A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Fiel de Armazém (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Receber, entregar e zelar pelo bom estado das matérias-primas, materiais e equipamentos de obra;
• Verificar mercadorias recebidas ou expedidas, bem como a respetiva documentação, registando eventuais acidentes;
• Conferir e entregar materiais solicitados pelos vários setores da obra;
• Verificar os níveis de existências e reportar necessidades de reposição;
• Orientar, quando necessário, as diversas movimentações de materiais e equipamentos (carga, descarga, arrumação, entre outras).

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência na função em armazém, incluindo registos de entradas e saídas informaticamente;
• Capacidade de manobrar Empilhador ou Multifunções;
• Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;
• Assiduidade e pontualidade;
• Capacidade de trabalhar em equipa e sentido de responsabilidade.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Técnico de Compras e Logística (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Assegurar o processo de compras de materiais, equipamentos e serviços necessários à obra ferroviária;
• Efetuar pedidos de cotação, análise comparativa de propostas e negociação com fornecedores;
• Garantir o cumprimento dos prazos de entrega e a reposição adequada de materiais críticos;
• Coordenar a logística de receção, armazenamento e distribuição de materiais em obra;
• Monitorizar stocks e atualizar sistemas internos com entradas e saídas de materiais;
• Apoiar a equipa de obra na identificação de necessidades de aprovisionamento;
• Assegurar o cumprimento de procedimentos internos e normas de controlo logístico.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência em funções de compras, logística ou aprovisionamento, preferencialmente em contexto de obra;
• Conhecimentos de materiais e equipamentos de construção civil, a experiência em ferrovia é uma mais-valia;
• Competências em negociação e gestão de fornecedores;
• Facilidade em trabalhar com sistemas informáticos e ferramentas de gestão de stocks;
• Organização, rigor e capacidade de gestão de prioridades;
• Boa comunicação, espírito de equipa e sentido de responsabilidade.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP..
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

Se és uma pessoa aberta e dinâmica que gosta de interagir com outros e tens ambição em proporcionar experiências emocionais aos nossos clientes, junta-te à família! Fica a fazer parte dum projeto sólido e estável desde o seu arranque em Portugal.

Principais Responsabilidades:

• Atender e aconselhar ao cliente de acordo com o modelo estabelecido pelas diretrizes da marca.
• Conhecer as características e elaborações da oferta do restaurante para poder comunicá-la ao cliente.
• Utilizar com facilidade e agilidade todas as funções do programa de gestão de vendas (TPV).
• Efetuar a cobrança da venda.
• Manter limpos os espaços de trabalho e computadores.
• Limpar e arrumar as mesas do restaurante.
• Receber e armazenar pedidos nas áreas e da forma indicada pelo Gerente / Chefe de Sala.
• Realizar as tarefas indicadas na Lista de Verificação e HACCP.
• Informar de qualquer incidente, reclamação ou avaria que ocorra ao Gerente / Chefe de Sala.
• Gestão de reservas.
• Contagem de produtos e materiais incluídos no inventário.

Requisitos:

• Habilitações literárias ao nível do 12.º ano;
• Formação profissional e valorizado
• Experiência mínima de 1 ano em funções idênticas;
• Conhecimentos de Inglês são valorizados
• Orientação ao cliente, trabalho em equipa, proatividade e atenção aos detalhes

Proporcionamos:

• Integração numa equipa jovem e empenhada;
• Entrada num projeto sólido e de sucesso;
• Participar no arranque da marca em Portugal;
• Possibilidade de progressão de carreira.

El trabajo

Como personal de atención al cliente, trabajas activamente para conseguir la "experiencia cinematográfica única” que prometemos a nuestros clientes. El contenido de tu función es muy diverso. Trabajas en un equipo en el que la acogida de los clientes, venta de entradas, venta de nuestros productos en las tiendas y la limpieza del cine son prioridades absolutas. Das la bienvenida a los clientes y les ofreces un servicio de alta calidad. Además, realizas controles en las salas y te ocupas del orden general dentro del complejo de cine así como la venta de nuestros productos y reposición de los mismos. Por otro lado, también te encargas de realizar un correcto seguimiento de los eventos y de ofrecer nuestros productos.

Tus puntos fuertes

• Trabajas orientado al cliente y tienes un alto sentido de la responsabilidad
• Tu amabilidad encaja perfectamente en la imagen que queremos dar a nuestro cliente
• Tienes buenas habilidades sociales y además te gusta trabajar en equipo
• Tu flexibilidad hace que el trabajo de fin de semana y de noche te venga al dedillo
• Dispones como mínimo de un título de educación secundaria o equivalente por experiencia
• Tienes habilidades comerciales que te ayudarán a ofrecer nuestros productos a los clientes

Nuestra oferta

Te ofrecemos un trabajo con horarios flexibles a tiempo parcial que encajan con tu disponibilidad (especialmente fin de semana y noche) en el que puedes trabajar entre y con personas.

Todo esto en un entorno de trabajo agradable y con condiciones laborales atractivas.

Lugar de trabajo: Kinépolis Madrid Ciudad de la imagen (Pozuelo de Alarcón)

Condiciones contractuales:

Contrato temporal a tiempo parcial de 14 horas semanales.

Turnos rotativos de lunes a domingo. Se requiere disponibilidad completa para cubrir turnos de tarde-noche y también de mañana.

Valorable: conocimientos de inglés

¿Interesado/a?

¿Estás interesado/a en reforzar el equipo de estrellas de Kinépolis? Entonces envía tu candidatura online.

Location: ES - Madrid

Samenwerken met oog voor zorg, leiderschap en vertrouwen

Het operatiekwartier is dé plek waar precisie, tempo en teamwork samenkomen. Als hoofverpleegkundige neem jij de leiding met scherp inzicht, mensenkennis en een koel hoofd – klaar om elke dag het verschil te maken.

Wat betekent deze rol?

Als OK Manager sta je samen met een geëngageerd team van verpleegkundigen, logistiek en administratief personeel (45 FTE) in voor een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte zorgomgeving. Je bent een verbindende schakel, samen met het medisch diensthoofd OK, tussen medewerkers, artsen, directie en ondersteunende diensten.

Je bouwt mee aan een omgeving waar samenwerking vanzelfsprekend is, en waar collega’s op elkaar kunnen rekenen – ook onder hoge werkdruk. Kwaliteit is voor jou geen losse doelstelling, maar een gedeelde verantwoordelijkheid, gedragen door iedereen op de werkvloer.

Jouw opdracht

• Je coördineert de werking van het operatiekwartier in nauwe afstemming met de clusterverantwoordelijken en CSA en conform de afspraken met het OK managementteam en OK comité.
• Je ondersteunt en empowert je team, samen met het medisch diensthoofd OK.
• Je neemt initiatief in het optimaliseren van processen, met oog voor haalbaarheid en zorgvuldige implementatie.
• Je gebruikt data en planningstools als kompas voor weloverwogen beslissingen.
• Je bouwt bruggen tussen disciplines en stimuleert een cultuur van overleg en wederzijds respect.
• Je zorgt voor een doordachte inzet van middelen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
• Je neemt je verantwoordelijkheid als lid van het OK managementteam en werkt nauw samen met de zorgmanager.

Jouw talent

Opleiding & ervaring

• Je bent master in de verpleeg- en vroedkunde of master in het management en beleid van de gezondheidszorg, en hebt minstens 5 jaar leidinggevende ervaring.
• Je voelt je thuis in de ziekenhuiscontext en hebt een goed begrip van de complexiteit binnen een OK.

Leiderschap

• Je weet, samen met het medisch diensthoofd OK, hoe je mensen in beweging brengt, zonder de stem van het team te verliezen.
• Je creëert een werkomgeving waarin men zich veilig voelt om te leren, vragen te stellen en te groeien.

Organisatie & inzicht

• Je behoudt overzicht, ook bij onverwachte situaties.
• Je handelt doordacht, met oog voor veiligheid, efficiëntie en het welzijn van je team.
• Je maakt ruimte voor reflectie én actie.

Communicatie

• Je communiceert helder, met oprechte aandacht voor je gesprekspartner en met respect voor de afspraken en regels binnen het OK en het ziekenhuis
• Je bent aanspreekbaar, betrouwbaar en gericht op samenwerking.
• Je durft constructieve feedback te geven én te ontvangen.

Wat mag je van ons verwachten?

• Wij bieden een contract van onbepaalde duur aan. Je werkt in een jobtime van 100% en in een flexibel uurrooster.
• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 18 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte 7,6 uur.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Heel wat mooie extra’s: kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Wil je meer weten?

• Vacature-inhoud:
  • Marc Segers , Coördinator OK a.i., tel 03 491 28 00
  • Patrick Godfroid, Consultant OK, tel 03 491 28 94
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel. 03 491 20 54
• Ontdek ons aanbod: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/

Voel jij je aangesproken?

Solliciteer vandaag en geef richting aan zorg.

Wanneer je EMD binnenstapt, betreedt je een prachtig kantoor gelegen in Tienen, het hart van het Hageland. Met een sterke focus op professionalisme, een familiale aanpak en dynamiek zorgt ons fijne team voor een nauwgezette opvolging van de boekhouding van hun klanten. Met onze expertise kan men hier rekenen op gespecialiseerd advies en een gepaste fiscale begeleiding. Onze medewerkers genieten hier continu van opleiding en bijscholing.

Wat kan je van je job als Junior Advisor verwachten?

Als Junior Advisor ben je iemand die zin heeft om zich verder in het accountants-vak te verdiepen, iedere dag wil bijleren en verder wil gaan dan het loutere inputwerk. Bij ons krijg je vanaf het begin een uitgebreid takenpakket. Je zal diverse sectoren leren kennen en ervaring opdoen in uiteenlopende materies, en dat allemaal in een jong, modern en digitaal kantoor en omringd door een dynamisch en complementair team. 

• Je bent iemand die graag in teamverband werkt. Je hebt een can-do mentaliteit en gaat samen met jouw collega’s the extra mile om jullie deadlines te halen.
• Je bent afgestudeerd in een fiscale Master of Bachelor. Heb je een graduaat met gelijkgestelde ervaring? Niet twijfelen, ook jij komt in aanmerking!
• Je hebt een eerste werkervaring binnen fiduciaire.
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must.
• Je bent analytisch ingesteld. Jouw drijfveer is het vinden van oplossingen voor fiscale vragen.
• Je bent een grote fan van digitalisering en innovatie. Je inwerken in digitale tools en boekhoudpakketten, zoals bijvoorbeeld Silverfin of Yuki, is voor jou dan ook a piece of cake.

Jouw uitdaging?

• Je verwerkt klantendossiers en volgt deze mee op;
• Je zorgt voor het nauwkeurig inboeken van facturen en financiële verrichtingen;
• Je staat klanten bij met vragen over hun dossiers en houdt nauw contact;
• Je bereidt mee de tussentijdse resultaten en jaarafsluiting voor;
• Je signaleert vragen of problemen op tijd. Zo kunnen jullie samen zoeken naar een oplossing;
• Ook de aangiften van BTW, personen-en vennootschapsbelasting neem jij voor jouw rekening.

Wat bieden wij?

• Een job in een kantoor bij jou in de buurt;
• Een wagen met tankkaart / een mobiliteitsplan;
• Maaltijdcheques en een forfaitaire onkostenvergoeding (een maandelijks nettobedrag);
• Flexibele werkuren en 2 thuiswerkdagen;
• Extra voordelen afhankelijk per kantoor;
• Persoonlijke groei, maar dat weet je ondertussen al .

Daarnaast bieden we als groep heel wat expertise in accountancy, tax & legal, M&A, (estate) planning en digital innovation.

EMD maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 60 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer mij gerust, dan beantwoord ik met veel plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Zorgkundigen maken dagelijks het verschil voor patiënten en hun naasten. Op de afdeling endo/pijn zijn we op zoek naar een collega (60%) die warme, mensgerichte zorg belangrijk vindt en graag samenwerkt met anderen.

• Je observeert en signaleert veranderingen bij patiënten op fysiek, psychisch en sociaal vlak binnen de dagelijkse activiteiten (ADL).
• Je biedt ondersteuning aan patiënten en hun omgeving in moeilijke momenten.
• Je bent vaak het eerste contact voor de patiënten en begeleidt hun opname.
• Je werkt nauw samen met collega’s van verschillende disciplines.
• Je assisteert waar nodig en biedt helpende handen aan collega’s.
• Je neemt verantwoordelijkheid op in de dagelijkse logistieke werking van de afdeling.
• Indien nodig spring je bij aan de balie van de dienst.

Je profiel

• Je beschikt over een diploma of attest om als zorgkundige aan de slag te gaan.
• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands en Frans.
• Je bent een betrokken teamspeler, maar kan ook zelfstandig je weg vinden.
• Je bent vriendelijk, behulpzaam en houdt van zorg met aandacht.
• Tact, discretie en verantwoordelijkheidszin typeren jou.
• Je gaat voor kwaliteit en bent flexibel inzetbaar.
• Je bent computervaardig.
• Je werkt in een wisselend uurrooster (tussen 8u en 18u), geen weekenden.
  
  

Ons aanbod

• Een contract van onbepaalde duur (60%)
• Een aantrekkelijk salaris in overeenstemming met je ervaring, volgens het IFIC-barema.
• Premies voor onregelmatige prestaties (avondpremies vanaf 18u, het volledige weekend aan zondag-premie,…).
• 25 verlofdagen (voltijds), met de mogelijkheid tot opbouw van 4 extra anciënniteitsdagen.
• Extra voordelen zoals maaltijdcheques per gewerkte dag, fietsvergoeding, benefits@work, …
• Voordelig tarief bij hospitalisatie en ambulante zorg in AZ Jan Portaels.
• Ontwikkelingskansen via een uitgebreid vormings- en loopbaanbeleid.
• Een warme, collegiale sfeer waarin iedereen elkaar kent – bij ons voel je je snel thuis. Tevreden medewerkers zorgen voor tevreden patiënten!

Waarom AZ Jan Portaels Vilvoorde?

AZ Jan Portaels is een dynamisch regionaal ziekenhuis dat hoogwaardige, toegankelijke en mensgerichte zorg biedt. Met de bouw van het "ziekenhuis van de toekomst" combineren we geavanceerde technologieën met een innovatieve, patiëntgerichte infrastructuur en zetten we in op een doorgedreven samenwerking met de eerstelijnszorg. Ook duurzaamheid speelt in het plan een belangrijke rol. Zo zullen we in het ziekenhuis van morgen investeren in een energiezuinig gebouw aan de hand van hernieuwbare bronnen en ligt het nieuwe ziekenhuis op wandelafstand van het centrum  van Vilvoorde.

Ons team van betrokken professionals werkt elke dag samen om de beste zorgervaring te garanderen. We zijn trots op onze warme en open werkomgeving, waarin samenwerking centraal staat.

Bij AZ Jan Portaels dragen we allemaal het GROW-DNA in ons:

G: Groei – We investeren in ontwikkeling en innovatie.
R: Respect – We waarderen en respecteren elkaar.
O: Oprechtheid – Open communicatie staat centraal.
W: Warmte – Zorg met een hart voor patiënt én collega.

Standort: Berlin - Region Ostdeutschland | Start: ab sofort 

WIR MACHEN. Seit 1899.

Stölting Immobilien Service Deutschland GmbH

Deine Arbeit. Dein Anspruch.

Du hältst im Hintergrund die Fäden zusammen – strukturiert, zuverlässig und mit einem Blick fürs Detail.

Verantwortung.
Als rechte Hand unseres Regionalleiters unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Abläufe in der Region Ostdeutschland.

Organisation.
Du übernimmst klassische Verwaltungs- und Backoffice-Aufgaben, koordinierst Büroabläufe und bringst Struktur in Prozesse.

Kontrolle.
Du prüfst und überwachst die Lohneingaben unserer gewerblichen Mitarbeitenden sorgfältig und gewissenhaft.

Abrechnung.
Du verantwortest die Fakturierung von monatlichen Pauschalen und Sonderaufträgen sowie die Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten.

Struktur.
Du bereitest Monatsabschlüsse vor und unterstützt bei deren Durchführung in enger Abstimmung mit der zentralen Buchhaltung.

Deine Eigenschaften. Dein Wirkungsfeld.

Wir zählen auf dein Organisationstalent, dein Zahlenverständnis und dein Verantwortungsbewusstsein.

Du arbeitest strukturiert.
Du behältst auch bei komplexen administrativen Prozessen den Überblick.

Du denkst kaufmännisch.
Zahlen, Abrechnungen und Datenpflege sind für dich kein Pflichtprogramm, sondern selbstverständlich.

Du kommunizierst klar.
Im Austausch mit Kund:innen, Kolleg:innen und Führungskräften trittst du sicher und verbindlich auf.

Du arbeitest eigenständig.
Du erkennst Aufgaben, handelst proaktiv und bringst Dinge zuverlässig zum Abschluss.
________________________________________

Dein Werdegang. Deine Stärken.

Setze mit deinem bisherigen Karriereweg ein Statement im Backoffice.

Ausbildung.
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Büromanagement, Industriekaufmann/-frau o. ä.) oder vergleichbare Berufserfahrung.

Erfahrung.
Idealerweise bringst du Erfahrung im Bereich Verwaltung, Backoffice oder Faktura mit.

Kompetenz.
Du bist sicher im Umgang mit MS Office und arbeitest dich schnell in neue Systeme ein.

Persönlichkeit.
Du überzeugst durch eine selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
________________________________________

Das erwartet dich. Deine Perspektive.

Flexibilität.
Ein Gleitzeitmodell ermöglicht dir eine flexible Arbeitsgestaltung – inklusive kurzem Freitag.

Sicherheit.
Wir bieten dir eine überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge.

Vorteile.
Profitiere von Corporate Benefits bei namhaften Anbietern sowie der Möglichkeit zum E-Bike-Leasing.

Arbeitsumfeld.
Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz in unserem Berliner Standort mit klaren Strukturen und kurzen Entscheidungswegen.

Entwicklung.
Starte in einem stark wachsenden Unternehmen und wirke aktiv an der Weiterentwicklung der Region Ostdeutschland mit.

Das Unternehmen. Deine Zukunft.

Deine Bewerbung.

Ich bin Kai Brosda  - Dein Ansprechpartner. Richte Deine Bewerbung gerne an mich.
Bei Fragen und Anmerkungen erreichst Du unser Recruiting Team unter der: 0151-62597696
oder per E-Mail: bewerbung@stoelting-gruppe.de.

Ich freue mich auf Dich.

A Zagope - Construções e Engenharia S.A., empresa multinacional, que atua no setor de engenharia e construção, pretende reforçar a sua estrutura recrutando um Técnico Administrativo (m/f) para contexto de obra ferroviária na zona de Pegões.

O profissional a contratar terá como principais responsabilidades: 

• Apoiar a gestão administrativa da obra, assegurando a organização de documentos, relatórios e arquivos;
• Efetuar registos, atualizações e controlo de dados em sistemas informáticos internos;
• Apoiar em tarefas de gestão financeira, como controlo de despesas, faturação e follow-up de pagamentos;
• Apoiar em tarefas de recursos humanos, incluindo acompanhamento de assiduidade, férias, processos de admissão e documentação de colaboradores;
• Elaborar relatórios administrativos e financeiros para a gestão da obra;
• Colaborar com a equipa de obra e departamentos centrais para garantir o fluxo de informação;
• Assegurar o cumprimento de procedimentos internos e normas legais aplicáveis à administração e gestão de pessoal.

Pretendemos ter contacto com profissionais com o seguinte perfil:

• Experiência em funções administrativas, preferencialmente no setor da construção;
• Conhecimentos sólidos em informática na ótica do utilizador (Excel, Word, sistemas internos);
• Organização, rigor e capacidade de gestão de prioridades;
• Assiduidade, pontualidade e sentido de responsabilidade.

Os candidatos selecionados serão contactados no prazo de 15 dias.

A Zagope assume diariamente um compromisso pela promoção da diversidade, igualdade e inclusão através dos nossos valores e dos pilares que sustentam a nossa cultura. Crescemos e consolidamos as nossas equipas com base num contexto multicultural e valorizamos acima de tudo a competência e o compromisso dos nossos colaboradores.

Vacature Praktijkonderzoeker Innovatielab ontwerp en zorg

Locatie: Campus Genk & Campus Gent

Optioneel Campus Brussel

Voorstelling hogeschool  

LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waar creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. In vier steden (Brussel, Genk, Gent en Leuven) bundelt LUCA de onderwijsexpertise van vijf gerenommeerde instituten (Sint-Lukas, Narafi, C-mine, Sint-Lucas en Lemmens). Het artistiek onderzoek van LUCA is ingebed in de geassocieerde Faculteit Kunsten van de KU Leuven. Met meer dan 700 personeelsleden en 3.800 studenten is LUCA een creatieve hub voor meer dan 4.500 kunstenaars, theater- en filmmakers, designers, musici, fotografen, leraren, onderzoekers… 

Respect en integriteit definiëren onze basishouding, duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef, kwaliteit is onze drijfveer. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. 

LUCA wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, nationaliteit of functiebeperking. Daarom verwelkomen we alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie. 

#weArt 

Opdracht

Als praktijkonderzoeker bij LUCA School of Arts ben jij een centraal figuur binnen ons lab dat zich richt op het snijvlak van zorg en ontwerp. Jouw belangrijkste doel is het versterken van de band tussen onze onderzoekers en docenten enerzijds, en de zorgsector, de maakindustrie en beleidsmakers anderzijds. Je bent cruciaal om onze ervaring in onderzoek en onderwijs in ontwerp en de zorg te verbinden met maatschappelijke en industriële partners.

Je richt je op het initiëren en ondersteunen van onderzoeksprojecten die het domein ontwerp in de zorg binnen LUCA versterken. In deze functie neem je een katalyserende rol op in de ontwikkeling van (extern gefinancierde) onderzoeksprojecten met een duidelijke zorgfocus.

Je werkt nauw samen met een team van ervaren onderzoekers binnen de onderzoekscluster Caring and Design Research en met ontwerplectoren die actief zijn in de professionele bacheloropleidingen en de lesgevers in de academische masters. Je verdiept je in het lopende onderzoek, de expertise en de onderwijspraktijken van deze teams, en zet deze kennis in om gezamenlijk nieuwe onderzoeksinitiatieven te ontwikkelen en in te dienen bij externe financieringskanalen.

Daarnaast draag je bij aan de valorisatie van onderzoek, onder meer via de vertaling van onderzoeksresultaten naar nieuwe onderwijsmodules en door het versterken van geletterdheid rond social design en design for care bij zowel studenten als lesgevers. Je beweegt je daarbij over verschillende opleidingen en initiatieven, waaronder de professionele bacheloropleidingen (als Interieurvormgeving, Visual Design,...), levenslang leren-trajecten zoals Design for Impact en academische opleidingen als Response-able Futures (een Europese master in de zorg).

Je werkt zelf een (beperkt) onderzoeksproject uit binnen het thema care & wellbeing. Je vertrekt vanuit een bestaande mapping die je verder aanvult, je detecteert, samen met de leads, een onderzoeksfocus en vertaalt de opgedane kennis naar praktijkgerichte formats (fiches, tools, handleidingen, cases) voor designers en de zorgsector.

Jouw aanpak kenmerkt zich door ondernemingszin en een leidende rol in het volledige proces. Je bent verantwoordelijk voor het leggen van de eerste contacten, het zorgvuldig uitbouwen van consortia en het inhoudelijk uitwerken van sterke onderzoeksvoorstellen of onderzoeksgerelateerde onderwijsmodules. Je baseert je hiervoor op een reeds gemaakte mapping van het zorg/ontwerplandschap in Vlaanderen en de reeds aanwezige expertise. Omdat jouw werkveld zich uitstrekt over de verschillende locaties van LUCA School of Arts, verdeel je je tijd en energie over de campussen Genk en Gent (en sporadisch Brussel). Hierdoor ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s en stakeholders op deze locaties.

Je zorgt ervoor dat de resultaten van de onderwijs- en onderzoeksprojecten waar je aan werkt duurzaam landen zowel intern (binnen LUCA) als extern (naar de designsector, mogelijke partners binnen zorg, het beleid).

Verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch actieplan voor het eerste jaar, waarbij je de bestaande mapping vertaalt naar concrete kansen binnen een specifiek zorg- of ontwerpthema.
• Je waarborgt de realisatie van deliverables op het vlak van onderwijsvernieuwing, onderzoeksfinanciering en de brede disseminatie van zorginitiatieven binnen LUCA.
• Je faciliteert de co-creatie van nieuwe onderzoeksgerelateerde onderwijsmodules en extern gefinancierde onderzoeksprojecten, waarbij je actief de brug slaat tussen LUCA-teams en externe partners uit het beleid, de zorg en de industrie.
• Je neemt een rol op in de verschillende opleidingen waarin je betrokken bent. Dit kan zijn onder vorm van een workshopweek, toolkit, masterclass, enz. 
• Je doet dit in samenwerking met externe partijen (beleid, zorg, industrie)
• Je neemt regelmatig deel aan het teamoverleg van de verschillende betrokken teams
• Je bent het centrale aanspreekpunt en de ‘regisseur’ van het lab, die de communicatielijnen tussen alle interne en externe actoren stroomlijnt.
• Je bent aanwezig op de regionale en lokale relevante evenementen waarbij je het onderzoeks- en onderwijswerk uitdraagt.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in een ontwerpdiscipline (zoals productdesign, interaction design, game design of (interieur-)architectuur), of over een masterdiploma in een zorggerelateerde discipline (zoals geneeskunde, psychologie of kinesitherapie), aangevuld met aantoonbare opleiding of ervaring in human-centered design en social design, of over een bachelordiploma in een ontwerpdiscipline aangevuld met voldoende praktijkervaring. 
• In je werk ben je overtuigd van de meerwaarde van participatief ontwerp en/of cocreate/codesign. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig en praktijkgericht (ontwerp)onderzoek en beschikt over een sterke pen om complexe concepten te vertalen naar succesvolle onderzoeksvoorstellen.
• Je kan het overzicht bewaren en werkt vlot naar deadlines toe.
• Je bent een organisatorisch talent met een pragmatische 'hands-on' aanpak, die je moeiteloos combineert met een kritische, reflectieve blik op de materie.
• Bij voorkeur heb je reeds een netwerk in de zorgsector en/of ervaring in onderzoek/onderwijs in het hoger onderwijs.
• Je bent een bruggenbouwer die mensen kan enthousiasmeren en verbinden. Collegialiteit en samenwerking zijn voor jou bijgevolg vanzelfsprekend.
• Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, missie, visie en het beleid van LUCA School of Arts.

Aanbod en voorwaarden

LUCA biedt een aanstelling van 80% van bepaalde duur als bediende-projectmedewerker (barema 502). Een kleinere aanstelling is ook mogelijk. Opstartdatum is voorzien vanaf 20/4/2026, maar is bespreekbaar.

Hoewel thuiswerk zeker kan, verwachten we een gelijke aanwezigheid op de campussen Gent en Genk (en sporadisch Brussel).

Mogelijk houdt je opdracht ook af en toe avondwerk in (voor onder andere de vertegenwoordiging op lokale pitching- of netwerkevents).

Je krijgt een contract tot eind december 2026. De werking van het lab kan verlengd worden.

Daarnaast bieden we:

• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald. 

• Kortingen via Samenaankoop. 

• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.  
• Verlofdagen analoog met de academische kalender. 

Interesse?

Als je geïnteresseerd bent, stuur dan een dossier naar de HR-dienst van LUCA via CV Warehouse. 

Dit dossier bevat: 

• een motivatiebrief en curriculum vitae 
• portfolio waarbij je je beperkt tot 5 relevante items (publicatie, ontwerp-, onderzoeks- of onderwijsbijdrage - met telkens max 1 paragraaf uitleg per item). 
• attest van diploma

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.  

Geïnteresseerd? 

Neem voor meer informatie contact op met Fien Rebry (fien.rebry@luca-arts.be) of Niels Hendriks (niels.hendriks@luca-arts.be).

Je kunt je kandidatuur indienen tot en met 15/3/2026.   

Het interview zal plaatsvinden in de week van 23/3/2026.

Vacature Praktijkonderzoeker Innovatielab ontwerp en zorg

Locatie: Campus Genk & Campus Gent

Optioneel Campus Brussel

Voorstelling hogeschool  

LUCA School of Arts is een multidisciplinaire onderwijs- en onderzoeksomgeving waar creatief talent zich artistiek, uitvoerend en technisch kan ontplooien en ontwikkelen. In vier steden (Brussel, Genk, Gent en Leuven) bundelt LUCA de onderwijsexpertise van vijf gerenommeerde instituten (Sint-Lukas, Narafi, C-mine, Sint-Lucas en Lemmens). Het artistiek onderzoek van LUCA is ingebed in de geassocieerde Faculteit Kunsten van de KU Leuven. Met meer dan 700 personeelsleden en 3.800 studenten is LUCA een creatieve hub voor meer dan 4.500 kunstenaars, theater- en filmmakers, designers, musici, fotografen, leraren, onderzoekers… 

Respect en integriteit definiëren onze basishouding, duurzaamheid en diversiteit zien we als een troef, kwaliteit is onze drijfveer. De komende jaren willen we LUCA een identiteit geven als actor in de maatschappij, ons opleidingsinstituut onderdeel laten worden van een laboratorium, ons aanbod aanvullen met vraaggestuurde initiatieven, en onze multicampusrealiteit ontsluiten tot een netwerk. 

LUCA wil een omgeving creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, nationaliteit of functiebeperking. Daarom verwelkomen we alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie. 

#weArt 

Opdracht

Als praktijkonderzoeker bij LUCA School of Arts ben jij een centraal figuur binnen ons lab dat zich richt op het snijvlak van zorg en ontwerp. Jouw belangrijkste doel is het versterken van de band tussen onze onderzoekers en docenten enerzijds, en de zorgsector, de maakindustrie en beleidsmakers anderzijds. Je bent cruciaal om onze ervaring in onderzoek en onderwijs in ontwerp en de zorg te verbinden met maatschappelijke en industriële partners.

Je richt je op het initiëren en ondersteunen van onderzoeksprojecten die het domein ontwerp in de zorg binnen LUCA versterken. In deze functie neem je een katalyserende rol op in de ontwikkeling van (extern gefinancierde) onderzoeksprojecten met een duidelijke zorgfocus.

Je werkt nauw samen met een team van ervaren onderzoekers binnen de onderzoekscluster Caring and Design Research en met ontwerplectoren die actief zijn in de professionele bacheloropleidingen en de lesgevers in de academische masters. Je verdiept je in het lopende onderzoek, de expertise en de onderwijspraktijken van deze teams, en zet deze kennis in om gezamenlijk nieuwe onderzoeksinitiatieven te ontwikkelen en in te dienen bij externe financieringskanalen.

Daarnaast draag je bij aan de valorisatie van onderzoek, onder meer via de vertaling van onderzoeksresultaten naar nieuwe onderwijsmodules en door het versterken van geletterdheid rond social design en design for care bij zowel studenten als lesgevers. Je beweegt je daarbij over verschillende opleidingen en initiatieven, waaronder de professionele bacheloropleidingen (als Interieurvormgeving, Visual Design,...), levenslang leren-trajecten zoals Design for Impact en academische opleidingen als Response-able Futures (een Europese master in de zorg).

Je werkt zelf een (beperkt) onderzoeksproject uit binnen het thema care & wellbeing. Je vertrekt vanuit een bestaande mapping die je verder aanvult, je detecteert, samen met de leads, een onderzoeksfocus en vertaalt de opgedane kennis naar praktijkgerichte formats (fiches, tools, handleidingen, cases) voor designers en de zorgsector.

Jouw aanpak kenmerkt zich door ondernemingszin en een leidende rol in het volledige proces. Je bent verantwoordelijk voor het leggen van de eerste contacten, het zorgvuldig uitbouwen van consortia en het inhoudelijk uitwerken van sterke onderzoeksvoorstellen of onderzoeksgerelateerde onderwijsmodules. Je baseert je hiervoor op een reeds gemaakte mapping van het zorg/ontwerplandschap in Vlaanderen en de reeds aanwezige expertise. Omdat jouw werkveld zich uitstrekt over de verschillende locaties van LUCA School of Arts, verdeel je je tijd en energie over de campussen Genk en Gent (en sporadisch Brussel). Hierdoor ben je een zichtbaar aanspreekpunt voor collega’s en stakeholders op deze locaties.

Je zorgt ervoor dat de resultaten van de onderwijs- en onderzoeksprojecten waar je aan werkt duurzaam landen zowel intern (binnen LUCA) als extern (naar de designsector, mogelijke partners binnen zorg, het beleid).

Verantwoordelijkheden

• Je ontwikkelt en implementeert een strategisch actieplan voor het eerste jaar, waarbij je de bestaande mapping vertaalt naar concrete kansen binnen een specifiek zorg- of ontwerpthema.
• Je waarborgt de realisatie van deliverables op het vlak van onderwijsvernieuwing, onderzoeksfinanciering en de brede disseminatie van zorginitiatieven binnen LUCA.
• Je faciliteert de co-creatie van nieuwe onderzoeksgerelateerde onderwijsmodules en extern gefinancierde onderzoeksprojecten, waarbij je actief de brug slaat tussen LUCA-teams en externe partners uit het beleid, de zorg en de industrie.
• Je neemt een rol op in de verschillende opleidingen waarin je betrokken bent. Dit kan zijn onder vorm van een workshopweek, toolkit, masterclass, enz. 
• Je doet dit in samenwerking met externe partijen (beleid, zorg, industrie)
• Je neemt regelmatig deel aan het teamoverleg van de verschillende betrokken teams
• Je bent het centrale aanspreekpunt en de ‘regisseur’ van het lab, die de communicatielijnen tussen alle interne en externe actoren stroomlijnt.
• Je bent aanwezig op de regionale en lokale relevante evenementen waarbij je het onderzoeks- en onderwijswerk uitdraagt.

Profiel

• Je beschikt over een masterdiploma in een ontwerpdiscipline (zoals productdesign, interaction design, game design of (interieur-)architectuur), of over een masterdiploma in een zorggerelateerde discipline (zoals geneeskunde, psychologie of kinesitherapie), aangevuld met aantoonbare opleiding of ervaring in human-centered design en social design, of over een bachelordiploma in een ontwerpdiscipline aangevuld met voldoende praktijkervaring. 
• In je werk ben je overtuigd van de meerwaarde van participatief ontwerp en/of cocreate/codesign. 
• Je hebt aantoonbare ervaring met projectmatig en praktijkgericht (ontwerp)onderzoek en beschikt over een sterke pen om complexe concepten te vertalen naar succesvolle onderzoeksvoorstellen.
• Je kan het overzicht bewaren en werkt vlot naar deadlines toe.
• Je bent een organisatorisch talent met een pragmatische 'hands-on' aanpak, die je moeiteloos combineert met een kritische, reflectieve blik op de materie.
• Bij voorkeur heb je reeds een netwerk in de zorgsector en/of ervaring in onderzoek/onderwijs in het hoger onderwijs.
• Je bent een bruggenbouwer die mensen kan enthousiasmeren en verbinden. Collegialiteit en samenwerking zijn voor jou bijgevolg vanzelfsprekend.
• Je bent loyaal ten aanzien van de opdracht, missie, visie en het beleid van LUCA School of Arts.

Aanbod en voorwaarden

LUCA biedt een aanstelling van 80% van bepaalde duur als bediende-projectmedewerker (barema 502). Een kleinere aanstelling is ook mogelijk. Opstartdatum is voorzien vanaf 20/4/2026, maar is bespreekbaar.

Hoewel thuiswerk zeker kan, verwachten we een gelijke aanwezigheid op de campussen Gent en Genk (en sporadisch Brussel).

Mogelijk houdt je opdracht ook af en toe avondwerk in (voor onder andere de vertegenwoordiging op lokale pitching- of netwerkevents).

Je krijgt een contract tot eind december 2026. De werking van het lab kan verlengd worden.

Daarnaast bieden we:

• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald. 

• Kortingen via Samenaankoop. 

• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.  
• Verlofdagen analoog met de academische kalender. 

Interesse?

Als je geïnteresseerd bent, stuur dan een dossier naar de HR-dienst van LUCA via CV Warehouse. 

Dit dossier bevat: 

• een motivatiebrief en curriculum vitae 
• portfolio waarbij je je beperkt tot 5 relevante items (publicatie, ontwerp-, onderzoeks- of onderwijsbijdrage - met telkens max 1 paragraaf uitleg per item). 
• attest van diploma

Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.  

Geïnteresseerd? 

Neem voor meer informatie contact op met Fien Rebry (fien.rebry@luca-arts.be) of Niels Hendriks (niels.hendriks@luca-arts.be).

Je kunt je kandidatuur indienen tot en met 15/3/2026.   

Het interview zal plaatsvinden in de week van 23/3/2026.

Receptionist Service Center - Cardoen Gent

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe receptionist voor ons Service Center te Gent?

• Afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring als receptionist is aardig meegenomen.
• Je bent klantvriendelijk en hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.
• Een stevige dosis stressbestendigheid en een vlotte kennis van de klassieke Microsoft toepassingen zijn een absolute must.
• Kennis van automechanica is een pluspunt, net als het bezitten van een rijbewijs B.

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• Je staat in voor het onthalen van klanten en het plannen van hun onderhouden en herstellingen.
• Je boekt de afspraken voor onderhoud en herstellingen in in de agenda van de werkplaats.
• Als de werken niet intern kunnen worden uitgevoerd, maak je een afspraak met een externe partij.
• Na het onderhoud of de herstelling informeer je de klant over de uitgevoerde en eventuele bijkomende werken.
• Je zorgt eveneens voor alle administratie en correcte facturatie.

Jouw voordelen

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 40 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en een firmawagen na 6 maanden met een positieve evaluatie.
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Solliciteer nu!

WIR MACHEN.
Seit 1899

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir in Ascheberg eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit.

So sieht deine Arbeit aus:

• regelmäßige Reinigung in einem Unternehmen
• Reinigungung von Sanitäranlagen, Umkleiden, Aufenthaltsräumen etc.
• Arbeitszeiten: montags, mittwochs & freitags für je 4 Std.

Das bringst du mit:

• sorgsamer Umgang mit Reinigungsmaterialen und Ressourcen
• Erfahrung in der Reinigung
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freundlichkeit, Engagement & Teamfähigkeit
• sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch
• Spaß bei der Arbeit

Das erwartet dich als Reinigungskraft (m/w/d):

• ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Lohnzahlung nach Tarif 
• deine eigene Arbeitskleidung

Du bist neugierig geworden und hast Lust auf eine neue Herausforderung?

Dann bewirb dich ganz unkompliziert über unserem Jobportal. Wir freuen uns auf dich!

Stölting GmbH Reinigung und Service
Herr Neuhaus
Altwickeder Hellweg 199
44319 Dortmund

Hast du Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schau doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter IGM (m/w/d) für den Bereich Sauerland in Vollzeit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne?

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Vertriebsleiter IGM (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

Zur Verstärkung des zentralen Vertriebsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsleiter IGM (m/w/d) für den Bereich Ostwestfalen in Vollzeit.

Sie sind Netzwerker (m/w/d) und lieben die Bühne?

So sieht Ihr Aufgabengebiet aus:

• Neukunden gewinnen & beraten: Sie akquirieren aktiv neue Kunden und beraten sie zu individuellen Lösungen im infrastrukturellen Dienstleistungsbereich mit dem Schwerpunkt Gebäudereinigung.
• Vertriebsprojekte steuern: Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss übernehmen Sie die Führung von Vertriebsprojekten und Ausschreibungen. Ihre Erfahrung in der Facility Management Branche hilft Ihnen, die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu verstehen.
• Angebote entwickeln & verhandeln: Sie erstellen maßgeschneiderte Konzepte und bringen diese in Verhandlungen zum Erfolg.
• Erfolg verantworten: Sie tragen die Umsatz-, Kosten- und Ergebnisverantwortung für Ihre Region, identifizieren Optimierungspotenziale und steuern das Vertragsmanagement.
• Marktpräsenz & Networking: Sie repräsentieren unser Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Begleitung bis zum Regelbetrieb: Ihre Vertriebserfolge begleiten Sie über den Vertragsabschluss hinaus und sorgen für einen reibungslosen Übergang in den operativen Betrieb.

 Das erwartet Sie als Vertriebsleiter IGM (m/w/d):

• Erhalten Sie Mitarbeiterrabatte durch unser Corporate-Benefits-Modell bei namenhaften Produkten und Dienstleistungen.
• Profitieren Sie von einem E-Bike Leasing.
• Wir unterstützen Sie mit unserer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersvorsorge.
• Sie erwartet ein modern ausgestatteter Arbeitspatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf.
• Entfalten Sie sich als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) in einem starken Team.
• Sie werden regelmäßige zu TOP-Events und VIP-Logen eingeladen.
• Ihnen steht selbstverständlich ein Firmen-PKW mit privater Nutzung zur Verfügung.
• Nutzen Sie die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen zu starten und wirken Sie an der Unternehmensentwicklung mit.

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, fundierte Berufserfahrung im B2B-Vertrieb der Facility Management-Branchen, idealerweise mit Schwerpunkt Reinigung
• Reisebereitschaft
• seriöses, empathisches und gewinnbringendes Auftreten
• Durchsetzungsstärke und Flexibilität im Verhandlungsalltag
• rhetorisches Geschick im Umgang mit unseren Ansprechpartnern
• lösungsorientiertes Denken, sowie proaktives, kreatives und flexibles Handeln
• sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Unterstützung bei Content-Veröffentlichungen und Kampagnen in sozialen Medien
• sehr gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift, Englisch von Vorteil
• Führerschein Klasse B (PKW)

Sie haben Interesse als "Macher" in unserem Team als Vertriebsleiter IGM (m/w/d) zu starten?

Bewerben Sie sich jetzt auf diese verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Karriereperspektive über unser Jobportal!

Haben Sie Interesse an weiteren Informationen zu unserem Unternehmen? Dann schauen Sie doch gerne auf unserer Homepage vorbei: www.stoelting-gruppe.de

In der Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) erlernst du den fachgerechten Umgang mit modernen Produktionsanlagen kennen. Du wirst intensiv in die Einrichtung, Steuerung und Wartung der Maschinen eingewiesen und prüfst die Qualität der gefertigen Produkte - wichtige Schritte, um einen störungsfreien Produktionsablauf in unserer Holzbearbeitung zu gewährleisten. 

DIE AUSBILDUNG IST DIE RICHTIGEFÜR DICH, WENN ...

• du handwerkliches Interesse und Geschick hast
• du technisches Verständnis sowie Interesse an der Steuerung von Maschinen- und Produktionsanlagen besitzt
• du körperlich fit bist
• du mindestens einen qualifizierten Hauptschulabschluss (M-ZUG) besitzt

ABLAUF DER AUSBILDUNG 

• Ausbildungsdauer:
  2 Jahre (Beginn jährlich zum 1. September)
• Berufsschule:
  Staatliche Berufsschule in Kronach
• Schultage:
  Blockunterricht

DAS ERWARTET DICH BEI UNS

• Eine sinnstiftende Ausbildung, in der du vielseitige Lernumgebungen mitgestaltest
• Abwechslung und eine professionelle Prüfungsvorbereitung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und Urlaubsgeld
• Betriebliche Vorsorgeprogramme und Gesundheitsförderung
• Aufmerksamkeiten zum Geburtstag
• Azubi-Workshops und Team-Events
• Monatliche Fahrtkostenzuschüsse und unmittelbare Zuganbindung
• Preisvorteile in zahlreichen Markenshops
• Chance auf Übernahme nach der Ausbildung bei guten Leistungen und passenden Stellen

Krijg je kriebels van vlekken en vegen, strepen en stof? Zorg je graag voor een propere en gezellige leefomgeving voor bewoners?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende zorgorganisatie.

Maak kennis met Het Gouden Anker! Om ons team te versterken zijn wij op zoek naar een ervaren schoonmaakmedewerker.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van de kamers van bewoners, waaronder het schoonmaken.
• Je ondersteunt het zorgteam door het uitvoeren van logistieke taken, zoals het verdelen van maaltijden en het assisteren bij de mobiliteit van bewoners.
• Je beheert de productvoorraad op de kamers en zorgafdeling, waaronder linnen en drank.
• Samen met het team zorg je voor een aangename leefomgeving voor bewoners door bijvoorbeeld ‘een goeiemorgen’, het openen van de gordijnen en het verzorgen van planten.
• Je werkt in overleg en rapporteert aan het afdelingshoofd.
  

Wie zoeken we?

• Je hebt een gezonde portie goesting (èn ervaring) om ondersteuning te bieden op de zorgafdelingen.
• Je staat altijd klaar voor bewoners en collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.
  

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
  • Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
  • Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
  • Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
  • Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
  • Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
  • Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
  • Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
  • Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en in verschillende webshops.
  • Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, competenties en motivatie. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

Wil jij mee het verschil maken bij SULO?

A Garrafeira Soares é uma empresa líder de mercado no setor do comércio de bebidas, que já conta com 42 anos de história e uma rede de 29 lojas.

Estamos atualmente a recrutar para a posição de Lojista, para a zona de Tavira.

Função:
- Atendimento personalizado de clientes;
- Aconselhamento dos mesmos relativamente aos produtos expostos;
- Adequação do cliente à necessidade exposta;
- Expediente geral e normal de loja.

O que procuramos:
- Experiência em funções similares;
- Excelente apresentação;
- Pessoa ambiciosa e motivada;
- Personalidade proativa, com espírito de iniciativa;
- Motivação para cumprimento de objetivos;
- Disponibilidade imediata e de horários com folgas rotativas;
- Conhecimentos de Língua Inglesa.

O que oferecemos:
- Remuneração e prémios de objetivos de loja mensais;
- Regalias em vigor na empresa;
- Integração em empresa estável e sólida no mercado;
- Possibilidade de progressão na carreira profissional;
- Ambiente de trabalho jovem e dinâmico.

Bruxelles/Wavre/Fleurus/Liège* Fulltime * Master en droit

Ce que vous ferez :

En tant que Junior Real Estate Lawyer, vous apportez un soutien juridique structuré et pratique au Regional Legal Manager pour la région Bruxelles-Wallonie.

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des dossiers variés, d’acquérir une expérience concrète en droit immobilier, et de contribuer activement à la qualité juridique des projets.

Conseil juridique

• Droit immobilier : analyse et sécurisation juridique des opérations liées à l’activité de promotion immobilière.
• Droit de l’urbanisme et de l’environnement : accompagnement dans les procédures d’obtention de permis et éventuels recours.
• Droit de la construction : rédaction des contrats avec les architectes, bureaux d’études, entreprises de construction et conseil sur les aspects juridiques liés à la mise en œuvre des projets.
• Droit de la vente immobilière : rédaction des contrats de ventes immobilières, notamment ventes sur plan (Loi Breyne), aide à la préparation des actes de base, règlements de copropriété et documentation contractuelle qui s’y rapporte.

Suivi juridique des projets immobiliers

• Support juridique au équipes opérationnelles impliquées dans l’activité immobilière.
• Vérification juridique des étapes clés des projets (acquisition, permis, lancement commercialisation, exécution des travaux, livraison).
• Participation à l’identification, analyse et gestion des risques juridiques liés aux projets.
• Assistance dans la gestion des réclamations ou difficultés rencontrées avec des clients, entreprises ou autorités.

Gestion des litiges et contentieux

• Prévention des conflits liés aux opérations immobilières (construction, permis, livraisons, relations clients et partenaires).
• Suivi des dossiers précontentieux et contentieux.
• Reporting.
• Collaboration avec les avocats et conseils externes.

Procédures internes – Compliance  

• Suivi des évolutions législatives et réglementaires en droit immobilier, construction, urbanisme et environnement et implémentation des changements dans les Templates et procédures internes.
• Contribution à l’amélioration continue des procédures et pratiques juridiques internes.
• Animation ponctuelle de sessions d’information ou de formation interne.

À propos de vous :

• Vous êtes titulaire d’un Master en droit.
• Vous avez un intérêt marqué pour le droit immobilier.
• Une formation complémentaire en notariat ou en immobilier est un atout.
• Une expérience dans un notariat ou chez un promoteur immobilier constitue un plus.
• Vous travaillez de manière structurée, rigoureuse et proactive.
• Vous aimez collaborer et soutenir une équipe d’experts.

Ce que nous offrons :

• Autonomie et flexibilité ;
• Des collègues experts, motivés et prêts à relever des défis ;
• Un package salarial attractif, adapté à votre expérience et à vos compétences, comprenant une voiture de société et des avantages extralégaux (chèques-repas et écochèques, assurance groupe et hospitalisation, bonus collectif, etc.) ;
• Un parcours de formation et de développement sur mesure via la Matexi Academy ;
• Des journées de travail variées et suffisamment de jours de congé pour recharger vos batteries ;
• Un emploi au sein d’une entreprise saine : Matexi est un leader du marché avec une vision forte.

À propos de nous

Depuis sa création en 1945, Matexi permet à chacun d'acquérir une habitation abordable, durable et de qualité. Notre slogan « Bienvenue chez vous » illustre notre volonté de créer des quartiers inspirants propices à l’épanouissement de ceux et celles qui y résident, toutes générations confondues.

Matexi possède des bureaux dans chaque province du pays ainsi qu’en Région de Bruxelles-Capitale, au Grand-Duché de Luxembourg et en Pologne (Varsovie). L’entreprise compte plus de 350 collaborateurs. Elle développe actuellement 600 quartiers dans 300 villes et communes et réalise chaque année plus de 1.500 logements et appartements.

Questions ? N’hésitez pas à me contacter !
Janis Paulus - HR BP – 0478/27 05 59

Chez Matexi, le travail d’équipe est au cœur de nos valeurs. Chaque avis compte. Nous attachons donc une grande importance à l’identité et à la diversité, afin que vous puissiez, en tant qu’individu unique, contribuer à la création de quartiers inspirants.

Werkplek

Het Kempens Hartcentrum te Turnhout, ook wel het cathlab genoemd, is een samenwerkingsverband tussen de ziekenhuizen en cardiologieassociaties van Herentals, Mol en Turnhout. Het cathlab is een onderzoeks- en behandelafdeling voor mensen met vernauwingen van de kransslagaders. Jaarlijks behandelen we ongeveer 3000 patiënten (waarvan 1000-tal stents). Sinds april 2025 is ons programma cardiale electrofysiologie van start gegaan waarbij diagnostisch ritmeonderzoek naar brady- en tachyaritmieen wordt verricht en rechtszijdige ritmestoornissen ook behandeld worden. We  beschikken tevens over een nieuwe en huiselijke cardiolounge.

Hier kom je terecht in een moderne, hoog-technische werkomgeving in een klein, dynamisch team van elf verpleegkundigen die de artsen bijstaan tijdens de katheterisaties. Naast de dagelijkse werking van de dienst voorzien we ook een 24/24 7/7 permanentie voor zeer dringende behandelingen waarbij we echt het verschil kunnen maken in nauwe samenwerking met de arts.

Je kerntaken bestaan uit het coördineren van de dagelijkse activiteiten, waarbij je de personeelsbezetting, -planning en organisatie van de dienst op elkaar afstemt. Als coördinator sta je nog gedeeltelijk mee in het werkveld waardoor het identificeren van knelpunten en initiëren van verbeterinitiatieven een belangrijke taak is.

In AZ Turnhout bieden we je de mogelijkheden van een grote organisatie, gecombineerd met het persoonlijke karakter van een klein ziekenhuis. Door onze grootte kunnen we inzetten op verschillende specialisaties en voortdurend investeren in nieuwe technologieën en innovaties. Zo bieden we onze medewerkers talloze leerkansen en doorgroeimogelijkheden. Maar wat ons echt onderscheidt is onze warme, gemoedelijke sfeer. We vinden het belangrijk dat niet enkel patiënten maar ook medewerkers zich Gast voelen in ons Huis.
In 2027 beginnen we te bouwen aan ons ‘Gasthuis in het groen’: een gloednieuw ziekenhuis op campus Sint-Jozef waar we alle diensten van de huidige twee campussen samenbrengen. 

Functie

Als coördinator sta je in voor de dagelijkse aansturing van het verpleegkundig zorgteam. Je coördineert de werking van de dienst hartkatheterisatie op campus Sint-Elisabeth in nauw overleg met de medische coördinator en het samenwerkingsbestuur van het Kempens Hartcentrum en dit binnen de strategische kaders, de visie op patiëntenzorg van het ziekenhuis en binnen het door de zorgmanager en directie gegeven mandaat.

• Je zorgt in overleg met de medische coördinator en het samenwerkingsbestuur van het Kempens Hartcentrum mede voor de ontwikkeling van de beleidsvisie, de opvolging van het meerjarenbeleidsplan en bent mede verantwoordelijk voor het realiseren van een kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg.
• Je zorgt voor een optimale inzet, coaching & ontwikkeling van de medewerkers, volgt de personeelsplanning mee op en handelt proactief bij problemen.
• Je initieert in overleg met de medische coördinator en het samenwerkingsbestuur van het Kempens Hartcentrum mede de veranderingsprocessen, neemt actief deel aan werkgroepen en volgt deze van nabij op.
• Naast de verantwoordelijkheden van coördinator zal je ook actief blijven werken als verpleegkundige in de uitvoering van de patiëntenzorg.
• Je werkt in verschillende dagdiensten tussen 7-17.30u of occasioneel met een late dienst van 11.30-20u. Je neemt ook deel aan de wachtdiensten buiten deze werkuren. Woon-werkverkeer moet je toelaten om maximaal binnen 30 minuten na oproep aanwezig te zijn op de dienst.
• Je vervult een ambassadeursfunctie voor de afdeling en het ziekenhuis.
• Je rapporteert aan en krijgt beleidsondersteuning van de zorgmanager.
• Je werkt 80 -100% (bespreekbaar).

 Profiel

• Je bezit een bachelorsdiploma (A1) in de verpleeg- of vroedkunde (bachelor vroedkunde enkel indien behaald voor 01/10/2018), aangevuld met een relevante master of een kaderopleiding Leiderschap in de Zorg (of de bereidheid dit op korte termijn te behalen).
• Daarnaast bezit je het attest stralingsprotectie of bent verplicht tot het behalen ervan.
• Ervaring met de pathologie en zorg van hartpatiënten is zeker wel een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je hebt een goed technisch leervermogen en kan aarden in een hoog-technische omgeving.
• Je hebt goede People management skills: je bent discreet, communicatief & sociaal vaardig en hebt het in je om medewerkers te motiveren, te coachen en aan te sturen, ook bij veranderingen. Het is een meerwaarde als je al leidinggevende ervaring bezit.
• Je bent organisatorisch sterk en houdt ervan planningen op te maken. Je hebt een proactieve houding en weet projecten tot een goed einde te brengen.
• Je bent stressbestendig, flexibel en reageert alert en professioneel in acute situaties.
• Je houdt van het optimaliseren van werkprocessen en stimuleert een cultuur van continue verbetering binnen het team.
• Je blijft je bijscholen in het werkdomein om zo een kwaliteitsvolle en veilige patiëntenzorg te garanderen.
• Je kan je helemaal vinden in onze BIOS-waarden, die je terugvindt op onze website.

Wij bieden jou

• Een contract van onbepaalde duur.
• Een groot en regionaal ziekenhuis met verschillende specialisatie-afdelingen en kansen om te groeien, jouw loopbaan een persoonlijke toets te geven en ambities te realiseren.
• Een evenwichtig loonpakket, overname van relevante jaren anciënniteit, aangevuld met tal van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fiets- en/of kilometervergoeding, fietslease) en een uitstekende verlofregeling.

Meer info / solliciteren?

Voor bijkomende info kan je gerust contact opnemen met Evi Willemse, zorgmanager (tel. 014/ 40 69 56) of Herman Van der Stighelen, cardioloog (Herman.VanDerStighelen@azturnhout.be).

Solliciteren kan uitsluitend hier online tot en met 8 maart 2026. Gelieve zeker je CV en motivatiebrief aan je sollicitatie toe te voegen.

Om ons team te versterken zijn we voor onze dienst Spoedgevallen op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Secretariaatsmedewerker. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Je staat in voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening naar patiënt en familie, artsen, collega-medewerkers en andere externe klanten. Volgende taken behoren tot je verantwoordelijkheden:

• Back office:

• Hier start je steeds enkele maanden als inwerktraject
• Taken:
• beantwoorden en doorverbinden van interne en externe telefonische oproepen;
• telefooncentrale:
• beantwoorden oproepen vanuit Noodcentrale 112
• verstrekken van allerhande administratieve en praktische informatie betreffende de financiële implicaties van een opname of raadpleging in het ziekenhuis;
• uitvoeren van ondersteunende administratieve taken
• contacten met interne en externe stakeholders

• Front office:

• Zo ingewerkt in back office en positieve evaluatie kan er doorgroei zijn naar de front office:
• onthaal van patiënten & familie;
• inschrijven van patiënten;
• voorbereiden van opnamen (aanmaak van een opnamedossier);
• beantwoorden oproepen vanuit Noodcentrale 112

• Uitvoeren van ondersteunende administratieve taken.
• Je bent bereid te werken in een ploegensysteem op weekdagen, weekends, feestdagen en in wisselende uren (vroege, late en nachtdienst).

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt minstens over een diploma Medisch Secretariaat, bij voorkeur in een administratieve richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in de zorgsector is een meerwaarde. 
• Je beschikt over een basiskennis van klassieke pc-vaardigheden Excel, Word en Outlook.
• Respect en verantwoordelijkheid vind je belangrijke waarden in je werk.
• Je bent administratief erg nauwkeurig, precies en accuraat.
• Je staat mondeling sterk in de Franse en Engelse taal.
• Je bent stressbestendig en in staat onder druk correct te blijven functioneren.
• Je draagt klantvriendelijkheid ten aanzien van patiënten, geneesheren en medewerkers van andere diensten hoog in het vaandel.
• Je bent correct en tactvol en kan naar patiënt en familie toe, begrijpend luisteren.
• Je bent discreet en respecteert ten allen tijde privacy en het medisch beroepsgeheim.
• Je beschikt over een vlot en verzorgd taalgebruik en bent communicatief vaardig.
• Je bent met je positieve ingesteldheid gemotiveerd en betrokken.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en stelt je open op naar je collega’s toe.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden een deeltijds vervangingscontract aan met mogelijkheid tot contract onbepaalde duur. De opstart is zo snel mogelijk voorzien. Je werkt in een variabel uurrooster (vroege, late). Jobtime is bespreekbaar maar minimum 50%. Tijdens de opleidingsperiode (eerste 3 weken) werk je uitzonderlijk min. 70% om de inwerking vlot te laten verlopen.
• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 12: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer – zo organiseren we bijvoorbeeld een inscholingsdag binnen je eerste 3 maanden na opstart
• Heel wat mooie extra’s: Benefits@work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Erika Smolderen, hoofdverpleegkundige spoedgevallen, tel 03 491 29 05
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54
• Bekijk hier ons aanbod!

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

We ontvangen je sollicitatie uiterlijk 28/02/2026.

Om ons team te versterken zijn we voor onze dienst Spoedgevallen op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Secretariaatsmedewerker. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!

Wat ga je doen?

Je staat in voor een efficiënte en kwalitatieve dienstverlening naar patiënt en familie, artsen, collega-medewerkers en andere externe klanten. Volgende taken behoren tot je verantwoordelijkheden:

• Back office:

• Hier start je steeds enkele maanden als inwerktraject
• Taken:
• beantwoorden en doorverbinden van interne en externe telefonische oproepen;
• telefooncentrale:
• beantwoorden oproepen vanuit Noodcentrale 112
• verstrekken van allerhande administratieve en praktische informatie betreffende de financiële implicaties van een opname of raadpleging in het ziekenhuis;
• uitvoeren van ondersteunende administratieve taken
• contacten met interne en externe stakeholders

• Front office:

• Zo ingewerkt in back office en positieve evaluatie kan er doorgroei zijn naar de front office:
• onthaal van patiënten & familie;
• inschrijven van patiënten;
• voorbereiden van opnamen (aanmaak van een opnamedossier);
• beantwoorden oproepen vanuit Noodcentrale 112

• Uitvoeren van ondersteunende administratieve taken.
• Je bent bereid te werken in een ploegensysteem op weekdagen, weekends, feestdagen en in wisselende uren (vroege, late en nachtdienst).

Wat heb jij te bieden?

• Je beschikt minstens over een diploma Medisch Secretariaat, bij voorkeur in een administratieve richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Ervaring in de zorgsector is een meerwaarde. 
• Je beschikt over een basiskennis van klassieke pc-vaardigheden Excel, Word en Outlook.
• Respect en verantwoordelijkheid vind je belangrijke waarden in je werk.
• Je bent administratief erg nauwkeurig, precies en accuraat.
• Je staat mondeling sterk in de Franse en Engelse taal.
• Je bent stressbestendig en in staat onder druk correct te blijven functioneren.
• Je draagt klantvriendelijkheid ten aanzien van patiënten, geneesheren en medewerkers van andere diensten hoog in het vaandel.
• Je bent correct en tactvol en kan naar patiënt en familie toe, begrijpend luisteren.
• Je bent discreet en respecteert ten allen tijde privacy en het medisch beroepsgeheim.
• Je beschikt over een vlot en verzorgd taalgebruik en bent communicatief vaardig.
• Je bent met je positieve ingesteldheid gemotiveerd en betrokken.
• Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken en stelt je open op naar je collega’s toe.

Wat bieden wij jou?

• Wij bieden een deeltijds vervangingscontract aan met mogelijkheid tot contract onbepaalde duur. De opstart is zo snel mogelijk voorzien. Je werkt in een variabel uurrooster (vroege, late). Jobtime is bespreekbaar maar minimum 50%. Tijdens de opleidingsperiode (eerste 3 weken) werk je uitzonderlijk min. 70% om de inwerking vlot te laten verlopen.
• Verloning volgens IFIC-barema, categorie 12: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
• Mogelijkheid tot fietslease.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer – zo organiseren we bijvoorbeeld een inscholingsdag binnen je eerste 3 maanden na opstart
• Heel wat mooie extra’s: Benefits@work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, …
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Meer weten?

• Vacature-inhoud: Erika Smolderen, hoofdverpleegkundige spoedgevallen, tel 03 491 29 05
• Selectieprocedure: Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54
• Bekijk hier ons aanbod!

Word jij onze nieuwe ❤-ige collega? We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.

We ontvangen je sollicitatie uiterlijk 28/02/2026.

Let's talk about the job:

Als Legal Advisor Corporate maak je deel uit van het VGD legal team en verleen je juridische bijstand aan zowel interne als externe klanten. In samenwerking met je collega’s ga jij aan de slag om ondernemers te begeleiden met het hele scala aan juridische zaken die zij in hun vennootschapsrechtelijke organisatie willen benaderd en uitgewerkt zien.

Je mag rekenen op een snelle groeicurve, doordat een team van gedreven juristen je meenemen en begeleiden.

Concreet behandel je dossiers en vraagstukken in de diverse domeinen van het ondernemings- en vennootschapsrecht. Denk aan:

• Het beantwoorden van alle mogelijke ad hoc vragen evenals advisering op vennootschapsrechtelijk vlak, rekening houdend met de relevante wetgeving terzake;
• De begeleiding bij de oprichting van vennootschappen;
• Het opmaken van documenten en overeenkomsten die betrekking hebben op het vennootschapsleven;
• Het nazicht van een breed scala aan notariële en onderhandse (vennootschaps-)akten evenals andere vennootschapsrechtelijke stukken;
• Het meewerken aan vennootschapsrechtelijke transacties waaronder assistentie inzake de (her)structurering van vennootschappen (onder meer het begeleiden van inbrengverrichtingen, splitsingen, fusies), alsook bij de ontbinding en vereffening van vennootschappen;
• Het opvolgen van (wets)wijzigingen binnen het ondernemingskader.

Dit alles in functie van het inspireren van jouw klanten. Zij zullen immers weten dat ze in goede handen zijn terechtgekomen en beschouwen jouw enthousiasme als een enorme meerwaarde.

Let's talk about you:

Ben jij:

• Een teamplayer in hart en nieren met een hart voor het vennootschapsrecht en ondernemen?
• In het bezit van een Masterdiploma in de Rechten – een bijkomende specialisatie in het vennootschapsrecht is een plus?
• Een doener mét een open mind en gemotiveerd om nieuwe dingen bij te leren?
• Sociaal, enthousiast, leergierig en vlot in de omgang?
• Bij de pinken, inventief en 100% betrouwbaar op alle vlakken?
• Toegewijd om klanten en VGD met jouw ideeën te inspireren?

Let's talk about the benefits:

Werken bij VGD betekent naast een uitdagende en boeiende job in onze Big Family, ook genieten van tal van voordelen:

• Een persoonlijk opleidingsbudget met ruime opleidingsmogelijkheden;
• Een voltijdse tewerkstelling (38u/w) van onbepaalde duur;
• Mogelijkheid om te werken vanuit onze fijne werkplekken verspreid over Vlaanderen. Het huidige team zit voornamelijk op de as Kortrijk – Antwerpen (regio te bespreken);
• Eén team van 17 collega’s met een no-nonsense mentaliteit dat samen verdere groei wil realiseren;
• Flexibele uren en mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken;
• Een goede work life balance en focus op je welzijn;
• Betaalde overuren aan 150%.

Benieuwd naar de benefits die VGD jou nog meer te bieden heeft? Ontdek het hier in ons VGD Benefits filmpje!

Let's talk about joining:

A Herdade da Malhadinha Nova – Relais & Châteaux, localizada em Albernoa, no concelho de Beja, encontra-se a recrutar para a posição de Técnico de enoturismo (m/f)

Função

• Apoiar na receção e acolhimento de Clientes/ visitantes;
• Garantir a gestão e/ou acompanhamento de visitas guiadas à propriedade e assegurar a preparação e realização de provas de vinhos;
• Realizar a gestão e supervisão operacional da loja;
• Garantir e assegurar o cumprimento de procedimentos standards e níveis de serviço definidos, designadamente, decoração de espaços, produto/ stocks e serviço ao cliente;
• Preparar e executar iniciativas de enoturismo, de acordo com o plano anual de atividades;
• Proceder à faturação de serviços, em loja ou em backoffice, efetuando o report da performance das vendas e das atividades;
• Coordenar e desenvolver a equipa, promovendo formação regular, de forma a proporcionar um atendimento adequado e profissional ao Cliente;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, procedimentos e ferramentas disponíveis para a execução de iniciativas de enoturismo;
• Participar em eventos, campanhas e atividades de promoção, sempre que requisitados.

Perfil pretendido

• Formação em Turismo, Enoturismo, Enologia ou similar;
• Experiência profissional na função (fator preferencial);
• Conhecimentos na área dos vinhos/ produção de vinhos;
• Conhecimentos de MSOffice e de softwares de gestão, nomeadamente Host, Artsoft (ou similar);
• Domínio de Inglês (fator obrigatório) e outras línguas (fator preferencial);
• Forte orientação para o cliente para os detalhes;
• Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipação e resolução de problemas.

Oferece-se

• Remuneração atrativa e outros fringe benefits, de acordo com experiência profissional comprovada;
• Alojamento em staffhouse da empresa;
• Possibilidade de progressão na carreira profissional;
• Integração em empresa estável e sólida no mercado;
• Ambiente de trabalho de jovem e dinâmico.

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Sous l’autorité directe de la coordinatrice DI-RHM :

• Analyse approfondie des dossiers des patients ayant été hospitalisés durant les périodes d’enregistrement DI-RHM
• Codification des dossiers infirmiers
• Accompagnement des unités de soins pendant les périodes d’enregistrement DI-RHM
• Application des directives du SPF tant en matière de codification que de contrôle des données
• Participation à l’export des données via le Portalhealth
• Identification des erreurs récurrentes dans les dossiers en vue d’y remédier
• …

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement / mobilité interne :

• Être titulaire d’un baccalauréat infirmier responsable en soins généraux ou d’un brevet d'infirmier hospitalier
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier
• Être à l’aise avec les outils informatiques (H+, Omnipro, Métavision, …)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Avoir une expérience au sein d’une cellule DI-RHM
• Avoir de grandes capacités pédagogiques
• Présenter de bonnes capacités de logique, d’analyse de situations (cliniques, …)
• Être consciencieux, méthodique, organisé et avoir le souci du détail
• Avoir un excellent sens de la communication
• Avoir un excellent sens de l’organisation et être disponible.
  

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts.

NOUS VOUS PROPOSONS

Un package salarial conforme à la fonction

• 1 Contrat à durée indéterminée à 80 % à partir du 1^er mai 2026
• Barème :
  • Via mobilité interne : IF-IC (14/14B) ou RGB (B1/D6) en fonction du modèle salariale de l’agent
  • Via recrutement (IF-IC) : Catégorie 14 – Fonction 6170 « Infirmier en hôpital » (14B pour les infirmiers breveté)
• Double pécule et prime de fin d’année
• Prime d’attractivité
• Valorisation de votre expérience professionnelle
• Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté

Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres

• Un environnement convivial
• 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
• Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
• Prix préférentiels à la cafétéria
• Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
• Service social collectif à votre écoute

Un accompagnement dans votre montée en compétences

• Soutien aux formations et développement continu
• Accès à un réseau de pairs pour échanger et grandir ensemble
• Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin

Des avantages concrets pour alléger votre quotidien

• Chèques repas et chèques cadeaux
• Primes de naissances / mariage
• Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
• Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)

Offre à pourvoir jusqu’au :

02/03/2026

Is zorgen voor anderen je tweede natuur? Werk je graag samen met collega's om de begeleiding van en de zorg voor bewoners te waarborgen?

Werken bij De Medemens betekent bijdragen aan een dynamische en groeiende organisatie.

Maak kennis met WZC Sint-Bavo! Om ons team in Wilrijk-Antwerpen te versterken zijn wij op zoek naar een verpleegkundige met een groot hart voor elke medemens.

Even voorstellen

De Medemens opent de deur voor iedereen met een zorgvraag. Samen en altijd in dialoog zoeken bijna 2000 medewerkers iedere dag naar het beste antwoord. Dat zit in de genen van De Medemens. In onze 17 woonzorgcentra en 7 kinderdagverblijven beantwoorden medewerkers de zorgbehoefte van cliënten én ook de eigen behoefte om zorg te geven.

Gelijke kansen voor iedereen

Bij ons staat zorg centraal — voor kinderen, ouderen én voor elkaar. Als inclusieve organisatie kijken wij naar wat iemand kan bijdragen, niet naar afkomst, leeftijd, geslacht, genderidentiteit, geloof, beperking of overtuiging. We werven aan op basis van talent, betrokkenheid en competenties. Iedereen die mee wil bouwen aan warme, respectvolle en kwaliteitsvolle zorg is welkom bij ons team.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor de verpleegkundige en zorgkundige zorg van de bewoners, zoals het uitvoeren van inspuitingen, bloedafnames en wondzorg.
• Je helpt bewoners om hun gezondheid en welzijn te behouden, te verbeteren en bevordert hun autonomie.
• Tijdens huisartsenbezoeken begeleid je de artsen en vul je het medisch dossier van bewoners verder aan.
• Je bouwt respectvolle vertrouwensrelaties met de families van bewoners.
• Je neemt deel aan verschillende overlegmomenten en rapporteert aan het afdelingshoofd.

Wie zoeken we?

• Je bent in het bezit van een diploma bachelor verpleegkunde of hoger beroepsonderwijs verpleegkunde (HBO).
• Je staat altijd klaar voor bewoners en je collega’s.
• Je krijgt energie uit samenwerken en communiceren.

Waarom werken bij De Medemens?

Als medemensen werken we samen, met een gedeelde zorgbehoefte. We voelen de drang om te zorgen, ondersteunen en motiveren, zodat cliënten én collega’s in een veilige omgeving op elkaar kunnen vertrouwen. We hechten belang aan persoonlijke ontwikkeling, waarbij we inzetten op een cultuur van individuele groei en leren.

Wat bieden we je?

• Een contract van onbepaalde duur - aantal uren te bespreken.
• Vroege, dag en late dienst.
• Een verloning volgens IFIC met overname van relevante ervaring/anciënniteit.
• Een aangename werkomgeving op een goed bereikbare locatie.
• Een pakket aan extralegale voordelen:
• Zon- en feestdagen toeslag van 70% (in plaats van de wettelijke toeslag van 56%).
• Flex-premie van 25% bij oproep 48 uur voor prestatie en van 50% bij oproep 24 uur voor prestatie.
• Gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten.
• Km-vergoeding, ook als je met de fiets of te voet komt werken.
• Vakantiedagen: 20 wettelijke + 3 sectorale vakantiedagen + 11 juli.
• Daarbovenop 2 extralegale vakantiedagen (als voorafname van de eindeloopbaandagen) + 2 anciënniteitsdagen (vanaf 5 jaar en 10 jaar in dienst).
• Maaltijdcheques ter waarde van €6 (per 7,6 uur), vanaf 6 maanden in dienst.
• Verzekering gewaarborgd inkomen vanaf 5 jaar in dienst, tussenkomst bij langdurige afwezigheid wegens ziekte (+90 dagen).
• Kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro en op verschillende webshops via Benefits@work.
• Een geschenk of premie bij speciale gebeurtenissen zoals een huwelijk, een geboorte of een werkjubileum.

Geprikkeld door deze job? Solliciteer dan nu!

DESCRIPTION DU POSTE ET MISSIONS

Le service de pré-hospitalisation du site de Libramont et de Bastogne sont des services clé au sein de nos hôpitaux ; ils assurent avec efficience la gestion du trajet de prise en charge de tous les patients pour lesquels une hospitalisation est programmée.

Pour mener ce défi à bien, nous recherchons des infirmiers pour assurer la bonne coordination de ce trajet de soins.

Dans ce cadre, sous l’autorité directe de l’infirmier chef de service responsable de ce secteur d’activités, nous attendrons de vous de :

• Réaliser les anamnèses infirmières de pré-hospitalisation
• Eduquer les patients en vue de leur hospitalisation (mesures d’hygiène, gestion du traitement, …)
• Coordonner en collaboration avec le service social la sortie du patient, quand cela est nécessaire
• Programmer et assurer le suivi des examens préopératoires
• Coordonner le suivi administratif en vue de l’hospitalisation du patient
• Travailler en étroite collaboration et coordination avec la cellule de gestion des lits
• Travailler en étroite coordination avec le corps médical, l’équipe des infirmiers en chef et infirmiers chef de service
• Identifier rapidement les situations critiques et relaye auprès des personnes ressources médicales et infirmières
• Une mobilité ponctuelle entre le site de Libramont et le site de Bastogne

Vous aimez être en contact avec le patient, vous avez de bonnes qualités de communication et des compétences organisationnelles ? Alors ce job vous conviendra certainement !

PROFIL RECHERCHÉ

Via recrutement ou mobilité interne :

• Être titulaire d’un baccalauréat en soins infirmiers ou d’un brevet d’infirmier hospitalier
• Avoir une expérience professionnelle minimale de 3 ans en milieu hospitalier

Les candidats disposeront en outre des compétences particulières suivantes :

• Être à l’aise avec l’outil informatique (maîtrise des logiciels Omnipro, Opéra, H+)

Sont des atouts pour occuper la fonction :

• Une expérience probante dans une unité de soins
• Avoir de bonnes capacités de communication et un sens du relationnel
• Avoir une connaissance fine du trajet de soins du patient chirurgical et du patient médical
• Faire preuve de self contrôle dans son travail et dans les relations avec les patients et les membres de l’équipe pluridisciplinaire
• Avoir un excellent sens de l’organisation
• Démontrer une capacité à prendre des initiatives utiles
• S’engager à participer aux formations complémentaires nécessaires 

Il vous appartient de démontrer dans votre lettre de motivation, votre curriculum vitae que vous détenez ces atouts

NOUS VOUS PROPOSONS

• Besoins immédiats : 2 Contrats à durée indéterminée à 70% pour une entrée en fonction :
  • 01/05/2026
  • 01/08/2026
• Réserve de recrutement : En fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps partiel)
• Niveau barémique :
  • Via mobilité interne : RGB ou IF-IC en fonction de la situation de l’agent
  • Via recrutement (IFIC) :
    • Bachelier en soins infirmiers : Catégorie 14 – Fonction 6170 "Infirmier en hôpital"
    • Brevet en soins infirmiers : Catégorie 14B – Fonction 6170B "Infirmier en hôpital breveté"
  • Un environnement de travail convivial dans un cadre verdoyant
  • La valorisation de l’expérience professionnelle utile à la fonction
  • Des titres-repas
  • Une intervention dans les frais de déplacement
  • La possibilité d’inscrire votre enfant dans une de nos 3 crèches (Arlon, Libramont ou Marche)
  • Le maintien du statut fiscal spécifique pour les travailleurs français résidant en France
  • Des congés extra-légaux (26 jours + 3 fériés extralégaux)
  • Plan d’accompagnement personnalisé
  • Soutien aux formations

Offre à pourvoir jusqu’au :

02/03/2026