ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Onze afdeling is een hoogtechnologische en uitdagende werkomgeving. Wij zijn een multidisciplinair en dynamisch team van radiologen, verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistiek en administratieve medewerkers. Vanuit het principe van levenslang leren ontwikkelt elk teamlid zijn/haar competenties verder en krijgt zo de kans om verder te groeien. Ben jij iemand die van uitdagingen houdt, goed in team kan werken en gemotiveerd nieuwe dingen wilt leren kennen, solliciteer dan zeker op onze vacature!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt wisselende shiften (geen nachtshift) in volledige dagen van 7,6u, 1 op de 3 à 4 weekends/feestdagen.

OVER DE JOB

• Tijdens een ‘on the job training’ kom je te weten welke modaliteit (RX, CT, MR) je het meeste ligt en kan je jouw expertise verder uitbouwen binnen één of meerdere specialisaties (mammo, pediatrie, angio,…)
• Onder algemene verantwoordelijkheid van de radioloog ben je – op termijn – in staat om zelfstandig gespecialiseerde onderzoeken uit te voeren als ‘toevertrouwde geneeskundige handelingen’.
• Je zorgt voor een nauwkeurige, planmatige en deskundige uitvoering van het radiologisch onderzoek en handelt op voorschrift van de behandelde arts, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van de beeldvorming. Na je opleiding ben je in staat om deze kwaliteit indien nodig te verbeteren.
• Tijdens de onderzoeken/interventies sta je de patiënt bij en zorg je voor permanente bewaking van de psychische en fysische toestand van de patiënt en overlegt (indien nodig) met de arts om alles vlot, correct en veilig te laten verlopen.
• Je biedt complexe zorg en treedt onmiddellijk en beheerst op in soms levensbedreigende en kritieke situaties.
• Je onthaalt, begeleidt (zowel fysiek als mentaal) observeert en informeert  de patiënten over het verloop van de onderzoeken medische beeldvorming om hun medewerking te bekomen en stelt hen gerust.
• Je verzamelt gegevens aan de hand van het medisch voorschrift en een anamnese met de patiënt, om een zo goed mogelijk(e) onderzoek/ behandeling te verrichten en bij te dragen tot het stellen van een diagnose of een behandeling. Daarnaast bied je bijstand bij verrichtingen die het herstel van de patiënt bevorderen.
• Je geeft de nodige informatie over patiënten door om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren en rapporteert je bevindingen aan de radiologen.
• Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door de (adjunct-) hoofdverpleegkundige en/of de radioloog en valt onder hun verantwoordelijkheid.

OVER JOU

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid): Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde of Bachelor technoloog medische beeldvorming.
• Ervaring in de medische beeldvorming is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent in het bezit van het attest postgraduaatsopleiding/navorming radioprotectie, of bent bereid om deze te behalen (50u).
• Je neemt deel aan de verplichte algemeen verpleegkundige en vakspecifieke vorming.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de aan jou toegewezen taken en voert deze deskundig uit.
• Je hebt een goed observatievermogen en rapporteert aan de leidinggevende en je collega’s, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden en je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en /of familie met betrekking tot je werk.
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en beschermt zijn privacy en waardigheid.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je bent stressbestendig en relativeert met zin voor humor.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Kirsten Van Kerckhove, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 25 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Onze afdeling is een hoogtechnologische en uitdagende werkomgeving. Wij zijn een multidisciplinair en dynamisch team van radiologen, verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistiek en administratieve medewerkers. Vanuit het principe van levenslang leren ontwikkelt elk teamlid zijn/haar competenties verder en krijgt zo de kans om verder te groeien. Ben jij iemand die van uitdagingen houdt, goed in team kan werken en gemotiveerd nieuwe dingen wilt leren kennen, solliciteer dan zeker op onze vacature!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt wisselende shiften (geen nachtshift) in volledige dagen van 7,6u, 1 op de 3 à 4 weekends/feestdagen.

OVER DE JOB

• Tijdens een ‘on the job training’ kom je te weten welke modaliteit (RX, CT, MR) je het meeste ligt en kan je jouw expertise verder uitbouwen binnen één of meerdere specialisaties (mammo, pediatrie, angio,…)
• Onder algemene verantwoordelijkheid van de radioloog ben je – op termijn – in staat om zelfstandig gespecialiseerde onderzoeken uit te voeren als ‘toevertrouwde geneeskundige handelingen’.
• Je zorgt voor een nauwkeurige, planmatige en deskundige uitvoering van het radiologisch onderzoek en handelt op voorschrift van de behandelde arts, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van de beeldvorming. Na je opleiding ben je in staat om deze kwaliteit indien nodig te verbeteren.
• Tijdens de onderzoeken/interventies sta je de patiënt bij en zorg je voor permanente bewaking van de psychische en fysische toestand van de patiënt en overlegt (indien nodig) met de arts om alles vlot, correct en veilig te laten verlopen.
• Je biedt complexe zorg en treedt onmiddellijk en beheerst op in soms levensbedreigende en kritieke situaties.
• Je onthaalt, begeleidt (zowel fysiek als mentaal) observeert en informeert  de patiënten over het verloop van de onderzoeken medische beeldvorming om hun medewerking te bekomen en stelt hen gerust.
• Je verzamelt gegevens aan de hand van het medisch voorschrift en een anamnese met de patiënt, om een zo goed mogelijk(e) onderzoek/ behandeling te verrichten en bij te dragen tot het stellen van een diagnose of een behandeling. Daarnaast bied je bijstand bij verrichtingen die het herstel van de patiënt bevorderen.
• Je geeft de nodige informatie over patiënten door om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren en rapporteert je bevindingen aan de radiologen.
• Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door de (adjunct-) hoofdverpleegkundige en/of de radioloog en valt onder hun verantwoordelijkheid.

OVER JOU

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid): Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde of Bachelor technoloog medische beeldvorming.
• Ervaring in de medische beeldvorming is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent in het bezit van het attest postgraduaatsopleiding/navorming radioprotectie, of bent bereid om deze te behalen (50u).
• Je neemt deel aan de verplichte algemeen verpleegkundige en vakspecifieke vorming.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de aan jou toegewezen taken en voert deze deskundig uit.
• Je hebt een goed observatievermogen en rapporteert aan de leidinggevende en je collega’s, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden en je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en /of familie met betrekking tot je werk.
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en beschermt zijn privacy en waardigheid.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je bent stressbestendig en relativeert met zin voor humor.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Kirsten Van Kerckhove, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 25 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Onze afdeling is een hoogtechnologische en uitdagende werkomgeving. Wij zijn een multidisciplinair en dynamisch team van radiologen, verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistiek en administratieve medewerkers. Vanuit het principe van levenslang leren ontwikkelt elk teamlid zijn/haar competenties verder en krijgt zo de kans om verder te groeien. Ben jij iemand die van uitdagingen houdt, goed in team kan werken en gemotiveerd nieuwe dingen wilt leren kennen, solliciteer dan zeker op onze vacature!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Middelheim (2020, Antwerpen), maar je werkt ook op andere ZAS campussen
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt wisselende shiften (geen nachtshift) in volledige dagen van 7,6u, 1 op de 3 à 4 weekends/feestdagen.

OVER DE JOB

• Tijdens een ‘on the job training’ kom je te weten welke modaliteit (RX, CT, MR) je het meeste ligt en kan je jouw expertise verder uitbouwen binnen één of meerdere specialisaties (mammo, pediatrie, angio,…)
• Onder algemene verantwoordelijkheid van de radioloog ben je – op termijn – in staat om zelfstandig gespecialiseerde onderzoeken uit te voeren als ‘toevertrouwde geneeskundige handelingen’.
• Je zorgt voor een nauwkeurige, planmatige en deskundige uitvoering van het radiologisch onderzoek en handelt op voorschrift van de behandelde arts, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en zijn directe omgeving.
• Je bewaakt de kwaliteit van de beeldvorming. Na je opleiding ben je in staat om deze kwaliteit indien nodig te verbeteren.
• Tijdens de onderzoeken/interventies sta je de patiënt bij en zorg je voor permanente bewaking van de psychische en fysische toestand van de patiënt en overlegt (indien nodig) met de arts om alles vlot, correct en veilig te laten verlopen.
• Je biedt complexe zorg en treedt onmiddellijk en beheerst op in soms levensbedreigende en kritieke situaties.
• Je onthaalt, begeleidt (zowel fysiek als mentaal) observeert en informeert  de patiënten over het verloop van de onderzoeken medische beeldvorming om hun medewerking te bekomen en stelt hen gerust.
• Je verzamelt gegevens aan de hand van het medisch voorschrift en een anamnese met de patiënt, om een zo goed mogelijk(e) onderzoek/ behandeling te verrichten en bij te dragen tot het stellen van een diagnose of een behandeling. Daarnaast bied je bijstand bij verrichtingen die het herstel van de patiënt bevorderen.
• Je geeft de nodige informatie over patiënten door om de continuïteit van de dienstverlening te verzekeren en rapporteert je bevindingen aan de radiologen.
• Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door de (adjunct-) hoofdverpleegkundige en/of de radioloog en valt onder hun verantwoordelijkheid.

OVER JOU

• Een diploma en visum (FOD Volksgezondheid): Bachelor of HBO5 in de verpleegkunde of Bachelor technoloog medische beeldvorming.
• Ervaring in de medische beeldvorming is een pluspunt, maar geen vereiste.
• Je bent in het bezit van het attest postgraduaatsopleiding/navorming radioprotectie, of bent bereid om deze te behalen (50u).
• Je neemt deel aan de verplichte algemeen verpleegkundige en vakspecifieke vorming.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de aan jou toegewezen taken en voert deze deskundig uit.
• Je hebt een goed observatievermogen en rapporteert aan de leidinggevende en je collega’s, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je neemt een collegiale houding aan, bent eerlijk en objectief in optreden en handelen en kan strikt omgaan met het beroepsgeheim.
• Je beschikt over goede communicatievaardigheden en je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt en /of familie met betrekking tot je werk.
• Je hebt aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en beschermt zijn privacy en waardigheid.
• Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch.
• Je bent stressbestendig en relativeert met zin voor humor.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn De Deyne via talent-chirurgie@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Kirsten Van Kerckhove, Verpleegkundig afdelingshoofd, op 03 280 25 85.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Jouw rol binnen onze organisatie

Bij STG lopen vakmensen graag binnen. Voor onze voorraad en service. Om naast onze digitale service ook gewoon échte mensen te zien en te spreken. Bij STG kennen wij de vakmensen en hun stiel. Wij gaan voor een langdurige relatie en duurzaam contact. En dat contact, dat ben jij. Jij bent voor zowel onze professionele als particuliere klanten hét aanspreekpunt in onze Proshop. Jij zorgt voor het juiste technische advies en een uitstekende klantbeleving.

Zo ziet je job eruit

• In ons filiaal in Sint-Denijs-Westrem adviseer je professionele klanten/installateurs inzake centrale verwarming, airco, ventilatie en hernieuwbare energie.
• Je detecteert en analyseert grondig de vraag van de klant, interpreteert nauwgezet aangeleverde plannen of afmetingen en geeft op een vakkundige en creatieve manier advies over het productengamma. 
• Je werkt een offerte uit die perfect aansluit bij de behoefte van de klant. 
• Je staat in voor de opvolging van je offertes en weet klanten door je doortastende aanpak te overtuigen. 
• Je ondersteunt je collega-vertegenwoordigers in de buitendienst. 
• Ook orderverwerking behoort tot je taken en bij drukte spring je in bij de balieverkoop.

Deze kennis en ervaring breng je mee

• Door je opleiding en/of ervaring heb je een technische achtergrond opgebouwd in airco en ventilatie, bouw, koeling, hernieuwbare energie of centrale verwarming.
• Je werkt ordelijk en stipt, zowel zelfstandig als in team.
• Je bent leergierig en hebt een sterke interesse in techniek en innovatie.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en hebt een goede pc-kennis. Na een interne opleiding ben je snel weg met ons ERP-systeem.
• Je vakkundig advies en commerciële ingesteldheid vormen de basis voor je servicegerichte en doeltreffende aanpak naar je klanten. 
• Kennis van centrale verwarming en installatiematerialen is een plus en/of je hebt een sterke affiniteit met de wereld van warmte- en energiebesparende producten. 
• Je vakkundig advies en commerciële ingesteldheid vormen de basis voor je servicegerichte en doeltreffende aanpak naar je klanten. 
• Je bent flexibel, nauwkeurig, leergierig, communicatief en oplossingsgericht.

Dit bieden we jou

Geen koude douche, maar een warm bad:

• Een uitdagende en afwisselende voltijdse functie met de nodige zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.
• In een gezonde en groeiende onderneming waar medewerkers centraal staan en zin voor initiatief gewaardeerd wordt.
• Compleet met opleidingen, waardoor je bijblijft wat betreft de laatste nieuwe technieken en producten.
• Een interessant salaris aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie, personeelskorting, toegang tot ons Benefits@Work platform met talrijke voordelen en kortingen).
• Een fantastisch team van collega’s.
• Je werkt vanuit onze Proshop in Sint-Denijs-Westrem een aangename, moderne en vlot bereikbare werkplek.
• Je werkt in een 40-urenweek met 12 betaalde ADV-dagen bovenop de 20 wettelijke verlofdagen.

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Onze afdeling is een hoogtechnologische en uitdagende werkomgeving. Wij zijn een multidisciplinair en dynamisch team van radiologen, verpleegkundigen, technologen, zorgkundigen, logistiek en administratieve medewerkers.

Vanuit het principe van levenslang leren ontwikkelt elk teamlid zijn/haar competenties verder en krijgt zo de kans om verder te groeien. Ben jij iemand die van uitdagingen houdt en gemotiveerd is om nieuwe dingen te leren kennen, solliciteer dan zeker op onze vacature!

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• Je werkt op campus ZAS -Augustinus of ZAS-Vincentius
• 38 uur/week (100%)
• Je werkt in daguren tussen 6.30u en 21.15u (Na inwerktijd is sporadisch weekendwerk mogelijk

OVER DE JOB

• Je begeleidt je patiënten doorheen het ganse traject van hun MRI onderzoek. Dit houdt in:
  • Het onthaal (anamnese, voorschrift ontvangen, vragenlijst overhandigen,…)
  • De voorbereiding (overlopen van vragenlijsten, screenen op metalen, infusen aanprikken, informeren, geruststellen en instrueren,…)
  • Het onderzoek zelf (installatie op het toestel, geruststellen, instructies geven,…)
  • De nazorg
• Je zorgt, in overleg met en onder algemene verantwoordelijkheid van de radioloog, voor een nauwkeurige en deskundige uitvoering van het onderzoek en handelt op voorschrift van de behandelende arts, rekening houdend met de individuele behoeften van de patiënt en diens directe omgeving .
• Je bewaakt de kwaliteit van de beeldvorming: Je bent in staat de verkregen beelden te analyseren op kwaliteit en rapporteert gebreken aan je leidinggevende en radioloog.
• Je verwerkt de verkregen beelden en maakt indien nodig reconstructies zodat de radioloog voldoende informatie heeft om een correct protocol op te stellen.
• Je beheert, in samenspraak met de medisch secretaresses, de afsprakenagenda van de MRI, plant zelfstandig de onderzoeken in van opgenomen patiënten en meldt tijdig fouten, tekorten, wachttijden etc. aan je leidinggevende.
• Je voert opdrachten uit die aan jou zijn toevertrouwd door de (adjunct-) hoofdverpleegkundige of technoloog en de radioloog en valt onder hun verantwoordelijkheid.
• Je werkt zelfstandig aan het toestel en hanteert hierbij een zelfstandige, leergierige en kritische houding waarbij je de veiligheid van je patiënt en diens omgeving voorop stelt.

OVER JOU

• Je beschikt over een diploma en visum in de verpleegkunde of bachelor medische beeldvorming.
• Je bent bereid om een bijkomende cursus omtrent MRI-safety te gaan volgen
• Je hebt een grote affiniteit voor technische onderzoeken.
• Je kan vlot omgaan met computers, je gebruikt dagelijks IT-toepassingen om je te organiseren;
• Je bent leergierig en je hebt interesse in de snel evoluerende wereld van de medische beeldvorming.
• Je bent bereid om bij noodzaak campus overschrijdend te werken. Bv. Ziekte collega
• Je bent sociaal, empathisch en kan vlot communiceren.

ONS AANBOD

Jij zorgt voor onze patiënten of ontzorgt je collega's, ZAS zorgt voor jou!

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie indien je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Toeslagen voor onregelmatige prestaties.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• We zoeken geen witte raaf, maar bij ons kan je er wel ééntje worden: jouw groei is onze investering, want bij ZAS blijft jouw leer- en groeiproces altijd in beweging. Van tal van opleidingsmogelijkheden/kansen tot een intern loopbaancentrum (Talentlab) en een tussenkomst in studiekosten onder bepaalde voorwaarden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Gwenn via talent-kritieke-zorg@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Nicky Vochten, teamleider medische beeldvorming, op Nicky.vochten@zas.be.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

FUNCTIE

Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun thuisomgeving. Je geeft hen de nodige wondzorgen, inspuitingen, andere specifieke technische zorgen en je helpt hen ook bij het wassen. De patiënt voelt zich op zijn gemak omdat één van zijn vertrouwde verpleegkundigen aan huis langskomt, er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend en er tegelijkertijd een babbeltje gemaakt kan worden.

Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en volgt je patiënten op van opstart tot beëindiging van de zorg; je staat m.a.w. in voor de totaalzorg. Je overlegt met huisartsen en andere zorgpartners. Ook is er regelmatig overleg met het hele team, en op ronde zijn je collega’s steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

PROFIEL

• Je hebt een diploma als verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer;
• Je wenst te werken in de avonden van 16u30 tem 20u30 doorheen de week en in het weekend (1 weekend op 2);
• Je bent in het bezit van een rijbewijs.

WIJ BIEDEN:

• Een contract van onbepaalde duur aan 50-60%. Het is mogelijk meer uren te werken indien je ook ochtenden en namiddag-shiften werkt;
• Gevarieerde en technische zorgen;
• Een uitgebreid introductie- en coaching traject;
• Doorgroeimogelijkheden om jezelf verder te ontplooien. Dit bijvoorbeeld als referentieverpleegkundige, diabeteseducator, stagementor, adjunct-hoofdverpleegkundige,…
• Bruto voltijds salaris tussen €3105 en €5131 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name:
  • supplementen voor avond-, weekendwerk, en feestdagen;
  • een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik);
  • maaltijdcheques van €7;
  • eindejaarspremie;
  • groepsverzekering;
  • mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering en tandzorgplan;
  • extra ongevallenverzekering in je privéleven;
  • anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK):
  • 11 feestdagen;
  • supplement bovenop je inkomen bij langdurige ziekte (vanaf 5 jaar dienst);
  • attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij NVKVV, ...

Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent.

Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. 
Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken.

Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen!
Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.

Functie:

Heb jij nog enkele uren vrij per week die je nuttig en betekenisvol wilt besteden? Binnen de thuisverpleging ben je aan het juiste adres!

De werkdag van een thuisverpleegkundige begint vaak bij het krieken van de dag. Je bezoekt patiënten in hun thuisomgeving en geeft hen de nodige wondzorgen en inspuitingen. Je helpt hen bij het wassen en de specifieke technische zorgen. De patiënt voelt zich op zijn gemak gezien er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend, terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en je hebt oog voor totaalzorg. Heb je zelf een vraag of hulp nodig? Je collega’s zijn steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma als verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en je hebt een eigen wagen die je kan gebruiken voor de dienst-verplaatsingen (mits km-vergoeding);
• Je kan je enkele uren per week of maand vrij maken, en je wenst je graag op langere termijn te engageren (min. enkele maanden);
• Je werkt nog niet in de thuisverpleging bij een concullega, of als zelfstandige.

Wij bieden:

• Flexibele tewerkstelling o.b.v. interim-contracten. Je kiest zelf hoe veel je werkt, en welke shiften. Wij werken in shiften van 4u; voormiddagen (7u30-11u30), namiddagen (13u-17u) en/of avonden (16u30-20u30);
• Je kan kort bij huis werken, in jouw regio binnen Vlaams-Brabant;
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3105 en €5131 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques van €7 en supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en/of onderbroken diensten.

Functie:

Heb jij nog enkele uren vrij per week die je nuttig en betekenisvol wilt besteden? Binnen de thuisverpleging ben je aan het juiste adres!

De werkdag van een thuisverpleegkundige begint vaak bij het krieken van de dag. Je bezoekt patiënten in hun thuisomgeving en geeft hen de nodige wondzorgen en inspuitingen. Je helpt hen bij het wassen en de specifieke technische zorgen. De patiënt voelt zich op zijn gemak gezien er kwaliteitsvolle verzorging wordt verleend, terwijl er een babbeltje gemaakt kan worden. Je stimuleert de patiënt tot zelfzorg en je hebt oog voor totaalzorg. Heb je zelf een vraag of hulp nodig? Je collega’s zijn steeds één telefoontje/sms’je van je verwijderd.

Jouw profiel:

• Je hebt een diploma als verpleegkundige;
• Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs en je hebt een eigen wagen die je kan gebruiken voor de dienst-verplaatsingen (mits km-vergoeding);
• Je kan je enkele uren per week of maand vrij maken, en je wenst je graag op langere termijn te engageren (min. enkele maanden);
• Je werkt nog niet in de thuisverpleging bij een concullega, of als zelfstandige.

Wij bieden:

• Flexibele tewerkstelling o.b.v. interim-contracten. Je kiest zelf hoe veel je werkt, en welke shiften. Wij werken in shiften van 4u; voormiddagen (7u30-11u30), namiddagen (13u-17u) en/of avonden (16u30-20u30);
• Je kan kort bij huis werken, in jouw regio binnen Vlaams-Brabant;
• Je komt terecht in een dynamische, stabiele organisatie en werkt met gemotiveerde collega’s;
• Bruto voltijds salaris tussen €3105 en €5131 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Dit wordt aangevuld met maaltijdcheques van €7 en supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en/of onderbroken diensten.

“Heerlijk thuis” is ons motto voor zowel onze klanten als onze medewerkers.

Bij CASA komt het thuisgevoel op de eerste plaats. Met een mooi aanbod aan decoratieve en functionele interieurartikelen willen we onze klanten meer van het leven thuis laten genieten. De klant inspiratie brengen staat bij ons centraal. Interieurtrends volgen we op de voet, zo houden we ons assortiment verrassend en inspirerend.

Voor deze vacature is CASA Middelburg op zoek naar iemand voor in de weekenden, schoolvakanties en/of avonden voor gemiddeld 8 uur per week. Wil jij hier onderdeel van uitmaken en ben je net zo gek op decoratie, verkoop en interieur als wij, lees dan snel verder!

Wat doe je dagelijks?

• Je bent actief bezig met het verkopen van onze artikelen
• Je helpt onze klanten aan de kassa
• Je geeft onze klanten een warm welkom, laat hen thuis voelen en adviseert hen in ons breed aanbod van producten en interieurstyling.
• Je zorgt voor een aantrekkelijke presentatie van onze producten, naast verkoopmedewerker ben je namelijk ook een interieurstylist.
• Je doet voorstellen aan de bedrijfsleider om de productpresentaties binnen ons CASA concept te verbeteren.
• Voor jou is ook het werk achter de schermen belangrijk. Je neemt vracht aan, verwerkt deze en helpt het magazijn geordend te houden.

Komt de volgende beschrijving overeen met jouw profiel?

• Je interesse in decoratie is een must, dit is wat ons allemaal bindt!
• Een goede klantenservice vind je belangrijk
• Je bent een gedreven verkoper voor jouw winkel
• Je staat te popelen om onze CASA wereld en producten te ontdekken en bent gemotiveerd om te groeien.
• Je bent een echte teamplayer, kan je gemakkelijk aanpassen aan ons werkschema en ondersteunt nieuwe initiatieven.
• Je bent een integer en verantwoordelijk persoon die op een respectvolle manier met onze producten omgaat.
• Je kan jezelf uitdrukken in het Nederlands en bij voorkeur in het Engels.
• Enthousiasme en leergierigheid zijn belangrijker dan ervaring!

Wij bieden jou:

• Je ontvangt een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden volgens de cao Retail Non Food (21 jaar en ouder, €14,30 per uur incl. vakantiegeld en vakantierecht)
• Op onze artikelen ontvang je 20% personeelskorting. Onze CASA-medewerkers behandelen we net zo klantvriendelijk als onze klanten!
• Je kan profiteren van het CASA Benefits programma, korting op modeartikelen, elektronica, dagjes uit en meer
• We vinden persoonlijke ontwikkeling en interne doorgroeimogelijkheden erg belangrijk!

Ben jij enthousiast geworden over CASA en onze vacature? Wil jij deel uitmaken van een internationaal bedrijf maar kan je de persoonlijke sfeer van een lokale winkel niet missen? Solliciteer dan hier!

Indien je nog meer informatie wenst over deze vacature, kan je ons mailen op: 1030@casashops.com.

Interesse in de vacature Projectleider? Solliciteer dan vandaag nog door ons jouw cv te bezorgen.

The Power of Being Understood!

That is who we are and how we do business around here at RSM Belgium. By truly listening to our people, clients and society and finding the right answer to their needs. And by working on long term relationships with our clients and our people, whereby our people ultimately get the possibility to take up final signing responsibility towards our clients. And this in an international environment since RSM is one of the few real international accounting networks with worldwide coverage.

You've worked hard to get where you are today. And you're so ready to use your unique skills, talents, and personality to achieve great things. Then RSM might be something for you. We are an organisation in full growth, with many challenges and opportunities, with pitfalls and growing pains. But our great ideas, curiosity, and our collaboration, make us take small steps with a big impact. We want to make the world a better place, by how we do business and serve our clients. We challenge ourselves every day to make a true difference to everyone we interact with. Our drive and enthusiasm make us a great team. Working directly with clients and partners from day one will make you move quickly along your learning curve and make an impact that matters.

We are looking for an ambitious, bi-lingual NL/ENG or FR/ENG and self-driven full time Senior Corporate Income Tax Compliance Specialist who, together with us, will build the consulting of tomorrow. This position will be based at Zaventem.

Your role and responsibilities

As a corporate income tax compliance specialist for (international) mid-sized companies and organizations, you will focus on ensuring compliance with domestic and international tax obligations. This involves calculating and preparing provisions for income taxes, quarterly estimated tax payments, and schedules for income tax compliance. You will also conduct research on direct tax issues to identify and mitigate compliance risks.

For senior profiles (+2 year experience), you will take a more leading role, managing more complex compliance tasks, overseeing junior team members, and acting as the key point of contact for clients during tax verifications and audits. You will also stay current with evolving tax regulations and advise clients on compliance risks and best practices.

Both junior and senior specialists will play a critical role in helping our clients maintain full compliance with their tax obligations while navigating the complexities of local and international tax

Who are we looking for?

Do you have a lot of enthusiasm and are you eager to have a faster career with impact in our growing organization? Then please, read on!
We are looking for professionals with a great sense of initiative. Working independently is a must, in combination with inspiring teamwork.

• Do you have 3 to 5 years of experience as CIT-consultant in a similar company?
• Do you have a master’s degree in Taxation, Accountancy or Legal or other economical oriented degree?
• Do you communicate easily in Dutch or French (mother tongue) and English and at all hierarchical levels?
• Are you a communicative and dynamic personality, eager to learn, precise and friendly?
• Does integrity sound like your middle name?
• Do you like to guide our clients during their career and thus contribute to developing the success of our organisation
• Do you work independently and get energy from teamwork as well?
• Do you easily work with common IT tools?

Do you say check, check, double check? Alors soyez le/la bienvenu(e). Very nice to meet you. Ga zitten, een koffietje?

Our promise

In exchange for your competences, enthusiasm and a super motivated YOU, we promise you:

• A multi-skilled, enthusiastic tax-team,
• A stimulating atmosphere,
• Many responsibilities with an impact,
• A stable brand in full growth,
• A job where we stimulate you to be the best version of yourself,
• Plenty of room to develop an inspiring and fulfilling career,
• A more acceptable work-life balance,
• A competitive gross salary,
• Extra fringe benefits such as a company car, insurances, representation allowance, many internal and external learning opportunities offered by our own RSM Belgium Academy, great coffee, tea, fruit, chocolate, cake, … because we love to share.

Experience RSM. Experience the power of being understood.

Si vous êtes intéressés à travailler pour McDonald's en tant qu'étudiant?

Chez nous, vous pouvez vous enregistrer en tant qu'étudiant pour les postes suivants:

• Collaborateur restauration accueil/salle
• Collaborateur restauration cuisine/grill

Intéressé?

Inscrivez-vous en ligne!

Objectif:

• Accueillir et accompagner les clients avec le sourire jusqu’aux oreilles.
• Garantir le “Gold Standard” McDonald’s.
• Un service fiable, amical et rapide.
• Offrir un service d'excellence à table et à la caisse afin d’offrir aux clients un moment de convivialité inoubliable.

Tâches principales:

La polyvalence est ta force:

• La communication avec les clients, si nécessaire les assister.
• Gestion de postes (cuisine, Mc delivery, services).
• La propreté de la salle est aussi ta priorité.
• Être responsable de l’entretien des postes de travail, appareils et du matériel.

Profil:

• Expérience non exigée.
• Orientation vers les clients, travail en équipe.
• Ponctuel(le), dynamique, sociable, bonne gestion du stress.
• Horaire flexible. Sois prêt(e) à travailler le week-end, à l’ouverture/fermeture (horaires des restaurants), horaires de nuit ( 22h-6h) 
• Positif(ve), proactif(ve), motivé(e), attentif(ve), respectueux(se).

Offre:

• Formation sur le lieu de travail.
• Un travail passionnant avec des opportunités de carrière réelles.
• Employé(e) stable (CDD, possibilité de CDI).
• Horaire flexible.
• Bonne ambiance de travail.
• Travail dans une équipe multiculturelle.

Service Technieker

Clayton Industries is wereldleider op het gebied van waterbuisstoomsystemen met een capaciteit tot 20.000 kg/uur en drukken tot 140 bar voor de voedings-, farmaceutische, chemische, marine- en offshore-industrie, alsook voor elektriciteitscentrales.
Clayton stoomgeneratoren en terugwinningsketels zijn internationaal aanwezig.
Clayton's hoofdkantoor en productievestiging voor Europa, het Midden-Oosten en Afrika (EMEA) is gevestigd in Bornem (België). Service voor al deze gebieden wordt ook gecoördineerd vanuit Bornem en lokaal in sommige landen.

Beschrijving:
Met het oog op de uitbreiding van onze activiteiten zijn we op zoek naar een servicetechnicus voor het onderhoud en de herstelling van stoomgeneratoren in voornamelijk Spanje en Frankrijk en sporadisch in het EMEA-gebied.
Clayton's dienst na verkoop is 24/7 gegarandeerd. Al onze technici moeten deze service af en toe tijdens het weekend of buiten de normale werkuren garanderen.

De kandidaat met het juiste profiel:
Heeft geen “9:00 tot 17:00” mentaliteit.
Heeft een elektromechanische opleiding of gelijkwaardige ervaring.
Spreekt meer dan één taal (Spaans, Engels, Frans), gemiddeld / hoog niveau.
Je werkt voornamelijk in Spanje en Frankrijk.
Kennis van administratieve taken
Klantgericht
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden op alle niveaus
Zelfstandig en praktisch ingesteld kunnen werken
Bereidheid om te reizen, van maandag tot vrijdag + 50% meestal in Spanje en soms in de EMEA-regio (Europa, Midden-Oosten en Afrika).
Rijbewijs
Onmiddellijke en volledige integratie

Extra voordelen: kennis van PLC (Siemens, Télémécanique) en ervaring met stoominstallaties. Andere talen.

Taken:
Onderhoud van stoomketels
Reparaties en inbedrijfstelling
Bereiken van alle winst-, tijd-, kwaliteits- en klanttevredenheidsdoelstellingen voor toegewezen opdrachten.
Effectief beheren van het correspondentie- en communicatieproces voor toegewezen taken met behulp van memo's, openstaande taken, logboeken en andere managementtools zoals vereist.

Wij bieden een afwisselende baan, een competitief salaris, extra voordelen waaronder: een auto van de zaak, laptop en mobiele telefoon.

Opleiding:
De eerste maanden wordt de persoon begeleid door een andere technicus en zal hij/zij regelmatig naar België gaan om te trainen op de ketels en stoomsystemen waarmee hij/zij zal werken.

Salaris:
25k-30k bespreekbaar afhankelijk van de ervaring die het profiel biedt.
Reis-, verblijf- en maaltijdkosten worden door het bedrijf betaald telkens wanneer u voor het werk moet reizen.
Een bonus voor elke nacht weg van huis.

Stabiliteit:
Stabiele positie.

Voor onze serviceafdeling zoeken wij een ervaren onderhoudstechnieker die ons team kan versterken. Samen met jouw collega’s voer je preventieve of correctieve onderhoudsinterventies uit volgens de aard van de werkzaamheden of op basis van een onderhoudshistoriek. Je kan ook zelfstandig koeltechnische installaties onderhouden en herstellen. Daarnaast lever je technische ondersteuning aan andere interne afdelingen. In deze zelfstandige functie werk je vooral op locatie, maar ook regelmatig op ons hoofdkantoor in Herentals.

Takenpakket: onderhoudstechnieker

Preventief onderhoud van koeltechnische installaties.
De nodige materialen en gereedschappen om een taak uit te voeren meenemen en controleren.
Jouw persoonlijke beschermingsmiddelen voorzien.
Klanten te woord staan en adviseren.

Jouw profiel als onderhoudstechnieker

Je beschikt over:

Een technische opleiding, of gelijkwaardig door ervaring.
Een koeltechnisch certificaat.
Minstens 5 jaar werkervaring als onderhoudstechnieker in een industriële omgeving.
Een rijbewijs B.
Vlotte beheersing van de Nederlandse taal.
Indien je over een VCA-attest beschikt is dat een pluspunt. Zo niet, begeleiden wij je bij deze opleiding.

Je bent:

Bereid om zowel verplaatsingen te doen naar onze vestiging in Herentals als naar klanten.
Leergierig en bereid om interne opleidingen te volgen en nieuwe kennis op te doen.
Bereid om klanten te woord te staan en advies te geven.
Geïnteresseerd in een job in een familiale sfeer.
Gepassioneerd door techniek.

Ons aanbod voor een onderhoudstechnieker

✅ Een job in een groeiend en dynamisch bedrijf met een familiaal karakter

✅ Een competitief salarispakket aangevuld met voordelen zoals mobiliteitsvergoeding, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...

✅ Een afwisselende job met veel autonomie, technische uitdaging en boeiende technieken

✅ Ondersteuning via opleidingen en een ervaren team dat altijd voor je klaar staat

✅ Volledig ingerichte camionette voor je woon-werk verkeer en de mogelijkheid om van thuis rechtstreeks naar de klant te rijden

✅ Eigen opleidings- en trainingscentrum

Spreekt deze vacature je aan en heb je interesse om onze collega te worden? Klik op onderstaande knop en stel je kandidaat.

Voor onze elektrische afdeling zoeken wij een industrieel werf elektricien die ons team kan versterken. Als industrieel werf elektricien ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor het elektrische luik van verschillende projecten in de industrie (voornamelijk HVAC en koeling). In deze zelfstandige functie werk je vooral op locatie.

Takenpakket: industrieel werf elektricien

• Elektrische schema’s lezen en interpreteren.
• Elektrische installaties of schakelborden opbouwen volgens plan, controleren en opleveren.
• Elektrische installaties testen en herstellen indien nodig.
• Werken met elektrische meetapparatuur en foutzoeken.
• Kabelgoten monteren.
• Kabels trekken en aansluiten.

Jouw profiel als industrieel werf elektricien

Je beschikt over:

• Een technische opleiding (of gelijkwaardig door ervaring).
• Een rijbewijs B.

Indien je over een VCA-attest beschikt is dat een pluspunt. Zo niet, begeleiden wij je bij deze opleiding.

Je bent:

• Je kan omgaan met deadlines.
• Flexibel.
• Kennis van het Engels is een meerwaarde.
• Analytisch met algemeen inzicht.
• Een teamplayer.
• Leergierig.
• Inventief, een creatief denker.
• Klantgericht.

Ons aanbod voor een industrieel werf elektricien

• Een job in een groeiend en dynamisch bedrijf met familiaal karakter.
• Een competitief salarispakket met extralegale voordelen
• Een enthousiaste groep collega’s.
• Ondersteuning door ervaren professionals.
• De mogelijkheid om opleidingen en trainingen te volgen in ons eigen opleidingscentrum.

Spreekt deze vacature je aan en heb je interesse om onze collega te worden? Klik op onderstaande knop en stel je kandidaat.

Voor onze elektrische afdeling zoeken wij een elektrisch werfleider die ons team kan versterken. Als elektrisch werfleider werk je nauw samen met de projectleider. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het in goede banen leiden van verschillende projecten in de industrie (voornamelijk HVAC en koeling).

Je bent verantwoordelijk voor het elektrische luik van een werf, je neemt de leiding over je collega’s, je bent verantwoordelijk voor de materialen en de uitvoering van de dagelijkse taken, je maakt de planning mee op en bewaakt de timing van de geplande werken. Daarnaast controleer je de kwaliteit van de uitgevoerde werken en probeert problemen op te lossen in samenspraak met de projectleider. Je hoofddoelstelling is om alle projecten op tijd en binnen budget uit te voeren. In deze zelfstandige functie werk je vooral op locatie, maar ook regelmatig op ons hoofdkantoor in Herentals.

Takenpakket: elektrisch werfleider

• Elektrische schema’s lezen en interpreteren.
• Elektrische installaties opbouwen volgens plan, controleren en opleveren.
• Elektrische installaties testen.
• Werken met elektrische meetapparatuur en foutzoeken
• De planning bewaken.
• Materialen aanvragen bij de projectleider.
• Taken verdelen. Wie doet wat en wanneer?
• De kwaliteit van de uitgevoerde werken controleren.
• Voortgang en afwijkingen rapporteren aan de projectleider.
• De veiligheid, orde en netheid op de werf bewaken.
• Problemen oplossen in samenspraak met de projectleider.

Jouw profiel als elektrisch werfleider

Je beschikt over:

• Een technische opleiding (of gelijkwaardig door ervaring).
• Relevante werkervaring als werfleider.
• Een rijbewijs B.
• Een vlotte beheersing van de Nederlandse taal.
• Indien je over een VCA-attest beschikt is dat een pluspunt. Zo niet, begeleiden wij je bij deze opleiding.

Je bent:

• Een organisatietalent. Je behoudt het overzicht over de diverse projecten en bent in staat meerdere activiteiten tegelijk te organiseren en uit te voeren.
• Je kan omgaan met deadlines.
• Zelfstandig.
• Flexibel.
• Kennis van het Engels is een meerwaarde.
• Analytisch.
• Teamgericht, een ‘people manager’.
• Leergierig.
• Inventief, een creatief denker.
• Klantgericht.

Ons aanbod voor een elektrisch werfleider

✅ Een job in een groeiend en dynamisch bedrijf met een familiaal karakter.

✅ Een competitief salarispakket met bedrijfswagen en andere extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, ...

✅ Een afwisselende job met veel autonomie, technische uitdaging en boeiende technieken.

✅ Een enthousiaste groep collega’s.

✅ Ondersteuning via opleidingen en een ervaren team dat altijd voor je klaar staat.

✅ Eigen opleidings- en trainingscentrum.

✅ Deelname aan innovatieve en duurzame projecten en de kans om bij te dragen aan duurzame oplossingen

Spreekt deze vacature je aan en heb je interesse om onze collega te worden? Klik op onderstaande knop en stel je kandidaat.

A nossa missão é contribuir para o bem-estar dos nossos clientes, apresentando-lhes os melhores e mais recentes produtos no setor da beleza e cosméticos. Queremos continuar a crescer e a proporcionar uma experiência de excelência a quem nos visita, e para isso precisamos do seu contributo.

Vamos reforçar a nossa equipa na loja situada no Spacio Shopping.

Se:

- Gosta da área comercial;

- É dinâmico(a) e com grande sentido de responsabilidade;

- Tem boa capacidade de comunicação e argumentação;

- Gosta de trabalhar em equipa.

- Gosta de estar sempre atualizado(a) nas últimas tendências na área da beleza e cosméticos;

Então vem para o sítio certo!

Iremos confiar-lhe, essencialmente, as seguintes tarefas:

- Acolher, orientar e aconselhar os nossos clientes;

- Assegurar a organização da área de venda e do armazém;

- Reposição de produtos e controlo dos stocks;

Asseguramos formação inicial e contínua, de forma a manter os nossos funcionários sempre atualizados e preparados a dar resposta às necessidades dos nossos clientes.

Se é uma área que o(a) fascina, venha fazer parte da nossa equipa e crescer connosco!

INEOS is een wereldwijde fabrikant van petrochemicaliën, specialiteiten-chemicaliën en olieproducten. Het heeft een omzet van ongeveer $60 miljard en bestaat uit 36 verschillende ondernemingen. Het productienetwerk omvat 194 sites in 29 landen over de hele wereld, waar ongeveer 21.000 mensen werken. Project ONE zal meer dan 3 miljard Euro investeren in een ultramoderne Ethaan Kraker en de daarbij horende ondersteunende voorzieningen. Het doel is om “de beste van de klas” te worden binnen de Europese Kraker Industrie waarbij onze veiligheids- en milieustandaarden (laagste CO2 voetafdruk binnen de Europese Kraker industrie, strenge emissie- en lozingsnormen) die van reeds bestaande concurrerende Krakers sterk zal overtreffen.

Vandaag kijken wij uit naar een Shift Process Operator Ethaan Kraker, die zal werken in een 5-ploegen systeem op onze site in Lillo-Antwerpen en is verantwoordelijk voor een veilige en betrouwbare werking van de ECR-installatie en dagelijkse opvolging van de plant.

Project ONE is een echte ‘gamechanger’ voor de Europese chemische industrie, omdat het de grootste investering is van de afgelopen 25 jaar in de Antwerpse haven. Een unieke opportuniteit, om je reeds opgedane kennis en ervaring, in te brengen tijdens de projectfase en je zo vroegtijdig te laten meewerken aan de opbouw van de OSB installatie en de toekomstige operationele organisatie.

Verantwoordelijkheden

• Je kent, en voert veilig, juist en snel alle mogelijke afdelingsgebonden ECR operaties uit.
• In- en uitbedrijf nemen, om- en afstellen van de productie en bijsturen waar nodig, inclusief turnaround en noodstop procedures.
• Eerstelijns problemen analyseren en oplossen.
• Het dagelijks opvolgen van de productielijn, met sterke focus op veiligheid, kwaliteit en efficiëntie het productieschema te realiseren. Volgt de procesparameters op, beoordeelt deze en voert, indien nodig correcties uit volgens vastgestelde procedures en voorschriften. Neemt corrigerende acties indien werking- en/of milieuvergunningsvoorwaarden in gedrang komen.
• De werking van de eenheid en installaties controleren, bedienen en besturen vanuit de controlekamer / in het veld in samenspraak met de shift teamleader.
• Beantwoordt alarmen en anticipeert op storingen.
• Werkoverdracht & werkoverleg voeren/bijwonen.
• Zorgt voor informatieoverdracht naar collega’s van volgende ploeg (Shiftoverdracht).
• Opvolgen van herstellingswerken in samenwerking met oversten van de verschillende diensten van onderhoud, rekening houdend met het werkvergunningsysteem.
• Optimale teamwerking, directe communicatie en discipline.
• Dagelijkse staalname.
• Draagt steeds de aan hem/haar toegewezen persoonlijke beschermingsmiddelen.
• Staat in voor house keeping en houdt de plant mee proper.
• Vergrendelt deelinstallaties op een veilige manier volgens de voorziene werkinstructie.
• Contacteert hulpdiensten in geval van nood, contacteert de verantwoordelijken van andere diensten indien nodig en volgt hun instructies op.

Profiel

• Je bent in het bezit van minstens een diploma TSO of behaalde een professionele bachelor diploma binnen de procestechnieken, elektromechanica, elektronica, chemie of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring als procesoperator binnen een kraker omgeving.
• Je spreekt Nederlands en hebt een goede kennis van het Engels.
• Je hebt kennis van procesveiligheid en HSSE.
• Je hebt kennis van veiligheidssystemen (beveiligingssystemen SIS/BPCS).
• Je bent in staat om technische schema's / documenten te lezen (P&ID).
• Je hebt kennis van veiligheidsprocedures, milieuprocedures, afdelingsprocedures.

Wat hebben we te bieden?

• Een uitdagende functie waarbij je jouw skills in de verf kan zetten met volop mogelijkheden voor persoonlijke groei in een hoogwaardige technologische omgeving.
• Je maakt deel uit van een gemotiveerd team dat verantwoordelijk is voor de commissioning en opstart van een state-of-the-art installatie.
• Je speelt een belangrijke rol in de bediening van een geavanceerd ethaankraker.
• Je krijgt de mogelijkheid om zowel on-site als off-site trainingen te volgen over onderwerpen gerelateerd aan het proces.
• INEOS biedt een motiverend verloningspakket aan bestaande uit een competitief salaris aangevuld met extra-legale voordelen : transportvergoeding, maaltijdcheques, pensioenplan, ziekte & invaliditeitsplan, hospitalisatieverzekering, bonusplan & cafetariaplan (mogelijkheid tot leasen wagen, fiets, ....)

Interesse? Laat het ons snel weten en solliciteer online

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

In de rol van onderhoudstechnieker op onze site in Diksmuide speel je een essentiële rol in ons team. Dankzij jou draait ons machinepark soepel en efficiënt. Na het afronden van je opleidings- en inwerkperiode omvat jouw takenpakket het volgende:

• Je bent verantwoordelijk voor het curatief en preventief onderhoud van ons machinepark, inclusief meng-, doseer- en pvc-recycling installaties.
• Je implementeert elektrische verbeteringen en optimalisaties aan productiemachines en nutsvoorzieningen.
• Daarnaast ben je bekwaam in het oplossen van beperkte mechanische problemen.
• Een vlotte overdracht aan het einde van je shift? Dat is voor jou een evidentie.
• Tot slot neem je deel aan diverse projecten en verbeteringen binnen de onderhoudsafdeling.

Wie zoeken we?

• Als onderhoudstechnieker is het cruciaal dat je zelfstandig kunt werken en een safety-first attitude hebt.
• Communiceren in het Nederlands met je collega’s? Dat lukt vlot.
• Heb je een opleiding elektromechanica of elektriciteit gevolgd? Geweldig! Heb je bovendien al relevante werkervaring in een industriële omgeving, dan is dat helemaal top!
• Werken in vast dienstverband of op projectbasis geduerende een bepaalde tijd. Het kan allemaal. 
• Werken in twee ploegen? Dat heb jij het liefst (06h – 14h en 14h - 22h).
• Als elke onderhoudstechnieker zijn steentje bijdraagt aan de permanentiedienst, dan maakt dat alles een stuk eenvoudiger.

Wat bieden we?

• Aantrekkelijk uurloon, aangevuld met ploegenpremie.
• Maaltijdcheques van €4,5 per gewerkte dag en een hospitalisatieverzekering.
• Werken op onze site in Diksmuide betekent een werkomgeving waar iedereen elkaar kent, ruimte om je takenpakket zelfstandig uit te oefenen en trots zijn op wat we doen.
• Interne opleiding om de machines op onze site door en door te leren kennen.
• 20 wettelijke vakantiedagen en 12 extra ADV-dagen.

Heb je nog vragen?

Wil je graag meer uitleg of heb je interesse in deze functie? Aarzel niet e stuur een mail naarwerken@deceuninck.com tav Fleur Deprez. 

Zie je tussen de open vacatures geen passende vacature maar wil je wel stagelopen bij Kinepolis? Dan komen wij graag met jou in contact!

Kinepolis heeft 110 bioscopen wereldwijd. Onze 4600 medewerkers zetten zich elke dag in om miljoenen bioscoopbezoekers een onvergetelijke filmbeleving te bezorgen. Ons succes maken we samen met onze enthousiaste medewerkers, door iedere dag te ondernemen en te innoveren voor een nog betere bioscoopervaring!

Wij bieden het hele jaar door stageplekken aan. Door op deze stagevacature te solliciteren kun je kenbaar maken dat je open staat voor een leuke stage bij de één van onze bioscopen.

Laat in jouw sollicitatie weten wat voor stage je zoekt en in welke Kinepolis bioscoop dat van toepassing zou kunnen zijn.

Let op! Deze open sollicitatie is alleen voor stages in onze bioscopen. Als er een stageplaats vrij komt op ons hoofdkantoor (HR, Marketing etc.) zal er een vacature geplaatst worden.

Dare to challenge yourself. 

Ga jij de uitdaging aan met ons team? 

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten. 

Locatie: uitvalsbasis afhankelijk van je woonplaats  

Jouw uitdagingen als manager grondbeheer: 

• Expert - In deze rol ben jij dé expert op het gebied van innovatief en duurzaam grondbeheer en fungeer je als het centrale aanspreekpunt binnen ons kenniscentrum voor de hele Artes Group.  Of het nu gaat om grondbeheer, bodemsanering, bemaling of milieuvraagstukken, jij hebt de kennis in huis of weet waar deze te halen.  
  Sterker nog, jij deelt jouw kennis proactief over alle zusterfirma’s heen.  
• Optimalisatie - De grondstromen binnen de groep heb je helder voor ogen en weet deze efficiënt te coördineren. Zie je kansen voor verbetering? Dan grijp je die met beide handen aan en optimaliseer je waar nodig. 
• Trendspotter - Je hebt een scherp oog voor nieuwe trends, zowel binnen België als daarbuiten. Jij weet wat er speelt en pakt de kansen die belangrijk zijn voor onze toekomst. Deze inzichten vertaal je naar onze lange termijnmissie en implementeer je met enthousiasme.  
• Toekomstdenken - Je kijkt graag vooruit. Vanuit deze functie ben je een onderdeel van de duurzaamheidsstrategie van Artes Group. Je denkt breed mee, formuleert adviezen en voorstellen vanuit je eigen expertisedomein. Op die manier bouw je mee aan de langetermijn strategie van Artes Group.   

Wat breng jij mee? 

• Je hebt een master diploma op zak en kan minimum 5 jaar werkervaring in de bouwsector aantonen.  
• Je voelt je overal thuis, dit mag je best letterlijk nemen. Artes Group is verspreid over gans België en je ziet dit net als een troef. Afhankelijk van jouw woonplaats, wordt je uitvalbasis Kruibeke of Zeebrugge waarbij je doorheen de week verplaatst naar andere vestigingen.  
• Grond- en bodemmaterie, met een innovatieve insteek, daar wil jij je verder in verdiepen. We denken aan grondcodes, grondbank, bemaling, OVAM, afzetlocaties, TOP’s… 
• Vanuit je overkoepelende rol, werk je met verschillende mensen uit verschillende Artes zusterbedrijven samen, wat jou een uitgesproken teamplayer maakt.  
• Jouw communicatiestijl is flexibel als een kameleon: je past je aan je gesprekspartner aan, wel steeds op een heldere en duidelijke wijze. Zo kom je het ene momentonder andere in contact met de werven, de offertedienst of ons zusterbedrijf Artes Engineering.  
• Collega’s weten jou te vinden om jouw oplossingsgerichte blik op hun vraag of dossier te werpen.  

Wat krijg jij terug? 

• Jouw groei telt - bij Artes investeren we in jouw carrière via ons opleidingscentrum SMART, waar je met een mentor en een op maat gemaakt opleidingstraject steeds blijft groeien. 
• Werken in eigen regio - we houden zoveel mogelijk rekening met jouw regio, zodat je geen uren in de file staat. 
• Bedrijfswagen – om je vlot te kunnen verplaatsen naar de verschillende locaties.  
• Jij verdient dit - We volgen het collectief bouwverlof in de winter en de zomer, waardoor jij geniet van 32 vakantiedagen. Je ontvangt een aantrekkelijke verloning, inclusief de mogelijkheid tot een cafetariaplan.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed! 

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;). 

Kriebelt het al? Dan zitten we op gelijke hoogte. 

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.

Werken bij McDonald’s betekent “Feel Good Moments” voor jou, je collega’s en de klanten!

McDonald’s KORTRIJK blijft groeien! We zijn op zoek naar Flexi-Medewerkers en studenten die minstens op weekdagen tussen 11h en 14h beschikbaar zijn, ruimerere beschikbaarheden zijn uiteraard een pluspunt

Over de job

Als Medewerker Keuken/Grill voel je je als een vis in het water in de keuken! Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels,…

Uiteraard werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost in de keuken zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Wie ben jij

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

• Ervaring of opleiding zijn geen must!
• Een goede kennis van het Nederlands
• Aangeboren Teamwork skills;
• Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid en het afleveren van kwaliteitsproducten.
• Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie;
• Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk;

Wat wij jou kunnen bieden

• Vanzelfsprekend een correct salaris;
• Doorgedreven opleidingen zodat je kan doorgroeien indien je dat zelf wilt;
• De vrijheid om je werk te plannen in functie van je privéleven;
• Een ontzettend tof en dynamisch team waar je helemaal jezelf kan zijn;
• Elke werkdag gegarandeerd een grote smile op je gezicht!

Ben je er klaar voor?

Solliciteer meteen en vertel ons waarom jij de geknipte persoon voor de job bent.

We kunnen niet wachten om van jou te horen!

Dat automatisatie de toekomst is, hoeven we je vast niet te vertellen. Bij Contec maken we er dan ook onze missie van om industriële processen future proof te maken. We zijn in volle groei en daarom ook continu op zoek naar nieuwe collega’s. Ben jij er klaar voor om samen met ons aan de factory of the future te bouwen? Dat kan!

Ter uitbreiding van ons Sales team zijn wij op zoek naar een Sales Engineer.

Je bent onder meer verantwoordelijk voor volgende zaken:                                                                                

• Je werkt offertes op maat uit voor de automatiseringsprojecten die op til staan bij onze klanten. Deze offertes omvatten onze diensten (gaande van E&I, PLC/SCADA tot MES/IT) en/of materiaal. Je werkt hiervoor nauw samen met de Global Accounts Manager;
• Indien nodig neem je deel aan vergaderingen met de klant waarin zij hun behoeftes en verwachtingen verduidelijken. Tijdens deze meetings neem je de rol van technisch specialist op en luister je naar de vragen en ideëen;
• Je kan lastenboeken lezen en interpreteren;
• Je contacteert klanten in de offertefase wanneer er nog onduidelijke specificaties zijn;
• Je hebt contact met mogelijke leveranciers in verband met prijzen en technische specificities;
• Voor detailvragen buiten (en binnen) je eigen specialisatie kan je terugvallen op de projectingenieurs van de verschillende departementen;
• Je stelt je offerte voor als een sluitend verhaal op de vraag van de klant en je verdedigt de gemaakte keuzes op basis van gefundeerde argumenten.

Passie voor automatisatie? Wij zoeken jou!

• Je bent in het bezit van een diploma in een technische richting of je bent gelijkwaardig door ervaring;
• Je hebt een grondige kennis van één of meerdere takken binnen de industriële automatisatie;
• Je kan zowel autonoom als in teamverband werken;
• Analytisch denken en nauwkeurig werken is voor jou geen probleem;
• Je werkt graag projecten uit op conceptuele basis;
• Je bent communicatief en neemt graag contact op met klanten, leveranciers of collega’s om zo voldoende informatie te verzamelen om tot een competitieve offerte te komen;
• Je bent stressbestendig en sterk in het organiseren van je werk. Je stelt prioriteiten en respecteert deadlines;
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en Engels;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
• Je kan vlot overweg met MS Office (Excel, Word, Powerpoint).

Waarom Contec?

Maak deel uit van de Contec groep

Met onze 9 kantoren in binnen- en buitenland, telt de Contec Group zo’n 250 gemotiveerde specialisten die je graag verwelkomen in hun team. We hebben een vlakke organisatiestructuur waardoor er een open en transparante sfeer heerst. Verder hebben onze medewerkers de mogelijkheid om deel te nemen aan het aandeelhoudersplan van Contec en krijgen ze de kans om mee te werken aan internationale projecten binnen uiteenlopende sectoren.

Begeleiding on the job

• Een goede mix van jong talent en ervaren collega’s zorgen ervoor dat jij gedurende je Contec carrière de gepaste begeleiding zal krijgen;
• Een trainingsaanbod om je verder te ontwikkelen op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Work-life balance

• Flexibele en glijdende uren: ‘s ochtends beginnen kan bij ons tussen 07u00 en 09u30;
• Mogelijkheid tot thuiswerk (1 dag/week);
• 20 wettelijke vakantiedagen, 12 ADV dagen en de mogelijkheid om tot max. 5 vakantiedagen bij te kopen via ons cafetariaplan.

Een compleet salarispakket met onderstaande extralegale voordelen

• Maaltijdcheques;
• Groeps- en hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen;
• Mogelijkheid tot bedrijfswagen met tankkaart (afhankelijk van de functie);
• Gsm-abonnement;
• Cafetariaplan.

Ready to say YES to new adventures? Solliciteer snel, of stuur ons jouw cv via recruitment@contec-ias.com

Niet jouw ding, maar ken je wel de ideale persoon voor deze job? Deel gerust de vacature via onze social mediakanalen of via mail.

La Fondation Autisme Luxembourg recrute un/une

Secrétaire expérimenté (m/f/x) (CCT SAS)

à mi-temps (20h) et sous contrat à durée indéterminée ; rémunération en carrière C4 de la CCT SAS ;

pour son site de Steinsel.

Référence 2025.01.28 – 1-03-01

Votre mission :

• Coordination de la gestion administrative générale du service Soutien post-diagnostic et planification des rendez-vous
• Support administratif des collaborateurs, tel que rédaction de lettres, prise de rendez-vous…
• Gestion administrative du courrier, des dossiers et des données

Nous vous demandons :

• Expérience minimum de 15 ans, une expérience en tant que secrétaire psychosocial(e) ou médical(e) est considérée comme un atout
• Diplôme de fin d’études secondaires techniques, régime technique, orientation secrétariat
• Contact aisé avec les personnes en situation de handicap
• Bonne connaissance du luxembourgeois, de l’allemand, du français, ainsi que de l’anglais
• Méthode, sens d’organisation et de planification, sens du travail administratif soigné
• Bonnes capacités rédactionnelles, prise d’initiative, excellent sens de la communication
• Flexibilité, esprit d'équipe, aisance relationnelle, volonté d'apprendre, rigueur, dynamisme, autonomie
• Permis de conduire et véhicule à disposition
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft 365)

Une réponse sera donnée à toutes les candidatures correspondant au profil demandé.

Etant donné que le salarié (m/f/x) pourra être amené à travailler sur les différents sites, nous prions les personnes non mobiles de ne pas postuler.

Nous vous offrons :

• Un travail varié, autonome et responsable
• Une ambiance de travail agréable au sein d’une équipe dynamique en expansion continue
• Rémunération en carrière C4 de la CCT SAS

Nous acceptons également des stagiaires et bénévoles.

Les documents suivants sont nécessaires afin que votre dossier soit considéré comme complet :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme (et le cas échéant la reconnaissance d’équivalence du diplôme)
• Casier judiciaire (LUX : N°3 et 5 / BE : n° 595 et 596.2 / FR : n°3 / DE :  Führungszeugnis)

Les candidats intéressés sont priés de postuler directement sur notre site web : www.fal.lu, Rubrique « Employeur ».

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg jij energie van het verder ontwikkelen van je team en jezelf?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Eeklo!

Je profiel als Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 

Je missie als Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, benefits at work, personeelskorting én extra vakantiedagen. 
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

La Fondation Autisme Luxembourg recrute un/une

Psychologue (m/f/x)

à temps partiel ou à temps plein (entre 30h et 40h) et sous contrat à durée indéterminée

pour les sites de Steinsel, Munshausen, Rambrouch, Belvaux et Capellen.

Référence 2025.01.28 – 1-23-01

Votre mission :

• Travail au sein de l’équipe multidisciplinaire des services « Diagnostic » et « Soutien post-diagnostic »
• Prestation du soutien psychologique selon les modalités de l’Assurance Dépendance

Nous vous demandons :

• Un diplôme en psychologie homologué
• Une grande motivation pour accompagner des personnes présentant un handicap
• Un engagement à faire valoir les droits de ces personnes
• Une flexibilité dans les heures et le lieu de travail
• Une aptitude à travailler en équipe
• Une très bonne maîtrise du luxembourgeois, de l’allemand, du français et de l’anglais.
• Le permis de catégorie B et une voiture à disposition
• Une bonne connaissance et compréhension du Trouble du Spectre de l’Autisme et/ou une spécialisation en Neuropsychologie sont considérées comme des atouts

Une réponse sera donnée à toutes les candidatures correspondant au profil demandé.

Etant donné que le salarié (m/f/x) pourra être amené à travailler sur nos différents sites, nous prions les personnes non mobiles de ne pas postuler.

Nous vous offrons :

• Un travail autonome et responsable dans un environnement en constante évolution
• Une formation spécifique à la prise en charge des personnes présentant de l’autisme
• Un travail dans une ambiance agréable sur les divers sites de la FAL

Nous acceptons également des stagiaires et bénévoles.

Les documents suivants sont nécessaires afin que votre dossier soit considéré comme complet :

• Curriculum vitae
• Lettre de motivation
• Diplôme (et le cas échéant la reconnaissance d’équivalence du diplôme)
• Casier judiciaire (LUX : N°3, 4 et 5 / BE : n° 595 et 596.2 / FR : n°3 / DE :  Führungszeugnis)

Les candidats intéressés sont priés de postuler directement sur notre site web : www.fal.lu, Rubrique « Employeur ».

Als je nu eens voor een studentenjob bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen zou kiezen?

Je doet er alleszins een boeiende en uitdagende (eerste) ervaring in de thuiszorg mee op. Je werkt zelfstandig maar je wordt tegelijk goed ondersteund door je collega’s, een gespecialiseerd team je teamcoach en je planningscoach. Zij zijn altijd telefonisch bereikbaar.

Bij patiënten thuis straal jij echt helemaal. En zij zien jou ook graag komen! Zo eindigt elke werkdag weer … met giga-veel voldoening!

JE KAN BIJ ONS AAN DE SLAG ALS:

• Zorgkundige: je hebt het eerste jaar van de bachelor of HBO5 opleiding verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).
• Verpleegkundige: je hebt het derde jaar van de HBO5 opleiding verpleegkunde of het vierde jaar van de bachelor verpleegkunde afgerond (of rondt deze af in juni).

FUNCTIE

• Je bent een aanspreekpunt voor jouw patiënten en bouwt een hechte vertrouwensband met hen op.
• Je hebt het hart op de juiste plaats en bent begaan met je patiënten en hum omgeving.
• Je biedt warme en kwaliteitsvolle zorg en communiceert helder.
• Je houdt nauw contact met je collega’s en neemt actief deel aan de overlegmomenten.
• Als jobstudent verpleegkundige onderhoud je ook nauwe contacten met zorgpartners zoals huisartsen.

Goed om te weten: Vanaf het voorjaar van 2026 stapt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen over op een vernieuwde shiftregeling.

Het grootste deel van je werkdagen werk je, afhankelijk van het aantal contracturen, van 7u tot 11u of van 7u tot 15u30 (met een half uur middagpauze).

Daarnaast neem je een aantal keren per maand een late namiddag (16u – 20u) en/of avonddienst (17u – 21u) voor jouw rekening.  (aantal keren afhankelijk van het aantal contracturen)

Tot de invoering van deze nieuwe regeling blijft de huidige shiften van kracht: een voormiddagshift van 7u tot 11u, een namiddagshift van 14u tot 18u, en een avondshift van 18u tot 22u.

PROFIEL

• Belangrijk! Ten laatste op de startdag van je vakantiejob ben je in het bezit van een zorgkundig of verpleegkundig visum (een definitieve registratie bekomen bij de federale overheid). Als alternatief, bezorg je ons ten laatste de vrijdag vóór jouw startdag een bewijs van registratie bij de federale overheid.
• Je hebt een rijbewijs B (een ronde met de fiets kan uitzonderlijk georganiseerd worden in het stadscentrum).
• Je werkt graag zelfstandig maar je stelt je ook collegiaal op en je overlegt met collega’s wanneer nodig.
• Je bent verantwoordelijk, discreet en nauwkeurig.
• Je bent stressbestendig, flexibel en communicatief. 

WIJ BIEDEN

• Een leuke vakantiejob met verantwoordelijkheid.
• Een warme, dynamische en stabiele organisatie met voldoende ondersteuning door gemotiveerde collega’s en leidinggevenden.
• Een loon volgens de IFIC barema’s, aangevuld met toeslagen voor weekends, feestdagen en avonduren.
  => Zorgkundige: IFIC 11
  => HBO5 verpleegkundige: IFIC 14b
  => Bachelor verpleegkundige: IFIC 14
• De basis bruto lonen voor een voltijdse tewerkstelling vind je hier: IFIC baremacalculator - IFIC (if-ic.org)
• Een dienstwagen en smartphone.
• Maaltijdcheques van € 7 per gewerkte 8u
• Een deeltijdse of voltijdse vakantiejob met veel inspraak in regime en regio.

Meer info over solliciteren bij Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen vind je in onze sollicitatiebrochure.