantoor in Maldegem te versterken? Doe de check!

• Jij blinkt uit in administratie en werkt hypernauwkeurig. Half werk? Daar ben je allergisch voor! Als echte goalgetter ben je pas tevreden wanneer alle puntjes op de i staan.
• Klantvriendelijkheid staat voor jou met stip op één. Jij gaat voor de extra mile en doet met plezier nét dat tikkeltje meer.
• Jij spreekt vloeiend Nederlands en drukt je vlot uit in het Engels en/of het Frans. Spreek je een aardig mondje Pools, Portugees of Arabisch? Een pluspunt!
• Een ontevreden klant, een last minute wijziging in de planning of een uitdagende situatie met een medewerker: jij staat sterk in je schoenen, denkt oplossingsgericht en bewaart de rust op stressvolle momenten.
• Jij bent een rasechte positivo en opgewekte collega. Klanten en huishoudhulpen met een big smile verder helpen? Ab-so-luut.

Hit the button & join the Easy Life family!

Kippenvel na het lezen van deze vacature? We’re a match! Bij Easy Life kan je fulltime aan de slag en ontvang je een aantrekkelijk loon met extralegale voordelen. Een challenging bonussysteem? Maaltijdcheques? Een cafetariaplan? Een hospitalisatieverzekering? Een laptop? Check, check, check, check en check.

Top of the bill? Ons Easy Life Assistance Program waarin we gratis juridische en psychologische ondersteuning aanbieden aan al onze medewerkers en hun inwonende gezinsleden.

Toffe collega’s en plezante afterworks zitten standaard bij je paycheck.

Heel graag tot snel!

#ELB2023

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Opvoeder NBMV (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Zoutleeuw

Interne en externe selectie /werfreserve

Referentienummer 9055-120

FUNCTIE

Doel

Je begeleidt en ondersteunt niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV) in hun dagelijks leven en creëert een pedagogisch kader met als doel hun autonomie en ontwikkeling te stimuleren.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 130 bewoners en er werken een 42 tal personeelsleden.

Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders, ... Het opvangcentrum voorziet immers namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als opvoeder werk je binnen de dienst NBMV die bestaat uit een diensthoofd , sociaal deskundigen ,opvoeders en sociaal begeleiders. (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

Je biedt een dagelijkse methodische ondersteuning aan de jongeren en bevordert hun zelfredzaamheid. Je organiseert contactmomenten, volgt schoolprestaties en ontwikkelingsplannen op en maakt regelmatig een stand van zaken op van de evolutie van de jongeren.

Je zet in op een positief leefklimaat en creëert een veilige leefomgeving met voldoende structuur en gepaste zorg. Je waakt over de rust en orde tussen de jongeren en werkt mee aan een positieve groepsdynamiek. Je geeft uitleg over leef- en gedragsregels, voorkomt en corrigeert ongewenst gedrag en werkt mee aan het voorkomen, aanpakken en opvolgen van incidenten, conflicten, ...

Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, je bouwt aan een vertrouwensrelatie en volgt het welzijn van de jongeren op. Je staat in voor sensibilisering je verwijst indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.

Je vervult een aantal algemene administratieve taken zoals een planning opstellen, een logboek bijhouden en (individuele) dossiers en begeleidingsplannen beheren.

Je organiseert en neemt deel aan een gevarieerd aanbod van educatieve, culturele, creatieve en sportieve activiteiten.

Je werkt nauw samen met je collega’s en andere diensten. Je bespreekt problemen intern en multidisciplinair en neemt deel aan overlegmomenten buiten het opvangcentrum.

Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.

Je vertrekt vanuit de kwaliteiten en krachten van jongeren en streeft ernaar hun autonomie te stimuleren en hen maximaal te betrekken bij de belangrijkste zaken die hen aanbelangen (procedure, school, werk, vrije tijd, ...). 

Je geeft blijk van positieve betrokkenheid en kan je inleven in het gedrag van de jongeren. Je gelooft in positieve bekrachtiging.

Je hebt organisatietalent en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Je bent stressbestendig en beschikt over een flinke dosis flexibiliteit.

Je houdt van samenwerken in een team.Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in een sociale of pedagogische richting (bv. orthopedagogie).

Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in een pedagogische functie.

Technische competenties

Je hebt basiskennis van de asielprocedure en de sociale kaart.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Generieke competenties

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van bepaalde duur  van 6 maanden met de mogelijkheid tot verlenging volgens het geldende personeelskader en – budget

Catergorie C : volcontinue met vaste uren en prestaties overdag , vroeg en laat en weekendwerk

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van twee jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Zoutleeuw

Zoutleeuwse Steenweg 11

3440 Zoutleeuw

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.030,31 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

 Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 21/06/2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we vereisten en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden in de periode van 23/06/2026  tot 30/06/2026 .Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer martien.janssenstheunis@fedasil.be – HR assistent Zoutleeuw  

Fundada em 2005, em Lisboa, a agap2IT é uma organização europeia na área dos Sistemas de Informação, Ciência e Tecnologia. A capacidade de intervir globalmente aliada à elevada experiência e know-how técnico, funcional e de negócio da equipa, garantem a excelência da resposta aos mais exigentes desafios.

Com o espírito agapiano e valores como a valorização humana, empreendedorismo e responsabilidade social, mais do que um projeto, terás a oportunidade de criares uma carreira à tua medida.

Descrição do perfil:

- Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
- 7+ anos de experiência em .NET (versões Core ou superiores);
- Experiência com Bases de Dados Relacionais e/ou Não Relacionais;
- Conhecimentos em Web Services (REST e/ou SOAP);
- Experiência com arquiteturas microsserviços;
- Competências em ambientes Cloud (AWS ou Azure ou GCP) são valorizadas;
- Experiência em ambientes CI/CD;
- Experiência com metodologias Agile (Scrum, Kanban);
- Familiaridade com SOLID Principles/Clean Architecture;
- Sólido conhecimento de inglês;
- Conhecimento de francês é valorizado.

Requisito obrigatório: Residir em Portugal ou dispor de documentação legal para o efeito.

Os nossos incentivos agapianos são:

- Seguro de saúde;
- Seguro de vida e acidentes pessoais;
- Formações (técnicas, comportamentais e linguísticas) e certificações (técnicas) gratuitas;
- Protocolo com plataforma de descontos em diferentes setores;
- Plano Vodafone (comunicações e banda larga móvel);
- Acesso a consultas de nutrição, psicologia e medicina geral gratuitas;
- Acompanhamento de progressão de carreira contínuo e personalizado.

Na agap2IT defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado e onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores!

Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito.

Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas. Junta-te a nós!

Willkommen im Team

Komm in unser Team als Prüfdienstmitarbeiter*in für den Betriebshof Bergedorf.

Wir sind das zweitgrößte Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr der Metropolregion Hamburg und zählen zu den systemrelevanten Branchen. Unsere rund 3.000 Kolleg*innen bringen Menschen zu wichtigen Terminen, zur Arbeit und wieder nach Hause. Wir setzen uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.
Wenn du Freude daran hast, diesen verantwortungsvollen und zukunftssicheren Job mit Impact im Bereich ÖPNV zu meistern, dann suchen wir dich als Prüfdienstmitarbeiter*in zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Team auf unserem Betriebshof in Bergedorf.

Deine Aufgaben

• Du führst Prüfleistungen im täglichen Einsatz (im HVV-Netz) sowie bei Groß- und Abgangskontrollen unter Einhaltung der Qualitätsstandards und der Prüfvorgaben des HVV durch.
• Ebenfalls unterstützt du bei Schienenersatzverkehren und Großveranstaltungen als Aufsichtspersonal.
• Außerdem schreitest du bei sicherheitsrelevanten Vorkommnissen, gefährlichen Verhaltensweisen und Ordnungsverstößen ein und setzt dich für das Hausrecht in unseren Bussen ein.
• Du meldest und dokumentierst Vorfälle jeglicher Art und erteilst Fahrplanauskünfte.
• Ergänzt wird dein Aufgabenfeld mit der Abrechnung der EBE-Einnahmen.

Dein Profil

• Du kannst eine erfolgreich abgelegte Sachkundeprüfung nach §34a Gewerbeordnung nachweisen.
• Außerdem besitzt du zusätzlich Berufserfahrung im Prüf- oder Sicherheitsdienst.
• In Stresssituationen reagierst du deeskalierend.
• Du kennst dich im HVV-Netz und bei den Beförderungsentgelten aus bzw. bist bereit, dir diese Voraussetzung anzueignen.
• Als Mitarbeiter*in im Prüfdienst bist du bereit für Abwechslung, denn du bist im Schichtbetrieb im HVV-Netz im Einsatz – zu Fuß, mit unseren Einsatzfahrzeugen und selbstverständlich mit unseren Bussen.

Deine Benefits

Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit gesellschaftlicher Verantwortung. Als Unternehmen im Öffentlichen Nahverkehr zählen wir zu den systemrelevanten Branchen. Ein Job bei vhh.mobility ist deshalb ein krisensicherer Arbeitsplatz mit Perspektive. Zudem setzen wir uns mit unserem Angebot für Nachhaltigkeit ein und bringen die Verkehrswende voran. Gemeinsam gestalten wir die Mobilität der Zukunft.

Diese Job-Vorteile bieten wir | vhh.mobility (vhh-mobility.de)

Wissenswertes zur Bewerbung

Vielfalt ist uns wichtig! Wir setzen uns aktiv für die Gleichstellung aller Geschlechter ein. Für diesen Bereich möchten wir insbesondere Frauen dazu ermutigen, sich zu bewerben.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.

Werkplek

Het team van de Polikliniek nefrologie-endocrinologie is voornamelijk actief op campus Sint-Jozef, maar volgt ook diabetespatiënten op op campus Sint-Elisabeth. Er is een grote diabetesconventie, waarbij je als diabeteseducator verantwoordelijk bent voor opleiding, ondersteuning en opvolging van mensen met diabetes. Binnen de grote en nog steeds groeiende pompconventie ondersteunen we mensen die gebruik maken van een subcutane insulinepomp. In onze erkende voetkliniek werk je nauw samen met orthopedisten, vaatchirurgen en andere paramedici om de beste zorgen te verlenen aan onze patiënten met voetwonden. Hiernaast ondersteunen de diabeteseductoren de raadplegingen nefrologie en algemene endocrinologie (bloednames, parameters, …).

De laagdrempeligheid is een kernwaarde van het team. We zijn zowel digitaal als telefonisch vlot bereikbaar voor onze patiënten. Hiernaast bieden we ook ondersteuning en opvolging bij de diabeteszorg op de andere afdelingen van het ziekenhuis. Daarnaast zetten we in op kwaliteitsvolle zorg en volgen we technologische ontwikkelingen op om dit te kunnen blijven bieden. Je komt als educator terecht in een warm en multidisciplinair team van 10 diabeteseducatoren, 10 artsen (endocrinologen/ nefrologen), 5 diëtisten en 5 secretariaatsmedewerkers.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een kleiner ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

De komende jaren bouwen we aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Als educator coach en ondersteun je voornamelijk diabetespatiënten samen met de andere leden van het multidisciplinair team. Je staat in voor de diabeteseducatie van patiënten en hanteert hierbij het bestaande klinisch pad.

• Je verleent en coördineert de verpleegkundige zorgverlening rondom de diabetespatiënt op de polikliniek en bent daarnaast actief betrokken bij de diabeteszorg van gehospitaliseerde patiënten.

• Je leert voortdurend bij binnen het domein van de diabetologie (anatomie, fysiologie, pathologie, therapie, technieken en materialen,…) en deelt deze kennis met anderen.

• Je bent bereid mee wachten voor insulinepompen te doen.
  (telefonische bereikbaarheid 1 week op 10).

• Je werkt 80%, 90 of 100% (bespreekbaar).

• Je werkt in daguren (tussen 8u00 en 19u00) en er is geen weekendwerk.

Profiel

• Je bezit een HBO5- of bachelorsdiploma (A1) in de verpleegkunde of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018).
• Je bezit het postgraduaat diabeteseducator of bent bereid dit op korte termijn te behalen.
• Je hebt een patiëntgerichte houding en verleent steeds kwaliteitsvolle zorg.
• Je staat communicatief sterk en bent sociaal vaardig.
• Je bent stressbestendig en kan goed om met acute situaties.
• Je bent leergierig, staat open voor verandering en bent gemotiveerd om je blijvend bij te scholen in het domein van de diabetologie.
• Je kan vlot overweg met recente informaticatoepassingen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een uitgebalanceerd onthaaltraject met veel zorg voor persoonlijk welbevinden.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info?

Neem voor meer inhoudelijke informatie gerust contact op met Greet Verkoeyen, coördinator polikliniek (014/ 44 43 70).

Solliciteren

Solliciteren kan hier tot en met 28 juni 2026. Gelieve je CV en motivatiebrief toe te voegen aan je sollicitatie.

OLO-Rotonde vzw is een dynamische sociale onderneming, actief binnen kinderopvang, welzijn, onderwijs, gezondheid en gezin. Onze organisatie heeft een waaier aan dienst- en hulpverlening en activiteiten. We begeleiden kinderen, jongeren, volwassenen en gezinnen op maat van de cliënt. Dit kan gaan van residentiële opvang tot ondersteuning thuis. Samen met meer dan 1000 medewerkers, komen wij op jaarbasis tegemoet aan ruim 6000 cliënten. Onze dienstverlening strekt zich uit over heel de provincie Antwerpen en de regio Gent.

Triolo is een warme basisschool voor buitengewoon onderwijs. Wij werken volgens een innovatieve organisatievorm waardoor je er als leerkracht nooit echt alleen voor staat. Wij maken deel uit van het Warme Scholen project.

Binnen onze school kiezen we bewust voor een inclusieve en type-doorbrekende visie om het welbevinden van de leerlingen te laten stijgen en de draagkracht van de leerkracht te verhogen. Door onze aanpak kunnen we ook startende leerkrachten of leerkrachten in opleiding voldoende aanvangsbegeleiding bieden.

Wij zoeken een leerkracht lager onderwijs voor een voltijdse tewerkstelling (22/22).

Diploma:

• Bachelor leerkracht lager onderwijs
• Een BanaBa Buitengewoon Onderwijs of Zorgverbreding en Remediërend leren is een meerwaarde maar geen vereiste.

Profiel:

• Je hebt pedagogisch inzicht en interesse in ontwikkelingsproblemen.
• Je kan in een team kunnen werken. 
• Je hebt een fijne basishouding. 
• Je bent didactisch sterk.
• Je hebt oog voor differentiatie.
• Je hebt een leergierige houding.

Aanbod:

• 22/22u opdracht, met mogelijkheid tot uitbreiding van ASV-uren.
• Triolo neemt mee deel aan het project van ‘Warme Scholen’.
• Plaats van tewerkstelling Bubao TRIOLO, Miksebaan 264 B te Brasschaat.

Datum in dienst: 01-09/2026

Interesse?

Stuur je cv en motivatiebrief door via onze jobsite!

Voor verdere inlichtingen kan je:

- telefoneren naar de school: 03/633 25 70

- mailen: info@triolo.be

Dein Beruf mit Zukunft

Als Hersteller von Produkten, Lösungen und Dienstleistungen für die Digitalisierung und Automation von Gebäuden und Anlagen bieten wir unseren Partnern und Kunden die Grundlage für intelligente Gebäude der Zukunft, sogenannte Smart Buildings. Dabei verfolgen wir stets das Ziel die Energieeffizienz zu maximieren und somit unseren Beitrag zum nachhaltigen Betrieb von Gebäuden und gleichzeitig einer nachhaltigeren Zukunft zu leisten. Entscheide auch Du Dich für einen Beruf mit Zukunft und begeistere unsere Partner und Kunden mit Deinem Einsatz.

So sieht Dein zukünftiger Arbeitsalltag aus

• Du betreust als Field Application Engineer eigenverantwortlich bei komplexeren Projekten oder bei Einsatz einer neuen Technologie Deine Kunden in Deiner Region
• Du unterstützt Deine Kunden während des gesamten Prozesses – von der technischen Angebotserstellung über die Umsetzungsphase bis hin zur Inbetriebnahme der Gewerke
• Du berätst Deine Kunden bei der Erstellung der Leistungsverzeichnisse
• Du unterstützt bei Beta-Phasen von neuen Projekten
• Du arbeitest eng mit dem in Deinem Gebiet verantwortlichen Vertriebsaußendienst zusammen
• Du sorgst für einen besseren Bekanntheitsgrad in der Region, vertrittst DEOS regelmäßig auf Fachmessen

Hiermit begeistern wir Dich

• Du kannst Dich auf ein sicheres und zukunftsorientiertes Marktumfeld, welches für Nachhaltigkeit und Klimaschutz steht, freuen
• Ein auf Dich persönlich zugeschnittener Onboarding-Prozess ermöglicht es Dir, Dich schnell mit Deinem neuen Arbeitsumfeld vertraut zu machen
• Wir fördern von Anfang an die Vernetzung mit Deinen neuen Kolleginnen und Kollegen – denn ein begeisterndes DEOS-Team ist für Dich ansprechbar und unterstützt Dich bei Deinen (neuen) Aufgaben. Unsere transparent gestalteten Unternehmenswerte sowie unser Führungsleitbild bilden hierbei die Grundlage für unsere Zusammenarbeit
• Deine berufliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir bieten Dir Aufstiegs- und Karrierechancen - denn wir besetzen unsere Führungspositionen gerne aus den eigenen Reihen
• Gestalte unsere Zukunft mit – Deine Ideen, um unsere Kunden zu begeistern, sind willkommen. Diese diskutierst Du bei uns respektvoll und auf Augenhöhe – denn ein Austausch über alle Unternehmensebenen wird bei uns ausdrücklich gewünscht und gehört zu unserer Kultur
• Du genießt eine flexible Arbeitszeitgestaltung z. B. mit mobilem Arbeiten von zuhause
• Ein neutraler Firmen-PKW mit Privat-Nutzung steht Dir zur Verfügung

Das solltest Du mitbringen

• Du hast ein abgeschlossenes Ingenieurstudium bzw. eine Technikerausbildung im Bereich Elektro- oder Versorgungstechnik, bist Systemintegrator MSR oder vergleichbar
• Du hast einschlägige Berufserfahrung in den Branchen MSR, HLK, TGA oder Elektrotechnik und besitzt idealerweise darüber hinaus kaufmännisches Verständnis
• Dich zeichnet Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und kommunikative Kompetenz aus
• Du bist zuverlässig und denkst und handelst eigenverantwortlich 
• Du besitzt Durchsetzungsstärke und eine proaktive Vorgehensweise
• Du zeigst Reisebereitschaft innerhalb Deiner Region

EcoWerf voert voor én samen met haar 28 steden en gemeenten in Oost-Brabant een duurzaam en integraal afvalbeleid dat vernieuwt en vooruitdenkt. EcoWerf zorgt voor de inzameling en verwerking van het huishoudelijk afval in 28 gemeenten in Oost-Brabant. 400 medewerkers staan in voor de dagdagelijkse dienstverlening aan 439.500 inwoners. Dagelijks zijn er meer dan 120 chauffeurs en laders met 60 ophaalwagens en containerwagens op de baan. Inwoners kunnen terecht bij 70 parkwachters in 24 recyclageparken en op 306 glasbolsites. 10 medewerkers zorgen in de composteringsinstallatie in Leuven voor de verwerking van zo’n 50.000 ton gft tot waardevolle compost. Zo maken we een circulaire economie mogelijk.

EcoWerf zoekt ter versterking van haar diensten een (m/v/x)

Logistiek en systeem engineer – klasse 6 (6.1 – 6.2 – 6.3) – voltijds contract onbepaalde duur

Jouw taak

• Je bent een sleutelfiguur in de dagelijkse samenwerking met de dispatching en de organisatie van de transportafdeling en ondersteunt de verantwoordelijke logistieke processen.
• Je hebt een coördinerende rol in de backoffice van de dienst logistieke processen.
• Je bent één van de aanspreekpunten voor de chauffeurs/laders en waakt mee over het goed functioneren van de dienst.
• Je doet analyses van data, je doet optimalisaties en je test de haalbaarheid van mogelijke logistieke oplossingen.
• Je analyseert meldingen en incidenten in een softwarepakket en stuurt bij waar nodig.
• Je kan zelfstandig kleinere projecten uitwerken.
• Je draagt bij aan de verbeteringen van administratieve toepassingen en procedures van de algemene werking van de transportdienst.
• Je biedt technische ondersteuning aan alle arbeidsmiddelen (hardware) die specifiek in de transportafdeling gebruikt worden.
• Je biedt informatieve ondersteuning (software) aan de algemene werking van de transportafdeling en doet optimalisaties waar mogelijk.
• Je zorgt voor een optimale dienstverlening naar zowel burgers als gemeenten toe.

Jouw profiel

• Je beschikt minimum over een bachelor diploma bij voorkeur in een logistieke richting of supply chain.
• Indien je niet over een bachelordiploma beschikt, heb je minimum 5 jaar ervaring met procesoptimalisaties of het coördineren van processen in de transport -of afvalsector.
• Je kan vlot werken met MS Office en je ziet werken met en het optimaliseren van nieuwe software en hardware als een uitdaging.
• Je hebt kennis over het reilen en zeilen én de noden van een wagenpark en denkt mee na over tools om mobiliteit efficiënter te maken.
• Je bent communicatief en vlot in de omgang.
• Je bent positief ingesteld en werkt graag in groepsverband.

Ons aanbod

• We bieden je een stabiele en gevarieerde werkomgeving met aantrekkelijke werkuren.
• Jouw salaris wordt aangevuld met vele extralegale voordelen (hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, ecocheques…).
• Voor een volledig jaar krijg je 20 verlofdagen (berekend op basis van je prestaties van het vorige jaar). Dit wordt aangevuld met 15 extralegale verlofdagen (pro-rata).
• We bieden je aantrekkelijke uren in een glijdend uurrooster.
• De mogelijkheid tot het leasen van het een (elektrische) fiets of speedpedelec.
• Je komt terecht in een boeiende omgeving die ruimte biedt voor persoonlijke inbreng en ontplooiing.

EcoWerf staat open voor elk talent ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst of beperking.

Solliciteren

De volledige functiebeschrijving of bijkomende informatie kan je krijgen via de Personeelsdienst: 016/28 43 21 of vacature@ecowerf.be.

Solliciteren kan met CV en motivatiebrief via onze website: www.ecowerf.be/werken-bij-ecowerf.

Selectieprocedure

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief. De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijke proef, een persoonlijkheidstest en een selectiegesprek.

De afdeling klinische biologie van het UZA staat in voor de uitvoering van verschillende laboratoriumtesten in het bloed of andere lichaamsvochten. Op basis van de resultaten van deze testen zal de klinisch bioloog de behandelende arts bijstaan om een medische diagnose te stellen en de verdere behandeling te bepalen. De klinische biologie is dus een belangrijke dienst in de patiëntenzorg.

De afdeling bestaat uit zo’n 150 enthousiaste medewerkers en is onderverdeeld in verschillende teams. Het administratief team bestaat uit een vijftiental medewerkers en is een cruciale schakel in het ganse laboratoriumproces. Het takenpakket is heel gevarieerd en beperkt zich niet tot louter administratieve taken. Het omvat een combinatie van het ontvangen en verwerken van labostalen, het administratief verwerken van aanvragen/resultaten en het verstrekken van informatie (eigen dienst, andere UZA-diensten, andere ziekenhuizen, artsen, patiënten, …).

Wat ga je doen?

• Als administratieve medewerker klinische biologie ontvang en controleer je verschillende type stalen (bloed, urine, …) en aanvragen die toekomen op het laboratorium.
• Je registreert de aanvragen in een softwaresysteem en brengt de stalen naar de juiste werkpost.
• Je verstuurt stalen naar andere laboratoria.
• Je onthaalt en registreert bezoekers op een hartelijke en professionele manier en geeft de nodige informatie.
• Je behandelt telefoongesprekken en mails.
• Je registreert en behandelt vragen en klachten m.b.t de monsterontvangst op het lab.
• Je voert taken uit in functie van de werkplanning en optimale dienstverlening.
• Je werkt volgens de richtlijnen van het kwaliteitssysteem.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor diploma in een administratieve of wetenschappelijke richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je hebt ervaring in een administratieve functie; kennis van medische terminologie en/of werkervaring in een ziekenhuisomgeving is hierbij een troef.
• Je komt terecht in een team van 15 medewerkers en werkt in een wisselend uurrooster: maandag tot vrijdag tussen 7 uur en 20 uur, feestdagen en weekends tussen 7 uur en 13 uur in een beurtrolsysteem.
• Je werkt graag in team en bent nauwkeurig en kritisch.
• Je bent proactief, enthousiast, flexibel.
• Je bent hands-on, communicatief en stressbestendig.
• Je bent loyaal en integer.

Wat mag je verwachten?

• Een bediendecontract van onbepaalde duur voor 100%.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket IFIC 12.
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

 Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Caroline De Vocht (Lab Manager) op +32 3 821 46 61. Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR-medewerker) op +32 3 821 50 25.

Die Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist mit ihren rund 750 Mitarbeiter*innen ein mittelständisches, gemeinnütziges Unternehmen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft und einer der führenden Anbieter differenzierter Hilfen für rund 3.400 Menschen mit seelischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen in Schleswig-Holstein.

In unserer Region Süd im Kreis Pinneberg suchen wir für unser Wohnhaus in Elmshorn als unbefristete Stelle für 30 bis 35 Wochenstunden einen/ eine Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in.

DAS ERWARTET SIE

• qualifizierte Assistenzleistung
• Unterstützung der Bewohner*innen in ihrer Teilhabe
• Kooperation mit Leistungsträgern
• zielorientiertes Arbeiten mit dem Gesamtplan und abgestimmter interner Planung
• Arbeiten in einem multiprofessionellen Team

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*In in BA/MA/Dipl. oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im sozialpsychiatrischen Bereich erwünscht
• Interesse in einem multiprofessionellen Team zu arbeiten
• Fach- und Handlungskompetenz im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen
• Soziale Kompetenz, Reflektionsfähigkeit
• PC-Kenntnisse
• PKW Führerschein

DAS BIETEN WIR IHNEN

• Mobilität: Wir bieten Ihnen attraktives Bike Leasing
• Gesundheit: Profitieren Sie von einer betrieblichen Krankenversicherung
• Atraktive Bezahlung nach dem Paritätischem Tarifvertrag 
• Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Miteinander in einem krisensicheren Unternehmen

Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich direkt online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.

Het secretariaat van de dienst cardiologie van het UZA wordt bemand door een team secretariaatsmedewerkers die in een goede sfeer van onderling overleg samenwerken.

Wat ga je doen?

• Deze job biedt veel afwisseling, dagelijks nieuwe uitdagingen en een grote mate van zelfstandigheid.
• In overleg met het team cardiologen, organiseer je de planning van patiënten in consultatie setting, en behandel je dienstgebonden materie.
• Je staat in voor (telefonisch) patiëntenonthaal, -registratie en tarificatie.
• Je staat in voor afsprakenbeheer, opmaken en opvolgen van medische verslagen en de briefwisseling met patiënten en verwijzende artsen.
• Je maakt afspraken voor consultaties en medisch technisch onderzoek op verschillende diensten.
• Je staat mee in voor de permanentie van de raadpleging.

Wie zoeken we?

• Je behaalde een bachelor diploma health care management, een diploma in een administratieve (medische) richting of hebt gelijkwaardige competenties door ervaring.
• Je ondersteunt indien nodig ook het onthaal van onze externe raadpleging in Willebroek.
• Je bezit voldoende kennis medische terminologie.
• Je bent patiëntvriendelijk en communicatief.
• Je werkt zelfstandig, gestructureerd en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig en kan oplossingsgericht werken.
• Je bent computervaardig met een zeer goede kennis van MS-Office (Word, Excel, Outlook).

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC 12)
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Rivka De Volder via rivka.devolder@uza.be.

Nas Farmácias Holon, procuramos manter os colaboradores motivados, com elevados níveis de formação e constante desenvolvimento. Uma cultura organizacional capaz de garantir um Serviço de Excelência.

A Farmácia Morais Soares, em Lisboa, está a recrutar um Diretor Técnico Adjunto (m/f) para integrar a equipa, com o seguinte perfil:

• Mestrado integrado em ciências farmacêuticas (obrigatório);
• Experiência profissional em farmácia comunitária de 2 anos (preferencial);
• Dinamismo e pro-atividade;
• Espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Oferecemos:

• Horário de Trabalho a full-time: de 2ª a sábado das 8h às 22h;
• Encerra aos domingos e feriados;
• Prémio anual de desempenho;
• Pacotes de benefícios mensais;
• Acesso a uma plataforma de e-learning exclusiva e a um plano de formaçao diferenciado;
• Participação em diversos projetos de intervenção farmacêutica.

Se tem dose extra de talento, procura um espaço onde possa crescer, inovar e fazer a diferença, envie-nos o seu CV!

Wat ga je doen?

• Je onderzoekt kinderen met een vermoeden van problemen op het vlak van spraak, taal, communicatie en/of voeding in een multidisciplinaire setting, met het oog op diagnostiek en adviesverlening, dit binnen een ziekenhuissetting en eventueel ook op het centrum voor ontwikkelingsstoornissen.
• Je ondersteunt en begeleidt ouders in het logopedisch traject.
• Je bereidt het logopedisch onderzoek voor via het doornemen en opvragen van reeds aanwezige informatie (vooraf ingevulde vragenlijsten, verslagen van therapeuten, contact met externen, …).
• Je voert een relevante anamnese uit met de ouders over de communicatieve vaardigheden, de ontwikkeling van spraak en taal en voeding.
• Je verricht het logopedisch onderzoek: evalueren van de verbale en non-verbale communicatieve mogelijkheden, het taalniveau, articulatie en spraakverstaanbaarheid, mondmotorische functies en slikevaluaties van de patiënt.
• Je neemt kwantitatieve en kwalitatieve gestandaardiseerde taaltests af. 
• Je observeert en noteert ook gerichte kwalitatieve niet-logopedische aspecten: gedrag, motoriek, werkhouding, aandacht en concentratie, …
• Je stelt tijdens het verloop van het onderzoek de testkeuze en het onderzoeksverloop bij indien nodig. 
• Je verwerkt de onderzoeksgegevens door de afgenomen tests te scoren en te interpreteren. 
• Je rapporteert schriftelijk de testresultaten en kwalitatieve observaties in een definitief multidisciplinair verslag en formuleert de adviezen.
• Je neemt deel aan de multidisciplinaire bespreking van cliënten: samen met de andere disciplines formuleer je de conclusies van het onderzoek en stel je het advies op.
• Je wisselt gegevens van de cliënt uit met betrokken therapeuten, school en begeleiders.
• Je participeert in multidisciplinaire teamvergaderingen.
• Je voert algemene en administratieve taken uit (scoring van testen, verwerking van vragenlijsten). 
• Je ondersteunt en past het kwaliteitsbeleid van het UZA toe.

Wie zoeken we?

• Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in de logopedie. 
• Ervaring met voedingsproblemen is een pluspunt
• Je hebt kennis van en ervaring met het afnemen en interpreteren van logopedische tests bij jonge kinderen.
• Je hebt ervaring met preverbale logopedie.
• Je hebt ervaring met kinderen met ruimere ontwikkelingsproblemen zoals autisme, cerebrale parese en prematuriteit.
• Je bent vertrouwd met de courante programma’s van Microsoft.

Wat mag je verwachten?

• Een contract van bepaalde duur met werkregime van 80%. Idealiter ben je snel beschikbaar. 
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (IFIC schaal 14) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Prof Anna Jansen (medisch coördinator kinderneurologie) op het nummer 03 821 34 20.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Rivka De Volder (HR medewerker) op het nummer 03 821 50 25.

Amorim Luxury Group is a pioneer in the luxury lifestyle sector in Portugal. Delivering unparalleled excellence across fashion, gastronomy, and hospitality, our portfolio includes the iconic Fashion Clinic stores, the internationally acclaimed JNcQUOI concepts, and upcoming luxury hospitality ventures. We create extraordinary experiences by blending sophistication, innovation, and top-tier service.

To support our continuous growth, we are looking for a rigorous, detail-oriented, and motivated Accountant to join our finance team in Lisbon.

Key Responsibilities

In this role, you will be an integral part of our finance department, ensuring accurate financial reporting and compliance across our luxury retail and hospitality operations. Your main tasks will include:

• Day-to-Day Accounting: Processing, verifying, and reconciling invoices, bank statements, and general ledger entries.
• Month-End & Year-End Closing: Assisting in the preparation of monthly and annual financial statements, ensuring strict adherence to deadlines.
• Tax Compliance: Preparing and submitting statutory tax returns (VAT, IRC, Retentions, and other local tax obligations).
• Asset Management: Monitoring fixed assets, depreciations, and inventory accounting, particularly coordinating with retail and F&B teams.
• Intercompany Reconciliation: Managing and reconciling balances between different business units within the group.
• Audit Support: Assisting with external and internal audit processes by providing necessary documentation and explanations.

Profile & Requirements

We are looking for a professional who thrives in a dynamic environment and possesses a strong sense of responsibility:

• Education: Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Management, or a related field.
• Experience: 2 to 3 years of proven experience in accounting, ideally within the retail, hospitality, or luxury sectors. (Experience in a "Big 4" or reputable audit firm is a plus).
• Technical Skills: * Solid knowledge of Portuguese accounting standards (SNC) and tax legislation.
  • Proficiency in ERP software (experience with SAP, Primavera, or similar systems is highly valued).
  • Advanced knowledge of Microsoft Excel.
• Languages: Fluency in Portuguese and a professional working proficiency in English are required.
• Soft Skills: Strong analytical capabilities, high attention to detail, excellent organizational skills, and a collaborative team spirit.

What We Offer

• The opportunity to work within a prestigious, fast-growing luxury group.
• A dynamic, multicultural, and inspiring work environment.
• Continuous professional development and career progression opportunities.

Jobomschrijving

Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

• Je reinigt en desinfecteert de hotten, LAF-kasten, zuurkasten en ander productieapparatuur volgens de voorgeschreven procedures. Hierbij moet werkkledij en persoonlijke bescherming zoals handschoenen, bril, volgelaatmasker,... worden gedragen.
• Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen. Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.
• Daarnaast verplaats je je tussen verschillende afdelingen en gebouwen om werkzaamheden uit te voeren.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag  
  • Van 6u - 14u
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €17,91 per uur + premies + maaltijdcheques: €3,09 per gewerkte dag
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Fonction :

Pour notre activité Opérations B2C, à savoir la distribution des abonnements aux journaux, nous recherchons un Operations Manager - B2C au niveau national.

L’ Operations Manager – B2C assume la responsabilité finale de la coordination end-to-end (process, qualité, budget, performance management, … ) de tous les aspects liés à la distribution des abonnements aux journaux.

Ce poste est rattaché au Directeur Operations. L'équipe B2C compte au total une quinzaine de collaborateurs, à savoir 4 Regional Night Transport Coordinators qui supervisent chacun plusieurs Local Quality Operators pendant la nuit, ainsi que 2 postes (1 Data Performance expert et 1 Employé administratif qualité) au siège social pendant les heures de bureau pour le soutien administratif, l'analyse des données et des processus, et le reporting.

Coordination et mise en œuvre de projets

• Vous apportez votre soutien aux différentes phases du projet, au cours desquelles la distribution de journaux dans de nouvelles régions sera systématiquement intégrée à l’organisation logistique d’AMP. Ces phases de projet sont coordonnées de manière centralisée par l’équipe de projet AMP. Dans le cadre de votre fonction, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle en étroite collaboration avec tous les départements concernés (AMP, bpost, les transporteurs, les éditeurs, etc.).
• Vous apportez l'expertise opérationnelle nécessaire à la sélection des transporteurs externes, en étroite collaboration avec le département Transport. Dans le cadre de votre fonction, vous êtes activement impliqué dans ce processus et veillez à ce que la sélection des transporteurs s'effectue dans le respect du budget prévu, ainsi que des normes de service et de qualité établies.
• Vous coordonnez également la mise en œuvre du projet avec votre équipe en vue de l'optimisation des itinéraires.

Opérations de distribution au quotidien

• Coordination des opérations quotidiennes pour toutes les régions. À cette fin, vous mettez en place de manière proactive et en temps utile les processus opérationnels nécessaires, afin que la mise en œuvre se déroule de la manière la plus fluide possible et que la continuité et la qualité du service soient pleinement garanties.
• Vous êtes responsable de la gestion budgétaire de votre département (notamment les provisions budgétaires, la préparation du budget annuel, les rapports budgétaires, les transporteurs, les ETP, les coûts liés aux sites, aux installations, etc.).
• Vous êtes responsable sur le plan opérationnel des activités menées dans les différents sites identifiés et mis en place pour réceptionner les journaux et les préparer en vue de leur distribution et de leur transport ultérieurs. À cette fin, votre équipe se compose de 4 coordinateurs régionaux du transport de nuit par région, qui assurent à leur tour la coordination opérationnelle de ces différents sites, afin de suivre les activités de transport et d’en rendre compte.
• Suivi du processus dans les différents systèmes de gestion des abonnements (adresses, quantités, réception, expédition, etc.). Avec votre équipe, vous veillez à ce que la qualité des données soit optimale au quotidien et à ce que toutes les données saisies soient traitées en temps utile.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le département commercial, qui soutient et entretient les relations commerciales avec les éditeurs sur le plan contractuel. Vous examinez les causes des éventuelles plaintes et des problèmes liés à la distribution des abonnements aux journaux et élaborez des plans d'action pour prévenir des plaintes ou des problèmes similaires dans la distribution.
• Vous participez à la coordination centrale des plans d'urgence si nécessaire, par exemple en cas de grève, de circonstances imprévues (telles que la faillite d'un transporteur, des livraisons tardives, des conditions météorologiques imprévues ou des catastrophes environnementales, des pannes techniques ou des défaillances du système, etc.).

Amélioration continue et plans d'action

• Vous êtes chargé(e) de l'analyse des KPI, des données et des rapports relatifs au suivi et au reporting de bout en bout de la qualité de la distribution des abonnements aux journaux. Vous formulez des plans d'action si nécessaire afin d'optimiser les processus et d'atteindre un niveau maximal de satisfaction client (tant du côté des abonnés que du côté des éditeurs).
• Vous êtes responsable de l'amélioration continue du processus des abonnements. Vous suivez toutes les réclamations et tous les problèmes liés à la distribution des abonnements aux journaux et prenez les mesures stratégiques et opérationnelles nécessaires pour résoudre les problèmes et les éviter de manière structurelle à l'avenir.

Coordination des audits et des contrôles

• Vous coordonnez les audits et les contrôles avec votre équipe concernant le processus de bout en bout de la distribution des abonnements aux journaux ; vous veillez à ce que les contrôles soient effectués régulièrement afin que les transporteurs avec lesquels nous travaillons respectent la réglementation en matière d'inspection sociale.
• Concrètement, cela signifie également que vous supervisez et coordonnez fonctionnellement tous les aspects du processus B2C de bout en bout qui relèvent d'autres départements, tels que l'équipe des opérations B2B, l'équipe financière, l'équipe de projet, etc.

Profil :

• Vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience à un poste à responsabilités, de préférence dans le secteur de la logistique ou de la distribution.
• Vous êtes néerlandophone et possédez une excellente maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.
• Vous avez une solide expérience de la gestion de processus de bout en bout en matière de coordination opérationnelle des activités logistiques et/ou de distribution.
• Vous avez le sens des chiffres, vous aimez élaborer des rapports de bout en bout et des indicateurs clés de performance (KPI) afin de mesurer et d'ajuster la qualité d'un processus de manière ciblée à l'aide de plans d'action.
• Vous savez trouver le juste équilibre entre un leadership axé sur les tâches et un leadership axé sur les personnes ; vous inspirez votre équipe avec des objectifs SMART et vous la soutenez et la faites évoluer pour qu’elle atteigne ses objectifs.
• Vous avez une forte motivation pour rechercher le bon équilibre entre le budget d'une part et la qualité d'autre part.
• Vous avez une attitude pragmatique et positive, et vous travaillez en vous concentrant sur les solutions.
• Vous disposez de solides compétences relationnelles pour négocier des contrats avec des partenaires à long terme et pour accompagner les changements au sein de l’organisation dans un climat de concertation sociale constructive.
• Vous disposez d’une résilience mentale suffisante pour offrir à votre équipe la stabilité nécessaire dans un environnement de travail en constante évolution.
• Vous possédez de solides compétences en gestion des personnes pour diriger efficacement votre équipe, décentralisée dans différentes régions et travaillant de nuit, et pour veiller au respect des normes de qualité, afin de coordonner systématiquement et de manière qualitative la communication ascendante et descendante, et d’encourager la collégialité et l’esprit d’équipe.
• Non seulement vous lancez les initiatives et les projets nécessaires dans le cadre de l'amélioration continue, mais vous êtes également celui ou celle qui met concrètement en œuvre ces idées jusqu'à ce qu'elles soient pleinement intégrées dans les opérations quotidiennes.
• Vous faites preuve de flexibilité en ce qui concerne le lieu et les horaires de travail, et vous êtes prêt à vous déplacer régulièrement la nuit pour assurer le suivi de la distribution des journaux, qui s'effectue principalement pendant la nuit. Nous estimons que ce poste impliquera environ 30 % de travail de nuit.

Offre :

• Vous intégrerez une organisation logistique très motivée et dynamique qui s'efforce en permanence d'optimiser ses processus de manière durable.
• De plus, ce poste vous offre l'opportunité et le défi d'optimiser davantage les processus et de continuer à bâtir une équipe solide pour cette nouvelle activité B2C au sein de notre organisation AMP depuis 2024, qui nourrit des ambitions nationales.
• Vous occuperez un poste de cadre senior au sein de notre organisation, avec un package salarial compétitif et des avantages extra-légaux (tels qu'une voiture de fonction avec carte essence/recharge, un ordinateur portable, un GSM, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, une assurance soins ambulatoires), une prime annuelle liée aux objectifs, ainsi que des chèques-repas d'une valeur de 10 € par jour. Le télétravail est occasionnellement possible si l'agenda le permet. Outre les 20 jours de congé légaux, vous bénéficiez également de 10 jours de congé extra-légaux réservés aux cadres.

De dienst gynaecologie in AZ Sint-Maarten bestaat uit dertien gynaecologen en wordt versterkt door assistenten, wat zorgt voor een dynamische en leerrijke omgeving. Bij AZ Sint-Maarten krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg en evidence based medicine centraal staan, ondersteund door toptechnologie en een hecht team dat samen voor de patiënt gaat.

Ruimte om te handelen

Als vrije arts-assistent gynaecologie

• maak je deel uit van een geëngageerde equipe van dertien gynaecologen;
• heb je een uitdagend en gevarieerd takenpakket in verschillende deelgebieden: verloskunde, fertiliteit, echografie, algemene gynaecologie, urogynaecologie, endometriose, pelviene oncologie, senologie (zowel chirurgische als systemische therapie);
• neem je deel aan de operatieve activiteiten en ben je betrokken bij de werking van de verloskamer;
• engageer je je voor de wachtdiensten (maximum één weekenddag per drie weken, zodat de opleiding overdag optimaal kan gegarandeerd worden).

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega-arts die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen.
Bovendien

• ben je erkend arts en bevoegd om de geneeskunde uit te oefenen in België;
• onderschrijf je onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start
Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract bepaalde duur: vanaf 1 oktober 2026 tot en met 30 september 2027 (bij positieve evaluatie verlengbaar met één jaar)
• een voltijdse functie op zelfstandige basis
• verloning volgens barema ASO
• verzekering BA wordt gedragen door de dienst
• een innovatieve werkomgeving in een modern state-of-the-artziekenhuis met 654 hospitalisatiebedden (circa 50% 1-persoonskamers), 111 plaatsen voor daghospitalisatie en jaarlijks 1.300 partussen op materniteit

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over deze functie?

Neem contact met het algemeen secretariaat, 015/89 11 30.
Heb je een inhoudelijke vraag? Neem contact met dr. Leunen (assistentenverantwoordelijke, Karin.Leunen@Emmaus.be) of dr. Van Peer (diensthoofd, Sarah.Van.Peer@Emmaus.be).