Zorgen doe je samen.

Daarom zoeken we een collega die samen met ons het verschil wil maken voor kinderen, jongeren en volwassenen met een zorgnood.

Bij OLO-Rotonde krijg je niet alleen een job, maar een team dat je ondersteunt, een werkgever die jouw eigenheid omarmt en een plek waar menselijkheid altijd de norm is.

Binnen de afdeling Verblijf zijn we zijn op zoek naar een Operationeel verantwoordelijke voor onze woningen 7 en 8, binnen Sterrenhuis.

Kernopdracht

• Als OV heb je een leidinggevende functie. Je staat in voor de coaching van een team begeleiders vanuit het model Dienend Leidinggeven.
• Je bent sterk in het operationeel management van je teams, en staat in voor een adequate personeelsinzet.
• Je onthaalt, coacht en evalueert de medewerkers.
• Je coördineert de kwaliteitsvolle zorgverlening aan cliënten.
• Je verzekert de informatiedoorstroming en afstemming van je diensten op elkaar en je hebt een verbindende functie naar de andere interne en externe diensten.
• Je bewaakt samen met de inhoudelijk verantwoordelijke de visie en de doelen van de groepen en de kwaliteit van de hulpverlening.
• Je adviseert de clusterverantwoordelijke over de kwaliteitsvolle uitbouw en vernieuwing van de dienstverlening.
• Je rapporteert aan de clusterverantwoordelijke over je bevoegdheidsdomeinen.
• Als OV werk je eveneens als begeleider in je teams, je bent 50% vrijgesteld voor je opdracht als OV.

Hier herken je jezelf in

• Je beschikt minstens over een Bachelor diploma in een sociale of menswetenschappelijke richting, met relevante professionele ervaring in de sector.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en kan groepsdynamische processen hanteren.
• Je hebt het vermogen mensen te overtuigen, engagementen te verkrijgen en draagvlak voor je ideeën te creëren.
• Je kan je teamleden individueel en je team als geheel krachtgericht coachen.
• Je denkt oplossings- en resultaatsgericht.
• Je bent flexibel en veerkrachtig.
• Je werkt doelgericht, planmatig en stipt.
• Je werkt vanuit een emancipatorische grondhouding en kan een veilig leefklimaat creëren aangepast aan de noden van de cliënten.
• Je bent in bezit van een rijbewijs B.

Wat bieden we jou

• Contract: 38/38u, onbepaalde duur
• Verloning volgens barema VAPH PC 319.01 en relevante werkervaring
• Jouw werkplek wordt Sterrenhuis, Augustijnslei 78, 2930 Brasschaat
• Fijne voordelen: Benefits@work, woon-werkvergoeding, interessant fietsplan, voorrang bij kinderopvang Tierlantijn, ...
• Een uitdagende en afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid, binnen een organisatie met een sterke visie.
• Opleidingsmogelijkheden
• Bij OLO-Rotonde dragen we zorg voor elkaar. We weten dat zorgen zwaar kan zijn. Daarom zetten we sterk in op begeleiding, ondersteuning en nazorg.

Datum in dienst: Wij verwelkomen jou graag vanaf 01/12/2025 in ons team.

Interesse?

Is deze functie echt iets voor jou? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten. Stuur je cv en motivatiebrief via het online sollicitatieformulier.

Weet je graag meer over onze visie, missie en waarden of heb je vragen? Raadpleeg onze website olo-rotonde.be of mail ons via rekrutering@olo-rotonde.be. Wij beantwoorden je vragen graag.

OLO-Rotonde vzw werft aan op basis van competentie en talent, ongeacht leeftijd, geslacht, gender, origine, religie of handicap.

Junior onderzoeker bij het Onderzoekscentrum Publieke Impact 80% 

Wie zijn wij?

Karel de Grote Hogeschool, dat zijn 7 campussen, 48 afstudeerrichtingen, meer dan 100 bijscholingsmogelijkheden, 6 onderzoekscentra, circa 13500 studenten en 1500 medewerkers. KdG kiest voluit voor groei van kwaliteitsvol onderzoek met maatschappelijke impact en een context waar samenwerken en inclusie centraal staan.

Bij het onderzoekscentrum Publieke Impact dromen wij van bruisende, dynamische, inspirerende en leefbare steden. Ons onderzoek richt zich enerzijds op het creëren van levendige steden en het brede scala aan activiteiten dat daarbinnen plaatsvindt. Deze levendigheid brengt anderzijds uitdagingen met zich mee op het vlak van veiligheid, duurzaamheid, inclusie, mobiliteit, (verkeers)drukte en bezoekersstromen. Daarom onderzoeken we hoe steden leefbaar kunnen blijven: aangename, veilige ruimtes met voldoende rust en ruimte voor iedereen, en met inclusieve activiteiten en organisaties waar iedereen kan participeren.

Ons onderzoek wordt gedreven door de interesse in drie kerngebieden: evenementen, het stedelijke nachtleven (nightlife) en cultuur & erfgoed. Wij geloven dat elk van deze gebieden een specifieke relevante sociale, culturele en creatieve meerwaarde te bieden heeft voor de stad en buurt en voor haar inwoners, bezoekers en bedrijven. Het meetbaar maken en in kaart brengen van deze (maatschappelijke) impact neemt dan ook een belangrijke plaats in binnen ons onderzoekscentrum.

Wat is jouw rol?  

We zijn op zoek naar een junior onderzoeker die zal meewerken binnen de onderzoekslijn Zorgeloos en veilig beleven & organiseren, met een focus op veilig uitgaan en de preventie van seksueel grensoverschrijdend gedrag (SGG) in het uitgaansleven. Het onderzoek richt zich op het in kaart brengen en analyseren van bestaande preventiepraktijken in Vlaanderen, en het onderzoeken van hun impact op zowel objectieve veiligheid (zoals het aantal meldingen van SGG) als subjectieve veiligheid (het veiligheidsgevoel van uitgaanders). De onderzoeker zal bijdragen aan het ontwikkelen van data- en kennisgedreven inzichten over wat werkt, voor wie en in welke context – met aandacht voor de perspectieven van uitgaanders, slachtoffers, daders en omstanders.

Wat doe je concreet? 

• Je werkt zij aan zij met andere onderzoekers en staat tegelijk met twee voeten in de praktijk; je zal veel gesprekken voeren met uitgaanders, uitbaters, evenementenorganisatoren en organisaties uit het middenveld die zich inzetten voor veilige en inclusieve sociale ruimtes.
• Je zet jouw netwerk in deze sector in en bouwt dit verder uit.
• Je neemt samen met een collega-onderzoeker de projectcoördinatie op jou, en volgt timings en deadlines nauwgezet op.
• Jekoppelt terug aan het werkveld en collega’s, rapporteert en publiceert, samen met je collega’s, over het project en de voortgang ervan. 
• Je staat in voor de doorontwikkeling van onze onderzoeksresultaten, via valorisatie- en dienstverleningsactiviteiten.

Wat is je profiel?  

• Je bent - net als wij – gepassioneerd door onderzoek en hebt bij voorkeur ervaring met toegepast, praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek met duidelijke werkveldoutput.
• Je hebt een masterdiploma.
• Je hebt ervaring met het uitvoeren en coördineren van onderzoeksprojecten.
• Je hebt ervaring met co-creatiemethodieken, stakeholdermanagement, en hebt inzicht in kwantitatieve en kwalitatieve 
• Je beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk, en idealiter heb je al praktijk- en onderzoekservaring met het topic ‘veilig uitgaan’. Heb je dat nog niet, dan ben je in staat om dit netwerk en deze expertise snel uit te bouwen.
• Je bent sterk in het communiceren van (wetenschappelijke) inzichtennaar zowel wetenschappers, beleidsmakers, middenveldactoren, … als naar een breder publiek. Je hebt een goede kennis van het Engels. 
• Hoewel je ook vaak zelfstandig aan de slag gaat, werken we steeds binnen in teamverband en daar krijg je energie van.

Aanvullend hopen we dat je ook interesse hebt in de andere onderzoeksthema’s waarop ons onderzoekscentrum inzet en kan je waar nodig ook daaraan je steentje bijdragen.

Wat bieden wij jou? 

• Een opdracht als contractueel bediende van 80%. Je start bij voorkeur op 1 januari 2026 met een overeenkomst van één jaar, met kans op verlenging.
• Voordelenzoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
• Een loon volgens het barema van lector (502). Klik hiervoor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
• Een warm onthaal in een team van 12 gedreven onderzoekers met een open en transparante samenwerking, waar je ingezet wordt op je talenten. 
• Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
• Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgevingwaar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. 
• Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27 € per km.
• Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: kdg.be/werken-bij-kdg!

Interesse?  

Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 1 december 2025 via https://www.kdg.be/vacatures. Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. Upload je cv en motivatiebrief (max. 1 pagina). 

Wat zijn de volgende stappen? 

• De 1^ste selectieronde gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
• De 2^de ronde bestaat uit een selectiegesprek op 5 december tussen 9 en 13u mogelijk voorafgaand door een schriftelijke opdracht.
• Eventueel volgt er nog een 3^de ronde met een slotgesprek.

De gesprekken gaan door op onze campus Groenplaats. 

Specifieke noden?

Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?

Laat ze ons zeker weten via 03 613 13 36 of via hr@kdg.be.  

We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.

Een vraag?         

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Jolien Vangeel, Hoofd van het Onderzoekscentrum Publieke Impact, via jolien.vangeel@kdg.be of 0474 233 605.   

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be. 

Als Productie Operator bij Liefmans ben je verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van het gisting, lagring en filtratie proces van onze bieren.

Ons smaakprofiel:

• Je verzorgt de ontvangst en verwerking van de grondstoffen.
• Je staat in voor de gisting, filtratie en afwerking van het bier.
• Je bent inzetbaar in de bottelarij als sturende supervisor. Enige ervaring met het aansturen van een kleine bottelijn is dus een sterke plus! 
• Je neemt verantwoordelijkheid bij de opstart/stop van de vatenvulling.
• Je verzorgt de verzending van afgewerkt bier.
• Je doet een aantal beperkte analyses op inkomende en uitgaande producten (inkomende grondstoffen, afgewerkt product, transportmiddelen, … ).
• Je werkt in een 2 ploegen (vroege: 6u tot 14u of dag: 8u tot 16u30) en stelt je flexibel op om te switchen tussen beide uurroosters.

Jouw ingrediënten:

• Je hebt een technisch diploma niveau hoger middelbaar of gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over gedrevenheid, een doe-mentaliteit en je werkt goed in teamverband.
• Je bent nauwkeurig en punctueel.
• Enige ervaring met de werking van een bottellijn zou in uw voordeel zijn, maar is niet noodzakelijk; Een technische opleiding is in deze wenselijk
• Het kunnen besturen van een heftruck is een pluspunt. Er wordt ook een opleiding voorzien.

Ons aanbod:

We bieden je een afwisselende job met verantwoordelijkheden en uitdagingen in een toffe productie omgeving. Je mag rekenen op een aantrekkelijk loon, aangevuld met extralegale voordelen (zoals CAO 90 bonus, fietsleaseplan, maaltijd-, eco- en geschenkencheques, 38 verlofdagen, ...). Je wordt deel van een sterk groeiend familiebedrijf met toffe, open collega’s waar je op kan rekenen. Je bouwt mee aan onze sterke merken én ja, na de werkuren kan je gerust nog even blijven plakken voor een biertje! Smaakt naar meer?

Als je dit recept afwerkt met ook nog een sterke gedrevenheid, ben je zeker kandidaat voor een luide, hartelijke “Cheers!”

Wil jij écht het verschil maken in het traject van kinderen en jongeren met psychische kwetsbaarheid? Als trajectbegeleider ben jij de spilfiguur die het overzicht bewaart van aanmelding tot afronding. Je organiseert voortrajectsessies, onderhoudt contact met gezinnen, scholen en hulpverleners, en zorgt ervoor dat elk traject vlot en op maat verloopt.

Heb jij een hart voor kinderen en jongeren? Wil je samen met je collega’s garant staan voor kwaliteitsvolle zorg? Lees dan deze vacature en contacteer ons voor meer info!

Wat ga je doen?

• Als trajectbegeleider sta je in voor de begeleiding en ondersteuning van kinderen en jongeren met een psychiatrische problematiek en hun context, zowel vóór een opname (wachtlijst) als tijdens en na een opname.
• Je realiseert een brugfunctie die zowel de opname in zorgtoeleiding als het ontslag in onze kinder- en jeugdpsychiatrie (zorgtransmissie) kan faciliteren of versnellen. Je zorgt er onder andere voor dat breuken in de zorgtrajecten van kinderen en jongeren worden voorkomen en dat de continuïteit van de zorgverlening en ondersteuning is geoptimaliseerd.
• Je onderhoudt contacten met familie, scholen, voorzieningen en andere betrokkenen. Dit zodat trajecten coherent en afgestemd verlopen.
• Je organiseert en begeleidt sessies binnen het voortraject en voert contextgerichte bezoeken uit bij gezinnen, scholen en/of relevante voorzieningen.
• Je benadert de kinderen en jongeren vanuit een contextgerichte visie.

Werkmodel:

• 4 trajectbegeleiders die samen een aparte equipe vormen en verbonden zijn met de toegewezen leefgroep.
• Werken vanuit een nauwe afstemming met de betrokken kinder- en jeugdpsychiater, teamcoördinator(en) voor het realiseren van het luik zorgtoeleiding, zorgintensifiëring en zorgtransmissie.
• Op indicatie aanwezig zijn in de leefgroep zodat ruimte kan gecreëerd worden om collega’s toe te laten om outreachend te werken.

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt over een diploma van (psychiatrisch of sociaal) verpleegkundige, orthopedagoog, toegepaste psycholoog of maatschappelijk werker.
• Je hebt reeds ervaring in kinder- en jeugdpsychiatrie, of in het werken met kinderen en jongeren met psychiatrische, emotionele of gedragsproblemen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt kennis van de sociale kaart in de regio.
• Je kan goed omgaan met crisissituaties en kan de-escalerend te werk gaan.
• Je bent communicatief en werkt graag met rechtstreekse feedback.
• Je werkt nauwkeurig en planmatig.
• Je kan zowel in team als zelfstandig werken.
• Je werkt verbindend en krachgericht.
• Je bent flexibel en bereid om ook ’s avonds te werken.

Wat bieden wij jou?

• Een overeenkomst van onbepaalde duur met een voltijdse tewerkstellingsbreuk van 38u/week (32u/week ook mogelijk)
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• 13 recuperatiedagen bij een voltijdse tewerkstelling
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan.
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 1 december 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Dennis Van Poelvoorde, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Marie Vandewiele, Diensthoofd Kinder-en jeugdpsychiatrie op het nummer 050 36 99 02.

Heb je een hart voor mensen en leg je gemakkelijk contact? Voel je je uitgedaagd om als diëtist patiënten in een klinische setting te begeleiden? Dan is deze  vacature misschien wel iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als diëtist speel je een essentiële rol in de voedingszorg van onze patiënten. Je bent verantwoordelijk voor:

• Het begeleiden van gehospitaliseerde patiënten op verschillende verpleegeenheden die, na verwijzing door artsen of na een screening op malnutritie door verpleging, nood hebben aan voedings- of dieetadvies.
• Het uitvoeren van ambulante consultaties en het optimaliseren van de poliklinische dieetadvisering in samenwerking met medisch specialisten.
• Nauw samenwerken met verpleegkundigen, artsen en andere zorgprofessionals om consistente en hoogwaardige zorg te garanderen. Je documenteert jouw bevindingen zorgvuldig in het elektronisch patiëntendossier (KWS) en in onderzoekdossiers.
• Het opstellen van dieetplannen en menu's, waarbij je rekening houdt met hygiënerichtlijnen (HACCP) en de voedselallergenenwetgeving.
• Het bijdragen aan klinische studies en onderzoek.

Wat heb jij te bieden?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in de voedings-en dieetkunde.
• Ervaring met het elektronisch patiëntendossier (KWS) is een meerwaarde.
• Je bent gedreven, nauwkeurig en hebt oog voor detail. Flexibiliteit en initiatief nemen zit in je natuur.
• Je werkt graag zelfstandig, maar functioneert ook goed in een team en levert zo een waardevolle bijdrage aan de samenwerking met artsen en andere disciplines.
• Je bent bereid tot het ontwikkelen en up-to-date houden van nieuwe dieetrichtlijnen.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.

Wat bieden wij jou?

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur met een tewerkstellingsbreuk van 13u/week
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Vanaf 3 maanden in dienst kan je gebruik maken van ons fietsleaseplan
• Een gratis ruimdekkende hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief), een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 1 december 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Chantal Pleune, diensthoofd diëtetiek, op het nummer 050 36 54 98.

                                                                        Assistente Dentária - Esterilização

                                                                          Venda do Pinheiro

Terá como principais responsabilidades:

• Responsabilidade no ambito da esterilização do material inerente a Medicina Dentaria;
• Descontaminar, lavar e desinfetar os Dispositivos Médicos;
• Inspecionar, montar, embalar e esterilizar Dispositivos Médicos;
• Fornecer os Dispositivos Médicos esterilizados aos serviços utilizadores;
• Cumprir as normas de orientação definidas em termos de Controlo de Infeção;
• Apoiar o funcionamento do serviço;
• Realizar outras tarefas que lhe sejam solicitadas pela chefia do serviço.

Perfil:

• Curso de Assistente Dentária;
• Residencia próxima a area geografica;
• 12º Ano de escolaridade;
• Experiência profissional (1 a 2 anos);
• Capacidade de organização;
• Disponibilidade de horários;
• Gosto pelo contacto com clientes.

Oferecemos:

• Integração num dos maiores grupos privados de prestação de cuidados de saúde em Portugal;
• Possibilidade de evolução de carreira;
• Percurso formativo na área da especialidade;
• Seguro de Saúde;
• Plano de Saúde para Colaboradores (que inclui familiares em condições favoráveis).

No caso de reunir os requisitos para a função, agradecemos que envie a sua candidatura.

Numa posição de liderança nas áreas de negócio onde intervém, a CIMPOR possui uma capacidade organizacional, técnica e humana que responde aos mais exigentes critérios de segurança, qualidade, ambiente, inovação e evolução técnica.
Os desafios constantes que enfrenta criam, de norte a sul do país, oportunidades de ajustamento da sua estrutura humana e originam a necessidade de contratação imediata de um número significativo de profissionais.
 

Este profissional será responsável por definir, programar e controlar as atividades dos entrepostos, ao nível da receção, da embalagem e da expedição de cimento e demais produtos da empresa para garantir coerência entre as vendas previstas e a expedição efetiva de produto, atendendo aos requisitos dos clientes e de acordo com o sistema de gestão.

Responsável de Entrepostos 

Maia

Função:

• Analisar as estatísticas das entradas/saídas dos produtos, comparando as quantidades teóricas com as reais e tomando eventuais medidas corretivas para garantir a coerência dos registos de movimentação de produtos;
• Planear o stock de cimento, cimento branco em saco e outros materiais de venda em cada entreposto, bem como controlar níveis diários de stock; 
• Analisar as previsões de venda semanais e planear o número de comboios diários, para satisfação das necessidades de modo a garantir as quantidades de cimento necessárias às vendas previstas;
• Preparar e disponibilizar superiormente a informação necessária à elaboração dos planos e orçamentos anuais de exploração e de investimento dos entrepostos;
• Realizar a atualização do plano de manutenção preventiva de todos os equipamentos dos entrepostos, bem como acompanhar a respetiva realização fornecendo apoio técnico necessário para garantir a manutenção e o correto funcionamento dos equipamentos;
• Assegurar a gestão da manutenção dos vagões próprios ou alugados para garantir o seu bom funcionamento e disponibilidade;
• Identificar os níveis mínimos e máximos de stock de peças e equipamentos de reserva em armazém para garantir a disponibilidade do material necessário ao funcionamento dos entrepostos, racionalizando custos;
• Efetuar encomendas de materiais correntes, bem como verificar administrativamente os produtos e serviços encomendados a fornecedores, e analisar os orçamentos apresentados por fornecedores para decisão para controlar o cumprimento dos contratos e/ou condições estabelecidas;
• Acompanhar os profissionais da área, efetuando e exigindo a sua avaliação de desempenho, identificando necessidades de desenvolvimento e programando a alocação de recursos para potenciar a adequação quantitativa e qualitativa dos recursos às necessidades da área;
• Gerir o pessoal adstrito aos entrepostos e as atividades decorrentes do funcionamento normal para potenciar uma gestão eficiente;
• Promover as melhores práticas de ambiente e segurança, bem como colaborar na implementação e desenvolvimento do sistema de gestão para potenciar a melhoria dos níveis de qualidade, ambiente e segurança;
• Cumprir as políticas de qualidade, segurança, ambiente, regulamentos, processos e normas internas em vigor.

Perfil:

• Licenciatura e/ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Engenharia civil ou similares;
• Mínimo de 5 a 7 anos de experiência relevante em funções semelhantes;
• Conhecimentos sobre a indústria de transporte e armazenamento de materiais pulverulentos;
• Conhecimentos de manutenção de equipamentos industriais;
• Conhecimento sobre manutenção de vagões de ferrovia; 
• Nível avançado de inglês.

Oferecemos:

• Condições de remuneração de acordo com a experiência e o conhecimento demonstrados;
• Integração em projeto atraente, num grupo de grande prestígio internacional.

RGPD 

Em conformidade com a legislação em vigor, informamos que os dados por si facultados serão tratados pela CIMPOR Portugal Cabo Verde Operations, SGPS, S.A. e suas subsidiárias com a finalidade de gerir e avaliar a sua candidatura a esta vaga de emprego, ou outras que se ajustem ao seu perfil e levar a cabo todas as diligências necessárias à seleção e contratação, incluindo as ações necessárias ao cumprimento do plano de prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas do Grupo (ver aqui). O tratamento dos seus dados tem fundamento no interesse legítimo por parte do responsável, em dar resposta à sua candidatura. Tem o direito a aceder, retificar e eliminar os seus dados, assim como exercer os demais direitos em Proteção de Dados, como melhor se explica na Política de Privacidade e Dados Pessoais disponível na nossa página web: Aviso Legal e Política de Privacidade – RGPD - Cimpor 

Caso pretenda exercer algum dos direitos referidos ou esclarecer questões relacionadas com a proteção da privacidade e dos seus dados pessoais tratados pela CIMPOR pode fazê-lo por carta, dirigida ao Data Protection Officer , Rua Ramalho Ortigão, n.º 51, piso 8 , 1070-229 Lisboa, Portugal, ou, por correio eletrónico para DPOCIMPOR@CIMPOR.COM. 

Avançando com a sua candidatura, expressa que tomou total conhecimento do tratamento dos seus dados pessoais e profissionais, de acordo com as atividades de tratamento e prevenção de riscos de corrupção e infrações conexas, necessários, no âmbito das políticas acima mencionadas.  

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar a preparação e o serviço de bebidas simples ou cocktails, garantindo a máxima qualidade de serviço e o acolhimento ao cliente.

Principais Responsabilidades

• Atender o cliente, apresentando a carta, registando os pedidos e fornecendo informações e sugestões;
• Assegurar a qualidade e a decoração das bebidas servidas;
• Conhecer bem a carta de bar;
• Escutar o cliente e corresponder na procura de cocktails e bebidas;
• Preparar bebidas, aperitivos e pequenas refeições
• Conhecer e recomendar os serviços do hotel;
• Controlar os recebimentos e caixa;
• Garantir a boa apresentação da sala e espaços do bar.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e empatia com o cliente;
• Forte capacidade de escuta ativa;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa;
• Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.  

Fedasil recrute :

Chef de service technique et prévention (h/f/x)

Pour le centre de Mouscron

Sélection interne / externe / réserve

Numéro de référence : 9052-434

Fonction

But

Vous êtes chargé de la direction quotidienne de l'équipe technique/prévention du centre. Vous dirigez l'équipe en vue d'atteindre les résultats attendus et vous soutenez le développement professionnel des collaborateurs technique et prévention.

Contexte

Le centre d’accueil de Mouscron est un centre d’accueil fédéral géré par Fedasil avec une capacité de 946 places pour des familles, des hommes isolés, des femmes avec ou sans enfant et des MENA.

Une équipe de près de 125 collaborateurs, répartis en plusieurs services est présente pour assurer l’encadrement de ces personnes et réaliser les différentes missions du centre. 

Les membres du personnel veillent sur l'accompagnement des résidents, ils ont la charge d'un grand nombre de tâches et disposent de plusieurs profils pour s’inscrire dans un travail pluridisciplinaire. Ensemble ils se chargent des différents services du centre tels : l'accueil, le service social, le service médical, le service technique et logistique, l'administration, le service accompagnement scolaire et animation, les éducateurs, …

En tant que chef de service technique et prévention vous travaillez au sein du service technique composé d’un assistant prévention et de 6 collaborateurs techniques.

(Si vous souhaitez apprendre davantage sur ce centre, nous vous conseillons de consulter: www.fedasil.be).

Contenu

En tant que responsable technique et prévention, vos tâches sont les suivantes :

Gestion d’équipe

Vous contribuez à définir les objectifs, la répartition des tâches et les priorités pour votre équipe, en collaboration avec la direction. Vous suivez le fonctionnement journalier. Vous développez un plan opérationnel, des procédures et les vade-mecum.

Vous veillez à une communication claire au sein de votre service, vous organisez des moments de concertation et la gestion des connaissances du service.

Vous assurez la planification des gardes, congés, récupérations, et autres absences, et vous contribuez au contrôle ainsi qu’à l’amélioration du fonctionnement du service. Pour ce faire, vous utilisez des KPI et veillez au respect du règlement de travail, des codes de conduite et des prescriptions.

Vous motivez et évaluez vos collaborateurs et vous les stimulez à développer leurs connaissances et leurs compétences.

Vous êtes garant de la bonne collaboration entre votre service et les autres services/personnes dans le centre et à l’extérieur. Vous participez à la concertation multidisciplinaire.

Vous participez aux activités récurrentes de votre service en tant que support et dans le cas d’absences.

Gestion du matériel et des infrastructures

Vous assurez la bonne gestion des équipements et installations mis à disposition du centre afin d’assurer la disponibilité et l’utilisation correcte de ceux-ci.

Vous partagez vos connaissances techniques afin d’aider la direction à prendre les décisions adéquates.

Gestion de la prévention

En tant que personne de terrain, vous participer à l’alimentation en continue et au suivi du plan global de prévention (PGP), du plan d’actions annuel (PAA) et d’analyses des risques, afin de promouvoir le bien-être et la sécurité au sein du centre d’accueil et de se conformer aux dispositions réglementaires.

En tant que relais prévention, vous collaborez activement aux contrôles internes et/ou légaux et effectuez des vérifications de façon indépendante à l’aide de listes de contrôle standard pour identifier et surveiller la situation de sécurité au sein du centre.

Vous surveillez, notamment, le stockage approprié et la bonne utilisation des produits et machines dangereux, conformément aux réglementations en vigueur, afin d’assurer la sécurité générale.

Vous agissez comme premier point de contact sur les comportements inacceptables non désirés au travail, afin d’informer et de soutenir adéquatement les employés et la ligne hiérarchique dans le bien-être au travail.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible. Pour toute information, consultez : www.fedasil.be.

Diplôme et expériences

Vous êtes titulaire d’un graduat ou d’un bachelier, avec une orientation de préférence en domaine technique (électricité, mécanique, construction…) ou en prévention, ces spécialisations constituent un atout pour la fonction.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans la coordination et la gestion d'équipe.

Vous disposez d’une expérience professionnelle pertinente dans une fonction similaire ainsi que de compétences pédagogiques et de formateur.

Compétences techniques 

Exigences

• Vous avez les compétences nécessaires en électricité, mécanique et/ou d’autres domaines techniques pour pouvoir coordonner l’équipe de techniciens et conseiller la direction sur différents dossiers.
• Vous possédez des connaissances que vous êtes disposé à actualiser dans les domaines suivants : code du bien-être au travail, machines et équipements de sécurité disponibles sur le marché, réglementation sur la protection au travail, produits dangereux, réglementation des installations électriques et législation sur la protection de l’environnement.
• Vous avez de bonnes connaissances de base de MS Office : Word, Excel, Power Point…
• Vous êtes titulaire du permis B .

Atouts

• Vous avez la capacité d’évaluer des collaborateurs.
• Vous parlez anglais et/ou d’autres langues étrangères, ainsi que le néerlandais pour les postes basés à Bruxelles.
• Vous disposez d’une expérience dans le travail en milieu résidentiel et/ou multidisciplinaire.
• Vous manifestez de l’intérêt pour le travail auprès d’un public multiculturel en situation de vulnérabilité.

Compétences génériques

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leurs offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, se porter garant pour la qualité postulée.

Analyser les informations : analyser les données de manière ciblée et juger l'information d'un œil critique.

Résoudre des problèmes: savoir traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

Soutenir et accompagner  les collègues, en se positionnant comme exemple à suivre et en les aidant dans leur quotidien.

Offre

Type de convention

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Le temps de travail à temps plein est fixé à 38h par semaine.

Horaire de catégorie A : système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres Fedasil francophones.

Lieu du travail

Centre FEDASIL de Mouscron

Rue du Couvent 39

7700 Mouscron

Salaire

Vous serez embauché dans un niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à votre situation. Le salaire mensuel minimal est € 2972 (salaire de départ sans ancienneté sur la base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de la pertinence de vos expériences professionnelles. Si vous souhaitez en savoir plus n'hésitez pas à consulter  https://bosa.belgium.be/fr

Avantages

26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

Pension complémentaire sous la forme d’une assurance groupe.

Vous souhaitez postuler ?

Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché ?

Posez votre candidature au plus tard le 30/11/2025 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :

• une lettre de motivation
• un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)
• une copie du diplôme exigé

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue 

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de www.travaillerpour.be 

Vous souhaitez postuler à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l’étape de l’entretien. Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature. 

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d’en informer au préalable le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

L’épreuve de sélection consiste en un entretien de sélection, éventuellement précédé d’un test écrit. Elle aura lieu le vendredi 12/12/2025 au centre d'accueil de Mouscron. Les coordonnées des candidats qui ont réussi l’épreuve seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail, tous centres Fedasil francophones et ce pour une durée de deux ans. Les candidats qui n'ont pas réussi ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès de Arlette TCHETGA NANA , RH  au centre de Mouscron, par email :  arlette.tchetganana@fedasil.be

Descrição da Vaga

Responsável por assegurar o serviço prestado no(s) restaurante(s), bem como a qualidade do mesmo e o acolhimento ao cliente. Empregado(a) de mesa 1ª (3-5 anos) / Empregado(a) de Mesa 2ª (1-2 anos)

Principais Responsabilidades

• Receber o cliente;
• Conhecer bem a carta, as sugestões do(a) Chefe, a carta de vinhos;
• Conhecer bem os serviços que o hotel oferece;
• Mise-en-place do restaurante;
• Tomar nota dos pedidos sabendo dar sugestões ao cliente;
• Transmitir os pedidos à cozinha e assegurar a distribuição dos pratos ao cliente;
• Assegurar a arrumação e a limpeza dos locais e do seu material de serviço.

Experiência que procuramos

• Boa capacidade de comunicação e relação interpessoal;
• Forte capacidade de gestão de stress;
• Foco no serviço e atendimento ao cliente;
• Atitude proativa e polivalente;
• Gosto pelo trabalho em equipa; Conhecimento de técnicas de bar & vinhos;
• Aparência cuidada;
• Respeito pela filosofia e visão do grupo;
• Disponibilidade e Flexibilidade de Horários.

Voor onze afdeling Geestelijke Gezondheidszorg en Patiëntenbegeleiding binnen het ziekenhuis zoeken wij een verbindende en strategisch sterke leidinggevende. Je bouwt mee aan een kwalitatief zorgprogramma voor volwassenen op de PAAZ en stuurt tegelijk het team Patiëntenbegeleiding ziekenhuisbreed aan. Je doet dit in nauwe samenwerking met het medisch diensthoofd PAAZ, het zorgmanagement en onze interne en externe partners in de gezondheidszorg.

Jouw functie

1. Leiding & teamcoördinatie (GGZ + Patiëntenbegeleiding)

• Je geeft dagelijks leiding aan een multidisciplinair team binnen de PAAZ (verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten) en aan de dienst Patiëntenbegeleiding.
• Tot de dienst Patiëntenbegeleiding behoren o.a.: psychologen, sociale dienst, levensbeschouwelijke dienst, interculturele bemiddeling.
• Je motiveert, ondersteunt en coacht medewerkers en experts, o.a. via groeigesprekken.
• Je bent een brugfiguur tussen zorgteams, patiëntenbegeleiding en het bredere ziekenhuisbeleid.

2. Organisatie & kwaliteit van zorg

• Je zorgt voor een continue, kwalitatieve en patiëntgerichte zorgverlening, zowel binnen de PAAZ als dienst Patiëntenbegeleiding.
• Je beheert de operationele opvolging: uurroosters, communicatie, inhoudelijke vragen en afstemming met zorg- en medische diensten.
• Je vertaalt nieuwe ontwikkelingen binnen de geestelijke gezondheidszorg en de patiëntenbegeleiding naar concrete verbeteringen.
• Je bekijkt zorg- en werkprocessen kritisch en stuurt bij waar nodig om efficiëntie en kwaliteit te verhogen.

3. Beleid, samenwerking & innovatie

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van strategisch en operationeel beleid binnen het ziekenhuis, met focus op een optimale patiëntbeleving.
• Je organiseert en neemt deel aan interne en externe overlegmomenten en werkgroepen.
• Je stimuleert transmurale samenwerking en bewaakt dat patiënten in elke fase van hun traject de juiste begeleiding krijgen.
• Je garandeert continuïteit en bent een aanspreekpunt bij problemen of complexe casussen.

Jouw profiel

1. Opleiding & ervaring

• Je beschikt over een bachelordiploma verpleegkunde (optie psychiatrie/BBT is een plus) of een masterdiploma (bijv. psychologie, verpleeg- of vroedkunde, sociaal werk, beleid & management van de gezondheidszorg,…).
• Je hebt een kaderopleiding, banaba zorgmanagement of masteropleiding afgerond, of je bent bereid dit te behalen met steun van het ziekenhuis.
• Je hebt minstens 4 jaar ervaring in de zorg; ervaring in psychiatrie en/of een paramedische context is een troef.
• Je hebt ervaring met leidinggeven aan multidisciplinaire en/of experten-teams.

2. Competenties

• Je bent sterk in coachend en verbindend leiderschap.
• Je kan zelfstandig werken en een team motiveren richting gezamenlijke doelen.
• Je hebt een goed ontwikkeld oordeelsvermogen en bent communicatief, diplomatisch en discreet.
• Je ziet het grotere geheel en draagt de ziekenhuisvisie actief uit.
• Je bent vaardig in organiseren, plannen en optimaliseren van processen.
• Je werkt vlot met informaticatoepassingen en je bent ervaren in professionele verslaggeving.
• Respect, vertrouwen en samenwerking vormen voor jou de basis van kwaliteitsvolle zorg.

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse tewerkstelling in een boeiende en warme omgeving.
• Verloning volgens IFIC-Barema, met overname relevante anciënniteit
• Extra voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques per 7.6u
  • Fietsvergoeding, kmvergoeding of tussenkomst openbaarvervoer
  • Benefits@work
• 25 verlofdagen met opbouw van anciënniteitsdagen + 5 extra flexdagen, telewerk, flexibele werktijden, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie of ambulante zorg binnen AZ Jan Portaels voor jou en jouw gezin
• Wij zetten in op de ontwikkelingsmogelijkheden van elke collega en bieden diverse opleidingen en doorgroeimogelijkheden aan.
• Een organisatie waar je geen nummer bent. Iedereen kent iedereen, en die verbondenheid maakt dat je je snel thuis voelt.

Als logistiek assistent ondersteun je het verpleegkundig team op de afdeling Heelkunde en zorg je ervoor dat alles vlot en ordelijk verloopt.

Je functie

• Onthaal en begeleiding van patiënten.
• Patiëntentransport binnen de afdelingen.
• Hulp bij omkleden van patiënten.
• Reiniging van materiaal, zetels en bedden.
• Afdelingstaken: kasten en karren aanvullen, administratieve taken uitvoeren, bestellingen opmaken en leveringen opbergen, bestellingen ophalen in de apotheek.

Je profiel

• Je beschikt over een getuigschrift logistiek assistent.
• Je legt gemakkelijk contact met anderen, met vertrouwen en respect, ongeacht hun achtergrond.
• Je bent collegiaal, maar kan ook goed zelfstandig werken.
• Je bent vriendelijk, behulpzaam en discreet.
• Je werkt nauwkeurig en volgt procedures correct op.
• Je hebt zin voor orde en netheid.
• Je bent bereid om te werken in shiften en om 1 op 2 zaterdagen te werken.

Ons aanbod

• Contract onbepaalde duur, 80% 
• Verloning volgens IFIC-barema’s, met overname van relevante anciënniteit.
• 25 verlofdagen (voltijds) + mogelijkheid tot 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen: maaltijdcheques per 7,6 uur, fietsvergoeding, Benefits@Work,...
• Voordelig tarief voor hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
• Een grote organisatie waar je niet in de anonimiteit verdwijnt: korte lijnen en een warme, collegiale sfeer.

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Interesse?

Contacteer Lene Awouters, HR Advisor AZ Jan Portaels

lene.awouters@azjanportaels.be

AZ Jan Portaels zoekt een medisch laboratorium technoloog om het team van het Klinisch Laboratorium te versterken onder leiding van de hoofdlaborant. Je werkt mee in een collegiale omgeving waar patiëntgericht denken en handelen centraal staan. 

Jouw functie 

• Je maakt deel uit van een team dat de werking van het klinisch laboratorium continu verzekert. 
• Je werkt binnen de deeldomeinen klinische chemie, microbiologie en/of hematologie, en voert pre-analytische, analytische en post-analytische werkzaamheden uit. 
• Je zorgt voor een correcte administratieve verwerking van de gegevens. 
• Je helpt bij het onderhouden van procedures en het bestaande kwaliteitssysteem. 
• Je volgt opleidingen en integreert nieuwe kennis in je dagelijks handelen. 
• Je respecteert het beroepsgeheim dat in het ziekenhuis geldt. 

Jouw profiel 

• Je bezit een Professionele bachelor in de Biomedische Laboratoriumtechnologie, met een specialisatie in de Medische Laboratoriumtechnologie 
• Aanvullende opleidingen in het domein zijn een pluspunt. 
• Je beschikt over geduld, mensenkennis en emotionele intelligentie om samen met het team veranderingen in het zorglandschap aan te gaan. 
• Je werkt verantwoordelijk en punctueel. 
• Je hebt vlotte kennis van informaticatoepassingen. 
• Je kan samenwerken op basis van vertrouwen en respect. 
• Je bent flexibel qua werkuren en bereid om deel te nemen aan een wacht- en shiftensysteem. Je bent bereid op 1 op 4 weekenden te werken.  

Ons aanbod 

• Contract onbepaalde duur, jobtime 100%. 
• Verloning volgens IFIC-barema 14, met overname van relevante anciënniteit. 
• 25 verlofdagen (voltijds) met mogelijkheid tot 4 extra anciënniteitsdagen. 
• Extra voordelen: maaltijdcheques per 7,6 uur, fietsvergoeding, kilometervergoeding, Benefits@Work. 
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels. 
• Ontwikkelingsmogelijkheden via een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid. 
• Een grote organisatie met korte lijnen en een warme, collegiale sfeer. 

Waarom AZ Jan Portaels?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het station van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

• G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
• R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
• O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
• W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Interesse? 
Contacteer Lene Awouters, HR Advisor AZ Jan Portaels 
lene.awouters@azjanportaels.be 

Ben jij administratief sterk? Haal je eveneens energie uit sociaal contact? Ben je getriggerd door de zorgsector? Dan is deze vacature vast iets voor jou!

Wat ga je doen?

Als medisch secretaris/-esse verzeker je het medisch secretariaat ten voordele van de patiënten, de behandelende artsen en de artsen van het ziekenhuis. Op deze wijze neem je deel aan de kwaliteit van de zorg die wordt aangeboden.

• Plannen van de raadplegingen en onderzoeken.
• Instaan voor een klant- en patiëntvriendelijk telefonisch of persoonlijk onthaal en voor de doorverwijzing van patiënten.
• Zelfstandig opstellen van brieven en onderzoeksverslagen.
• Administratie van betalingen.
• Algemene secretariaatswerken: kopiëren, klasseren, versturen documenten,…

De werkuren variëren tussen 6u30 en 18u30.

Wat heb jij te bieden?

• Je hebt bij voorkeur een diploma medisch secretariaat of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Een voorkennis van medische terminologie is een meerwaarde.
• Je hebt een goede computervaardigheid en kan vlot overweg met Microsoft Office. Kennis van KWS is een pluspunt.
• Je staat stevig in jouw schoenen, maar blijft in alle omstandigheden vriendelijk.
• Je bent een administratieve duizendpoot, die goed kan omgaan met werkdruk.
• Je kan prioriteiten stellen kan vlot schakelen tussen verschillende taken.
• Uiteraard is een onberispelijke discretie jouw visitekaartje, en ben je bereid je aan te passen aan de uren van de dienst.

Wat bieden wij jou?

• Een vervangingsovereenkomst met een tewerkstellingsbreuk van 24u. Er is de mogelijkheid om voltijds op te starten.
• Een boeiende job met veel afwisseling en veel contacten waarbij je verantwoordelijkheid kan nemen
• Een fijn team van gedreven collega's die jou met open armen ontvangen
• Een aangepast introductietraject met ondersteuning door jouw verantwoordelijke en je collega's
• Verloning volgens IFIC-barema’s (met eindejaarspremie), waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
• Vakantiedagen (incl. 4 extra sectorale vakantiedagen) volgens PC 330 met inbegrip van het opbouwen van eindeloopbaandagen vanaf 45 jaar
• Een fietsvergoeding van 0,36 euro/km, maaltijden aan een gunstig personeelstarief, interessante kortingen bij heel wat regionale en zelfs internationale handelaars via ons uitgebreid YOU-P voordelenplatform (met toegang tot het volledige Benefits@Work-platform)
• Aandacht voor jouw welzijn op het werk en de nodige ondersteuning bij jouw loopbaanontwikkeling
• Een werkomgeving dicht bij de natuur die de rit naar huis of de pauze zoveel leuker maakt

Interesse?

Solliciteer bij voorkeur online vóór 1 december 2025.
Of stuur je CV en motivatiebrief naar: Personeelsdienst AZ Sint-Lucas Brugge, t.a.v. Kirsty Moerman, Sint-Lucaslaan 29, 8310 Brugge. Wij garanderen je volledige discretie.

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Heleen Van Meenen, diensthoofd Radiologie, op het nummer 050 36 53 85.

Trescal is wereldwijd dé specialist in kalibratie en metingen. Of het nu gaat om uiterst nauwkeurige metingen in onze hightech laboratoria of rechtstreeks op locatie bij de klant: wij zorgen ervoor dat industrieën over de hele wereld kunnen vertrouwen op perfecte meetresultaten. Elk jaar opnieuw zijn wij de betrouwbare partner van toonaangevende bedrijven in onder andere lucht- en ruimtevaart, automotive, chemie, elektronica, energie, farmacie en telecommunicatie.

Onze missie is helder: industrieën versterken dankzij ongeëvenaarde precisie. We streven naar nauwkeurigheid zonder twijfel zodat onze klanten altijd kunnen rekenen op de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid.

Met 5 vestigingen in de Benelux en meer dan 450 toegewijde collega’s, zetten wij ons elke dag in om de prestaties van onze klanten te verbeteren. En omdat we blijven groeien, zijn we voortdurend op zoek naar nieuw talent. Bij Trescal geloven we namelijk dat onze mensen het verschil maken. Jij kunt daar deel van uitmaken! Daarom zijn wij op zoek naar jou als Kalibratie Technieker (omgeving Deventer).

KALIBRATIE TECHNIEKER (OMGEVING DEVENTER)

Wat ga je doen?
Als Kalibratie Technieker voer je zelfstandig kalibraties en metingen uit op het gebied van druk en temperatuur bij een klant in omgeving Deventer. Je zorgt dat alles netjes volgens de gemaakte afspraken, procedures en klantvereisten verloopt. Dit zijn jouw werkzaamheden:

• Je kalibreert proces gerelateerde instrumenten zoals o.a. druk/temperatuur transmitters en switches, manometers, thermokoppels, drukmeters en drukomzetters;
• Je voert een controle uit op alle meetinstrumenten en maakt bijbehorende certificaten;
• Je verwerkt meetresultaten in een overzichtelijk rapport;
• Je registreert de meetinstrumenten in ons ERP systeem en je controleert de gegevens.

De kalibraties worden verricht volgens ISO 17025 normen. Je werkt bij een klant in omgeving Deventer. Om bij onze klanten te kunnen komen krijg je een eigen bus tot je beschikking. Deze bus is uitgerust met de benodigde standaarden.

Wie ben jij?
Om succesvol te zijn in deze functie ben je ‘hands-on’, nauwkeurig en klantgericht ingesteld. Je bent in staan om zowel zelfstandig als in teamverband secuur en gestructureerd te werken. Kennis en ervaring in het werken met meetinstrumenten is mooi meegenomen. Daarnaast zien we graag het volgende bij jou terug:

• Bij voorkeur een afgeronde mbo-opleiding richting techniek;
• Stressbestendig: je kan flexibel inspelen op veranderingen;
• Je hebt oog voor veiligheid;
• Probleemoplossend vermogen;
• In het bezit van rijbewijs B;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands;
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en durft beslissingen te nemen.

Wat bieden wij jou?
Werken bij Trescal Benelux betekent werken in een organisatie met aandacht voor ontwikkeling, expertise en goede arbeidsomstandigheden! Je komt terecht in een boeiend, bloeiend en gezond bedrijf met een prettige werkomgeving. We groeien nog steeds en willen jou laten meegroeien! In de functie van Kalibratie Technieker bieden we jou:

• Een fulltime arbeidsovereenkomst;
• 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. pensioenopbouw en vergoeding voor overuren en reistijd;
• Een volledig verzorgd inwerktraject in Hengelo;
• Een laptop, telefoon en een bedrijfsbus;
• Diverse opleidingsmogelijkheden om interne doorgroei te motiveren en stimuleren.

Klaar om precisie naar een hoger niveau te tillen?
Solliciteer dan nu! Twijfel je of het werken als Kalibratie Technieker ets voor jou is of heb je vragen over de vacature? Bel dan naar 06 - 45 87 80 68 of stuur een mailtje naar jointheteam.benelux@trescal.com t.a.v Marjolein en wie weet kom jij binnenkort ons team versterken. Tot snel, bij Trescal!

As a Customer Success Manager – Mid-Market, you will be the trusted advisor and main point of contact for a portfolio of around 50–60 customers (typically €25K–€75K ARR). Your mission is to ensure these customers achieve measurable success, prevent churn, and uncover opportunities for growth. You are both a relationship builder and a growth driver, central to Corilus’s ambition to deliver excellence at scale. 

Challenge 

• Manage the full customer lifecycle: onboarding, adoption, business reviews and renewals, as well as generating opportunities for upsell/cross-sell. 
• Maintain regular, proactive contact with your customers to build relationships and manage expectations. Act as Single Point of Contact for escalations within your book of business.  
• Monitor account health, identify risks early, and define mitigation plans. 
• Collaborate with Sales and Marketing to identify and execute upsell or cross-sell opportunities. 
• Collect and translate customer feedback into actionable insights for Product and Marketing. 
• Organize webinars, trainings, or events to boost product adoption and customer engagement and support our digital segments as needed.  
• Track and report on key success indicators: CSAT, churn, adoption, and portfolio growth. 
• Coordinate internal resources (Support, Product, Technical delivery teams) to deliver solutions effectively, specially during the Onboarding phase.  

Profile

• 3-5 years of experience in Customer Success, Account Management, or a similar SaaS/tech environment. 
• Proven experience managing a customer portfolio with a focus on renewals and expansion. 
• Data-driven and analytical; you make informed decisions using metrics and insights. 
• Strong communication and presentation skills, comfortable with senior stakeholders. 
• Customer-focused, solution-oriented, and commercially minded. 
• Skilled collaborator with cross-functional teams (Product, Marketing, Sales). 
• Interest in healthcare or e-health is a strong advantage. 
• Fluent in Dutch and English; good knowledge of French is a plus.
• A structured and self-driven approach to managing complex accounts. 
• Commercial awareness combined with a genuine care for the customer. 
• Experience using CRM, Customer Success, and reporting platforms. 
• Resilience, flexibility, and ownership in driving results. 

Offer

• This role gives you direct influence over customer satisfaction and revenue growth within your portfolio. You’ll work with healthcare professionals daily, helping them succeed with our solutions and providing insights that shape the future of Corilus products. Your work connects our purpose, empowering healthcare through technology, to real outcomes in the field. 
• Lot of learning opportunities as we are constantly pushing ourselves to improve our processes and enhance our business partnering support with in depth business analysis
• At Corilus, we believe in rewarding our employees for their commitment. You can count on an attractive salary package aligned with your experience and responsibilities, complemented by a wide range of extra-legal benefits including a company car + fuel card, hospitalization insurance, group insurance, and an additional ambulatory care insurance, …
• A solid and extensive training plan complemented by our Corilus Employee College, ensuring continuous improvement of your knowledge

Zin in zorg?

Kering is een gesloten afdeling voor opname en kortdurende behandeling voor 20 jongvolwassenen die geconfronteerd werden met een psychotische problematiek. We stabiliseren de crisis door patiënten te ondersteunen in één van de meest hectische en ingrijpende periodes in hun leven en zetten daarnaast ook ontmoeting centraal. Op Kering zien we psychose als een betekenisvolle reactie op ingrijpende gebeurtenissen in het leven van de patiënt. Vaak verdwijnt de psychose of verminderen de symptomen pas wanneer patiënten andere zaken vinden die voldoende stabiliteit bieden.
Tijdens hun verblijf op Kering gaan we samen op zoek naar antwoorden op de psychose of de psychotische crisis. We proberen voorzichtig in contact te treden met de leefwereld van de patiënt en een sociotherapeutische relatie op te bouwen. Hierdoor zetten we in op milieutherapie. Dit houdt in dat we een plek creëren waarin de patiënt kan op zoek gaan naar wat hij / zij nodig heeft. In eerste instantie zal ruimte gemaakt worden voor het doorleven, dragen en verdragen van de crisis. Daarnaast is er veel ruimte voor rust, therapie en samenleven. Tijdens de behandeling gaan we verder samen op weg en trachten we de verschillende mogelijkheden te verkennen. We brengen de problematiek in kaart en proberen een zicht te krijgen op de psychose en ontstaan ervan, om die vervolgens een plaats te geven in het levensverhaal. Vaak gaat aan een psychotische crisis een geschiedenis van één of meerdere trauma’s vooraf. Als de patiënt zich in deze aanpak kan vinden, gaan we hiermee aan de slag. Tegelijk wordt er gezocht op welke wijze het leven na de opname (opnieuw) vorm kan krijgen. We geven hen de tijd en de ruimte om vragen en antwoorden te ontdekken, ook al is de weg vooraf niet altijd duidelijk.

Als OPERATIONEEL MEDEWERKERS WERKPLAATS zorg je er mee voor dat het wagenpark van de inzameldienst van IVAREM elke dag in topvorm is.

Jouw takenpakket

• Onderhoudstaken en herstellingen aan het wagenpark van de inzameldienst en de bijhorende administratie
• Pechverhelping onderweg
• Voorbereiding van interventies van de constructeur
• Klussen en herstellingswerken op de terreinen van IIVAREM
• Bij afwezigheid van de verantwoordelijke: opmaak en opvolging van de onderhoudsplanning 

Jouw Profiel

• Rijbewijs C met vakbekwaamheid - rijbewijs CE is een pluspunt
• Kennis van vrachtwagenmechanica
• Kennis van het Nederlands (spreken, lezen en schrijven)
• Teamplayer die ook zelfstandig kan werken
• Flexibel en hands-on mentaliteit
• Ordelijk met aandacht voor netheid

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur te Muizen, 40u/week met variabele opstarturen (permanentie)
• 12 ADV-dagen (arbeidsduurvermindering) per jaar
• 4 extra verlofdagen boven wettelijk verlof en 5 extra feestdagen
• Marktconform loon
• Extralegale voordelen: 13e maand, maaltijdcheques, eco-cheques, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatie - en groepsverzekering.

• Opleidingsmogelijkheden en professionele ondersteuning

Als OPERATIONEEL MEDEWERKERS WERKPLAATS zorg je er mee voor dat het wagenpark van de inzameldienst van IVAREM elke dag in topvorm is.

Jouw takenpakket

• Onderhoudstaken en herstellingen aan het wagenpark van de inzameldienst en de bijhorende administratie
• Pechverhelping onderweg
• Voorbereiding van interventies van de constructeur
• Klussen en herstellingswerken op de terreinen van IIVAREM
• Bij afwezigheid van de verantwoordelijke: opmaak en opvolging van de onderhoudsplanning 

Jouw Profiel

• Rijbewijs C met vakbekwaamheid - rijbewijs CE is een pluspunt
• Kennis van vrachtwagenmechanica
• Kennis van het Nederlands (spreken, lezen en schrijven)
• Teamplayer die ook zelfstandig kan werken
• Flexibel en hands-on mentaliteit
• Ordelijk met aandacht voor netheid

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur te Muizen, 40u/week met variabele opstarturen (permanentie)
• 12 ADV-dagen (arbeidsduurvermindering) per jaar
• 4 extra verlofdagen boven wettelijk verlof en 5 extra feestdagen
• Marktconform loon
• Extralegale voordelen: 13e maand, maaltijdcheques, eco-cheques, verzekering gewaarborgd inkomen, hospitalisatie - en groepsverzekering.

• Opleidingsmogelijkheden en professionele ondersteuning

Bij Kersten Hulpmiddelen draait het om mensen. Als hulpmiddelenleverancier spelen wij een belangrijke rol in de gezondheidszorg, omdat de tijdige en correcte levering van hulpmiddelen essentieel is voor de zorg en behandeling van patiënten. Wil jij hierin een bijdrage leveren?

Wij zijn een inclusieve werkgever. Bij Kersten krijgt iedereen de kans om mee te doen. We kijken naar jouw talenten en wat jij wilt bijdragen – niet naar je achtergrond, leeftijd, geslacht of andere verschillen.
Diversiteit maakt ons sterker en helpt ons onze klanten elke dag beter te ondersteunen. Vanuit ons DNA hebben we daarbij extra aandacht voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Voor onze business unit ZV, waarin we zorgverzekeraar ontzorgen in het onderhouden en repareren van cliënt gebonden hulpmiddelen (zoals rolstoelen, scootmobielen en aangepaste fietsen) zijn wij in verband met onze nieuwe vestiging in Houten op zoek naar een nieuwe collega in de functie van logistiek medewerker

Standplaats: Houten

Uren: 38u

Salaris: € 2.689,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week.

Wat ga je doen?

• Als logistiek medewerker zorg je ervoor dat hulpmiddelen en onderdelen daarvan correct en tijdig klaar staan voor verzending naar onze vestigingen
• Voorbereiden van verzenddocumenten en labels.
• Controleren van zendingen op juistheid en volledigheid.
• Inboeken van binnenkomende goederen.
• Zorgen voor een efficiënt ingericht en opgeruimd magazijn.
• Door jouw overzicht is precies duidelijk welke voorzieningen en onderdelen waar staan in het magazijn en is dit administratief ook nog op de juiste manier vastgelegd in onze systemen.
• Communiceren met transporteurs en andere externe partijen.
• Ondersteunen bij het laden en lossen van goederen

Wie ben jij?

• Je beschikt over een Mbo-werk- en denkniveau dat gelijkwaardig is aan een afgeronde Mbo-opleiding niveau 3 of 4 bij voorkeur in logistieke richting. Je beschikt in ieder geval over technische en/of logistieke affiniteit.
• Je hanteert hoge kwaliteitseisen en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk. Je merkt evt fouten op en hersteld deze
• Je schakelt snel tussen verschillende werkzaamheden.
• Je komt met initiatieven, ziet waar werk blijft liggen en parkt werkzaamheden uit eigen beweging op. Je bied hulp en vraagt om hulp wanneer nodig.
• Je onderneemt actie als zaken anders en beter kunnen.

Waar werk je?

Je gaat samen een nieuw team bouwen. Onder leiding van de vestigingsmanager ga je samen met de logistiek medewerkers en de chauffeurs in de buitendienst deze vestiging op de kaart zetten!

De sfeer binnen Kersten is informeel en samen gaan we voor resultaat. Regelmatig organiseren we activiteiten buiten werk om (zoals een zomerbarbeque of een borrel).

Als platte en informele organisatie bieden we je daarnaast veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Bovendien hebben we een duidelijke ambitie: uitgroeien naar een partij met landelijke dekking. Dat biedt jou veel mogelijkheden.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, van € 2.689,00 tot maximaal € 3.168,00 bruto per maand op basis van 38 uur per week. (Peildatum 1 oktober 2025)
• Conform de CAO Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf ontvang je 24 vakantiedagen. Werk je 40 uur per week, dan ontvang je nog eens 13 ADV dagen. Werk je minder dan 40 uur dan is je ADV verrekend in je salaris.
• Een uitstekende pensioenvoorziening via PMT, waarbij Kersten 2/3 van de premie betaald.
• Jaarlijks vrij op 5 mei.
• Jouw gezondheid en inzetbaarheid vinden wij belangrijk, daarom bieden wij:
• Ook op het gebied van kennisontwikkeling investeren we in jou: in overleg met jou kijken we graag hoe we deze ontwikkeling vormgeven. Dat kan door coaching, inzet van ons online leerportaal (met een breed scala aan e-learnings) of het volgen van een opleiding.

*aquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

#WeareGreenyard

Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis, ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden, darunter die größten Einzelhändler Europas, über unsere drei Divisions (Fresh, Frozen und Prepared) täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien, aber wir sind in 19 Ländern aktiv, wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin, das Leben gesünder zu machen, indem wir Menschen helfen, Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach, schnell und auf angenehme Weise zu genießen.

In Wien beschäftigen wir rund 100 Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.

Wir suchen für unsere Leergutabteilung eine ambitionierte und dynamische Person, die durch ihre Selbstständige Arbeitsweise auszeichnet, sich in einer "Hands-on"-Kultur wohlfühlt und in einem sehr temporeichen Arbeitsumfeld diszipliniert den Überblick und die Organisation behält.

Dein Aufgabengebiet:

• Allgemeine administrative Tätigkeiten im Bereich der Lagerwirtschaft
• Buchen der Leergutbewegungen im Warenwirtschaftssystem 
• Tägliche Leergutbewegungen melden und bestätigen 
• Monatliche Leergutabstimmung mit Kunden, Lieferanten und Speditionen 
• Wöchentliche sowie monatliche Leergut Inventur 
• Kontrolle der täglichen Leergut Zähllisten 
• Bearbeitung von Transportschäden und des Lieferscheinrücklaufes
• Erstellung aller notwendiger Lieferpapiere für nationalen/internationalen Versand 
• Bearbeitung der Bedarfsmengen und Belastungsnoten im Leergut 
• Ermittlung und Bereitstellung von Daten für den Monatsabschluss

 Dein Profil:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Betriebslogistik oder eine vergleichbare Qualifikation 
• fundierte Erfahrung im Bereich Verwaltung wünschenswert
• MS Office Kenntnisse
• Organisationstalent sowie selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Flexibilität

Unser Angebot:

• Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit langfristigen Perspektiven und Eigenverantwortung
• Junges und motiviertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
• Zukunftssicherung durch Allianz Versicherung – Profitiere von der Gehaltsumwandlung für deiner Altersvorsorge sowie von Gesundheitsvorsorge von unserer Betriebsärztin
• Kostenfreie Parkplätze – Bequem und stressfrei zur Arbeit kommen
• Corporate Benefits – Exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern sowie Dienstrad-Leasing
• Weiterempfehlungsprämie – „Teamplayer werben Teamplayer“ – Empfehle neue Kolleg:innen und erhalte eine attraktive Prämie
• Gehalt: Für diese Position ist bei einer 38,5-Stunden-Woche ein Bruttogehalt ab 2.500 € vorgesehen –Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

You will work #forahealthierfuture

Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst und mit deinem persönlichen Einsatz, deinen Ideen und deinem Teamgeist zur weiteren Entwicklung unseres Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte gebe dabei deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deine Gehaltsvorstellung an.

As a Customer Success Manager – Digital and Scale, you will help build a scalable customer success engine within Corilus. You’ll ensure that our smaller customer segment (typically < €25K ARR) realizes value efficiently through smart automation, digital touchpoints, and data-driven engagement programs. Your work will enable us to proactively guide hundreds of customers remotely, ensuring satisfaction, adoption, and retention while continuously improving how we operate. 

Challenge 

• Design and manage 1-to-many customer success programs (digital onboarding journeys, email campaigns, webinars, academy). 
• Monitor customer health through usage analytics, satisfaction scores, and engagement KPIs, help us reshape that we identify risk and opportunities.  
• Identify triggers for upsell, cross-sell, and churn risk, and implement playbooks for each scenario. 
• Intervene 1:1 with high-potential or at-risk customers when required. 
• Gather and share customer insights and feedback with Product, Marketing, and Care teams. 
• Collaborate closely with our Chief Customer Officer, Marketing, Product, and Support teams to strengthen adoption our our Support and Technical Delivery teams.  
• Report regularly on retention, churn, CSAT, and program performance metrics. 
• Continuously optimize processes, tools, and workflows to improve scale efficiency. 

Profile

• 3–5 years of experience in Customer Success, Customer Operations, or a related SaaS/tech role. 
• Strong understanding of automation, digital engagement, and process optimization. 
• Analytical and comfortable turning data into actionable insights. 
• Excellent written and verbal communicator across digital channels. 
• Experienced with CRM / CS platforms, analytics tools, and workflow automation. 
• Affinity with technology or e-health / healthcare is a plus. 
• Fluent in Dutch and English; working knowledge of French preferred. 
• A proactive, self-starting mindset, you take initiative and deliver results. 
• Balance between structure and pragmatism in a fast-moving environment. 
• Motivation to create customer value through efficiency and innovation. 
• Curiosity, adaptability, and eagerness to learn new tools and methods. 

Offer

• At Corilus, you help shape the future of digital healthcare. Your work ensures that medical professionals can deliver better, faster, and more connected care through technology. In this role, you’ll define how we support customers at scale, directly influencing both our growth and the quality of every customer experience. 
• Lot of learning opportunities as we are constantly pushing ourselves to improve our processes and enhance our business partnering support with in depth business analysis
• At Corilus, we believe in rewarding our employees for their commitment. You can count on an attractive salary package aligned with your experience and responsibilities, complemented by a wide range of extra-legal benefits including a company car + fuel card, hospitalization insurance, group insurance, and an additional ambulatory care insurance, …
• A solid and extensive training plan complemented by our Corilus Employee College, ensuring continuous improvement of your knowledge

Na HeyDoc, acreditamos que cuidar do sorriso e da confiança de cada pessoa é também cuidar da sua saúde e bem-estar.
Somos a rede de Clínicas de Medicina Dentária, Estética e Cirurgia Plástica do Grupo Lusíadas Saúde, unindo a excelência clínica à inovação tecnológica e à proximidade humana. Valorizamos a abertura, compaixão, lealdade e integridade — princípios que nos unem e que fazem da nossa equipa um verdadeiro reflexo do “Sabemos Cuidar”. Integrar a HeyDoc é crescer num projeto em expansão, com o apoio e a solidez de um grupo de referência, onde cada profissional encontra formação, desenvolvimento e propósito.

Atualmente, precisamos de aumentar o Talento na nossa Equipa.

Estamos à procura de Assistentes Dentária disponíveis para integrar a HeyDoc São João da Madeira.

Perfil pretendido:

• Habilitações académicas ao nível do 12º ano de escolaridade (obrigatório);
• Experiência na área da Medicina Dentária (obrigatório);
• Formação Técnica de Assistentes Dentários (Preferencial);
• Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;
• Facilidade de comunicação oral e escrita;
• Disponibilidade para turnos rotativos e fins-de-semana.

Tarefas a desempenhar:

• Colaborar, sob supervisão técnica, nos cuidados aos clientes;
•  Proceder ao acompanhamento de clientes;
• Prepara o material para a esterilização;
• Assegurar a manutenção das condições de higiene no respetivo local de trabalho.

Benefícios de Ser Lusíadas

• Dia de aniversário oferecido;
• Seguro de saúde para o próprio;
• Formação contínua e mobilidade interna – Academia Lusíadas | Knowledge Center;
• Your Baby Matters | Kit maternidade;
• Apoios ao regresso às aulas e Natal;
• Clube Lusíadas Vantagens | Descontos exclusivos;
• Seguro para a família e condições especiais para agregados familiares;
• Apoio a filhos de colaboradores com necessidades especiais – Lusíadas em Família.

Se partilha os nossos valores e quer integrar um projeto de referência na saúde em Portugal, envie o seu CV atualizado e junte-se a uma equipa que sabe cuidar!

We are looking for a Medior Quality Engineer with a strong passion for software quality in the broadest sense. From improving product reliability and user experience to reducing operational overhead for customers, support teams, and developers alike. You will be part of a cross-functional product team, collaborating closely with the product manager, developers, operation engineers, and the support squad to continuously raise the bar for quality.

Challenge

• Design, implement, and maintain automated tests (functional, integration, regression, and performance).
• Define and improve quality processes within the development lifecycle (CI/CD, code reviews, deployment validation).
• Act as a quality advocate, ensuring that quality is embedded from design through release.
• Analyze and optimize how quality improvements can ease workloads for end users, support teams, and developers.
• Participate in requirements analysis to ensure clear, testable acceptance criteria.
• Proactively identify and report potential risks or product issues.
• Contribute to continuous improvement of monitoring, alerting, and release processes.
• Prepare, maintain, and version-control test data across different environments to ensure realistic and reliable test scenarios.

Profile

• Minimum 3 years of experience as a Quality Engineer, QA Automation Engineer, or Software Engineer.
• Strong analytical mindset with a passion for building reliable, maintainable, and user-friendly software.
• Familiar with modern QA methodologies, tools, and testing frameworks.
• Experience with CI/CD pipelines.
• Team-oriented with excellent communication skills in Dutch and English, and French is a plus.

Offer

• A fascinating and challenging role within an experienced, highly innovative, and dynamic team and company. 
• Lot of learning opportunities as we are constantly pushing ourselves to improve our processes and enhance our business partnering support with in depth business analysis
• At Corilus, we believe in rewarding our employees for their commitment. You can count on an attractive salary package aligned with your experience and responsibilities, complemented by a wide range of extra-legal benefits including a company car + fuel card, hospitalization insurance, group insurance, and an additional ambulatory care insurance, …
• A solid and extensive training plan complemented by our Corilus Employee College, ensuring continuous improvement of your knowledge.

We are seeking a Medior Java Engineer who combines solid technical expertise with a drive for building scalable, maintainable software. You will join a dynamic engineering team responsible for developing backend and frontend components of innovative healthcare applications used by thousands of professionals.

Challenge

• Design, develop, and maintain high-quality software using Java and modern frameworks.
• Collaborate closely with product owners, Quality engineers, and DevOps to deliver robust, high-performing solutions.
• Implement microservices using Spring Framework, Spring Boot, and Hibernate.
• Integrate and manage messaging via Kafka.
• Work with containerized environments using Kubernetes and cloud-native tools.
• Contribute to front-end development with React (and optionally React Native for mobile).
• Participate in code reviews, design discussions, and continuous improvement initiatives.

Profile

• Minimum 5 years of professional experience as a Java Developer or Software Engineer.
• Strong knowledge of Java, object-oriented design, and microservice architecture.
• Experience with Spring Boot, Hibernate, Kafka, and Kubernetes.
• Familiarity with React (and ideally React Native) for full-stack contributions.
• Experience working in Agile and/or SAFe environments is a plus.
• Excellent communication skills in Dutch and English, with fluency in French required.

Offer

• A fascinating and challenging role within an experienced, highly innovative, and dynamic team and company. 
• Lot of learning opportunities as we are constantly pushing ourselves to improve our processes and enhance our business partnering support with in depth business analysis.
• At Corilus, we believe in rewarding our employees for their commitment. You can count on an attractive salary package aligned with your experience and responsibilities, complemented by a wide range of extra-legal benefits including a company car + fuel card, hospitalization insurance, group insurance, and an additional ambulatory care insurance, …
• A solid and extensive training plan complemented by our Corilus Employee College, ensuring continuous improvement of your knowledge.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Hilden eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem festen Objekt
• Reinigung von Sanitäranlagen, Büros etc.
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag von 8:30 - 15:00 Uhr
• Bei Bedarf auch Samstag & Sonntag

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Erfahrungen in der Gebäudereinigung 
• gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungkraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert unter der Tel.: 0152 -34001558 oder auf unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH, Reinigung & Service
Herr Vlad
Heltorfer Str. 22
40472 Düsseldorf

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

A Discovery Hotel Management (DHM) está a preparar a nova temporada de sucesso e procura profissionais de Manutenção apaixonados pelo que fazem para fazer parte desta aventura em 2026.

Com unidades espalhadas por todo o Portugal Continental e pelos Açores, a DHM aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na excelência operacional, garantindo experiências únicas para hóspedes e colaboradores.

Oportunidades disponíveis

Estamos a recrutar para o Departamento de Manutenção, nas seguintes áreas:

• Técnicos de Manutenção

• Técnicos Polivalentes

• Eletricistas

• Canalizadores

• Técnicos AVAC

Procuramos profissionais que:

• Tenham experiência em manutenção hoteleira ou áreas técnicas semelhantes;

• Demonstrem autonomia, responsabilidade e capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;

• Valorizem o trabalho em equipa e a atenção ao detalhe;

• Sejam proativos e tenham vontade de crescer profissionalmente.

Oferecemos:

• Integração num grupo sólido, com marcas e unidades de referência;

• Formação contínua e oportunidades reais de progressão;

• Ambiente de trabalho colaborativo e multicultural;

• Condições competitivas e ajustadas à função e experiência.

Junta-te à equipa e contribui para manter a excelência das nossas unidades. Na DHM, valorizamos as pessoas tanto quanto as experiências que criamos.

Chaque jour, plus de 750 collaborateur.rice.s du Samusocial apportent une aide d'urgence gratuite et un accompagnement individuel à plus de 2.000 personnes et familles sans-abri ou en demande de protection internationale. Le Samusocial est l'opérateur bruxellois principal mandaté par la Région pour l'hébergement des personnes sans abri et par Fedasil pour les demandeurs de protection internationale.

Vous ressentez le besoin d'être convaincu.e par les missions de votre employeur et souhaitez venir renforcer nos équipes?

Le Samusocial est à la recherche d'un.e

Assistant.e. social.e - Centre pour demandeur.euse.s de protection internationale 

CDD – f/m/x – Fr/Nl

Votre fonction 

Sous la supervision du.de la coordinateur.rice PMS, vous êtes en charge de l’accompagnement social des MENAs, en collaboration avec les autres membres du service social. Vous les accueillez, les soutenez dans leurs démarches administratives, sociales, scolaires et médicales tout en les accompagnant dans la procédure de protection internationale. Vous orientez plus largement l’ensemble des MENAs afin de contribuer à répondre à leurs besoins.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

Votre fonction 

• Sous la supervision du responsable du centre d’accueil, vous êtes en charge de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’accueil (MENAs), en collaboration avec les autres membres du service social,
• Vous conseillez et orientez les MENAs dans les démarches administratives et dans la procédure de demande de protection internationale. Vous assistez notamment le bénéficiaire pour la désignation d’un avocat,
• De manière générale, vous aidez les MENAs à surmonter les situations critiques dans lesquelles ils se trouvent.

Vos tâches comprendront les aspects suivants :

• Vous tenez à jour les dossiers des MENAs dont vous êtes référent.e,
• Vous participez à l’accueil des nouveaux bénéficiaires de l’accueil, leur expliquez le fonctionnement du centre et les informez du ROI,
• Vous participez à l'organisation d'activités,
• Vous récoltez les informations nécessaires à l’enregistrement des bénéficiaires et enregistrez les informations dans les rapports adéquats,
• Vous orientez les MENAs vers les services adéquats en interne comme en externe,
• Vous participez régulièrement aux débriefings de l’équipe,
• De manière générale, vous êtes flexible et polyvalent afin, éventuellement, de renforcer un autre poste pour une durée limitée.
  
  

Votre profil

Compétences techniques

• Vous êtes en possession d’un diplôme de bachelier Assistant.e social.e ou expérience équivalente,
• Une première expérience auprès des MENAs consitue un atout,
• La connaissance de la procédure d’asile et des procédures pour demandeurs de protection internationale et/ou du public MENA constitue un atout,
• Vous maitrisez le français et l'anglais. Tout autre langue constitue un atout,
• Vous maitrisez les outils informatiques, notamment suite Office.

Compétences humaines

• Vous avez un intérêt marqué pour le public demandeur de protection internationale et les MENAs,
• Vous aimez le travail en équipe pluridisciplinaire,
• Vous êtes un.e bon.ne communicateur.trice,
• Vous êtes capables de gérer des situations stressantes et urgentes,
• Vous faites preuve d’empathie et de bienveillance et savez faire preuve de sang froid,
• Vous êtes dynamique, autonome et motivé.e.

Notre proposition

• Contrat de travail à durée déterminée dans un environnement humainement engagé et en pleine mutation;
• Horaire: 5/7 ; 9h-17h06;
• Une rémunération conforme au système d’échelle barémique CP 319.00;
• Des chèques-repas;
• Une intervention dans les frais de déplacement domicile – lieu de travail;
• Un lieu de travail situé à Laeken au sein d’équipes dynamiques.

Le cœur de mission du Samusocial relève de l'insertion des personnes. Ainsi, se fondant sur les obligations s’imposant au Samusocial (ordonnance du 14 juin 2018 et l’arrêté du 9 mai 2019), nous vous informons qu'il est demandé aux nouveaux engagés de fournir un extrait de casier judiciaire modèle 2 au moment de la signature du contrat.

Intéressé.e ?

Racontez-nous ce qui vous motive à rejoindre le Samusocial !

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation.

Les candidatures sont à envoyer pour le 01/12/2025.

Cependant, étant donné l'urgence de ce besoin, si un.e candidat.e est retenu.e avant la fin de la période de publication, l'offre sera cloturée et retirée de notre page carrière.

Le Samusocial s'engage à promouvoir la diversité et le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, du handicap, des convictions personnelles, culturelles, philosophiques et religieuses. Si vous êtes porteur.euse d’un handicap et que vous en avez besoin, n’hésitez pas à nous contacter au sujet de la mise en place d’un éventuel aménagement raisonnable.

A Discovery Hotel Management (DHM), está a preparar a nova temporada de sucesso e procura profissionais apaixonados pela hotelaria para fazer parte desta aventura em 2026.

Com unidades espalhadas pelo Portugal Continental e pelos Açores, a DHM aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na excelência do serviço, promovendo experiências únicas para hóspedes e colaboradores.

Oportunidades disponíveis

Estamos a recrutar para o Departamento de Food & Beverage (F&B), nas seguintes áreas:

• Restaurante: Empregados(as) de mesa, chefes de sala, bartenders;
• Cozinha: Cozinheiros(as) de várias categorias, ajudantes de cozinha, pasteleiros(as).

Procuramos profissionais que:

• Tenham paixão pela hotelaria e pelo atendimento ao cliente;
• Valorizem o trabalho em equipa e a atenção ao detalhe;
• Demonstrem espírito de iniciativa, responsabilidade e vontade de crescer;

Oferecemos:

• Integração num grupo sólido, com marcas e unidades de referência;
• Formação contínua e oportunidades reais de progressão;
• Ambiente de trabalho colaborativo e multicultural;
• Condições competitivas e adequadas à função e experiência.

Junta-te à equipa e faz parte de um grupo que valoriza as pessoas tanto quanto as experiências que cria.