Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum 01.12.2025 in Stavenhagen, Reinigungskräfte (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts (Geschäftsraum, Sanitäranlagen, Lager, etc.)
• Arbeitszeit: Montag - Samstag, 5:30 - 7:15 Uhr, 1,75 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse
• Führerschein wünschenswert

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann melde dich ganz unkompliziert an Frau Passow unter der Tel.: 0163 / 6261718 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting Kleine Service Berlin GmbH
Tempelhofer Weg 64
12347 Berlin

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

A Discovery Hotel Management (DHM), está a preparar a nova temporada de sucesso e procura profissionais apaixonados pela hotelaria para fazer parte desta aventura em 2026.

Com unidades espalhadas pelo Portugal Continental e pelos Açores, a DHM aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na excelência do serviço, promovendo experiências únicas para hóspedes e colaboradores.

Oportunidades disponíveis

Estamos a recrutar para o Departamento de Housekeeping, nas seguintes áreas:

Empregadas(os) de andares, Governantas(es), Subgovernantas(es), Butlers, Ajudantes de limpeza, Mordomo.

Procuramos profissionais que:

Tenham paixão pela hotelaria e pela atenção ao detalhe;
Valorizem o trabalho em equipa e o empenho em manter padrões de qualidade e conforto;
Demonstrem espírito de iniciativa, responsabilidade e vontade de crescer;

Oferecemos:

Integração num grupo sólido, com marcas e unidades de referência;
Formação contínua e oportunidades reais de progressão;
Ambiente de trabalho colaborativo e multicultural;
Condições competitivas e adequadas à função e experiência.

Junta-te à equipa e faz parte de um grupo que valoriza as pessoas tanto quanto as experiências que cria.

A Discovery Hotel Management (DHM) está a preparar a nova temporada de sucesso e procura profissionais apaixonados pela hotelaria para fazer parte desta aventura em 2026.

Com unidades espalhadas pelo Portugal Continental e pelos Açores, a DHM aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na excelência do serviço, promovendo experiências únicas para hóspedes e colaboradores.

Oportunidades disponíveis

Estamos a recrutar para o Departamento de Front Office, nas seguintes áreas:

Rececionistas, Night Auditor, Bagageiros, Guest Relations.

Procuramos profissionais que:

Tenham paixão pela hotelaria e pelo atendimento ao cliente;
Valorizem o trabalho em equipa e a atenção ao detalhe;
Demonstrem espírito de iniciativa, responsabilidade e vontade de crescer;

Oferecemos:

Integração num grupo sólido, com marcas e unidades de referência;
Formação contínua e oportunidades reais de progressão;
Ambiente de trabalho colaborativo e multicultural;
Condições competitivas e adequadas à função e experiência.

Junta-te à equipa e faz parte de um grupo que valoriza as pessoas tanto quanto as experiências que cria.

Heb je een passie voor mode?
Word je gelukkig van tevreden klanten?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?

Lees dan zeker verder. Jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Vilvoorde!

Je profiel als Sales Advisor:

• Je voelt je helemaal in je element tussen de klanten en geniet ervan hen te adviseren en te inspireren met jouw stylingtips.
• Nieuwe uitdagingen en informatie prikkelen je nieuwsgierigheid, en je aanstekelijke enthousiasme werkt aanstekelijk op je collega’s.
• Je bent gedreven en streeft altijd naar het allerbeste resultaat. 
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af. 

Je missie als Sales Advisor:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat steeds een stap verder om samen met je collega’s de verkoopcijfers te optimaliseren.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je zorgt voor de correcte toepassing van de procedures en draagt zo actief bij aan een vlot verloop in de winkel.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

Oost-West-Vlaanderen * Fulltime * Master of gelijkwaardig door ervaring

Dit doe je

Als projectontwikkelaar bij Matexi krijg je de kans om te groeien binnen je job. Je krijgt voldoende autonomie, maar werkt ook nauw samen met je collega’s en stakeholders. Je neemt ownership, werkt oplossingsgericht en krijgt de verantwoordelijkheid van A tot Z over je projecten.

Zoeken naar een locatie, het project vergund krijgen, ontwikkelen en uiteindelijk commercialiseren: het zit allemaal in jouw takenpakket! Bovendien kan je groeien in de expertise die het meeste aansluit bij jouw interesses, expertise en competenties.

Je komt daarbij terecht in een multidisciplinair team van projectontwikkelaars, rapporteert aan de Business Manager van jouw vastgoedportfolio en werkt ook nauw samen met tal van interne & externe stakeholders. Samen maken jullie onze vastgoedprojecten binnen de regio tot een groot succes!

Dit ben je

• Je bent een ondernemende en gedreven persoonlijkheid met een Master-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een brede interesse en bent gebeten door vastgoed.
• Je bent woonachtig in de regio Kortrijk – Oudenaarde – Zottegem.
• Je kan reeds terugblikken op een aantal jaren relevante ervaring binnen de vastgoedsector, in een rol van aankoper en/of ontwikkelaar van gronden of projecten.
• Je neemt ownership. Je geeft buurten mee vorm en wordt gaandeweg verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan projecten.
• Je bent gefocust, ondernemend & weet van aanpakken, en dat kan je ook aantonen met concrete verwezenlijkingen op werkvlak.
• Je voelt goed aan wat mensen belangrijk vinden, maar verliest daarbij je doelen nooit uit het oog. Je combineert je communicatie- en people skills met een dosis gezond verstand.
• Je bent een probleemoplosser en durft knopen doorhakken.
• En wat vooral telt is jouw mindset en drive!

Dit krijg je

• Autonomie & flexibiliteit
• Voldoende kansen om te groeien binnen je rol.
• Een team van fantastische collega’s, met de nodige expertise binnen onze métier, zodat je indien nodig kan gecoacht en begeleid worden.
• Een mooi loonpakket, aangepast aan je ervaring en expertise, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps-en hospitalisatieverzekering, collectieve bonus, etc.
• Genoeg vrije dagen om je batterijen voldoende op te laden. 
• En niet onbelangrijk: een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Benieuwd naar een greep uit onze projecten in Oost-West-Vlaanderen?

https://www.matexi.be/nl/projecten/west-vlaanderen/kortrijk-de-branderij

https://www.matexi.be/nl/projecten/oost-vlaanderen/zottegem-groenstraat

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Florence Santens, Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56

Frederik Van Damme, Regional Business Director - 0475 76 10 03

Oost-West-Vlaanderen * Fulltime * Master of gelijkwaardig door ervaring

Dit doe je

Als projectontwikkelaar bij Matexi krijg je de kans om te groeien binnen je job. Je krijgt voldoende autonomie, maar werkt ook nauw samen met je collega’s en stakeholders. Je neemt ownership, werkt oplossingsgericht en krijgt de verantwoordelijkheid van A tot Z over je projecten.

Zoeken naar een locatie, het project vergund krijgen, ontwikkelen en uiteindelijk commercialiseren: het zit allemaal in jouw takenpakket! Bovendien kan je groeien in de expertise die het meeste aansluit bij jouw interesses, expertise en competenties.

Je komt daarbij terecht in een multidisciplinair team van projectontwikkelaars, rapporteert aan de Business Manager van jouw vastgoedportfolio en werkt ook nauw samen met tal van interne & externe stakeholders. Samen maken jullie onze vastgoedprojecten binnen de regio tot een groot succes!

Dit ben je

• Je bent een ondernemende en gedreven persoonlijkheid met een Master-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een brede interesse en bent gebeten door vastgoed.
• Je bent woonachtig in de regio Kortrijk – Oudenaarde – Zottegem.
• Je kan reeds terugblikken op een aantal jaren relevante ervaring binnen de vastgoedsector, in een rol van aankoper en/of ontwikkelaar van gronden of projecten.
• Je neemt ownership. Je geeft buurten mee vorm en wordt gaandeweg verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan projecten.
• Je bent gefocust, ondernemend & weet van aanpakken, en dat kan je ook aantonen met concrete verwezenlijkingen op werkvlak.
• Je voelt goed aan wat mensen belangrijk vinden, maar verliest daarbij je doelen nooit uit het oog. Je combineert je communicatie- en people skills met een dosis gezond verstand.
• Je bent een probleemoplosser en durft knopen doorhakken.
• En wat vooral telt is jouw mindset en drive!

Dit krijg je

• Autonomie & flexibiliteit
• Voldoende kansen om te groeien binnen je rol.
• Een team van fantastische collega’s, met de nodige expertise binnen onze métier, zodat je indien nodig kan gecoacht en begeleid worden.
• Een mooi loonpakket, aangepast aan je ervaring en expertise, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps-en hospitalisatieverzekering, collectieve bonus, etc.
• Genoeg vrije dagen om je batterijen voldoende op te laden. 
• En niet onbelangrijk: een job in een gezond bedrijf: Matexi is marktleider met een sterke visie.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Benieuwd naar een greep uit onze projecten in Oost-West-Vlaanderen?

https://www.matexi.be/nl/projecten/west-vlaanderen/kortrijk-de-branderij

https://www.matexi.be/nl/projecten/oost-vlaanderen/zottegem-groenstraat

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Florence Santens, Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56

Frederik Van Damme, Regional Business Director - 0475 76 10 03

Oost-West-Vlaanderen * Fulltime * Master of gelijkwaardig door ervaring

Dit doe je

• Als Senior Projectontwikkelaar heb je de passie, de kennis en de goesting om de regie te nemen over residentiële of mixed vastgoedprojecten.

• Je ervaring en analytische mindset bieden een mooie aanvulling op het reeds bestaande, multidisciplinaire team van Project Developers in Oost-West-Vlaanderen. Samen maken jullie onze vastgoedprojecten binnen de regio tot een groot succes!

• Je krijgt de kans bij Matexi om op een autonome manier verantwoordelijkheid te nemen op je projecten, en dit van A tot Z.

• Daarnaast overleg je met tal van stakeholders zoals studie-, ontwerp- en architectenbureaus, regionale overheden, buurtbewoners, etc. 

• Je rapporteert hierbij aan de Business Manager van jouw vastgoedportfolio.

• Kortom, wij bieden jou een gevarieerde job waarin je kan uitblinken!Je rapporteert hierbij aan de Business Manager van jouw vastgoedportfolio.

Dit ben je

• Je bent een ondernemende en gedreven persoonlijkheid met een Master-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent woonachtig in de regio rond Kortrijk – Oudenaarde – Zottegem.
• Je beschikt over een brede interesse en hebt een affiniteit met cijfers.
• Ervaring binnen de vastgoedsector is belangrijk. Je hebt een proven track record als regisseur van een project, van A tot Z. Bij voorkeur heb je daarnaast reeds ervaring met acquisities.
• Je neemt ownership. Je geeft buurten mee vorm en wordt gaandeweg verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan projecten.
• Je bent gefocust, ondernemend & weet van aanpakken, en dat kan je ook aantonen met concrete verwezenlijkingen op werkvlak.
• Dankzij jouw sterke people skills slaag je er in een team van multidisciplinaire experten aan te sturen om samen tot een oplossing te komen voor de meest complexe vraagstukken.
• En wat vooral telt is jouw mindset en drive! 

Dit krijg je

• Autonomie & flexibiliteit.
• Een team van fantastische collega’s, met de nodige expertise binnen onze métier.
• Een mooi loonpakket, aangepast aan je ervaring en expertise, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering, collectieve bonus, etc.
• Genoeg vrije dagen om je batterijen voldoende op te laden.  
• En niet onbelangrijk: een job in een gezond bedrijf. Matexi is marktleider met een sterke visie.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Benieuwd naar een greep uit onze projecten in Oost-West-Vlaanderen?

https://www.matexi.be/nl/projecten/west-vlaanderen/kortrijk-de-branderij

https://www.matexi.be/nl/projecten/oost-vlaanderen/zottegem-groenstraat

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Florence Santens, Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56

Frederik Van Damme, Regional Business Director - 0475 76 10 03

Oost-West-Vlaanderen * Fulltime * Master of gelijkwaardig door ervaring

Dit doe je

• Als Senior Projectontwikkelaar heb je de passie, de kennis en de goesting om de regie te nemen over residentiële of mixed vastgoedprojecten.

• Je ervaring en analytische mindset bieden een mooie aanvulling op het reeds bestaande, multidisciplinaire team van Project Developers in Oost-West-Vlaanderen. Samen maken jullie onze vastgoedprojecten binnen de regio tot een groot succes!

• Je krijgt de kans bij Matexi om op een autonome manier verantwoordelijkheid te nemen op je projecten, en dit van A tot Z.

• Daarnaast overleg je met tal van stakeholders zoals studie-, ontwerp- en architectenbureaus, regionale overheden, buurtbewoners, etc. 

• Je rapporteert hierbij aan de Business Manager van jouw vastgoedportfolio.

• Kortom, wij bieden jou een gevarieerde job waarin je kan uitblinken!Je rapporteert hierbij aan de Business Manager van jouw vastgoedportfolio.

Dit ben je

• Je bent een ondernemende en gedreven persoonlijkheid met een Master-diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent woonachtig in de regio rond Kortrijk – Oudenaarde – Zottegem.
• Je beschikt over een brede interesse en hebt een affiniteit met cijfers.
• Ervaring binnen de vastgoedsector is belangrijk. Je hebt een proven track record als regisseur van een project, van A tot Z. Bij voorkeur heb je daarnaast reeds ervaring met acquisities.
• Je neemt ownership. Je geeft buurten mee vorm en wordt gaandeweg verantwoordelijk voor je eigen portefeuille aan projecten.
• Je bent gefocust, ondernemend & weet van aanpakken, en dat kan je ook aantonen met concrete verwezenlijkingen op werkvlak.
• Dankzij jouw sterke people skills slaag je er in een team van multidisciplinaire experten aan te sturen om samen tot een oplossing te komen voor de meest complexe vraagstukken.
• En wat vooral telt is jouw mindset en drive! 

Dit krijg je

• Autonomie & flexibiliteit.
• Een team van fantastische collega’s, met de nodige expertise binnen onze métier.
• Een mooi loonpakket, aangepast aan je ervaring en expertise, inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen zoals maaltijd- en ecocheques, groeps-, hospitalisatie- en tandverzekering, collectieve bonus, etc.
• Genoeg vrije dagen om je batterijen voldoende op te laden.  
• En niet onbelangrijk: een job in een gezond bedrijf. Matexi is marktleider met een sterke visie.

Dit zijn wij

Sinds zijn oprichting in 1945 biedt Matexi aan iedereen de kans om een betaalbare, duurzame en kwaliteitsvolle woning aan te schaffen. Onder het motto ‘Welkom in de buurt’ creëert Matexi buurten die inspireren om samen meer van het leven te maken.

Matexi heeft kantoren in elke Belgische provincie, in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, in het Groothertogdom Luxemburg en in Warschau (Polen). Met ruim 350 medewerkers ontwikkelt Matexi momenteel 600 buurten in 300 steden en gemeenten. Matexi realiseert zo meer dan 1500 woningen en appartementen per jaar.

Benieuwd naar een greep uit onze projecten in Oost-West-Vlaanderen?

https://www.matexi.be/nl/projecten/west-vlaanderen/kortrijk-de-branderij

https://www.matexi.be/nl/projecten/oost-vlaanderen/zottegem-groenstraat

Vragen?

Aarzel dan niet om contact op te nemen!

Florence Santens, Senior HR Business Partner - 0471 12 93 56

Frederik Van Damme, Regional Business Director - 0475 76 10 03

Wel en Stroom zijn gesloten intensieve behandelafdelingen voor telkens acht patiënten met een persoonlijkheidsproblematiek die ondanks herhaalde pogingen, met professionele ondersteuning, geregeld vastlopen met zichzelf en hun omgeving. We bieden intensieve behandeling aan op maat van de patiënt en diens zorgvraag, gedurende een uitgangsperiode van gemiddeld 6 maanden.

Zin in zorg?

• Als patiëntenbegeleider op IBE sta je in voor de behandeling en begeleiding van de patiënten binnen de zorgvisie van de afdeling
• In afstemming met de patiënt werk je mee aan een interdisciplinair behandeltraject aan de hand van een behandelplan
• Je volgt een aantal patiënten individueel op in kader van persoonlijke begeleiding, maar behoudt ook een overzicht over het groepsgebeuren
• De dagelijkse zorg op de afdeling is bij jou en je collega's in goede handen, met daarnaast ook ruimte voor uitdagingen in de niet-directe patiëntenzorg

Jij zorgt voor:

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma (psychiatrische) verpleegkunde of HBO5
• Je kan vlot verbinding maken met de patiënten en met je collega's
• Verantwoordelijkheid opnemen, ook in stressvolle situaties, schrikt jou niet af
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken in een multidisciplinaire omgeving
• Je bent bereid je kennis en deskundigheid up-to-date te houden

Ter uitbreiding van onze afdeling commercie, zijn wij momenteel op zoek naar een Strategische Sourcing Expert AGF.

Jouw taken

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het onderzoeken van nieuwe teeltgebieden, met een focus op de lokale productie in België en Europa. Daarnaast sta je in voor het adviseren van de manager commercie en het aandragen van alternatieve leveranciers, die voldoen aan de gestelde eisen op het gebied van kwaliteit, kwantiteit en kosten. Je bent onderdeel van de afdeling commercie in Nederland en België.

Sourcing

• Je behoudt zicht op ontwikkelingen die van invloed kunnen zijn op de kwaliteit, kwantiteit of kosten van de teelt (technologische ontwikkelingen, politieke ontwikkelingen, trends bij consumenten etc.).
• Je bezoekt (potentiële) telers in diverse landen en beoordeelt de werkwijze en output van de telers conform de afspraken op het gebied van kwaliteit, kwantiteit en kosten.
• Daarnaast onderhoud je contacten met de afdeling Commercie over ontwikkelingen bij concurrenten en nieuwe teeltgebieden en geef je input voor af te sluiten contracten met leveranciers. 

Innovatie

• Je bezoekt relevante beurzen en leest vakliteratuur met het oog op de nieuwste ontwikkelingen (nieuwe goederen, landen in opkomst etc.) en vertaalt deze naar consequenties voor Bakker Belgium en haar klanten.
• Je onderhoudt nauw contact met de divisie in Nederland en België over nieuwe teeltmethodes en producten en vertaalt deze naar marktontwikkelingen, consequenties voor Bakker Belgium, behoeften van klanten en je maakt medewerkers in de organisatie hiervan bewust.
• Je ondersteunt bij het oprichten van een teeltorganisatie binnen Bakker.

Jouw profiel

• In het bezit van minimaal een diploma bachelor of gelijkwaardig door ervaring;
• Kennis van de land- en tuinbouworganisatie;
• Gedegen kennis van en affiniteit met AGF;
• Vloeiende kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Je kan je daarnaast vlot behelpen in het Frans. Spreek je ook Spaans? Dan is dit een plus!
• Je bent graag onderweg en bent ook bereid om je te verplaatsen binnen Europa.
• Van samenwerken, overleggen en onderhandelen met klanten, krijg je de nodige energie!
• Je hebt oog voor innovatie en beschikt over de nodige vindingrijkheid om specifieke vraagstukken op te lossen.
• Je houdt er van om zelfstandig te werken, kan prioriteiten stellen en slaagt er in om jouw eigen agenda te beheren.

Ons aanbod

 
Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Bedrijfswagen met tankkaart;
• Een maandelijkse netto onkostenvergoeding;
• Smartphone (inclusief abonnement) en laptop;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Heb je een eerste werkervaring als transportplanner en/of ben je net afgestudeerd en klaar om de wereld van transportplanning te betreden?

Heb je een passie voor logistiek en wil je bijdragen aan het snel en efficiënt transport van verse groenten en fruit naar de winkels?

Dan hebben wij de ideale functie voor jou!

Transportplanner

• Als transportplanner op onze afdeling kent de wereld van transportplanning en dispatch geen geheimen meer voor je;
• Je hebt een oog voor logistieke processen binnen en buiten de afdeling en weet daar op het juiste moment op in te spelen, en wanneer nodig, bij te sturen;
• Improviserend vermogen, flexibiliteit en planmatig werken zijn dan ook geen onbekende competenties;
• Je bent de controlerende en sturende factor als het gaat om de dagdagelijkse planning en het aansturen / opvolgen van de chauffeurs.

In deze functie kom je terecht in een team van 10-15-tal collega’s, waar je nauw samenwerkt met de andere operationele teams. Je rapporteert rechtstreeks aan de teamleider regiekamer.

Dagelijks verzorgt transport een 45-tal ritten naar onze klant. Daarnaast doen we ook ophalingen in de buurt. Samen zorgen we ervoor dat onze versproducten snel en betrouwbaar hun weg vinden van teler tot distributiecentrum van de klant.

Jouw profiel

• Je hebt net je bachelor of masterdiploma behaald, bij voorkeur in een logistieke, bedrijfskundige of andere relevante richting;
• Je beschikt over goede analytische vaardigheden en kunt snel schakelen in onverwachte situaties;
•  Je hebt basiskennis van transportplanning of bent bereid dit snel eigen te maken;
• Vloeiende kennis Nederlands, basiskennis Engels en Frans;
• Goede kennis van MS Office - Excel;
• Je bent sterk in plannen en organiseren;
• Je beschikt over de nodige stressbestendigheid, kan prioriteiten stellen en bent communicatief;
• Bereidheid tot het werken in ploegendiensten (6-14u, 14-22u) en in het weekend (in rotatie met je collega’s).

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• Shiftenpremie ikv werken in ploegendienst;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Dortmund eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung eines festen Objekts
• Sanitäranlagen, Treppenhaus,Teppich saugen, Boden wischen
• Arbeitszeit: ab 5 Uhr oder 18 Uhr
• Mo. für 2 Std.
• Di. für 3,5 Std
• Mi./ Fr./ für 1 Std.
• Do. für 3,75 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• übertarifliche Bezahlung
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert bei Frau Wartenberg unter der Tel: 0160 - 6769228 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service
Frau Wartenberg 
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Ervaring met planning of afgestudeerd in de logistiek, transport, supply chain, en wil je je carrière starten binnen Bakker? Ben je sterk in plannen en ben je stressbestendig? Lees snel verder!

Jouw taken

Als productieplanner op onze verpakkingsafdeling ben je verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van orders naar productie en houd je je bezig met het opstellen, coördineren en bijsturen van de productieplanning.

Je bent dagdagelijks bezig met het leggen van een complexe puzzel: je zorgt ervoor dat grondstoffen, verpakkingsmaterialen, personeel en machines precies op het juiste moment samenkomen voor een soepel en efficiënt productieproces. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s om vooruit te kijken naar de komende weken. Zijn er promoties op komst? Moet de planning worden aangepast vanwege een feestdag? Hoe kunnen we onze processen optimaliseren voor betere resultaten? Bovendien kijk je verder vooruit om in te spelen op toekomstige behoeften, zoals de mogelijke aanschaf van nieuwe verpakkingsmachines.

Je maakt deel uit van een team van meerdere productieplanners. Hierin draai je mee in een (2-ploegen) weekrooster van maandag t/m zaterdag, waarbij je 1x in de 3 weken op zaterdag dient te werken.

Je bent succesvol omdat je als de beste kan multitasken en snel kan schakelen. Je presteert goed onder druk en geniet van een soepel lopend proces. Je zorgt ervoor dat de juiste informatie op de juiste plek terecht komt. Je staat in nauw contact met de andere betrokken afdelingen zoals logistieke planning en indien nodig wordt je ingezet als back-up voor de teamleider productie.

Jouw profiel

• In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig aan ervaring binnen het domein van (productie)planning.
• Vloeiende kennis Nederlands en een basiskennis Engels.
• Je kan vlot overweg met Excel. Heb je ervaring met een planningstool? Dan is dit een mooi pluspunt!
• Plannen en werken met cijfers geeft jou de nodige energie!
• Je bent stressbestendig en blijft rustig onder druk. Daarnaast denk je in oplossingen.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren (helicopterview) en beschikt over goede communicatie skills.
• De nodige flexibiliteit. Bereid in shiften (vroege en late ploeg) te werken, alsook het weekend.

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Smartphone (inclusief abonnement);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Ervaring met planning of afgestudeerd in de logistiek, transport, supply chain, en wil je je carrière starten binnen Bakker? Ben je sterk in plannen en ben je stressbestendig? Lees snel verder!

Jouw taken

Als productieplanner op onze verpakkingsafdeling ben je verantwoordelijk voor het maken van de vertaalslag van orders naar productie en houd je je bezig met het opstellen, coördineren en bijsturen van de productieplanning.

Je bent dagdagelijks bezig met het leggen van een complexe puzzel: je zorgt ervoor dat grondstoffen, verpakkingsmaterialen, personeel en machines precies op het juiste moment samenkomen voor een soepel en efficiënt productieproces. Daarnaast werk je nauw samen met je collega’s om vooruit te kijken naar de komende weken. Zijn er promoties op komst? Moet de planning worden aangepast vanwege een feestdag? Hoe kunnen we onze processen optimaliseren voor betere resultaten? Bovendien kijk je verder vooruit om in te spelen op toekomstige behoeften, zoals de mogelijke aanschaf van nieuwe verpakkingsmachines.

Je maakt deel uit van een team van meerdere productieplanners. Hierin draai je mee in een (2-ploegen) weekrooster van maandag t/m zaterdag, waarbij je 1x in de 3 weken op zaterdag dient te werken.

Je bent succesvol omdat je als de beste kan multitasken en snel kan schakelen. Je presteert goed onder druk en geniet van een soepel lopend proces. Je zorgt ervoor dat de juiste informatie op de juiste plek terecht komt. Je staat in nauw contact met de andere betrokken afdelingen zoals logistieke planning en indien nodig wordt je ingezet als back-up voor de teamleider productie.

Jouw profiel

• In het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig aan ervaring binnen het domein van (productie)planning.
• Vloeiende kennis Nederlands en een basiskennis Engels.
• Je kan vlot overweg met Excel. Heb je ervaring met een planningstool? Dan is dit een mooi pluspunt!
• Plannen en werken met cijfers geeft jou de nodige energie!
• Je bent stressbestendig en blijft rustig onder druk. Daarnaast denk je in oplossingen.
• Je bent in staat om het overzicht te bewaren (helicopterview) en beschikt over goede communicatie skills.
• De nodige flexibiliteit. Bereid in shiften (vroege en late ploeg) te werken, alsook het weekend.

Ons aanbod

Als collega bij Bakker Belgium, kom je terecht in een dynamische werkomgeving met de kans om veel te leren en jezelf te ontwikkelen.

Je ontvangt van ons een mooi salarispakket naargelang ervaring met tal van extralegale voordelen:

• Maaltijdcheques van €8/per gewerkte dag;
• Ecocheques van €250/jaar;
• Smartphone (inclusief abonnement);
• Hospitalisatie- en groepsverzekering;
• 30 vakantiedagen (na één jaar anciënniteit);
• Mogelijkheid om een fiets te leasen aan een voordelig tarief;
• 2 stukken fruit per dag;

Tot slot, ben je meer dan welkom op onze leuke afterwork drinks, events,…

Een online assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.

Over Bakker Belgium

Bij Bakker Belgium zijn we trots op wat we doen! Als strategisch partner van Delhaize zorgen wij door onze expertise in sourcing en supply chain management, voor de dagverse leveringen van groenten en fruit.

In onze vestiging in Boom voeren we de nodige controles uit op de kwaliteit van de producten, voorzien we de gepaste verpakkingen, beheren we het transport, rijpfaciliteiten voor bananen en zoveel meer!

Nadat de groenten en fruit zijn goedgekeurd, leveren wij ze aan het distributiecentrum van Delhaize, van waaruit ze vertrekken naar de winkels van de #goebezigers.

Daarnaast is Bakker Belgium onderdeel van Greenyard, de Europese marktleider in groenten en fruit. En heeft Bakker N.V. ook een vestiging in Nederland die samenwerkt met Albert Heijn, en een vestiging in Tsjechië die samenwerkt met Albert.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Nienburg eine Reinigungskraft (m/w/d) auf Minijob-Basis.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung von einem festen Objekt (Filialreinigung)
• Arbeitszeit: Montag, Mittwoch und Freitag 9:00 bis 10:10 Uhr

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Deutschkenntnisse

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0170 - 3321259 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Contable General (General Ledger Accountant)

Propósito

El Contable General es responsable de los procesos del Libro Mayor (GL), incluyendo gestión de operaciones intercompany e impuestos. Debe garantizar la ejecución eficiente, correcta y oportuna de estos procesos, además de supervisar de cerca las áreas susceptibles de mejora. El valor añadido de esta posición se centra en la búsqueda constante de la “Excelencia Operacional”.

Diagrama Organizativo

• International Accounting Manager
  • National Accounting Manager
  • Contabilidad General (General Ledger Accounting)
  
  Reporta al National Accounting Manager.

Áreas de Desempeño

**Gestión de actividades de Contabilidad General (GL) bajo Local Gaap e IFRS**

• Mantenimiento de los datos maestros contables, mantenimiento del Plan de Cuentas, asientos automáticos, mapeo de cuentas GL con reporte corporativo.
  • Asegurar una adecuada trazabilidad de los asientos contables.
  • Resolver incidencias relacionadas.

**Gestión de actividades Intercompany**

• Responsable del proceso de cargos y transacciones entre entidades o unidades de negocio.
  • Revisión, validación y supervisión del proceso.
  • Gestión y resolución de incidencias que bloqueen el desarrollo normal del proceso.

**Gestión del proceso de cierre mensual, trimestral y anual para todas las entidades Kinepolis**

• Ejecutar los pasos de control clave descritos en el manual contable.
  • Gestionar entregables según los plazos acordados y tomar acciones correctivas cuando sea necesario.
  • Realizar revisiones de alto nivel.
  • Verificar que los asientos de cierre estén debidamente documentados.

**Cumplimiento normativo y auditorías**

• Garantizar que los procesos de GL y Cierre cumplan con el manual contable, los requisitos de auditoría y las obligaciones legales.
  • Asegurar que los asientos, libros, informes y archivos cumplan los requisitos legales.
  • Entregar la documentación de auditoría completa y puntual a KPMG.

**Gestión del proceso de conciliaciones**

• Revisar las cuentas conciliadas.
  • Resolver incidencias de conciliación.

**Reporting**

• Reportar indicadores de rendimiento al National Accounting Manager.
  • Proporcionar reportes de gestión según sea requerido.
  • Facilitar información para indicadores clave mensuales y conciliaciones.
  • Identificar, analizar y resolver problemas de desempeño.
  • Apoyar al Accounting Manager en la identificación e implementación de oportunidades de mejora continua en procesos, sistemas y procedimientos.

**Punto único de contacto para los Gerentes de Cine**

• Proporcionar la información acordada a los Gerentes de Cine.

Contactos

Internos:
• National Accounting Manager
• Equipo de Contabilidad
• Gerentes de Cine y líderes de Unidad de Negocio

• Auditoría interna

Externos:
• Socios de negocio externos
• Auditores externos

Grado de Independencia

Responsabilidad diaria sobre las actividades de GL e Intercomapny.

Experiencia

• Titulación universitaria y/o máster en Contabilidad o disciplina relacionada.
  • De 5 a 10 años de experiencia en GL, Intercompany o procesos de cierre, preferiblemente en un Centro de Servicios Compartidos.

Perfil de Competencias

Competencias técnicas y profesionales:
• Procesamiento de información, análisis y resolución de problemas.
• Juicio y precisión en la ejecución.
• Seguimiento y control.
• Trabajo en equipo.
• Estabilidad emocional y motivación por el desempeño.

Conocimientos técnicos:

• Conocimientos de contabilidad local e IFRS e impuestos locales (IVA/SII, IRPF, otros…)
• Sólido conocimiento de controles internos.
  • Comprensión de los requisitos de auditoría y normativas legales.
  • Manejo de software ERP integrado (SAP, IBS, Cognos Controller, etc.).
• Experiencia en implementación de ERP
  • Competencia en Microsoft Office.
  • Inglés fluido.

Condiciones

• Contrato indefinido con el correspondiente periodo de prueba.
  • Salario bruto anual: 38.000 €.
  • Ubicación: Servicios Centrales de Kinepolis España (Pozuelo de Alarcón, Madrid).
  
  Proceso de selección:
  Parte del proceso se realizará en inglés.
  Si estás interesado en formar parte de nuestro equipo, envíanos tu CV en inglés y en español.

Apolónia Supermercados, SA, empresa de referência no Algarve no sector do Comércio e Retalho, pretende recrutar Assistente/ Técnico Administrativo de Compras (m/f) para o departamento Comercial na sua sede em Estoi (Faro).

Reportando diretamente ao Responsável Comercial, o profissional a recrutar terá como missão gerir as necessidades de reaprovisionamento, garantindo o nível de stock e minimizando as ruturas.

Terá como principais funções e responsabilidades:

• Realização de encomendas;
• Gestão e dinamização de ações promocionais com fornecedores;
• Gestão de stocks de acordo com as necessidades da empresa;
• Gestão do nível de ruturas de produtos;
• Controlo do nível de serviço dos fornecedores.

Requisitos:

• Habilitações literárias mínimas ao nível do 12ª Ano;
• Domínio dos aplicativos do Office, nomeadamente Excel e Outlook;
• Domínio oral e escrito da língua inglesa;
• Experiência na área de distribuição ou de comércio (preferencial);
• Experiência anterior em funções similares (preferencial);

Perfil Pessoal:

• Boa capacidade de planeamento, organização e negociação;
• Orientação para resultados e cumprimento de prazos;
• Boa capacidade de comunicação e persuasão;
• Proatividade e dinamismo;
• Gosto pelo trabalho em equipa.

Oferta:

• Vencimento base e subsídio de alimentação;
• Prémios de desempenho trimestrais;
• Formação inicial e contínua;
• Desconto em loja de 10% para colaboradores;
• Oferta de lanche a meio da manhã e a meio da tarde;
• Dispensa no dia de aniversário do colaborador;
• Descontos especiais em múltiplos parceiros do grupo;
• Possibilidade de integração nos quadros da empresa, com direito posterior a seguro de saúde;
• 2 dias adicionais de férias em função do absentismo;
• Integração num grupo empresarial sólido e em expansão;
• Horário de trabalho: das 09h00 à 18h00, de segunda a sexta-feira.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Bij ons kom je terecht in een aangename, recent vernieuwde afdeling met moderne faciliteiten, zoals inloopdouches en plafondtilliften. We bieden een brede waaier aan geriatrische zorg en acute orthopedie, ondersteund door valdetectie en wegloopalarmen. Ons gedreven team werkt voortdurend aan het verbeteren van de zorgkwaliteit.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen)
• 30,40 uur/week (80%) of 19 uur/week (50%) - regime is bespreekbaar.
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel op weekdagen als in weekends.
  • Je zal hoofdzakelijk werken volgens je regime.
  • Je werkt gemiddeld 2 weekends per maand

OVER DE JOB

• Je organiseert de ochtendzorg van jouw patiënten, in samenspraak met de verantwoordelijke VK, op het gebied van ADL-behoeften (Activiteiten Dagelijks Leven) van een patiënt.
• Je staat mee in voor de veiligheid van de patiënt en je neemt je verantwoordelijkheid in het uitvoeren van preventieve zorgen bvb decubituspreventie.
• Je voert zelfstandig toevertrouwde handelingen uit: aanbrengen van verbanden en kousen, meten van parameters, toedienen van medicatie, uitvoeren van glycemie controle, toedienen van voeding en vocht via orale weg, nemen van stalen,….
• Je hebt een belangrijke observatieve rol bij de patiënten. Je bent de oren en ogen van de verpleegkundige en geeft je observaties correct door.
• Je registreert je handelingen zelf in het elektronisch patiëntendossier.
• Je bent verantwoordelijk voor de hotelfunctie en het comfort van de patiënt.

OVER JOU

• Een diploma en visum (FOD volksgezondheid) van zorgkundige met bijkomende opleiding van Pentaplus.
• Ervaring op het gebied van geriatrie is een pluspunt.
• Je kunt de verantwoordelijkheid dragen voor jouw opgelegde taken en voert deze uit op een deskundige, creatieve en flexibele wijze.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden; bent in staat duidelijke informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en/of familie met betrekking tot je werk.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch. Je werkt goed samen in een multidisciplinair team.
• Je bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en gaat strikt om met het beroepsgeheim.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 11 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent-geriatrie-reva@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Kenny De Cuyper, Zorgmanager, op 03 443 47 40.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Laranjeiras (Lisboa) (m/f)

Funções:

Atendimento personalizado ao cliente;

Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;

Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;

Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);

Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);

Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;

Capacidade de trabalho em equipa;

Orientação para cliente e resultados;

Forte capacidade de comunicação e argumentação;

Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;

Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Laranjeiras (junto ao metro). 

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

A VIVA é uma empresa portuguesa com uma cadeia de lojas de produtos utilitários e decorativos para a casa é uma marca com vários anos no mercado nacional. Abriu o seu primeiro espaço em Lisboa, e tem atualmente uma rede de 30 lojas distribuídas por todo o país.

Assistente de Loja – Av. Guerra Junqueiro (m/f)

Funções:

• Atendimento personalizado ao cliente;
• Garantir o bom funcionamento, manutenção e limpeza da loja;
• Assegurar a responsabilidade pela receção, gestão e reposição de stocks;
• Assegurar a responsabilidade pelo fundo de caixa e depósitos.

Perfil:

• Ensino Obrigatório – 12ºano (frequência de ensino superior é valorizada);
• Experiência no atendimento ao cliente (é valorizado);
• Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para cliente e resultados;
• Forte capacidade de comunicação e argumentação;
• Sentido de responsabilidade, assiduidade e pontualidade;
• Dinâmica(o), flexível, educada(o), com boa presença e imagem.

Benefícios: Contrato de trabalho a full-time composto de remuneração base + sub de alimentação + comissão variável + proporcionais de sub. natal e férias, com ótimo ambiente de trabalho e possibilidade de evolução. Local: Av. Guerra Junqueiro

Se reúnes as características necessárias e gostavas de fazer parte da equipa VIVA candidata-te, esta é a tua oportunidade!

#topzorger gezocht: Diensthoofd schoonmaak

Sint-Andriesziekenhuis Tielt is op zoek naar diensthoofd schoonmaak om zijn team van #topzorgers te versterken. Dit betreft een voltijds contract van onbepaalde duur. Wil jij ook deel uitmaken van een kleine maar ambitieuze community, waar kwaliteitszorg topprioriteit is en verzekerd wordt door een team dat van aanpakken weet? Dan is onze vacature vast iets voor jou.

Als diensthoofd schoonmaak ben je verantwoordelijk voor het leiden en organiseren van de schoonmaakdienst, transportdienst en linnendienst.

Jouw rol in ons ziekenhuis

Als diensthoofd schoonmaak:

• Opstellen en implementeren van het beleidsplan van de dienst in aansluiting met het beleidsplan van het departement facility;
• Organiseren en leiden van de diensten schoonmaak, transport en linnen;
• Opmaken van procesbeschrijvingen en procedures;
• Implementeren en opvolgen van een kwaliteitscontrolesysteem;
• Opstellen en implementeren van een communicatieplan van en naar de eigen diensten en andere diensten;
• Beleidsinformatie verstrekken aan de directie met betrekking tot de werking en organisatie van de dienst/verbruiken/verbetersuggesties, etc.;
• Implementeren van een evenwichtige uurroosterplanning;
• Opvolgen en bijsturen van de verbruiken/stockbeheer;
• Uitvoeren van de administratie m.b.t. de organisatie van de dienst;
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur facility.

Jouw profiel

Wat je rol ook is, bij Sint-Andriesziekenhuis komt de patiënt op de eerste plaats.

Jouw engagement en professionele aanpak zijn hierbij van cruciaal belang, net zoals je teamspirit en vlotte communicatieskills.

• Je hebt een Bachelor diploma of bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je kan minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie voorleggen.;
• Je beschikt over een goede kennis van de courante softwaretoepassingen zoals MS Office;
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd;
• Je weet priors te stellen zodat de deadlines steeds behaald worden;
• Je kan beleidsmatig strategisch handelen met een analytisch denkvermogen;
• Je kan leidinggeven en enthousiasmeren, zowel in groepen al bij individuen;
• Je staat open voor dialoog, opleiding en verandering;
• Je bent assertief en zelfstandig;
• Je kan goed samenwerken met diverse afdelingen en personen;
• Je neemt initiatief;
• Je hebt ervaring met “Lean” werken;
• Je hebt een goed plannend en organiserend vermogen;
• Je bent stressbestendig.

Ons aanbod:

Hoewel het ziekenhuis focust op groei en continu investeert in technologie en nieuwe technieken, komt de mens in het Sint-Andriesziekenhuis altijd eerst. Als patiënt, maar ook als medewerker. Dat betekent dat jij in onze kleine community je eigen groeipad volgt en dat dankzij onze open cultuur en vlakke structuur alles bespreekbaar is. Zo zorgen wij ervoor dat jij je hier helemaal thuis voelt.

Voor onze #topzorgers willen we enkel het allerbeste. Dat vertaalt zich niet alleen in de mogelijkheid tot permanente vorming, gevarieerde taken en verantwoordelijkheden waarmee je meteen het verschil maakt, maar ook in een salaris volgens de officiële wettelijke ziekenhuisbarema’s, aangevuld met een reeks van voordelen:

• Je krijgt een voltijds (38u) contract van onbepaalde duur;
• Collectieve hospitalisatieverzekering en mogelijkheid tot aansluiting van de gezinsleden aan een voordelig groepstarief;
• Gratis griepvaccin;
• Voordelige maaltijden in ons restaurant;
• Fietsvergoeding;
• Maaltijdcheques,
• Tal van kortingen bij o.a. pretparken, kledingzaken, etc.

Word jij onze volgende #topzorger?

Solliciteer online! Voeg zeker uw CV en motivatiebrief toe.

Voor alle vragen kunt u contact opnemen met een HR-medewerker op 051 42 57 37 (personeelsdienst@sintandriestielt.be) of bij Dhr. Alex Vuylsteke, Directeur facility op 051 42 55 90.

L'antenne ADMR de Verviers recrute une aide familiale (H/F/X) pour les communes de STAVELOT

Votre mission

Apporter, au quotidien, une aide à toute personne en perte d’autonomie momentanée ou permanente:

• Veiller à sa santé, hygiène, sécurité, son bien-être (aide au lever/coucher, toilette, entretien des pièces d'habitation et du linge, repassage, préparation des repas, courses, ...).
• Identifier ses difficultés, la conseiller et la stimuler pour maintenir et améliorer son autonomie.
• Assurer une aide relationnelle par la présence et le dialogue.
• Apporter une aide sociale et administrative.
  
  

Votre profil

• Etre titulaire d’un diplôme donnant accès à la profession (liste consultable sur le site de la FEDOM :  https://www.fedom.be/aide-a-domicile/safa/aide-familiale/conditions-pour-exercer-le-metier-daide-familiale).
• Disposer d'un véhicule et du permis de conduire B.
• Etre patient, rigoureux, à l’écoute, organisé, créatif, observateur, polyvalent, en mesure de travailler en autonomie dans le respect de l’esprit d’équipe, respectueux des règles de déontologie et savoir communiquer aisément.

Nous vous proposons

• Contrat: ...
• Régime horaire: ...

Ce que vous trouverez chez nous

• Un statut employé.
• Un package salarial attractif comprenant une rémunération conforme au barème de la CP 318.01 (échelle 4).
• Pour un équilibre optimal avec votre vie privée, un horaire fixe du lundi au vendredi entre 8h00 et 16h00, des jours de vacances supplémentaires et d’ancienneté, des trajets limités à votre secteur d'activité.
• Le remboursement des frais de déplacement conformément à l'abonnement social ainsi que des frais de mission.
• Une caisse d'entraide pouvant intervenir pour les stages de vos enfants, lunettes, coût médicaux liés à une pathologie,...
• Une assurance omnium couvrant vos trajets professionnels.
• Une assurance dépannage.
• Un travail en équipe encadré par un.e assistant.e social.e.
• Pour votre développement personnel et professionnel, des formations régulières et sur mesure dans un cadre de travail soutenant et soucieux des valeurs humaines.

JNcQUOI Club, nestled within the prestigious JNcQUOI Lisbon HUB, is an exclusive, highly refined dining and social venue dedicated to an elite clientele. We set the highest standards for gastronomy, service, and atmosphere in Lisbon's luxury scene.

We are searching for an accomplished and discreet Head Waiter, to ensure that every detail of the guest experience reflects the Amorim Luxury Group's commitment to excellence.

• Operational Execution & Prep Ensure the entire dining area and service stations (mise en place) are perfectly set up, stocked, and ready before the start of every service period, adhering to precise luxury standards.
• Shift Leadership & Guidance Lead, motivate, and oversee the service staff (Waiters, Runners, etc.) during the shift, allocating duties, monitoring performance, and ensuring the team maintains energy and focus.
• Service Standards Enforcement Directly enforce world-class service procedures and refined dining room etiquette, ensuring every staff member executes table service, plating, and beverage service impeccably.
• Guest Interaction & Experience Act as the primary point of contact for guests on the floor; interact proactively, manage special requests, and handle any minor issues or complaints immediately and with utmost discretion and professionalism.
• Communication & Synergy Maintain clear and continuous communication with the Kitchen (Expeditor) and Bar teams to manage pacing, coordinate food and beverage delivery, and ensure cohesive service flow.
• Inventory & Par Stock Monitor and manage the daily operating supplies (par stock) for the floor, including linens, silverware, glassware, and service consumables, reporting any shortages to management.
• Venue Presentation Continuously monitor the cleanliness, lighting, music, and overall ambiance of the dining floor throughout service, proactively making adjustments to maintain the immaculate and sophisticated atmosphere.
• Training & Mentorship Provide real-time coaching and constructive feedback to junior team members, ensuring continuous development in luxury service techniques and brand standards.

Profile and Requirements

We are seeking a highly polished professional with strong presence who thrives in a demanding, exclusive environment.

• Experience: Minimum of 3–5 years of experience in a service leadership role (Senior Chef de Rang or Head Waiter) within a fine-dining restaurant, private club, or 5-star luxury hotel setting.

• Service Leadership: Proven ability to supervise, motivate, and develop a service team on the floor during high-pressure situations.

• Discretion & Etiquette: Exceptional interpersonal skills and a track record of handling clients and sensitive situations with absolute discretion.

• F&B Expertise: Deep knowledge of fine dining service standards, wine service, and cocktail preparation.

• Operational Management: Strong understanding of inventory, basic operational cost control, and resource allocation.

• Language: Fluency in Portuguese and English is mandatory; proficiency in a third language (e.g., French, Spanish) is highly valued.

• Availability: Must be flexible to work evenings, weekends, and holidays.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Médecin (h/f/x)

Pour le centre d’accueil de Molenbeek Sebrechts

Sélection interne & externe / réserve de recrutement

Numéro de référence : 9069/061 bis01

FONCTION

But

Vous organisez les soins quotidiens de première ligne pour les résidents du centre et vous garantissez une offre de soins préventifs et curatifs en accordant une attention particulière aux spécificités du groupe cible. Ce faisant, vous surveillez la situation sanitaire générale du centre.

Contexte

Le centre d'accueil a une capacité de 350 résidents et 55 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps.

En tant que médecin de centre, vous travaillez au sein du service médical, qui se compose de 5 collaborateurs et collaboratrices dont 3 infirmiers et 2 secrétaires médicales (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be).

Contenu

Vous assurez la première consultation des résidents, vous gérez leur dossier médical global et élaborez des directives et des protocoles en concertation avec le service coordination médicale de Fedasil et vos collègues médecins de centre.

Vous aidez à élaborer des procédures d'intervention pour le personnel dans le centre, en concertation avec la direction du centre et d'autres collègues.

Vous développez un réseau fonctionnel de contacts avec les instances pertinentes de première et de deuxième ligne et les prestataires de soins, et vous veillez au suivi médical des résidents après leur départ.

Vous prenez des initiatives en termes de formation, vous établissez des directives sur des thèmes médicaux et vous mettez des brochures d'information à disposition.

Vous veillez à l'hygiène du centre, en collaboration avec le responsable prévention. Vous organisez des formations sur l'hygiène pour les résidents.

Vous participez aux structures de concertation dans le centre. Vous conseillez la direction du centre sur les questions médicales. Vous définissez les objectifs opérationnels du service en concertation avec la direction du centre et la coordination médicale.

Vous dirigez le personnel infirmier, vous assurez le suivi des tâches administratives dans le service et la qualité de l'équipement du service (médicaments, matériel et infrastructure).

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour plus d'infos : consultez www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de master/d'une licence en médecine.

Vous avez un visa du SPF santé publique et vous avez fait viser votre diplôme par la Commission médicale provinciale de la région dans laquelle vous souhaitez travailler.

Vous avez une expérience professionnelle particulièrement utile ou un stage d'au moins 2 ans en tant que médecin généraliste/médecin de première ligne, médecin urgentiste ou médecin interne, dont une partie au moins en Belgique. 

Compétences techniques

Vous avez des connaissances des pathologies tropicales (maladies infectieuses comme la tuberculose …).

Vous avez de bonnes connaissances de base de MS Office et vous pouvez idéalement travailler avec des dossiers médicaux électroniques.

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable.

Compétences générales

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.

Motiver les collaborateurs : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Atouts

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères et vous parlez le néerlandais en cas d'offre d'emploi à Bruxelles.

OFFRE

Type de contrat

Contrat de remplacement à temps plein (38h/semaine) ou à mi-temps (19h/semaine).

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Lieu de travail

Avenue François Sebrechts 40 - 1080 Bruxelles

Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau NA21 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de € 4577,09 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour plus d'informations, consultez www.bosa.belgium.be.

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Prime fédérale supplémentaire pour les médecins (minimum 531 € pour un emploi à temps plein).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 03/12/2025 avant MINUIT.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les exigences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera en décembre 2025/janvier 2026. La candidature des candidats retenus mais non sélectionnés est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter diana.garcia@fedasil.be (responsable de la sélection). Veuillez éviter de postuler à cette adresse.

Jouw dag op medische registratie

Je dag begint met een kop koffie en een blik op het elektronisch patiëntendossier. Je ziet meteen waar jouw werk het verschil maakt: door jouw nauwkeurige registratie worden verpleegkundige interventies zichtbaar in onze cijfers, rapporten en kwaliteitsindicatoren. Zo zorgen we samen voor een correcte rapportering in lijn met de opgelegde regelgeving door onder andere FOD Volksgezondheid, én zorgen we samen voor het continu verbeteren van onze zorgprocessen. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker medische registratie

• werk je in een omgeving waar nauwkeurigheid en teamwork essentieel zijn;
• zorg je voor een correcte, volledige en tijdige registratie van verpleegkundige interventies (VG-MZG) in het elektronisch patiëntendossier (KWS);
• sta je in voor het opleiden, sensibiliseren en coachen van (hoofd)verpleegkundigen en key users KWS rond het belang van registratie;
• geef je, op basis van onze tweejaarlijkse interne audit, feedback over de registratiekwaliteit aan de hoofdverpleegkundige;
• blijf je via externe expertise- en werkgroepen op de hoogte van ontwikkelingen en nieuwe regelgeving;
• werk je mee aan verbetervoorstellen en -acties, conform het kwaliteitsbeleid van het ziekenhuis.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan hoogwaardige dataregistratie en zichzelf daarin continu wil verbeteren. Bovendien

• beschik je over een diploma hoger onderwijs in een medische of paramedische richting, health care management of een gelijkwaardige opleiding;
• heb je bij voorkeur ervaring met codering van minimale verpleegkundige gegevens;
• gedraag je je professioneel waarbij je de verwachtingen van collega’s op een correcte manier benadert;
• stel je de juiste prioriteiten, ook tijdens drukke of stressvolle momenten;
• heb je een goede basiskennis van MS Office (Excel, Access, Powerpoint);
• voel je je thuis in IT-toepassingen. Kennis van toepassingen zoals Othello (Calidos), KWS Zorg, KWS EMV en Zorgi is een pluspunt;
• ben je bereid om, indien nodig, te ondersteunen bij de registraties van minimale klinische en psychiatrische gegevens (MKG en MPG).

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor jouw start

We zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• deeltijds (50%)
• snelle indiensttreding
• zowel het uurrooster als beperkt thuiswerk is bespreekbaar. Tijdens je inwerkperiode en tijdens de registratiemomenten (jaarlijks 1^e 15 dagen van maart, juni, september en december) ben je bij voorkeur elke weekdag aanwezig
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Sylvie van Lommeren, hoofdverantwoordelijke medische registratie: tel. 0479/99.03.41.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (« Loi accueil » du 12 janvier 2007). L'Agence organise, directement ou via ses partenaires, un accueil et un accompagnement de qualité et s'occupe aussi de l'observation et de l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (les « MENA »). Fedasil coordonne également l'organisation du retour volontaire vers les pays d'origine. L'Agence soutient la conception et la préparation de la politique d'accueil et cherche à contribuer à une représentation correcte, à l'acceptation sociale et à l'exécution d'une politique migratoire juste.

Fedasil recrute un/une

Chef de service (adjoint) - Social (h/f/x)

Pour le centre d'arrivée

Réserve de recrutement

Numéro de référence : 99007/816

FONCTION

But

Vous avez la charge de la direction quotidienne d'une équipe de collaborateurs et collaboratrices. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre des résultats et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs.

Contexte

Le Centre d’Arrivée a une capacité de 850 résidents et 250 membres du personnel y travaillent.

Ces membres du personnel ont des profils très divers et sont responsables du bon fonctionnement du centre : travailleurs sociaux, éducateurs, collaborateurs du service accueil, personnel infirmier, accompagnateurs... En effet, le centre d'accueil ne répond pas uniquement aux besoins de base quotidiens (tels qu'un hébergement, de la nourriture et des vêtements) ; les demandeurs de protection internationale bénéficient également d'une assistance sociale, juridique et médicale. De plus, le centre organise différentes activités et formations afin que les résidents puissent occuper utilement leur temps. En tant que responsable de service, vous travaillez au sein du service social, qui se compose de 20 collaborateurs et collaboratrices (vous trouverez plus d'informations sur le centre en question sur www.fedasil.be). 

Contenu

Vous déterminez les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour l'équipe, en concertation avec la direction. Vous suivez le travail quotidien du service. Vous élaborez un plan opérationnel, des procédures et des vadémécums.

Vous veillez à une communication claire au sein du service, vous organisez des réunions et vous assurez la gestion des connaissances du service.

Vous préparez les horaires de travail et contrôlez le travail du service. Ce faisant, vous appliquez des indicateurs clés de performance (KPI) et contrôlez le respect du règlement de travail, des codes de conduite et d'autres réglementations.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences.

Vous assurez la bonne collaboration avec les autres services et les personnes à l'intérieur et à l'extérieur du centre. Vous participez aux concertations multidisciplinaires. 

PROFIL

Vous avez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expérience

Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier/d'un graduat.

Vous avez une première expérience professionnelle pertinente en coordination d'équipe.

Compétences techniques

Vous avez des connaissances des outils de coordination d'une équipe.

Vous maîtrisez les connaissances de base de MS Office : Word, Excel…

Vous avez des affinités avec/de l'intérêt pour le travail avec un groupe cible varié et vulnérable. 

Compétences générales

Analyser les informations :  analyser les données de manière ciblée et juger l’information d’un œil critique.

Résoudre les problèmes : traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Atteindre les objectifs : s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

SOUTENIR PAR SON EXPERTISE :  accompagner les autres, servir de modèle et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

Atouts

Vous savez comment évaluer des collaborateurs.

Vous avez l'habitude de travailler dans une équipe multidisciplinaire et/ou dans un cadre résidentiel.

Vous parlez l'anglais et/ou d'autres langues étrangères.

OFFRE

Type de contrat

Une réserve de recrutement est établie pour tous les types de contrat pour une durée de 2 ans.

Catégorie A : un horaire administratif avec des heures fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail

Centre d’Arrivée - Boulevard du Neuvième de Ligne 27, 1000 Bruxelles.

 Salaire

Vous êtes recruté/recrutée au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel brut minimum est de €2.971,93 (salaire de départ sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de votre expérience professionnelle. Pour en savoir plus, consultez www.bosa.belgium.be

Avantages

26 jours de congé sur base annuelle (dès l'entrée service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité des transports publics pour vos déplacements entre le domicile et le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une indemnité pour vos déplacements à vélo entre le domicile et le lieu de travail.

Chèques-repas et offres avantageuses avec une carte de réduction fédérale.

Une assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux.

Valorisation de votre expérience professionnelle utile.

De nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail).

Une pension complémentaire sous forme d'une assurance groupe.

Allocation de direction (en cas d'équipe de minimum 5 pers.).

ENVIE DE POSTULER ?

Si cette fonction vous intéresse et que vous vous reconnaissez dans le profil, postulez via le lien dans l'offre d'emploi sur https://www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil. La date limite pour postuler est le 08/12/2025.

Afin que votre candidature soit prise en considération, vous devez nous remettre les documents suivants :

• une lettre de motivation ;
• un CV détaillé (permettant d'évaluer les compétences et l'expérience) ;
• une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques

Si vous êtes retenu/retenue pour la fonction, vous devez pouvoir fournir un certificat de bonne vie et mœurs (extrait du casier judiciaire), modèle standard et modèle 2.

Vous devez satisfaire à la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant/une ressortissante belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu/retenue pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes en situation de handicap à postuler. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour ce faire, merci d'en informer préalablement le ou la responsable de la sélection. 

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Présélection

La commission de sélection étudie toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats et candidates dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités/invitées à un entretien de sélection.

Sélection

La sélection consistera en une épreuve écrite et un entretien qui se déroulera la semaine du 22/12/2025 . La candidature des candidates et candidats jugés aptes est conservée dans une réserve de recrutement pour une durée de 2 ans. Cette réserve de recrutement peut être consultée par d'autres centres d'accueil. Les candidats et candidates qui n'ont pas réussi ne peuvent plus participer pendant 6 mois à une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire au même niveau. 

Pour plus d'informations, veuillez contacter amc.secretariat@fedasil.be.

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Du übernimmst die Arbeitsvorbereitung und Koordination unserer Servicetechniker und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
• Du planst den Einsatz unserer Techniker so, dass Ressourcen optimal genutzt werden und alle Beteiligten effizient zusammenarbeiten.
• Du stellst sicher, dass Personal- und Materialressourcen rechtzeitig und passend eingeplant sind.
• Du bist im engen Austausch mit unseren Kunden und beantwortest Fragen kompetent und lösungsorientiert.
• Du bist Ansprechpartner für unsere Techniker und unterstützt sie aus dem Office heraus.
• Du erstellst Angebote und Auftragsbearbeitungen für unsere Kunden und trägst so direkt zu unserem gemeinsamen Erfolg bei.
• Darüber hinaus übernimmst du vielfältige Aufgaben in der Standortorganisation, die für einen strukturierten Ablauf sorgen.

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns

• Kaufmännische Ausbildung mit technischem Verständnis oder eine technische Ausbildung mit kaufmännischem Verständnis, z.B. Industriekaufmann / -frau, Bürokaufmann / -frau, Groß- und Außenhandelskaufmann / -frau
• Technisches Interesse
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit dem nötigen Pragmatismus
• Lust, mit einem starken Team gemeinsam Dinge voranzubringen
• Humor, Gelassenheit und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Firmenfahrzeug, Werkzeug von Makita, Arbeitskleidung, sowie Firmenhandy inklusive.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Dein Fahrtweg zu unseren Kunden wird als Arbeitszeit angerechnet.
• Attraktive Zuschüsse: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit, z. B. mit Fahrradleasing über JobRad – weil Erholung und Bewegung wichtig sind. 
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Profitiere von einer attraktiven Prämie in Höhe von 1.500 Euro, wenn du neue Kollegen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Vergünstigte Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Du bist höhentauglich und hast kein Problem damit, unter der Decke oder auf dem Dach zu arbeiten
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kolleg:innen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Du bist höhentauglich und hast kein Problem damit, unter der Decke oder auf dem Dach zu arbeiten
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kolleg:innen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!

Die Jockel Unternehmensgruppe steht seit mehr als 25 Jahren für Kundennähe im Brandschutz. Seither haben wir unser Leistungsspektrum kontinuierlich ausgebaut. Heute sind wir ein Brandschutz-Komplettanbieter mit 21 Standorten und über 650 Mitarbeitenden. Wir arbeiten nach höchsten Qualitätsstandards. Unsere Kunden kennen uns als zuverlässigen Brandschutzpartner mit innovativen Produkten – spürbar, kundennah und flexibel. Wir alle finden: Jeder Mensch verdient Sicherheit – jederzeit und überall. Und das ist unsere Mission: Saving lives, together.

Deine Aufgaben

Bei uns erwartet dich ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem du Verantwortung übernimmst und sichtbar etwas bewirkst.

• Inspektion, Wartung und Instandsetzung brandschutztechnischer Einrichtungen
• Erstellung der Auftrags- und Montagedokumentation
• Selbstständiges Arbeiten bei unseren Kunden vor Ort
• Beratung unserer Kunden zur Verbesserung des Brandschutzes im Objekt

Dein Profil

Du bringst mit, was zählt – und den Rest lernst du bei uns.

• Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Anlagenmechaniker, Industriemechaniker, Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Beruf
• Du bist höhentauglich und hast kein Problem damit, unter der Decke oder auf dem Dach zu arbeiten
• Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Organisation
• Souveränes und freundliches Auftreten und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot

Bei Jockel findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Aufgabe mit Sinn – und ein Team, das dich unterstützt.

• Gemeinsam starten: Mit unserem Mentoringprogramm wirst du von Anfang an unterstützt – deine Einarbeitung erfolgt strukturiert, individuell und bis zu 6 Monate lang begleitet.
• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
• Einarbeitung nach Maß: Eine individuelle und umfassende Einführung in deine Aufgaben.
• Moderne Ausstattung: Du bekommst ein Firmenfahrzeug, hochwertiges Makita-Werkzeug, Arbeitskleidung und ein Firmenhandy.
• Fahrtzeit ist Arbeitszeit: Deine Wege zu unseren Kunden zählen vollständig als Arbeitszeit.
• Attraktive Zuschüsse: Wir unterstützen dich mit betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Ausgleich zum Arbeitsalltag: Wir fördern deine Balance zwischen Beruf und Freizeit – z. B. mit Fahrradleasing über JobRad. Erholung und Bewegung sind uns wichtig!
• Weiterentwicklung: Nutze unsere vielfältigen Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Starker Teamgeist: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung und Zusammenhalt gelebt werden.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Erhalte eine Prämie von 1.500 Euro, wenn du neue Kolleg:innen für unser Team begeisterst.
• Zusatzvorteile: Profitiere von vergünstigten Einkaufskonditionen über Corporate Benefits.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen!