Werkplek

Het Pijncentrum behoort tot de dienst Anesthesie van AZ Turnhout. Het doel van het centrum is om enerzijds patiënten te helpen hun pijn te verminderen en anderzijds de levenskwaliteit van de patiënt te verbeteren.

Het centrum bestaat uit drie afdelingen: de interventionele pijnkliniek (voor ambulante patiënten), het multidisciplinair centrum voor de behandeling van chronische pijn (MDCCP) en het multidisciplinair algologische team (MAT, voor gehospitaliseerde patiënten). Naast negen pijnartsen of algologen, werken er op de pijnkliniek nog opgeleide pijnverpleegkundigen, pijnpsychologen, een kinesist, een sociaal werker, een ergotherapeut en medisch secretariaatsmedewerkers. Jaarlijks zijn er ongeveer 19.000 medische en 3.000 paramedische patiëntencontacten.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijk karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.

In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen.

Functie

• Je wordt als kinesist tewerkgesteld binnen de pijnkliniek op campus Sint-Jozef.
• Je draagt bij aan het bevorderen van de gezondheid, het vergroten van de zelfredzaamheid en de maatschappelijke participatie van patiënten met een chronische pijnproblematiek. Vanuit een biopsychosociale visie zet je in op preventie, educatie, re-integratie en zelfmanagement, waarbij je nauw samenwerkt met een multidisciplinair team.
• Je neemt o.a. volgende taken op:
• Je screent, onderzoekt en behandelt patiënten vanuit je expertise.
• Je stelt behandelplannen op, voert ze uit en evalueert ze in overleg met de patiënt en het multidisciplinair team.
• Je begeleidt, coacht en motiveert patiënten naar meer zelfredzaamheid en een betere levenskwaliteit.
• Je geeft pijneducatie en preventieadvies en begeleidt individuele en groepssessies.
• Je neemt actief deel aan multidisciplinair overleg (MDO).
• Je bewaakt mee de kwaliteit, veiligheid en evidence-based aanpak van de zorg.
• Je draagt actief bij aan kennisdeling en de verdere ontwikkeling en kwaliteitsverbetering van het pijncentrum.

• Je rapporteert aan de coördinator en het medisch diensthoofd van het Pijncentrum.
• Je werkt voltijds in dagdienst.
• Er is geen weekendwerk.
• De voorziene opstartdatum is 1 januari 2027

Profiel

• Je bent in het bezit van een erkend masterdiploma in de kinesitherapie. Hierbij is het een troef afgestudeerd te zijn in de richting Geestelijke Gezondheidszorg.
• Je hebt een RIZIV-nummer en bent toegetreden tot de conventie.
• Je hebt bij voorkeur specialistische kennis en ervaring m.b.t. de behandeling van chronische pijn, pijnfysiologie en pijneducatie, of een sterke affiniteit hiermee.
• Je hebt een enthousiaste en communicatieve persoonlijkheid die graag multidisciplinair samenwerkt.
• Je bent zelfstandig, neemt initiatief en denkt oplossingsgericht.
• Je bent empathisch en speelt vlot in op de noden van de patiënt.
• Je hebt oog voor kwaliteit, patiëntveiligheid en continue verbetering.
• Je werkt planmatig, efficiënt en stelt je flexibel op.
• Je staat open voor verandering, feedback en professionele ontwikkeling.
• Je kan vlot overweg met recente informaticatoepassingen.
• Je vindt je helemaal terug in de BIOS-waarden van AZ Turnhout.

Wij bieden jou

• Een contract onbepaalde duur.
• Een uitdagende werkomgeving waar de veiligheid en zorg voor de patiënt en zijn naasten centraal staan.
• De kans om blijvend te groeien, bij te scholen en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsleasing en fiets- en/of kilometervergoeding) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info / solliciteren?

Neem voor inhoudelijke info gerust contact op met Annick van Riel, coördinator pijnkliniek (tel. 014 44 42 74) of Gert Adriaenssen, zorgmanager, (tel. 014 40 69 83).

Solliciteren kan hier tot en met 30 augustus 2026. Voeg zeker je CV en motivatiebrief toe aan je sollicitatie.

Word Lifttechnieker – Servicespecialist bij TK Elevator

Ontplooi je technische kennis in elektriciteit, elektronica en elektromechanica binnen een dynamisch en sportief team.

Over TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE Belgium in cijfers

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Het onderhouden en ontstoren van liften is onze hoofdactiviteit in Service bij klanten zoals: onderwijs, zorgsector, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: Universele service door TK Elevator | Servicebedrijf voor liften in België

Jouw rol als Lifttechnieker – Servicespecialist

Wat ga je doen?

• Je bent graag bezig met het opsporen van storingen en deze op te lossen dankzij jouw kennis in elektromechanica
• Je gaat verschillende types liften onderhouden en ontstoren in jouw regio met behulp van een kwalitatieve on-the-job training (BV: preventief onderhoud, storing opsporen, buiten diensten,…)
• Je past de werkmethoden toe en volgt de veiligheids- kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Je leert graag bij en staat open voor opleidingen
• Een tevreden klant is jouw trots
• Je neemt deel aan de wachtdienst volgens de planning van het team (extra vergoedingen)

Wie zoeken wij ?

• Je hebt een bachelor- of TSO-diploma in elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een passie voor techniek en vindt veiligheid de topprioriteit
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en een echte teamspeler
• Een eerste ervaring in de liftensector is een troef
• Je bent Nederlandstalig of bent bereid Nederlands verder te leren
• Je hebt een rijbewijs B

Jouw team

Je komt terecht in een team van 8 lifttechniekers. Je wordt verwelkomd door Patrick, jouw supervisor, die jarenlange ervaring heeft bij TKE

• We dragen de veiligheidsregels hoog in het vaandel, het is onze nummer 1 prioriteit
• Elk teamlid beschikt over een solide praktijkervaring. Je kan rekenen op een mentor die jou intensief begeleidt
• Wij geloven in “one team, one goal”, collega’s springen voor elkaar in en delen kennis met elkaar
• Dankzij een grote variëteit aan producten en klanten, heeft het team goede uitdagingen en ervaart samen voldoening in het werk

Wat bieden wij jou ?

We brengen graag mensen naar het hoogste verdiep, samen bereiken we de top!

We bieden jou een grondig onboardings- en opleidingstraject aan.

• Doorgroeimogelijkheden
• Competitief loonpakket:
  • vast salaris
  • forfaitaire vergoedingen
  • hospitalisatieverzekering en tandzorgplan
  • groepsverzekering
  • bestelwagen (privé mogelijk)
  • smartphone (split billing)
  • partnerkortingen

"Hou liften in beweging, een service met impact. Solliciteer nu!"

Word Lifttechnieker – Servicespecialist bij TK Elevator

Ontplooi je technische kennis in elektriciteit, elektronica en elektromechanica binnen een dynamisch en sportief team.

Over TK Elevator

Wij werken aan slimme en duurzame oplossingen voor urban mobility. Als één van ’s werelds grootste liftbedrijven maken we steden wereldwijd toegankelijker, efficiënter en aangenamer.

TKE Belgium in cijfers

• Actief in de verkoop, het onderhoud, de modernisering en de herstelling van liften, roltrappen en automatische deuren.
• 350 medewerkers in België en het Groothertogdom Luxemburg.
• Teamwork en veiligheid vormen onze stevige basis. Met openheid, integriteit, respect en een flinke dosis ambitie dagen we de status quo uit en halen we samen het beste uit onszelf.
• Het onderhouden en ontstoren van liften is onze hoofdactiviteit in Service bij klanten zoals: onderwijs, zorgsector, industriële bedrijven, supermarkten, luchthavens, metrostations, shopping centra, hotels en andere publieke instellingen maar ook bij syndici van privé woningen.
• Meer te weten op onze website via deze link: Universele service door TK Elevator | Servicebedrijf voor liften in België

Jouw rol als Lifttechnieker – Servicespecialist

Wat ga je doen?

• Je bent graag bezig met het opsporen van storingen en deze op te lossen dankzij jouw kennis in elektromechanica
• Je gaat verschillende types liften onderhouden en ontstoren in jouw regio met behulp van een kwalitatieve on-the-job training (BV: preventief onderhoud, storing opsporen, buiten diensten,…)
• Je past de werkmethoden toe en volgt de veiligheids- kwaliteits- en milieuvoorschriften
• Je leert graag bij en staat open voor opleidingen
• Een tevreden klant is jouw trots
• Je neemt deel aan de wachtdienst volgens de planning van het team (extra vergoedingen)

Wie zoeken wij ?

• Je hebt een bachelor- of TSO-diploma in elektromechanica of gelijkwaardige ervaring
• Je hebt een passie voor techniek en vindt veiligheid de topprioriteit
• Je bent oplossingsgericht
• Je bent zelfstandig en een echte teamspeler
• Een eerste ervaring in de liftensector is een troef
• Je bent Nederlandstalig of bent bereid Nederlands verder te leren
• Je hebt een rijbewijs B

Jouw team

Je komt terecht in een team van 8 lifttechniekers. Je wordt verwelkomd door Patrick, jouw supervisor, die jarenlange ervaring heeft bij TKE

• We dragen de veiligheidsregels hoog in het vaandel, het is onze nummer 1 prioriteit
• Elk teamlid beschikt over een solide praktijkervaring. Je kan rekenen op een mentor die jou intensief begeleidt
• Wij geloven in “one team, one goal”, collega’s springen voor elkaar in en delen kennis met elkaar
• Dankzij een grote variëteit aan producten en klanten, heeft het team goede uitdagingen en ervaart samen voldoening in het werk

Wat bieden wij jou ?

We brengen graag mensen naar het hoogste verdiep, samen bereiken we de top!

We bieden jou een grondig onboardings- en opleidingstraject aan.

• Doorgroeimogelijkheden
• Competitief loonpakket:
  • vast salaris
  • forfaitaire vergoedingen
  • hospitalisatieverzekering en tandzorgplan
  • groepsverzekering
  • bestelwagen (privé mogelijk)
  • smartphone (split billing)
  • partnerkortingen

"Hou liften in beweging, een service met impact. Solliciteer nu!"

A Teixeira Duarte – Engenharia e Construções, Sucursal Angola, S.A., pertencente a um prestigiado Grupo empresarial, com mais de 100 anos de existência, pretende reforçar a sua equipa da área Financeira em Angola com um/a Técnico Administrativo de Contas a Pagar (m/f)

Descrição da Função:

• Respostas a fornecedores;
• Reconciliações de contas correntes de fornecedores;
• Elaboração de propostas de pagamentos;
• Análise de retenções contabilizadas;
• Análise e atuação sobre saldos devedores;
• Monitorização de dados e registos.

Perfil Técnico:

• Formação superior nas áreas de Gestão, Economia, Contabilidade ou Finanças (preferencial);
• Mínimo de 5 anos de experiência profissional comprovada na área;
• Bons conhecimentos de informática MS Office;
• Domínio em Excel será valorizado;
• Conhecimentos no Software de gestão SAP.

Perfil Comportamental:

• Bom relacionamento interpessoal, capacidade de comunicação, elevado sentido de responsabilidade e espírito de equipa;
• Capacidade de trabalhar sob pressão e rigor no cumprimento de prazos;
• Habilidades para trabalhar numa grande organização, com exposição a variados públicos;
• Elevada capacidade analítica, pensamento lógico e sentido critico.

Oferecemos:

• Oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Remuneração ajustada à experiência e potencialidades demonstradas;
• Ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e colaborativo.

Técnico de Audiologia

Hospital da Luz Torres de Lisboa
Lisboa, Portugal

O Hospital da Luz Torres de Lisboa pretende reforçar a sua equipa com um(a) Técnico de Audiologia, que terá um papel essencial na prestação de cuidados de reabilitação em contexto hospitalar, assegurando uma intervenção técnica, ética e humanizada.

O teu papel

Integrado(a) na equipa de audiologistas, terás como principais responsabilidades:

· Realizar, monitorizar e interpretar exames de diagnóstico da área de Audiovestibulogia;

· Realizar o registo dos exames e respetiva análise assegurando exames de excelência nas várias áreas;

· Assegurar um correto funcionamento de todo o equipamento existente, de acordo com as especificações técnicas;

· Assegurar a gestão, aprovisionamento e manutenção dos materiais com que trabalha.

Perfil Pretendido:

· Licenciatura em Audiologia;

· Cédula Profissional válida emitida pela ACSS;

· Experiência comprovada na realização de Exames de Audiologia e Vestibulogia em crianças e adultos;

· Disponibilidade de horários;

· Elevado grau de responsabilidade, rigor e autonomia;

· Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

· Disponibilidade imediata.

Competências:

· Motivação pela área hospitalar;

· Elevado espírito de trabalho em equipa;

· Dinamismo e proatividade;

· Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

O que oferecemos:

· Integração num dos maiores grupos de prestação de cuidados de saúde privados em Portugal;

· Integração numa das Unidades de Audio-Vestibulogia de referência nacional com possibilidade de desenvolver ampla experiência também na área de Vestibulogia e Reabilitação Vestibular;

· Remuneração adequada para a função e nível de experiência;

· Possibilidade de evolução de carreira;

· Plano de Saúde Colaborador incluindo os familiares em condições muito favoráveis;

· Contrato Individual de Trabalho (40h/semanais).

Queres juntar-te a nós?
Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital da Luz, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se valorizas o rigor, a organização e o trabalho em conjunto, vem fazer parte deste início connosco.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Queres fazer parte da nossa equipa?

A Omatapalo - Engenharia e Construção, está presente em Portugal desde 2016, integrando um grupo com origem em Angola e com mais de 20 anos de experiência no setor.

Estamos em constante crescimento e procuramos profissionais motivados, comprometidos e com vontade de contribuir para o sucesso dos nossos projetos.

Acreditas que podes fazer a diferença?Envia-nos a tua candidatura. A tua experiência e competências podem ser o próximo passo para construirmos o futuro em conjunto.

Voor onze klant, een internationale speler gespecialiseerd in logistiek en industrieel onderhoud, zijn we op zoek naar een Financial Controller / Assistant. Met groeiende activiteiten in België en Nederland biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je een belangrijke rol speelt binnen het financiële team en nauw samenwerkt met het management.

Jouw functie

Als Financial Controller / Assistant draag je bij aan een correcte en efficiënte financiële administratie en ondersteun je de financiële rapportering van de organisatie. Je combineert operationele financiële taken met analyses en denkt actief mee over optimalisaties.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Het valideren, opstellen en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• De ondersteuning van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Het voorbereiden en opvolgen van btw-aangiftes en andere wettelijke verplichtingen.
• Het beheren van betalingen en het opvolgen van de cashflow.
• Het uitvoeren van financiële analyses rond marges, vestigingen, klanten en personeelskosten.
• Het opstellen van rapporteringen en het aanleveren van inzichten aan het management.
• De ondersteuning bij interne en externe audits.
• Het optimaliseren en automatiseren van financiële processen en workflows.

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor in Finance, Accountancy of een gelijkaardige richting.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken en functioneert tegelijkertijd goed binnen een team.

Wat mag je verwachten?

• Een onmiddellijk vast contract.
• Een voltijdse functie binnen een stabiele, internationale onderneming.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Een collegiale werksfeer waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een internationale organisatie.

Interesse? stuur jouw cv naar marilyn@moon.be

Voor onze klant, een internationale speler gespecialiseerd in logistiek en industrieel onderhoud, zijn we op zoek naar een Financial Controller / Assistant. Met groeiende activiteiten in België en Nederland biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving waar je een belangrijke rol speelt binnen het financiële team en nauw samenwerkt met het management.

Jouw functie

Als Financial Controller / Assistant draag je bij aan een correcte en efficiënte financiële administratie en ondersteun je de financiële rapportering van de organisatie. Je combineert operationele financiële taken met analyses en denkt actief mee over optimalisaties.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor:

• Het valideren, opstellen en verwerken van aankoop- en verkoopfacturen.
• De ondersteuning van de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen.
• Het voorbereiden en opvolgen van btw-aangiftes en andere wettelijke verplichtingen.
• Het beheren van betalingen en het opvolgen van de cashflow.
• Het uitvoeren van financiële analyses rond marges, vestigingen, klanten en personeelskosten.
• Het opstellen van rapporteringen en het aanleveren van inzichten aan het management.
• De ondersteuning bij interne en externe audits.
• Het optimaliseren en automatiseren van financiële processen en workflows.

Jouw profiel

• Je behaalde een bachelor in Finance, Accountancy of een gelijkaardige richting.
• Je beschikt over een uitstekende kennis van Excel.
• Je communiceert vlot in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent analytisch sterk, werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je neemt graag initiatief, kan zelfstandig werken en functioneert tegelijkertijd goed binnen een team.

Wat mag je verwachten?

• Een onmiddellijk vast contract.
• Een voltijdse functie binnen een stabiele, internationale onderneming.
• Een aantrekkelijk salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Een bedrijfswagen met tank- of laadkaart.
• Maaltijdcheques.
• Groeps- en hospitalisatieverzekering.
• 12 ADV-dagen bovenop je wettelijke vakantie.
• Een collegiale werksfeer waarin samenwerking, initiatief en persoonlijke ontwikkeling centraal staan.
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei en professionalisering van een internationale organisatie.

Interesse? stuur jouw cv naar marilyn@moon.be

Onze klant is al meer dan 50 jaar een gevestigde waarde in de luchtvaartsector. Ze bieden maatwerkoplossingen voor zowel passagiers- als cargovluchten en staan bekend om hun persoonlijke service en internationale expertise.

Ter versterking van het team in Brugge zijn we op zoek naar een Charter Broker Passagiersluchtvaart. Heb jij een passie voor aviation, werk je graag commercieel en krijg je energie van het organiseren van complexe vluchten? Dan is dit misschien jouw volgende uitdaging.

Jouw uitdaging

Als Charter Broker ben je verantwoordelijk voor het volledige traject van een chartervlucht. Je begeleidt klanten van de eerste aanvraag tot en met de succesvolle uitvoering van de vlucht en zorgt ervoor dat alles tot in de kleinste details geregeld is.

Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Beheren van het volledige charterproces, van aanvraag tot afronding van de vlucht.
• Organiseren van chartervluchten met helikopters, privéjets en lijnvliegtuigen.
• Opstellen van competitieve en gedetailleerde offertes voor klanten in de Benelux en Frankrijk.
• Onderhandelen met luchtvaartmaatschappijen en andere leveranciers om de beste oplossingen te realiseren.
• Actief opvolgen van offertes en omzetten van opportuniteiten in effectieve boekingen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor klanten en zorgen voor een vlekkeloze uitvoering van elke vlucht.

Jouw profiel

• Je beschikt over een bachelor of een gelijkwaardig niveau door ervaring.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels. Kennis van het Frans is belangrijk, aangezien je klanten bedient in Franstalig België, Luxemburg en Frankrijk.
• Je bent commercieel ingesteld en weet klantrelaties professioneel uit te bouwen.
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail en behoudt het overzicht, ook onder tijdsdruk.
• Je bent leergierig, oplossingsgericht en werkt graag samen binnen een team.
• Je bent vertrouwd met de courante MS Office-toepassingen en leert nieuwe systemen snel aan.
• Service staat voor jou centraal. Daarom ben je bereid om sporadisch buiten de kantooruren beschikbaar te zijn wanneer de operationele planning dit vraagt.
• Je blijft rustig en professioneel in contacten met klanten, leveranciers en collega's, ook wanneer onverwachte situaties zich voordoen.

Wat mag je verwachten?

• Een onmiddellijk vast contract.
• Een competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en competenties.
• Eindejaarspremie.
• Bedrijfswagen.
• Maaltijd- en ecocheques.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Laptop en gsm-abonnement.
• Interessante commissieregeling op gerealiseerde verkopen.
• Mogelijkheid tot thuiswerk na de inwerkperiode.
• Een uitdagende functie binnen een internationale nichemarkt waar geen enkele dag dezelfde is.

Loon: bespreekbaar, afhankelijk van jouw ervaring en competenties.

Interesse? stuur jouw cv naar marilyn@moon.be

Fundada em 1998, a Plateform é um grupo de restauração com ADN 100% português. No seu portfólio de restaurantes constam 28 marcas e um universo de cerca de 150 restaurantes. Procuramos proporcionar experiências únicas! Desde a descoberta de vários universos gastronómicos a momentos memoráveis que podes oferecer aos nossos clientes. 

Se tens paixão pela área da restauração, temos a oferta perfeita para ti! 

O que esperamos de ti? 

• Receber o cliente com simpatia e profissionalismo; 

• Direcionar e acompanhar o cliente à mesa;  

• Atendimento telefónico e gestão de reservas; 

• Colaborar com a equipa de sala e bar, garantindo fluidez no serviço;  

• Promover a relação com o cliente, gestão de expetativas e as suas necessidades; 

• Lidar com situações imprevistas com calma, cordialidade e foco no cliente; 

• Cumprir os requisitos de HACCP. 

No fundo… 

A tua MISSÃO passará por atender e acolher os nossos clientes, proporcionando uma experiência gastronómica excecional! 

O que procuramos? 

• Experiência anterior em funções de atendimento ao cliente; 

• Fluência na língua inglesa (valoriza-se conhecimento de outros idiomas); 

• Apresentação cuidada e simpatia; 

• Conhecimentos de sistemas de reservas;  

• Organização e atenção ao detalhe; 

• Capacidade de comunicação clara e cordial; 

• Espírito de equipa e atitude colaborativa com o cliente; 

• Proatividade. 

O que oferecemos? 

• Integração num grupo sólido, dinâmico e em expansão; 

• Salário flexível (possibilidade de adiantar parte do teu salário); 

• Possibilidade de ter mais 3 dias de férias;  

• Refeição gratuita no local de trabalho; 

• Dia de aniversário oferecido pela empresa; 

• Integração numa equipa jovem e dinâmica; 

• Possibilidade de progressão de carreira; 

• Part-time com horários fixos;  

• Horários seguidos com direito a duas folgas semanais (seguidas); 

És o ingrediente perfeito? 

Candidata-te!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Diensthoofd Medische Dienst (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078/057bis04

FUNCTIE

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van een team van medewerkers. Je leidt het team naar resultaten en ondersteunt de professionele ontwikkeling van de medewerkers.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 32 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als diensthoofd werk je binnen de medische dienst, deze bestaat uit 7 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 1 arts - 3 verpleegkundige – 1 ergotherapeut – 1 medisch secretaresse  (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je bepaalt de doelstellingen, taakverdeling en prioriteiten voor het team in overleg met de directie. Je volgt de dagelijkse werking op. Je werkt een operationeel plan, procedures en vademecums uit steeds rekening houdend met de regelgeving en context.

Je zorgt voor een duidelijke communicatie binnen de dienst, je organiseert overlegmomenten en staat in voor het kennisbeheer van de dienst.

Je stelt werkroosters op en controleert de werking van de dienst. Hierbij hanteer je KPI’s en je let op de naleving van het arbeidsreglement, gedragscodes en andere voorschriften.

Je motiveert en evalueert je medewerkers en stimuleert hen om hun kennis en vaardigheden te ontwikkelen.

Je staat garant voor een goede samenwerking met andere diensten en personen binnen en buiten het centrum. Je neemt deel aan multidisciplinair overleg. 

Je biedt waar nodig op een ondersteunende en doortastende manier structuur en organisatie.

Je stelt je flexibel op en gaat professioneel om met collega’s, zowel binnen als buiten het netwerk.

Je neemt geregeld deel aan de dagelijkse werking . Als verpleegkundig diensthoofd besteed je ongeveer de helft van je tijd aan leidinggevende taken en vervul je de andere helft de rol van uitvoerend verpleegkundige.

Je onderschrijft de methode herstelgericht werken en participeert aan de uitwerking ervan.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Deelnemingsvoorwaarden

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma of brevet in de verpleegkunde (of verloskunde van voor 1 oktober 2018).

Je hebt een visum van de FOD Volksgezondheid.

Technische competenties

Je hebt kennis van tools voor de coördinatie van een team.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep. 

Generieke competenties

INFORMATIE ANALYSEREN: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

OBJECTIEVEN BEHALEN: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je weet hoe je medewerkers moet evalueren.

Je hebt bij voorkeur een 1ste leidinggevende functie opgenomen.

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Premie voor leiding geven (indien team van min. 5 pers.).

Je werkt volgens een glijdend uurrooster met enkel prestaties overdag, geen nacht- of weekendwerk.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 30 augustus2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden maandag 7 september 2026 in de namiddag.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.schilde@fedasil.be

A nossa paixão coloca-nos no lugar certo.

A CodeWin nasceu da fusão de duas empresas líderes no setor tecnológico: Decode e Sowin. Unimos a nossa paixão, os nossos talentos, conhecimentos e experiências para levar até às nossas pessoas e parceiros as melhores soluções em transformação digital e consultoria. A nossa expertise assenta em Software Development, ERP, CRM, Data Strategy e Digital Experiences.

Queremos contribuir para um mundo melhor e sabemos que isso só é possível equilibrando a evolução tecnológica com o bem-estar das empresas, pessoas e sociedade. Para isso, precisamos das pessoas certas. Para isso, precisamos de ti!

O que precisas para ter o nosso CODE:

• Licenciatura em Engenharia Informática ou similar;
• Procuramos um perfil junior (2y) e outro mais sénior (4+) para integrar a equipa de HCM;
• Experiência superior a 2 anos com SAP HCM - PA/OM
• Conhecimento profissional em PY;
• Excelente capacidade de comunicação e trabalho em equipa;
• Fluente em Inglês;
• Projeto remoto de Portugal.

O que temos para ser o WIN que te falta:

• Acompanhamento personalizado. Preocupamo-nos com o teu bem-estar e desenvolvimento. Queremos proporcionar-te o equilíbrio certo entre a tua vida pessoal e profissional, queremos ver-te evoluir.
• Trabalhamos com um objetivo. Somos flexíveis no horário e oferecemos a possibilidade de trabalho remoto. O importante é cumprires os teus objetivos e sentires-te realizado.
• Investimos na tua carreira. Damos-te acesso a formação certificada, plataformas online e centro de exames Pearson VUE.
• Experiência e destaque no mercado tecnológico. A CodeWin pertence a um grupo multinacional com 24 marcas, mais de 7.000 colaboradores e presença em 14 países.
• Um conjunto de benefícios para o teu dia-a-dia. Seguro de saúde, seguro de vida e acidentes pessoais, um leque de descontos e benefícios, plano de telecomunicações e muito mais.
• Damos importância ao que realmente importa. Disponibilizamos-te consultas gratuitas de medicina geral, nutrição e psicologia.

Queremos marcar pela diferença com as nossas ideias e soluções. Para isso, precisamos de ti e de unir as nossas forças. Aceitas o desafio?

All in the right place

*Na CodeWin, defendemos a igualdade e valorizamos a diversidade. Criamos um ambiente seguro, diversificado, onde as oportunidades são iguais para todos os colaboradores! Não discriminamos com base em idade, etnia, orientação sexual, género, deficiência ou qualquer fator que não seja o mérito. Todas as candidaturas com competências para o cargo são bem-vindas!

A Garrafeira Soares e a Herdade da Malhadinha Nova encontram-se a recrutar para a posição de Diretor/ Coordenador de Marketing - Design e Comunicação (m/f), para a sede do grupo de empresas em Albufeira, em regime de trabalho presencial.

Missão:

Liderar o marketing, design e comunicação das empresas, assim como as estratégias criativas e de crescimento, em linha com o branding corporativo.

Principais responsabilidades:

- Planear e executar a estratégia de marketing digital e offline;

- Coordenar a equipa de design;

- Gerir a comunicação interna e externa da empresa, fortalecendo a imagem da marca;

- Assegurar e supervisionar o desenvolvimento criativo e a produção de campanhas, ações e peças de comunicação, alinhados com os objetivos de crescimento da empresa;

- Participar na gestão e organização de eventos e assegurar toda a conceção gráfica;

- Assegurar o recrutamento, formação e motivação da equipa.

Perfil pretendido:

- Formação superior em Marketing, Design, Comunicação ou similar;

- Experiência mínima de 2 anos em funções de liderança nas áreas de Marketing, Design e Comunicação ou similar;

- Conhecimentos técnicos de ferramentas de Design (Photoshop, Ilustrador, Indesign, entre outros), SEO, gestão de plataformas digitais e CRM;

- Capacidade de gestão de equipas e de projetos;

- Capacidade criativa e estratégica com visão analítica e orientada para resultados;

- Criatividade e sentido estético;

- Dinamismo, proatividade, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

- Sentido crítico, capacidade de análise e de organização.

Oferecemos:

- Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;

- Benefícios em vigor na empresa;

- Prémios por objetivos;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

- Integração em empresa estável e sólida no mercado;

- Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e inovador.

Envie-nos o seu CV e portfólio de projetos.

Venha fazer parte da nossa equipa e ajude-nos a tornar ideias em grandes resultados!

A Garrafeira Soares e a Herdade da Malhadinha Nova encontram-se a recrutar para a posição de Diretor/ Coordenador de Marketing - Design e Comunicação (m/f), para a sede do grupo de empresas em Albufeira, em regime de trabalho presencial.

Missão:

Liderar o marketing, design e comunicação das empresas, assim como as estratégias criativas e de crescimento, em linha com o branding corporativo.

Principais responsabilidades:

-Planear e executar a estratégia de marketing digital e offline;

-Coordenar a equipa de design;

-Gerir a comunicação interna e externa da empresa, fortalecendo a imagem da marca;

-Assegurar e supervisionar o desenvolvimento criativo e a produção de campanhas, ações e peças de comunicação, alinhados com os objetivos de crescimento da empresa;

-Participar na gestão e organização de eventos e assegurar toda a conceção gráfica;

-Assegurar o recrutamento, formação e motivação da equipa.

Perfil pretendido:

-Formação superior em Marketing, Design, Comunicação ou similar;

-Experiência mínima de 2 anos em funções de liderança nas áreas de Marketing, Design e Comunicação ou similar;

-Conhecimentos técnicos de ferramentas de Design (Photoshop, Ilustrador, Indesign, entre outros), SEO, gestão de plataformas digitais e CRM;

-Capacidade de gestão de equipas e de projetos;

-Capacidade criativa e estratégica com visão analítica e orientada para resultados;

-Criatividade e sentido estético;

-Dinamismo, proatividade, facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;

-Sentido crítico, capacidade de análise e de organização.

Oferecemos:

-Remuneração atrativa de acordo com a experiência demonstrada;

-Benefícios em vigor na empresa;

-Prémios por objetivos;

-Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional;

-Integração em empresa estável e sólida no mercado;

-Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e inovador.

Envie-nos o seu CV e portfólio de projetos.

Venha fazer parte da nossa equipa e ajude-nos a tornar ideias em grandes resultados!

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een

Paramedisch deskundige (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Schilde

Interne & externe / werfreserve selectie

Referentienummer: 9078_058bis01

FUNCTIE

Doel

Als paramedisch deskundige ondersteun je bewoners bij het vergroten van hun zelfredzaamheid, veiligheid en levenskwaliteit binnen het opvangcentrum. De functie draagt bij aan een geïntegreerde zorgverlening door het analyseren van functioneren, het aanleren van dagelijkse vaardigheden en het adviseren over hulpmiddelen en omgevingsaanpassingen. Het uiteindelijke doel is bewoners te empoweren richting een zo zelfstandig mogelijk leven binnen en buiten het centrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 178 bewoners en er werken 32 personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als paramedisch deskundige werk je binnen de gezondheidsdienst, deze bestaat uit 6 medewerkers waaronder 1 diensthoofd – 3 verpleegkundigen, een arts en administratieve ondersteunende medewerker (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je observeert en ondersteunt bij activiteiten zoals koken, wassen, aankleden en verplaatsen.

Je leert veilige kooktechnieken aan en helpt bij het structureren van keukens.

Je geeft advies over hulpmiddelen en creatieve, betaalbare oplossingen die de zelfredzaamheid vergroten.

Je begeleidt bewoners bij transfers, mobiliteit en ergonomisch functioneren.

Je versterkt het psychosociaal welzijn, autonomie en participatie in groepsactiviteiten.

Je werkt multidisciplinair en verwijst door naar gespecialiseerde zorg indien nodig.

Je ondersteunt bewoners in toekomstgerichte vaardigheden zoals huishoudelijke taken en medische afspraken.

Je voert een analyse uit van de fysieke, cognitieve, sensorische en psychosociale mogelijkheden van de persoon.

Je signaleert en voorkomt risico’s zoals valgevaar, brandwonden en onveilige situaties.

Je formuleert adviezen voor structurele aanpassingen in het centrum.

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in ergotherapie, kinésitherapie of van basisverpleegkundige.

Technische competenties

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties

informatie analyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

Problemen oplossen: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

Ondersteunen vanuit expertise: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je hebt ervaring met vluchtelingen, kwetsbare doelgroepen of residentiële settings.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen, je spreekt Frans in geval van vacature in Brussel. 

AANBOD

Type overeenkomst

Een contract van onbepaalde duur (voltijds/deeltijds = bespreekbaar)

Categorie B: systeem op basis van uurroosters met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, vroeg, laat en occasioneel weekendwerk.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

Opvangcentrum Schilde

Brasschaatsebaan 126

2970 Schilde

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is 30 augustus 2026

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

• een motivatiebrief;
• een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren. 

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op woensdag 9 september in de namiddag.

Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Voor bijkomende info, contacteer hr.schilde@fedasil.be

Als schoonmaker bij Vebego ben jij samen met je collega verantwoordelijk voor de schoonmaak bij verschillende klanten in regio Aalst. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse omgeving.

Profiel

• Je bent onmiddellijk beschikbaar 
• maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag
• van 8u - 12u
• 16 uur per week 

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken
• Je hebt je eigen vervoer 

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,1660 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

We maken het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Aalst of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Aalst te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt!

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Assistant polyvalent de centre (h/f/x)

Pour le centre de Braine-le-Comte

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9083/009

Fonction

But

Vous dirigez un ou plusieurs services au sein du centre d'accueil pour atteindre les objectifs opérationnels de ces services et pour garantir un accueil de qualité, efficient et humain aux demandeurs de protection internationale.

 Contexte

Le centre d’accueil de Braine-Le-Comte est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 82 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant.

Une équipe de près de 16 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels: l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que Directeur adjoint vous travaillez au sein de l’équipe de Direction composé de 2 personnes.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

Vous planifiez et coordonnez les travaux de l’équipe en fonction du plan politique du centre d'accueil et des instructions de votre direction et du siège central.

Vous garantissez la bonne direction quotidienne de vos services : vous assurez la répartition et le suivi des tâches, vous apportez des améliorations, vous développez des procédures, des directives, et des vade-mecum.

Vous veillez au respect du règlement de travail en vigueur, à l’application de conditions de travail optimales, des procédures, des lignes directrices et des codes de conduite.

Vous créez des espaces de concertation, motivez vos collaborateurs, les accompagnez dans leur développement et évaluez leur progression.

Vous stimulez le développement des compétences de vos collaborateurs en fonction des initiatives de formation.

Vous restez accessible et à l’écoute de vos collaborateurs, répondez à leurs questions et les accompagnez face aux difficultés rencontrées. Vous traitez les situations/dossiers complexes et assurez une disponibilité téléphonique en cas d’urgence, y compris en dehors des heures de bureau.

Vous participez activement à la concertation multidisciplinaire et organisez les réunions de la direction. Vous mettez à profit votre expertise en effectuant des analyses, en rédigeant des rapports, et en fournissant des avis éclairés à la direction dans vos domaines de gestion.

Vous remplacez vos collègues du service de direction du centre en cas d'absence.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master / Licence.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction dirigeante.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous disposez des compétences nécessaires pour diriger et évaluer efficacement les collaborateurs.
• Vous maîtrisez les bases de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint).
• Vous êtes familier avec le travail en équipe multidisciplinaire et/ou dans un contexte résidentiel.
• Vous êtes titulaire du permis B, nécessaire pour les déplacements dans le cadre du service de garde et des interventions d’urgence.

Atouts

• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

• Vous avez des connaissances de base de la procédure d'asile, du réseau social.
• Vous disposez d’une expérience en gestion de projet et en optimisation des processus.

Compétences génériques

INTÉGRER L'INFORMATION : établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates.  

MOTIVER LES COLLABORATEURS : reconnaître les qualités des collaborateurs, les stimuler à prendre des initiatives en leur donnant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership. 

ATTEINDRE LES OBJECTIFS: s'impliquer et démontrer la volonté et l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises. 

CONSEILLER : fournir des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expertise. 

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée déterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Braine-Le-Comte

Rue du Père Damien 16

7090 Braine-Le-Comte

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau NA11 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 3946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ? Posez votre candidature au plus tard le 18/08/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. L’épreuve se déroulera le lundi 07/09/2026. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Geraldine Cantigneaux, gestionnaire RH du centre de Braine-le-Comte, par email :  geraldine.cantigneaux.

Standort: Gelsenkirchen | Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Bereich: Controlling
________________________________________

WIR MACHEN. Controlling.

Als Head of Controlling (m/w/d) übernimmst Du die strategische und fachliche Leitung des Controllings und gestaltest dessen strategische Weiterentwicklung aktiv mit.
Gemeinsam mit Deinem Team sorgst Du für eine transparente Steuerung der Stölting Gruppe und schaffst die Grundlage für fundierte Managemententscheidungen.

Dein Dienstsitz ist in Gelsenkirchen. Für diese Position wünschen wir uns eine hohe Präsenz am Standort, da der enge Austausch mit der Geschäftsführung, den Fachbereichen und Deinem Team ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist.
________________________________________

Deine Aufgaben. Dein Wirkungsfeld.
Unternehmensgruppe steuern, Zukunft gestalten.

Du leitest.
Das operative und strategische Controlling der gesamten Unternehmensgruppe und führst Dein Team mit klarer Zielorientierung. Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen und entwickelst die Abteilung kontinuierlich weiter.

Du steuerst.
Die Budgetierung, Forecasts und das Management-Reporting. Mit aussagekräftigen Analysen und transparenten Kennzahlen schaffst Du die Grundlage für fundierte unternehmerische Entscheidungen und eine zielgerichtete Unternehmenssteuerung.

Du verantwortest.
Die Reporting-Governance sowie die Qualität unserer Daten und Kennzahlenlogik. Du entwickelst bestehende Reporting- und Controlling-Instrumente weiter und stellst eine zuverlässige Datenbasis für die Geschäftsführung sicher.

Du gestaltest.
Das Konzerncontrolling und bringst Deine Expertise bei M&A- sowie Integrationsprojekten gezielt ein. Mit fundierten betriebswirtschaftlichen Analysen schaffst Du Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung und unterstützt die erfolgreiche Integration neuer Gesellschaften in unsere Controlling- und Reporting-Strukturen.
________________________________________

Deine Vorteile. Dein Mehrwert.
Was dich bei uns erwartet. Mehr als ein Arbeitsplatz.

Flexibilität.
Gestalte Deine Arbeitszeit flexibel durch unser Gleitzeitmodell und einem kurzen Freitag.

Lage & Atmosphäre.
Moderner Arbeitsplatz am Stölting Harbor mit entspannter Pausenatmosphäre und kostenlosen Getränken.

Mobilität.
E-Bike-Leasing sowie kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Standort.

Altersvorsorge & Benefits.
Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte bei namhaften Partnern über unser Corporate-Benefits-Modell.

Wachstum.
Starte in einem stark wachsenden Unternehmen, arbeite nah an der Geschäftsführung und wirke an der Unternehmensentwicklung mit.
________________________________________

Dein Profil. Deine Stärke.
Was du mitbringst. Was uns überzeugt.

Qualifikation.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügst über mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Controlling – idealerweise in einer Unternehmensgruppe mit mehreren Gesellschaften.

Systemkompetenz.
Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central bzw. Microsoft Dynamics NAV sowie in Microsoft Power BI – einschließlich Datenmodellierung, DAX, Datenvisualisierung und Governance. Darüber hinaus gehst Du sicher mit Microsoft 365, insbesondere Excel, um und hast Erfahrung mit ERP-, Business-Intelligence-, Data-Warehouse-, Konsolidierungs- und Planungssystemen.

Führungskompetenz.
Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung und verstehst es, Mitarbeitende zu fördern, weiterzuentwickeln und für gemeinsame Ziele zu begeistern. Mit Deiner Entscheidungsstärke, Deinem Delegationsgeschick und Deiner nahbaren Persönlichkeit schaffst Du ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Dabei überzeugst Du durch Deine ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke und trittst auf allen Ebenen als kompetente Ansprechperson auf.

Persönlichkeit.
Du überzeugst durch eine lösungsorientierte, pragmatische und hands-on geprägte Arbeitsweise. Mit Deiner Kommunikationsstärke, Deiner Veränderungsbereitschaft und Deiner Begeisterung für Digitalisierung gestaltest Du den Wandel aktiv und gewinnst unterschiedliche Stakeholder für gemeinsame Ziele.
________________________________________

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Die Stölting Service Group ist ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Gelsenkirchen. Mit einem Team aus rund 16.000 Mitarbeitenden an 40 Standorten in Deutschland bieten wir Komplettlösungen in den Bereichen Reinigung, Sicherheit, Technik, Rail & Train, Catering sowie Event.
Werde Teil der Stölting-Familie und gestalte ein Arbeitsumfeld, das perfekt zu dir passt.
WIR MACHEN. SEIT 1899.

________________________________________

Deine Bewerbung.

Ich bin Pascal Hüyng, dein Ansprechpartner.
Reiche deine Bewerbung gerne mit Angabe des möglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung über unser Jobportal ein.
Wir freuen uns auf dich.

Bij Bike Republic werken we elke dag aan één duidelijke missie: wij helpen iedereen op de fiets. Hou jij van sleutelen, ben je technisch aangelegd en wil je je passie voor fietsen omzetten in een boeiende job? Dan ben jij misschien de nieuwe fietstechnieker die ons team komt versterken.

Of je nu net van school komt of al jaren ervaring hebt: bij Bike Republic vind je een plek waar je kan groeien, samenwerken en je vakmanschap ten volle kan inzetten.

Wat ga je doen?

Als fietstechnieker zorg jij ervoor dat elke klant veilig, zorgeloos en met een big smile weer kan vertrekken. Je werkt in een goed uitgeruste werkplaats en maakt deel uit van een hecht team.

Jouw taken:

• Je voert onderhoudsbeurten en herstellingen uit op alle types fietsen.
• Je garandeert dat elke fiets in topconditie terug naar de klant gaat.
• Je helpt mee aan een nette, efficiënte en gestructureerde werkplaats.
• Af en toe spring je bij in de winkel voor onthaal of advies.

Zo draag jij dagelijks bij aan onze missie om meer mensen op de fiets te krijgen.

Junior of Senior? Jij bent welkom!

Junior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je leert alle onderhouds- en hersteltechnieken stap voor stap.
• Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s en groeit mee in het team.
• Je bouwt routine op in diagnose, afstelling en montage.

Jouw profiel:

• Je volgde een opleiding fietstechniek (of rondt die binnenkort af).
• Je hebt al wat praktijkervaring, bijvoorbeeld uit stage of hobby.
• Technisch sterk, gemotiveerd en leergierig.

Senior Fietstechnieker

Jouw rol:

• Je voert herstellingen en onderhoud uit op alle soorten fietsen — ook gespecialiseerde modellen.
• Je coacht collega’s en helpt bij werkvoorbereiding en planning.
• Je adviseert klanten deskundig bij technische vragen.
• Je bent vertrouwd met de nieuwste ontwikkelingen: van e-bike motoren tot elektrische schakelingen en speedpedelecs.

Jouw profiel:

• Ruime ervaring als fietstechnieker en uitgebreide technische kennis.
• Je werkt nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht.
• Je communiceert vlot en bent een echte teamspeler.

Wat mag je van ons verwachten?

Afwisselend werk

Elke dag nieuwe uitdagingen, verschillende types fietsen en contact met klanten.

Opleiding & groei

Via de Bike Republic Academy blijf je technisch up-to-date.
Je kan o.a. een driedaagse opleiding fietstechnieker bij Educam volgen en krijgt voortdurende bijscholing.

Sterke arbeidsvoorwaarden

• Competitief brutouurloon volgens ervaring (junior/senior)
• 13e maand
• Winstdeelname Colruyt Group (na 6 maanden anciënniteit)
• Maaltijdcheques (€6/dag)
• Ecocheques (€250/jaar)
• 20 wettelijke vakantiedagen + 15 ADV-dagen (voltijds)
• Fietsvergoeding (€0,35/km)
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor jou, voordelig voor je gezin)
• 30% personeelskorting op fietsen & accessoires (na 6 maanden)
• Mogelijkheid tot fietslease (na 1 jaar)
• Trek-korting via TREK University
• Extra sectorale voordelen en verlofdagen

Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Wil je meewerken aan onze missie om iedereen op de fiets te helpen én klanten elke dag een beetje gelukkiger te maken? Dan is deze job iets voor jou.

Solliciteer nu via de knop hieronder. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

No Grupo Luz Saúde, acreditamos que a Enfermagem faz a diferença todos os dias — nos cuidados, nas equipas e na vida de quem nos procura. Aqui, vais encontrar um ambiente onde o conhecimento, a empatia e o trabalho em equipa caminham lado a lado, sempre com foco na pessoa e no seu bem-estar.

O Hospital do Mar presta cuidados especializados nas áreas da doença crónica, geriatria e reabilitação, incluindo cuidados paliativos, demência, convalescença médica e cuidados pós-traumáticos complexos.

Pretende reforçar a sua equipa de Enfermagem e procura profissionais que queiram fazer parte de um projeto sólido, humano e clinicamente exigente.

Para esse efeito, pretendemos contratar:

Enfermeiros/as – Internamento Cuidados Paliativos / Reabilitação / Médico-Cirúrgico

O teu dia a dia vai passar por:

· Exercer atividade de acordo com as boas práticas profissionais, incluindo o domínio ético e legal;

· Prestação e gestão de cuidados de enfermagem;

· Investir de forma contínua no teu desenvolvimento profissional.

O que procuramos em ti:

· Licenciatura em Enfermagem;

· Disponibilidade para trabalhar por turnos (imprescindível);

· Formação em Suporte Básico de Vida (preferencial);

· Capacidade de pensamento crítico, conceptual e analítico;

· Espírito de equipa e boas capacidades de comunicação;

· Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

· Forte sentido ético, disciplina e rigor na prestação de cuidados.

O que temos para te oferecer:

· Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;

· Possibilidade de evolução e desenvolvimento de carreira;

· Percurso formativo na área da especialidade;

· Seguro de Saúde e Plano de Saúde do colaborador, com condições muito vantajosas para os familiares.

Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Queres juntar-te a nós?

Se sentes que este desafio é para ti e reúnes os requisitos pretendidos, submete a tua candidatura e vem fazer a diferença connosco.

Nós tratamos do resto (incluindo o primeiro “bem-vindo”).

No Hospital do Mar, acreditamos que cuidar é um trabalho de equipa. Se gostas de pôr a tecnologia ao serviço das pessoas, vem fazer parte deste projeto.

Muda! Na Luz podes brilhar!

Analisar. Recuperar. Criar valor.

Mais do que recuperar crédito, ajudamos a construir soluções sustentáveis. Faça parte de uma equipa que gera impacto todos os dias.

Sobre a Servdebt;

A Servdebt é uma empresa de referência na gestão e recuperação de créditos em Portugal.

Enquanto Gestor de Créditos autorizado e supervisionado pelo Banco de Portugal, desenvolvemos a nossa atividade num quadro regulatório exigente, com elevados padrões de ética, transparência, conformidade e responsabilidade.

O seu contributo para o negócio:

• Contactar devedores/clientes, através dos meios disponibilizados pela empresa (contactos inbound e outbound), com vista à recuperação dos valores em dívida;
• Negociar soluções de regularização da dívida, adequando a abordagem ao perfil, histórico e capacidade financeira de cada devedor;
• Apoiar a equipa jurídica na definição das melhores estratégias de recuperação de crédito.

O perfil que procuramos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional relevante para a função;
• Comunicação assertiva e negociação;
• Resiliência e orientação para resultados.

A Nossa Proposta de Valor:

• Salário base + prémios mensais, de acordo com o desempenho;
• Regime de trabalho 100% presencial com horário reduzido (37h semanais);
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência.

Detalhes práticos:

• Horários:
  • De 2f a 5f: 09h-18h | 10h-19h;
  • À 6f: 09h-14h | 10h-15h;

• Localização: Vila Nova de Gaia.

Faça Parte da Nossa Equipa!

Junte-se à Servdebt e contribua diariamente para a solidez, confiança e sustentabilidade do sistema financeiro.

Jobomschrijving

Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

• Je reinigt en desinfecteert de steriele ruimtes volgens de voorgeschreven procedures. Kritische ruimtes zijn de behandel- en sterilisatieruimtes, waarin werkkledij en persoonlijke bescherming moet worden gedragen als handschoenen, bril, volgelaatmasker etc..
• Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen
• Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag  

  • In de vaste late van 10u - 18u

• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €17,7010 per uur + premies + maaltijdcheques van €3,09/gewerkte dag
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Jobomschrijving

Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

• Je reinigt en desinfecteert de steriele ruimtes volgens de voorgeschreven procedures. Kritische ruimtes zijn de behandel- en sterilisatieruimtes, waarin werkkledij en persoonlijke bescherming moet worden gedragen als handschoenen, bril, volgelaatmasker etc..
• Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen
• Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag  
  • In de vroege/late van 6u - 14u of 12u - 20u
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €17,7010 per uur + premies + maaltijdcheques van €3,09/gewerkte dag
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Als CISO binnen ons ziekenhuisnetwerk speel je een belangrijke rol in het beschermen van onze informatiebeveiliging. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van een beveiligingsstrategie voor de Helix ziekenhuizen, waarbij je rekening houdt met risicomanagement, de specifieke behoeften van de organisatie en de laatste trends en dreigingen op het gebied van cybersecurity. Samen met de Helix Cybersecurity teams van UZA, AZ Klina, AZ Monica en AZ Rivierenland werk je aan het uitrollen van de nodige beveiligingsmaatregelen en zorg je ervoor dat de organisatie beschermd blijft tegen cyberdreigingen.

Wat ga je doen?

• Je past je kennis van cybersecurity toe in de ziekenhuiswereld, waarbij je meewerkt aan de uitvoering van een Security Governance Programma.
• Je vertaalt Cybersecurity regelgeving, zoals NIS2 naar een concreet en praktisch informatiebeveiligingsbeleid.
• Samen met stakeholders ondersteun je de implementatie van projecten en maatregelen die bijdragen tot het behalen en houden van relevante ISO-normen en/of NIS2 compliancy.
• Je definieert en onderhoudt de nodige securityprocessen en overlegstructuren binnen de organisatie.
• Je ondersteunt stakeholders met up-to-date kennis over informatiebeveiliging, zodat zij kunnen zorgen dat de organisatie de wettelijke verantwoordelijkheden en veiligheid van informatie kunnen waarborgen (gevraagd of ongevraagd).
• Je draagt bij aan het verhogen van beveiligingsbewustzijn binnen het ziekenhuis. Dit doe je door mee te werken aan trainingen en initiatieven voor medewerkers.
• Je voert risicoanalyses en interne controles/audits uit om ervoor te zorgen dat de organisatie voldoet aan de gestelde beveiligingsnormen. Daarbij houd je toezicht op de naleving, uitvoering en controles.
• Je fungeert als aanspreekpunt voor interne en externe audits en helpt auditors te begeleiden rond informatiebeveiliging en cybersecurity.
• Je biedt ondersteuning bij het analyseren en rapporteren van beveiligingsincidenten.
• Je bent een formeel aanspreekpunt en een escalatie voor alle informatiebeveiligingszaken en dit in nauwe samenwerking met het Cybersecurity team.

Wie zoeken we?

• Je hebt een CISO certificaat of je heb interesse om deze erkenning op korte termijn te behalen.
• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring. Een Bachelor of Master in Computerwetenschappen, Informatica of Wiskunde is een plus.
• ISO027001/2, CyFun en NIS2- richtlijnen zijn begrippen waarmee je bekend bent. Je bent bereid om je kennis hierin verder te verdiepen.
• Je hebt ervaring in het definiëren en implementeren van een informatie-beveiligingsbeleid.
• Je hebt bij voorkeur ervaring in het uitvoeren van het informatiebeveiligings-managementsysteem (ISMS).
• Je bent in staat om onder druk te werken en effectief te handelen tijdens crisissituaties.
• Je bent leergierig, toont initiatief en bent resultaatgericht in je aanpak.
• Je bent communicatief, je kan complexe technische concepten vertalen aan niet-technische stakeholders.
• Bij voorkeur heb je ervaring in de gezondheidssector.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds bediendecontract voor onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 18) en tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering en verzekering gewaarborgd inkomen.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Je kan gebruikmaken van een rijk aanbod aan sportactiviteiten en -ondersteuning dankzij onze erkenning als Sportbedrijf.
• We zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?
Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie, kan je terecht bij Kurt Maes op +32 3 821 56 63.
Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Kathleen Dekeirel (Talent Coördinator) op kathleen.dekeirel@uza.be.

Jobomschrijving

Na een uitgebreide training in het GMP werken en de te volgen procedures zal je instaan voor volgende taken:

• Je reinigt en desinfecteert de cellen en ruimtes in een chemische productieomgeving volgens de voorgeschreven procedures. Hierbij moet werkkledij en persoonlijke bescherming zoals handschoenen, bril, volgelaatmasker,... worden gedragen.
• Je staat in voor het afwassen, monteren en demonteren van het materiaal (inclusief grote en kleine ketels).
• Je werkt steeds volgens de geldende procedures en GMP-regels, waaronder ook omkleedprocedures en strenge kwaliteitsnormen. Het correct documenteren en registreren van deze taken in systemen via de werk-Ipad is hier tot slot een belangrijk onderdeel van.

Profiel:

• Je bent beschikbaar
  • Maandag tot vrijdag  
  • Van 7u30 - 15u30
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, zowel gesproken, lezen als begrijpen
• Je houdt van structuur en orde, bent heel accuraat en bereid om in een omgeving te werken waar je aangepaste steriele kledij zal moeten dragen (GMP)
• je kan een blanco strafregister voorleggen
• Je vindt kwaliteit en nauwkeurigheid zeer belangrijk
• Je beschikt over een eigen vervoer

Ons aanbod: 

• Vast contract
• Brutoloon: €17,7010 per uur + premies + maaltijdcheques: €3,09 per gewerkte dag
  
  • Vergoeding woon-werkverkeer
  • Werkkledij en beschermingsmiddelen
• Een interessante opleiding op de werkvloer en constante ondersteuning tijdens de job
• Mogelijkheden voor doorgroei en carrièreontwikkeling binnen het bedrijf
• Een veilige en aangename werkomgeving.
• Collegiale en ondersteunende teamsfeer

Das Sozialkontor unterstützt Menschen mit Behinderung und Menschen mit psychischer Erkrankung dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Das umfasst Assistenz im Alltag sowie Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Treffpunkte im Quartier, Wohnangebote, Pflege, Therapie, Hortbetreuung und Bildungsangebote.

Die Treffpunkte des Sozialkontor unterstützen Menschen mit Behinderung oder psychischer Erkrankung, die in ihrer eigenen Wohnung oder gemeinschaftlich leben und in bestimmten Teilbereichen ihres Alltags Beratung oder Hilfestellung benötigen.

In unserem Treffpunkt Hamburg-Mitte in Eimsbüttel ist eine unbefristete Stelle als Sozialpädagoge (m/w/d) in Teilzeit zu besetzen.

Bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Dich!

Unser Angebot

• Attraktiver Tarifvertrag (55.000 - 60.000 EUR/Jahr Vollzeit) + Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Zuschläge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Jahresurlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Ein kollegiales Team
• Zeit statt Geld mit „Zeitwert“ – Geld ansparen und später in Freizeit umwandeln
• Deutschlandticket mit bis zur vollständigen Kostenübernahme und Dienstradleasing
• Weiterbildungsmöglichkeiten durch ein umfangreiches Seminarangebot vor Ort und online im E-Campus
• Zuschüssen und Kostenübernahmen für Ausbildung, Studium und Fortbildungen
• Kostenfreie psychologische Beratung bei privaten und beruflichen Konflikten
• EGYM Wellpass mit Zugang zu Fitness- , Yogastudios, Schwimmbäder und über 1000 Onlinekurse
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Deine Aufgaben 

• Assistenz, Beratung und Begleitung unserer Nutzenden im Rahmen der Eingliederungshilfe (ASP)
• Falldokumentation, Berichtswesen, Antragsstellung und Teilhabeplanung
• Kooperation mit Fachbehörden und Kostenträgern
• Durchführung von Gruppenangeboten und fachlicher Beratung
• Teilnahme an Gremien und Netzwerkarbeit

Dein Profil

• Ein Studium mit dem Abschluss Bachelor of Arts in Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Gerne weiterführende Zusatzausbildung, bspw. in systemischer Beratung
• Interkulturelle Kompetenz
• Engagierter Einsatz in Hilfen zur Erziehung und/oder der ambulanten Eingliederungshilfe ist dir nicht fremd, Wiedereinsteiger oder frische AbsolventInnen werden ausführlich und gerne eingearbeitet
• Empathie und die Fähigkeit auf Augenhöhe zu interagieren
• Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten

Wir haben großes Interesse, die Vielfalt der Menschen im Sozialkontor abzubilden. Diversität jeglicher Form ist bei uns selbstverständlich.

Näheres über Deinen zukünftigen Arbeitsplatz erfährst Du bei Antje Heimbach unter Tel. 040 / 28051898.

Analisar. Recuperar. Criar valor.

Mais do que recuperar crédito, ajudamos a construir soluções sustentáveis. Faça parte de uma equipa que gera impacto todos os dias.

Sobre a Servdebt;

A Servdebt é uma empresa de referência na gestão e recuperação de créditos em Portugal.

Enquanto Gestor de Créditos autorizado e supervisionado pelo Banco de Portugal, desenvolvemos a nossa atividade num quadro regulatório exigente, com elevados padrões de ética, transparência, conformidade e responsabilidade.

O seu contributo para o negócio:

• Contactar devedores/clientes, através dos meios disponibilizados pela empresa (contactos inbound e outbound), com vista à recuperação dos valores em dívida;
• Negociar soluções de regularização da dívida, adequando a abordagem ao perfil, histórico e capacidade financeira de cada devedor;
• Apoiar a equipa jurídica na definição das melhores estratégias de recuperação de crédito.

O perfil que procuramos:

• 12.º ano de escolaridade;
• Experiência profissional relevante para a função;
• Comunicação assertiva e negociação;
• Resiliência e orientação para resultados.

A Nossa Proposta de Valor:

• Salário base + prémios mensais, de acordo com o desempenho;
• Regime de trabalho 100% presencial com horário reduzido (37h semanais);
• Oportunidade de desenvolvimento profissional e progressão de carreira;
• Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e orientado para a excelência.

Detalhes práticos:

• Horários:
  • De 2f a 5f: 09h-18h | 10h-19h;
  • À 6f: 09h-14h | 10h-15h;

• Localização: Parque das Nações.

Faça Parte da Nossa Equipa!

Junte-se à Servdebt e contribua diariamente para a solidez, confiança e sustentabilidade do sistema financeiro.

TES MISSIONS

• Préparer le marquage des différents produits (Labo chaud) nécessaires aux examens scintigraphiques, réaliser les injections (intraveineuses en majorité) et les images à l'aide de SPect et SPect-CT.
• Réaliser les contrôles de qualité liés aux produits et aux caméras
• Réaliser différents examens au sein du service : 
  • Réalisation de test au lactose et  l'urée 
  • Réalisation de traitements à l'iode / au radium _ Traitement par SIR-Sphères des métastases hépatiques ou encore par téra-sphères 

TON PROFIL

Etre titulaire :

• Soit d’un diplôme visé à l’article 3 de l’A.R du 28 février 1997 relatif au titre professionnel et aux conditions de qualification requises pour l’exercice de la profession de technologue en imagerie médicale et portant fixation de la liste des actes dont celui-ci peut être chargé par un médecin et être en possession de l’agrément de Technologue en imagerie médicale exigé par le SPF Santé publique ou en tout cas justifier, lors du recrutement, l’introduction d’un dossier d’agrément auprès du SPF Santé publique.
• Soit d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier et l’obligation d’avoir suivi une formation en radioprotection

Pour les praticiens de l’art infirmier, constituent un atout :

• une expérience de 1 à 2 ans dans un service de radiologie
• OU la spécialisation en imagerie médicale et radiothérapie

EN REJOIGNANT VIVALIA, VOUS BENEFICIEREZ :

Un package salarial conforme à la fonction

• Besoin immédiat : Poste à pourvoir sur le site de Marche à temps partiel 
• Rémunération conforme à l’IFIC : Catégorie 14 fonction 3471 « Technologue imagerie médicale/Infirmier imagerie médicale» ou barème RGB (B1) pour les agents internes en fonction de leur modèle salarial
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
• Une valorisation financière pour les infirmiers titulaires de titres et spécialisation – en fonction du type de service

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (« Vivalia Care ») pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Heb jij een passie voor techniek en hou je van afwisseling? Als operationeel projectleider beheer je diverse projecten van A tot Z en blijf je dicht bij de praktijk op de werkvloer.

Wat ga je doen?

• Je zorgt samen met jouw collega projectleiders voor ondersteuning naar interne en externe technici voor kleine en middelgrote projecten. De ondersteuning is zowel voor preventief, curatief onderhoud als nieuwe projecten.
• Van concept en budgetbepaling tot realisatie en nazorg: je houdt grip op de timing, scope en budgetten van jouw toegekende projecten. Deze projecten kunnen variëren van HVAC-systemen tot sanitaire installaties en grootschalige onderhoudsprojecten.
• Kleinere projectdossiers (o.a. rond HVAC en sanitair) stel je zelfstandig op. Voor de grotere dossiers werk je samen met externe partners.
• Je werkt nauw samen met interne collega’s zoals projectleider techniek en bouw, techniekers en leidinggevenden van diverse diensten. Extern heb je regelmatig overleg met aannemers.
• Je luistert actief naar de behoeften van de interne klanten en vertaalt deze naar creatieve, innovatieve en op maat gemaakte oplossingen. Met jouw expertise slaag je erin om programma van eisen om te zetten in praktische en innovatieve technische ontwerpen.
• Je ontwikkelt en actualiseert procedures, werkmethoden en richtlijnen die betrekking hebben op het onderhoud en de herstellingen van technische apparatuur.
• Je zorgt voor de nodige technische opleidingen en je maakt technische werkinstructies op.
• Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur infrastructuur en facilitaire diensten.

Ben je benieuwd naar de werking en de sfeer binnen onze technische dienst? Kijk dan zeker naar het filmpje via volgende link: https://vimeo.com/1073546510

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt bij voorkeur over een masterdiploma industrieel ingenieur of bachelor, bij voorkeur in de richting elektromechanica of elektriciteit.
• Je kan terugblikken op enkele jaren relevante werkervaring of je bent bereid om je snel in te werken in deze functie.
• Je beschikt over een brede kennis van en interesse in de diverse aspecten van technieken (HVAC, sanitair, warmtepompen, etc.).
• Praktische kennis van softwarepakketten (zoals bv. AutoCAD 2D en MS Project) vormt een meerwaarde.
• Je bent analytisch ingesteld en je beschikt over een sterke ‘helikopterview’. Je bewaakt de hoofdlijnen terwijl je oog houdt voor detail.
• Met jouw flexibiliteit en verantwoordelijkheidsgevoel zorg je ervoor dat prioritaire taken tijdig worden afgerond. Je zet je maximaal in om de doelen te bereiken.
• Je bent klantgericht ingesteld. Bovendien weet je jouw communicatiestijl aan te passen aan je gesprekspartners, of het nu gaat om technische collega’s, leidinggevenden of externe partners.
• Verder typeren zelfstandigheid, resultaatgerichtheid en dynamiek jouw aanpak.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 38u.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,37 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Selectieprocedure

1. CV Screening
2. Interview 1
3. Assessment center
4. Interview 2
5. Welkom!

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Alex Masquelier, directeur infrastructuur en facilitaire diensten op het nummer 050 36 57 04.

Wij garanderen je volledige discretie.

Jouw uitdaging

Ben jij graag actief bezig en heb je oog voor detail? Dan is deze functie iets voor jou!

Na een grondige interne opleiding ga je samen met je collega's aan de slag om aluminium ramen, deuren en gevelconstructies te plaatsen op diverse werven. Geen enkele dag is hetzelfde: je werkt mee aan uiteenlopende projecten in de regio en vertrekt telkens vanuit de vestiging in Beerse.

Je komt terecht in een hecht team waar samenwerking centraal staat en werkt in een voltijds uurrooster in dagdienst.

Wie ben jij?

• Je hebt bij voorkeur een technische opleiding gevolgd of beschikt over een sterke technische interesse.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om een mooi vak onder de knie te krijgen.
• Je werkt nauwkeurig, georganiseerd en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent een echte teamspeler die klantvriendelijkheid en collegialiteit belangrijk vindt.
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en werkt met trots aan elk project.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse job in dagdienst.
• Een stabiele werkgever met een sterke reputatie op het vlak van kwaliteit en service.
• Een uitgebreide opleiding zodat je alle kneepjes van het vak leert.
• Begeleiding en ondersteuning door ervaren collega's.
• Een aantrekkelijk loonpakket aangevuld met mooie voordelen.
• Doorgroeimogelijkheden en kansen om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een aangename werksfeer binnen een enthousiast en professioneel team.