Het GIB schrijft voor het schooljaar 2026-2027 de volgende vacature uit.

Leraar humane vakken, burgerschap en economische competenties GIB

deeltijds (17u) - 2de en 3de graad

1/09/2026 tem 30/06/2027

Over de functie

Het GIB is op zoek naar een enthousiaste leraar voor de vakken sociologie en psychologie, burgerschap en economische competenties en maatschappelijk project. Het gaat om een opdracht in de tweede en derde graad doorstroomfinaliteit humane wetenschappen, van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027. De opdracht bestaat uit minimaal 17u. Er staan op dit moment meerdere vacatures voor leraar open in het GIB. Het is mogelijk om opdrachten te combineren.

Jouw dag bestaat uit...

• Geven van lessen aan de toegewezen klassen.
• Voorbereiden van lesmateriaal en evaluaties.
• Begeleiden en opvolgen van leerlingen in hun leerproces.
• Meewerken aan een positieve schoolomgeving en overleg met collega's.

Wat wij vragen...

• Je hebt een master diploma of een daarmee gelijkgesteld vereist bekwaamheidsbewijs.
• Je beschikt over vakinhoudelijke kennis en didactische vaardigheden.
• Je bent communicatief, betrokken en sterk in klasmanagement.
• Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je hebt een hart voor jongeren en onderwijs.

En in ruil krijg je...

• Een boeiende aanstelling in een warme en ambitieuze schoolomgeving.
• Een collegiaal team en professionele ondersteuning.
• Ruimte om leerlingen te inspireren en te begeleiden.
• Vergoeding conform de barema's van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming, aangevuld met toepasselijke extralegale voordelen (zoals een fietsvergoeding).

Interesse?

Ben jij de leraar die onze leerlingen kan inspireren? Bezorg dan je CV en motivatiebrief aan Charlotte Snoeks, directeur, via csnoeks@gibbrasschaat.be 

Meer info

Heb je na het lezen van deze vacature nog ergens vragen over? Aarzel dan niet en neem contact op met de directeur via csnoeks@gibbrasschaat.be 

Fedasil kent materiële hulp toe aan aanvragers van internationale bescherming en aan andere categorieën van vreemdelingen die ook recht hebben op opvang ("opvangwet" van 12 januari 2007). Fedasil organiseert, rechtstreeks of via haar partners, een kwaliteitsvolle opvang en begeleiding. Het Agentschap beheert bovendien de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de programma's voor vrijwillige terugkeer vanuit België. Fedasil draagt bij tot het uitwerken, de voorbereiding en de uitvoering van het opvangbeleid. In het kader van verschillende initiatieven zorgt Fedasil voor de integratie van de opvangcentra binnen de plaatselijke gemeenschap.

Fedasil zoekt een

Centrumdirecteur (m/v/x)

Observatie- en oriëntatiecentrum voor niet-begeleide minderjarigen

STEENOKKERZEEL

Referentienummer: 9028/326

Functie

Doel

Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een observatie- en orientatie opvangcentrum voor Niet Begeleide Minderjarige Vreemdelingen (NBMV). In overeenstemming met de doelstellingen van Fedasil realiseer je een kwalitatieve, humane en efficiënte opvang voor de jongeren.

Context

Het OOC Steenokkerzeel is één van zes opvangcentra die de eerste opvang organiseren voor minderjarige asielzoekers in België. Het centrum heeft als opdracht om de jongeren in deze eerste fase van hun opvang een veilige leefomgeving te bieden. Het centrum maakt op basis van dit eerste observatieverblijf een balans op van de noden en zorgt na dit verblijf voor een zo goed mogelijke overdracht en oriëntatie naar de tweede fase van de opvang.

Je geeft leiding aan een multidisciplinair team van sociaal werkers, opvoeders, medisch personeel en begeleiders, en ondersteunend personeel voor logistieke en administratieve taken.

U rapporteert zowel aan de regionaal directeur als aan de verantwoordelijke NBMV-werking van het hoofdbestuur.

Taakinhoud

-  Je verzorgt de dagelijkse operationele leiding van het centrum en ondersteunt als ervaren people manager de verschillende diensten van het opvangcentrum

- Je brengt je inspiratie en enthousiasme over op de medewerkers en creëert samen met hen een veilige leefomgeving voor de jongeren

- Door je ervaring in het werken met jongeren ben je in staat om je medewerkers hierin te coachen en te ondersteunen

- Je geeft uitvoering aan de visie en de richtlijnen met betrekking tot de instroom, het specifieke kader voor de begeleiding van de jongeren, de specifieke trajecten in de eerste opvangfase

-  je werkt nauw samen met de collega’s van de experten-dienst Jongeren op het hoofdbestuur, met collega’s van de andere OOC’s en met de algemene regionale directie

- Je bent verantwoordelijk voor het goede beheer van de financiële administratie (boekhouding, budgetbeheer en aankopen), voor de lokale personeelsadministratie en het onderhoud van de infrastructuur

- Je verzekert een telefonische permanentie buiten de kantooruren en de weekends (in het bijzonder voor de aanmeldingen van NBMv door de dienst Voogdij) 

Profiel

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor alle info: raadpleeg www.fedasil.be.

Diploma en ervaring

“Om te kunnen deelnemen aan de selectieprocedure moet de kandidaat houder zijn van een basisdiploma van de 2e cyclus (vb. licentiaat/master) van universitair onderwijs of van hoger onderwijs van het academisch niveau en beschikken over minimum 6 jaar relevante professionele ervaring. 

Onder relevante professionele ervaring wordt verstaan een ervaring in minstens twee van de volgende domeinen die samen ten minste 6 jaar bedragen.

• Het aansturen en leidinggeven van een team ;
• Het uitwerken, uitvoeren en implementeren als projectverantwoordelijke van projecten;
• De dagelijkse coördinatie van een operationele entiteit (met bijvoorbeeld verantwoordelijkheid voor de domeinen personeelszaken, infrastructuur, veiligheid en of opvang)”

Technische vaardigheden

Vereisten

• Je hebt tenminste 6 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een sociale context en met multidisciplinaire teams.
• je hebt bewezen ervaring in het werken met jongeren.
• Als ‘peoplemanager’ motiveer je mensen en breng je ze samen rond doelstellingen
• Je bent oplossingsgericht en besluitvaardig, je beslist efficiënt in moeilijke omstandigheden
• Je hebt een humane ingesteldheid en stelt onze centrumbewoners centraal bij je beslissingen

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je bent vertrouwd met de herstelgerichte visie

Je hebt kennis van het Engels en/of andere vreemde talen.  

Algemene vaardigheden

ORGANISEREN: Proactief zetten van objectieven, nauwgezet uittekenen van actieplannen en daarbij de juiste middelen inschakelen, binnen de beschikbare tijd.

Medewerkers ontwikkelen: Begeleiden van medewerkers in hun groei en gericht feedback geven aan medewerkers over hun functioneren (prestaties en ontwikkeling).

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ADVISEREN: Advies geven aan zijn/haar gesprekspartners en een vertrouwensband met hen opbouwen op basis van zijn/haar expertise.

Aanbod

Type overeenkomst

Een voltijds vervangingscontract (38 u/week).

Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.

Plaats van tewerkstelling

OOC STEENOKKERZEEL 

Salaris

Je wordt aangeworven op het niveau NA31 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 5841,08 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl

Voordelen

Flexibele werktijden en 26 vakantiedagen per jaar (direct na indiensttreding en in verhouding tot secundaire arbeidsvoorwaarden en werktijden).

Gratis openbaar vervoer van en naar het werk.

Mogelijkheid om een premie te krijgen voor verplaatsingen met de fiets.

Maaltijdcheques, voordelen en aantrekkelijke aanbiedingen met de Fed+ kaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen  

Mogelijkheid om relevante beroepservaring te valideren.

Talrijke opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Zin om te solliciteren?

Solliciteer uiterlijk voor 25/07/2026 door het sollicitatieformulier www.fedasil.be in te vullen.

Om in aanmerking te komen, moet jouw sollicitatie de volgende elementen bevatten:

• een motivatiebrief
• een gedetailleerd CV (zodat we je academische eisen en ervaring kunnen beoordelen)
• een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands,  bekijk dan  de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Selectieprocedure

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectietest bestaat uit een selectiegesprek, eventueel voorafgegaan door een schriftelijke test, en zal plaatsvinden in augustus. De contactgegevens van de kandidaten die geslaagd zijn voor de test worden bijgehouden om een wervingsreserve aan te leggen voor alle types van arbeidsovereenkomsten, voor een duur van 2 jaar, voor alle Nederlandstalige centra. De kandidaten die niet geslaagd zijn kunnen gedurende 6 maanden niet deelnemen aan een nieuwe selectieprocedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau.

Voor bijkomende info, contacteer Dhr Hector Zanvo (selectieverantwoordelijke) per mail: hector.zanvo@fedasil.be

Wat ga je doen?

• Je past peritoneale dialyse toe in een chronische setting met de nodige huisbezoeken.
• Je staat in voor de hemodialyse van patiënten met terminale nierinsufficiëntie op de dienst ambulante nefrologie en op de dienst intensieve zorgen.
• Je staat in voor de patiëntenzorg voor, tijdens en na de verschillende procedures.
• Patiënteneducatie en psychosociale ondersteuning zijn belangrijke onderdelen van je dagelijks functioneren zowel in het ziekenhuis als in de thuissetting van patiënten.
• Je werkt in teamverband met collega’s, artsen en andere paramedici.
• Je voert, na een opleiding "op maat", gespecialiseerde technieken uit op intensieve zorgen zoals plasmafereses, pediatrische hemodialyses.
• Op termijn is er de mogelijkheid om je verder te bekwamen in aferesetechnieken zoals leucaferese, trombaferese, cytaferese, ...
• Je werkuren situeren zich tussen 7u en 19u, je werkt twee zaterdagen per maand en stapt mee in een wachtsysteem.

Wie zoeken we?

• Je hebt een diploma verpleegkunde (HBO5, bachelor of gelijkgesteld).
• Je bent communicatievaardig in je omgang met patiënten, familie, en medewerkers.
• Je hebt ervaring in educatie met patiënten.
• Je hebt een zeker technisch inzicht.
• Je bent een dynamische verpleegkundige met verantwoordelijkheidszin.
• Je bent bereid tot het volgen van in- en bijscholing, alsook mee te werken aan klinisch-, wetenschappelijke onderzoeksprojecten.
• Je bent bereid om na een uitgebreide inwerkperiode wachtdiensten te verzekeren.
• Ervaring in de pediatrie kan een meerwaarde zijn.

Wat mag je verwachten?

• Een voltijds (100%) of deeltijds (80%) bediendecontract van onbepaalde duur.
• Je job met impact gaat gepaard met een motiverend loonpakket:
  • HBO5 verpleegkundige: 60% IFIC 14B & 40% IFIC 15
  • Bachelorverpleegkundige: 60% IFIC 14 & 40% IFIC 15 
• Daarnaast bieden we tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een verzekering gewaarborgd inkomen en de mogelijkheid tot fietsleasing.
• Work-lifebalance is voor ons van groot belang. Ga je voltijds bij ons aan de slag? Dan kan je genieten van 40 vakantiedagen.
• Als universitair ziekenhuis bieden we talloze opleidingsmogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen.
• We ontzorgen jou en je gezin met verschillende kinderopvangmogelijkheden en een ruime, gratis personeelsparking.
• Als topper in jouw vakgebied pas je perfect bij ons als Top Employer.
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?
• En nog veel meer! Ontdek alle voordelen van werken bij het UZA hier.

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan snel online.

Voor meer informatie over de functie kan je terecht bij Klara Van den Ende (hoofdverpleegkundige) op het nummer 03 821 34 89.

Meer weten over de sollicitatieprocedure? Contacteer Winie Van den Brande (HR) via winie.vandenbrande@uza.be.

Wil je jouw kennis en ervaring inzake werforganisatie, bouwfysica, bouwpathologie, veiligheid en leidinggeven inzetten om het onderwijs te versterken? Wij zoeken een lector werforganisatie, bouwfysica en veiligheidscoördinatie die met enthousiasme en vernieuwende ideeën bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten en het onderwijs.

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT. Heb jij de drive en goesting om toekomstige werfleiders en bouwprofessionals te begeleiden in hun professionele ontwikkeling en impact te creëren binnen de bouwsector? Dan willen wij jou graag in ons team!

Wat ga je doen?

Als lector werforganisatie, bouwfysica en veiligheidscoördinatie begeleid je studenten in hun ontwikkeling tot professionele werfleiders en bouwprofessionals. Je vertaalt theoretische inzichten naar praktijkgerichte toepassingen en brengt actuele ontwikkelingen uit het werkveld binnen in de opleiding. Zo draag je bij aan kwaliteitsvol onderwijs dat nauw aansluit bij de noden van de bouwsector.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• uitdagende leerdoelen opstelt en interactieve leeractiviteiten ontwikkelt binnen bouwfysica, bouwpathologie, veiligheidscoördinatie, communicatie en leidinggeven;
• een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
• inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools en actuele didactische inzichten;
• transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces en de professionele groei van studenten te versterken;
• studenten begeleidt in hun leerproces en hen ondersteunt tijdens werkplekleren en andere praktijkgerichte leeractiviteiten;
• samenwerkt en afstemt met collega's, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over curriculum- en onderwijsontwikkeling;
• theorie, praktijk en actuele ontwikkelingen binnen de bouwsector met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners helpt uitbouwen en versterken;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding;
• je vakinhoudelijke en didactische expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten. 

Afhankelijk van de noden van de graduaatsopleiding Werforganisatie kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende taken zoals werkplekleren, praktijkgerichte studentenbegeleiding, contacten met het werkveld of andere onderwijsgerelateerde opdrachten.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• Je beschikt over een masterdiploma als industrieel ingenieur, burgerlijk ingenieur of in een aanverwante technische of wetenschappelijke opleiding,  of een daarmee gelijkgesteld diploma (zoals een diploma behaald vóór het academiejaar 2004-2005), of een gelijkwaardig buitenlands diploma.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante professionele ervaring binnen de bouwsector, veiligheidscoördinatie, werforganisatie of een aanverwante technische context.
• Je hebt ervaring met lesgeven, opleiden of het begeleiden van studenten, cursisten of medewerkers. Ervaring binnen een graduaatsopleiding of een andere praktijkgerichte opleiding in het hoger onderwijs is een pluspunt.
• Je beschikt over actuele vakinhoudelijke expertise in één of meerdere van volgende domeinen: bouwfysica, bouwpathologie, veiligheidscoördinatie tijdelijke en mobiele werkplaatsen, werforganisatie of veiligheid en preventie binnen bouwprojecten.
• Je weet je praktijkervaring op een enthousiaste en didactisch sterke manier te vertalen naar praktijkgericht onderwijs.
• Je communiceert vlot, werkt graag samen en kan studenten coachen in hun leerproces.
• Ervaring met praktijkgericht onderzoek, duurzaam of circulair bouwen, of samenwerking met externe partners vormt een meerwaarde.
• Je onderhoudt actief contacten met het werkveld of bent bereid deze verder uit te bouwen, zodat je actuele ontwikkelingen binnen de bouwsector kunt integreren in het onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (50%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één academiejaar kan je aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt je aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur, met zicht op een vaste benoeming conform de bepalingen van het geldende benoemingsreglement.

Je wordt verloond volgens barema, 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 23/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september 2026. Je ontvangt na afloop van de publicatieperiode een uitnodiging per e-mail.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar thibeau.baert@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.

Sta je te popelen om jouw expertise in systeem- en netwerkbeheer, cloud en IT-security door te geven aan de IT-professionals van morgen? Bij het opleidingscentrum Graduaten IT van GO5 leid je studenten op tot onmiddellijk inzetbare IT-professionals. Je brengt actuele praktijkervaring binnen in de opleiding, coacht studenten in hun ontwikkeling en bouwt samen met collega's aan toekomstgericht IT-onderwijs.

Bij het Departement GO5 – Opleidingscentrum Graduaten IT krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega's van HOGENT.

We zoeken iemand die niet alleen technische expertise meebrengt, maar ook goesting heeft om studenten te begeleiden, praktijkgericht onderwijs vorm te geven en mee te bouwen aan een sterke opleiding. Heb jij die drive? Dan verwelkomen we je graag in ons team.

Wat ga je doen?

Als praktijklector vorm jij de brug tussen onderwijs en het professionele IT-werkveld. Je brengt actuele praktijkervaring binnen in de opleiding en helpt studenten groeien tot competente systeem- en netwerkbeheerders.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet:

• Verzorg je praktijkgerichte opleidingsonderdelen zoals IT Essentials, Systeembeheer, Cybersec Essentials en Cloudinfrastructuur.
• Begeleid je studenten tijdens werkplekleren, stages en praktijkopdrachten.
• Coach je studenten in hun professionele en technische ontwikkeling.
• Ondersteun je de praktijkomgevingen en IT-infrastructuur binnen de opleiding.
• Werk je samen met collega's aan onderwijsontwikkeling en curriculumvernieuwing.
• Volg je de evoluties binnen systeembeheer, netwerken, IT-security en cloudtechnologieën actief op en vertaalt die naar het onderwijs.

Je vertaalt complexe technische concepten naar concrete toepassingen en realistische praktijksituaties. Je creëert een veilige, motiverende en inclusieve leeromgeving waarin studenten actief kunnen oefenen en groeien.

We verwachten betrokkenheid, samenwerking en een professionele ingesteldheid. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de specifieke noden binnen het opleidingscentrum Graduaten IT kan jouw opdracht worden aangepast of uitgebreid met aanvullende onderwijsgerelateerde taken.

Wat verwachten we van jou?

Aan welke voorwaarden voldoe je?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je op het moment van je sollicitatie aan de volgende toelatingsvoorwaarden:

• Je voldoet aan de bepalingen van artikel V.106 van de Codex Hoger Onderwijs.
• In het bezit zijn van een professionele bachelordiploma in IT (bachelor toegepaste informatica, multimedia- en informatietechnologie) of gelijkgeschakeld, of gelijkwaardig.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over actuele kennis en vaardigheden binnen het brede domein van systeem- en netwerkbeheer, opgebouwd vanuit relevante professionele ervaring binnen de ICT-sector.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met lesgeven, opleiden of het begeleiden van studenten, cursisten of collega's. Ervaring binnen een praktijkgerichte onderwijscontext is een pluspunt.
• Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is een meerwaarde.
• Je beschikt over coachende vaardigheden en begeleidt anderen op een enthousiaste en motiverende manier.
• Ervaring met ondersteunende, organisatorische of coördinerende taken binnen een onderwijscontext is een pluspunt.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk, en werkt graag samen in een team.
• Je bent digitaal sterk en zet digitale tools vlot in ter ondersteuning van communicatie, evaluatie en onderwijs.

Wat bieden wij?

Wij bieden een voltijdse (100%) contractuele aanwerving in een tijdelijke betrekking. De opdracht is eventueel opsplitsbaar. Je contract start ten vroegste met ingang van 14 09-2026 tot en met 19-09-2027. In de komende periode wordt bekeken of de betrekking eventueel structureel kan ingevuld worden.

Je wordt verloond volgens barema 316). Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht.

Bij een tewerkstelling vanaf 50% ontvang je een laptop als werkmiddel. Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 23/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september 2026. Je ontvangt na afloop van de publicatieperiode een uitnodiging per e-mail.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Joeri Sens. Dit kan via e-mail naar joeri.sens@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be. We helpen je graag verder.

Willemen Infra beheert als toonaangevend wegenbouwer alle aspecten van de wegenbouw en is lid van Willemen Groep, één van de grootste familiale bouwbedrijven in België.

Om onze teams te versterken, zijn wij op zoek naar een directieassistent(e) / administratief medewerker voor ons kantoor in Drongen.

Je taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen en uitschrijven van verschillende documenten, vaak met juridische insteek;
• Voorbereiden directievergaderingen en managementvergaderingen;
• Algemene ondersteuning directie;
• Briefwisseling opvolgen en opmaken;
• Beheer algemene mailbox bedrijf;
• Administratie aankoopdienst;
• Allround administratie
• ...

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor diploma;
• Je leest en schrijft perfect Nederlands, vlot Engels en Frans
• Juridische affiniteit is een pluspunt
• Je werkt nauwkeurig en correct
• Je kan zowel zelfstandig als in team werken;
• Je bent gemotiveerd;

Wat Willemen Infra voor jou kan betekenen

• Een gevarieerde job in een sterk team
• Een mooie verloning
• Extralegale voordelen
• Adres tewerkstelling: Booiebos 4, 9031 Drongen

Over Willemen Infra

Bij Willemen Infra spelen we een sleutelrol in belangrijke infrastructuurprojecten. We bieden alles onder één dak: van wegenwerken tot asfalt- en betonproductie, van laboratoria tot signalisatie- en onderhoudsdiensten.

Waarom werken bij Willemen Infra?

• Duurzaamheid voorop: Wij geloven in een duurzame toekomst en zetten ons dagelijks in om een positieve impact te maken op het milieu.

• Innovatie & Groei: Bij Willemen Infra krijg je de kans om te werken aan ambitieuze en innovatieve projecten. We investeren in jouw groei en ontwikkeling, zodat jij je kunt blijven uitdagen en doorgroeien binnen onze organisatie.
• Een dynamisch team: Wij geloven in de kracht van samenwerking en streven naar een werkomgeving waar open communicatie, respect en teamgeest centraal staan. Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van een hecht en gemotiveerd team dat samenwerkt aan een gemeenschappelijk doel: het realiseren van duurzame infrastructuur.

Werken bij Willemen Infra betekent:

• Impact maken: Werk aan belangrijke projecten die bijdragen aan de Belgische economie, zoals in de haven- en petrochemiesector.
• Veiligheid & Kwaliteit: We zetten ons in voor de hoogste kwaliteit en veiligheid in zowel onze productieprocessen als de uitvoering van onze werken.
• Maatschappelijke betrokkenheid: Als deel van de Willemen Groep draag je bij aan onze bredere maatschappelijke impact.

Willemen Infra zoekt gedreven professionals die samen met ons willen bouwen aan een duurzame toekomst. Wij investeren in jouw carrière en bieden volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling. Of je nu net je carrière start of al ervaring hebt in de infra-wereld, wij hebben de juiste uitdagingen voor jou!

Heb je interesse?

Aarzel dan niet om te solliciteren via onze website!

Voor meer informatie kan je onze personeelsdienst telefonisch bereiken op het nummer +32 479 223 878 of via mail op jobs.west@willemeninfra.be.

Sta je te popelen om studenten praktijkgerichte kennis over klimatisatie-installaties bij te brengen? Wil jij jouw expertise inzetten om studenten voor te bereiden op een professionele loobpaan binnen de (bouw)technische installatiesector?

Bij GO5, het departement van de graduaatsopleidingen van HOGENT, opleidingscentrum Tech, krijg je de kans om echt het verschil te maken binnen een eigenzinnige, maatschappelijk geëngageerde hogeschool. En dat doe je niet alleen, maar samen met 2.400 geëngageerde collega’s van HOGENT.

Heb jij de drive en de goesting om technische ontwikkelingen te stimuleren en studenten te begeleiden naar hun toekomst? Dan ben jij de lector die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Als lector klimatisatie ga je aan de slag binnen de graduaatsopleiding HVAC-systemen, waar je de brug slaat tussen theorie en praktijk. Je helpt studenten om theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen. Je begeleidt hen in hun groei tot vakbekwame en zelfredzame technici binnen het werkveld als HVAC-servicetechniekers.

Lesgeven bij HOGENT is meer dan lesgeven alleen. Je maakt deel uit van een opleidingsteam en neemt actief verantwoordelijkheid op voor de opleiding en de ontwikkeling van studenten.

Concreet betekent dit dat je:

• uitdagende leerdoelen opstelt en innovatieve, interactieve leeractiviteiten ontwikkelt rond duurzame HVAC-technologie en actuele evoluties binnen de energiesector;
• opleidingsonderdelen zoals voorbereidt en verder ontwikkelt op basis van de bestaande studiefiche en leermaterialen, waarbij je eigen expertise en inzichten vertaalt naar praktijkgericht en onderbouwd onderwijs;
• inspirerend en praktijkgericht onderwijs aanbiedt, ondersteund door digitale tools, HVAC-softwarepakketten zoals Hysopt en actuele didactische inzichten;
• transparante evaluatievormen ontwikkelt en gerichte feedback inzet om het leerproces, de professionele groei en het zelfstandig functioneren van studenten te versterken;
• studenten begeleidt in hun leerproces en hen ondersteunt tijdens praktijkopdrachten, stages en werkplekleren, zowel op campus als op de stageplaats;
• studenten stimuleert tot kritisch, analytisch en probleemoplossend denken en hen helpt theoretische inzichten om te zetten in concrete toepassingen binnen HVAC-systemen;
• een inclusieve, veilige en ondersteunende leeromgeving creëert waarin studenten actief kunnen participeren en zich professioneel kunnen ontwikkelen;
• samenwerkt en afstemt met collega’s, deelneemt aan overlegmomenten en actief meedenkt over curriculum-, labo- en onderwijsontwikkeling;
• theorie, praktijk en actuele technologische en maatschappelijke evoluties binnen HVAC en de energiesector met elkaar verbindt;
• actief verbinding maakt met het werkveld en samenwerkingen met externe partners mee uitbouwt en versterkt om het onderwijs actueel en praktijkgericht te houden;
• actief bijdraagt aan kwaliteitszorg, onderwijsvernieuwing en de verdere ontwikkeling van de opleiding en het opleidingscentrum Tech;
• een trekkende rol opneemt in de ontwikkeling van praktijkgerichte leeromgevingen, demo-opstellingen, labosessies of innovatieve onderwijsinitiatieven;
• je vakinhoudelijke, didactische en professionele expertise blijvend ontwikkelt.

We verwachten een professionele ingesteldheid, betrokkenheid en een constructieve samenwerking binnen het opleidingsteam. Tegelijk krijg je autonomie en variatie in je job, binnen een gedeelde verantwoordelijkheid als team.

Digitale vaardigheden zijn essentieel. Je gebruikt digitale tools vlot in communicatie, evaluatie en onderwijs.

Bij een voltijdse opdracht verwachten we bovendien een sterke aanwezigheid op campus en actieve betrokkenheid bij onderwijs-, overleg- en teammomenten.

Afhankelijk van de noden binnen de opleiding en jouw interesses, kan je opdracht worden aangevuld of bijgestuurd met andere taken.

Wat verwachten we van jou?

Om in aanmerking te komen voor deze vacature, voldoe je aan onderstaande toelatingsvoorwaarden op het moment van jouw sollicitatie.

Diplomavoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma in een bij voorkeur technische richting of een gelijkwaardig buitenlands diploma.
  Heb je een buitenlands diploma, dan beschik je bij voorkeur over een NARIC-erkenning. In sommige gevallen is die echter niet verplicht. Meer info: https://www.vlaanderen.be/ahovoks/dienstverlening/naric
• Je hebt minstens 3 jaar relevante en actuele werkervaring binnen HVAC-systemen, gebouwtechnieken, energietechnologie of een aanverwante technische context.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Je beschikt over relevante en actuele expertise binnen HVAC-systemen, duurzame gebouwtechnieken, luchtbehandeling, verwarmingstechnologie of energietechnologie.
• Je hebt ervaring binnen een technische werkomgeving, bij voorkeur binnen HVAC, gebouwtechnieken, installatietechnieken, energiebeheer of een studiebureaucontext.
• Je hebt affiniteit met hoger onderwijs en weet complexe technische inzichten op een heldere, praktijkgerichte en activerende manier over te brengen naar studenten.
• Ervaring met praktijkgericht onderwijs, curriculumontwikkeling, stagebegeleiding, werkplekleren of praktijkgericht onderzoek is een meerwaarde.
• Ervaring met HVAC-softwarepakketten zoals Hysopt, digitale tools of digitale leeromgevingen strekt tot aanbeveling.

Wat bieden wij?

Wij bieden een deeltijdse (45%) statutaire aanstelling in een vacante betrekking. Je aanstelling start ten vroegste met ingang van 14 september 2026, in eerste instantie voor één academiejaar, tot en met 19-09-2027. Na één jaar kan de aanstelling verlengd worden. Vanaf het derde opeenvolgende academiejaar wordt de aanstelling omgezet in een aanstelling van onbepaalde duur. Dit ambt komt niet in aanmerking voor benoeming.

Je wordt verloond volgens barema 502. Dienstjaren uit zowel de openbare als de privésector kunnen in aanmerking komen voor de berekening van je geldelijke anciënniteit, op basis van tewerkstellingsattesten en na onderzoek van je dossier. Voor meer informatie over de salarisschalen en de barema's, kan je hier terecht

Werk je minstens 20%, dan krijg je een maandelijkse internetvergoeding van €20. Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed. Kies je voor de fiets, dan krijg je een fietsvergoeding. Voor wie met de wagen komt, is er parkeergelegenheid op de meeste van onze campussen.

Je ontvangt een personeelskaart met diverse kortingen, toegang tot een uitgebreid sportaanbod en de mogelijkheid om voordelig aan te sluiten bij de hospitalisatieverzekering van Ethias Onderwijs. Via onze raamovereenkomst kun je ook gebruik maken van een gunstig gsm-abonnement.

Een voltijdse tewerkstelling bedraagt 38 uur per week. Een deeltijdse opdracht wordt pro rata berekend. Je volgt de vakantieregeling van het onderwijzend personeel en geniet van 12 weken vakantie per jaar, volgens de academische kalender.

Interesse?

1. Solliciteer uiterlijk op 23/08/2026 via de sollicitatieknop en voeg je cv en motivatiebrief en toe. Vermeld in je cv duidelijk je tewerkstellingsperiodes met start- en einddata.
2. We maken een preselectie op basis van ontvankelijkheid, toelatingsvoorwaarden en eventueel je profiel.
3. Voldoe je aan de voorwaarden, dan ontvang je een uitnodiging voor de selectieprocedure. Deze bestaat uit een selectiegesprek waarin je je motivatie, ervaring en competenties verder kan toelichten. De selectiegesprekken vinden naar verwachting plaats in de laatste week van augustus of de eerste week van september 2026. Je ontvangt na afloop van de publicatieperiode een uitnodiging per e-mail.
4. Word je geselecteerd, dan nemen we contact met je op en bezorgen we je alle praktische informatie voor de opstart van je dossier.
5. Ben je geschikt voor de functie maar word je niet onmiddellijk geselecteerd, dan kunnen we je opnemen in een wervingsreserve voor toekomstige vacatures.
6. Van harte welkom bij HOGENT! We voorzien een voorbereidingsperiode van één week vóór de start van je lesopdracht.

HOGENT is een gemeenschap van unieke mensen waar iedereen zichzelf kan zijn en een plaats heeft. De grote verscheidenheid is een troef die mogelijkheden schept. HOGENT zet in op een diverse instroom, werkt aan gelijke kansen en stimuleert inclusie.

Heb je een beperking en kan een aanpassing je helpen om jou een vlotte sollicitatie-ervaring te bezorgen? Laat het ons zeker weten!

Vragen?

Voor inhoudelijke vragen over deze job kan je terecht bij Thibeau Baert. Dit kan via e-mail naar thibeau.baert@hogent.be.

Heb je praktische of technische vragen over de selectieprocedure, het loon of andere zaken met betrekking tot de vacature? Neem dan contact op met Sylke Besbrugge, onze HR-partner! Stuur een e-mail naar sylke.besbrugge@hogent.be of bel naar 0473/492277. We helpen je graag verder.

Jouw dag als operatieverpleegkundige

Jouw dag begint in het hart van het ziekenhuis. Je bereidt de ingreep voor, staat paraat in het operatiekwartier en werkt nauw samen met artsen en collega’s. Samen zorgen jullie voor precisie, vertrouwen en kwaliteit van zorg met aandacht voor de patiënt — elke dag opnieuw. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als verpleegkundige op OK

• werk je als instrumentist en als omloopverpleegkundige binnen verschillende disciplines;
• ben je inzetbaar in het grote OK, het dag-OK en bij ingrepen zonder narcose;
• krijg je een persoonlijk inscholingsplan om alle nodige kennis en vaardigheden aan te leren voor de betrokken disciplines;
• word je na je inwerkperiode ingeschakeld in het wachtsysteem;
• werk je nauw samen met collega’s en artsen om hoogwaardige zorg te bieden.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitszorg en zichzelf wil blijven ontwikkelen. 
Bovendien

• heb je een diploma en visum verpleegkunde;
• bezit je bij voorkeur een getuigschrift radioprotectie of ben je bereid dit te behalen;
• weet je in een stressvolle situatie steeds de juiste prioriteiten te stellen;
• heb je een professionele attitude waarbij je op een correcte en zorgzame manier omgaat met de verwachtingen van patiënten en collega’s;
• ben je bereid om interne en externe opleidingen te volgen.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s. 

Ruimte voor balans

Wij zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• voltijds of deeltijds (minimum 80%)
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease, …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven.

Ruimte voor inspraak 

Bij AZ Sint-Maarten staan we samen sterk en vinden we dat jouw stem telt. Daarom werken we met adviesraden samengesteld uit medewerkers actief in de directe patiëntenzorg. Dat betekent dat zorgmedewerkers actief betrokken worden bij het zorgbeleid. Hun inspraak leidt tot tastbare resultaten en continue verbetering van onze multidisciplinaire kwaliteitszorg én samenwerking, zowel op ziekenhuisniveau als op dienstniveau.  

Ruimte voor jou 

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen.  Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!  

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Ingeborg Lamberts, hoofdverantwoordelijke: tel. 015 89 12.26.

Vacature Gastdocent Fotografie: Artistieke Professionalisering (m/v/x)

onderwijsopdracht 15% bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Campus Genk

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Arts and Society van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Future Scenarios en de opleiding Fotografie op Campus Genk. Binnen de opleiding Fotografie, Campus C-mine Genk, willen we studenten sterker ondersteunen in de ontwikkeling van een zelfstandige, duurzame en vernetwerkte artistieke praktijk. Daarom zoeken we een gastdocent met een uitgesproken artistiek-professioneel profiel binnen de hedendaagse fotografie, met bijzondere aandacht voor ondernemerschap als kunstenaar, professionalisering van de kunsten en internationale positionering.

De vooropgestelde startdatum is 15 September 2026.

Opdracht

Als gastdocent Fotografie: Artistieke Professionalisering geef je les binnen de opleiding Fotografie, Campus Genk. Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Daarnaast begeleid je studenten bij hun projecten en opdrachten en draag je bij aan hun professionele en artistieke ontwikkeling. Je  begeleidt studenten in het ontwikkelen, presenteren en contextualiseren van hun werk, en ondersteunt hen bij thema’s zoals portfolio, projectcommunicatie, tentoonstellingsstrategieën, publicaties, netwerking en de overgang naar het professionele veld. Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum.

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• 3FOT Skills: Professional Practice
• 4FOT Master Project: Future Framing and Experimental Imaging
• 3BAC Toolkit Workshops

Profiel

• Je hebt ruime ervaring binnen het professionele kunstenveld en een relevant internationaal netwerk
• Je hebt een sterke artistieke praktijk en kan studenten kritisch, concreet en toekomstgericht begeleiden binnen de actuele context van fotografie en beeldcultuur.
• Je hebt sterke didactische vaardigheden en maakt tijd en ruimte voor diverse perspectieven en verhalen.
• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je hebt een collegiale ingesteldheid en bent een teamspeler.
• Je bent bereid om blijvend te werken aan de ontwikkeling van je (onderwijs-) professionaliteit en expertise.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en/of Nederlands.
• Bij voorkeur een bachelor/masterdiploma in relevant vakgebied.

Aanbod

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 15% als gastdocent in salarisschaal
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 5/8/2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek

op 14 /8/2026. 

Meer informatie is te verkrijgen bij Kristof Vrancken, teamcoördinator van Futurescenarios (kristof.vrancken@luca-arts.be).

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

Locatie: Campus Genk

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Arts and Society van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Future Scenarios en de opleiding REPLAY op Campus Genk. We zijn op zoek naar een gastdocent die artistieke praktijk, onderzoek en onderwijs weet te verbinden, beschikt over een sterk internationaal netwerk, en studenten kan begeleiden in kritische, experimentele en toekomstgerichte ontwerppraktijken binnen de opleiding RE_PLAY.

De vooropgestelde startdatum is 15 September 2026.

Opdracht

Als gastdocent Gastdocent in Speculative design and critical artistic practices geef je les binnen de opleiding RE_PLAY, Campus Genk. De opleiding Replay is een Erasmus Mundus Joint Master waarin studenten van over de hele wereld samenkomen om het medium spel in al zijn facetten te verkennen. Voor deze opleiding zoeken we een inspirerende en gedreven gastdocent met een uitgesproken profiel op het snijvlak van gamedesign en kunst. Je ontwikkelt en verzorgt inspirerende lessen die aansluiten bij de leerdoelen van de opleiding. Je weet artistieke praktijk, onderzoek en onderwijs op een inspirerende manier te verbinden en begeleidt studenten in het ontwikkelen van kritische, toekomstgerichte ontwerppraktijken.Je bouwt mee aan een positieve dynamiek binnen je klas en zoekt actief collegiale samenwerking op met andere lesgevers. Tot slot neem je deel aan teamvergaderingen en lever je input voor de verdere ontwikkeling van het curriculum.

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Design Sprint 2
• Play and Intercultural Exchange
• Speculative Design
• Begeleiding Thesis

Profiel

• Je beschikt over aantoonbare expertise in gamedesign, artistiek onderzoek of aanverwante kritische ontwerppraktijken, en bent actief in het creatieve of academische werkveld.
• Je hebt ervaring met verschillende vormen van fysieke Role Playing games zoals Larp, TTRPG en performative games.
• Je weet artistieke praktijk, onderzoek en onderwijs op een inspirerende manier met elkaar te verbinden.
• Je beschikt over een relevant (inter)nationaal professioneel netwerk binnen het ontwerp-, kunsten- en/of onderzoeksveld. Je hebt sterke didactische vaardigheden en maakt tijd en ruimte voor diverse perspectieven en verhalen.
• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je hebt een collegiale ingesteldheid en bent een teamspeler.
• Je bent bereid om blijvend te werken aan de ontwikkeling van je (onderwijs-) professionaliteit en expertise.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en/of Nederlands.
• Bij voorkeur een bachelor/masterdiploma in een relevant vakgebied.

Aanbod

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 35% als gastdocent in salarisschaal
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

Arbeids- en contractvoorwaarden

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

Werken bij LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

Interesse?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).
•  

Solliciteren kan tot en met 5/8/2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers.

Je kan worden uitgenodigd op gesprek op 14/8/2026

Meer informatie is te verkrijgen bij Kristof Vrancken, teamcoördinator van Futurescenarios (kristof.vrancken@luca-arts.be).

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Onze consultatie Cardiologie bestaat uit een hecht en multidisciplinair team van 5 cardiologen, 4 verpleegkundigen en 2 medisch secretaresses. Samen staan wij dagelijks in voor een professionele, patiëntgerichte en kwalitatieve zorgverlening. Door een nauwe samenwerking tussen artsen, verpleegkundigen en secretariaat zorgen wij voor een vlotte organisatie en een optimale begeleiding van onze patiënten tijdens hun consultatie en verdere opvolging.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Vincentius (2018, Antwerpen)
• 19 uur/week (50%)
• Je werkt in dagdiensten tussen 8u-18u, geen weekends en feestdagen

OVER DE JOB

• Onderzoeken begeleiden – Je installeert patiënten voor technische cardiologische onderzoeken en zorgt voor een vlot verloop van de raadpleging samen met artsen en collega’s.
• ECG & fietsproeven – Je neemt zelfstandig ECG’s af en voert fietsproeven uit onder toezicht van de cardioloog.
• Assistentie bij procedures – Je assisteert bij TEE’s (slokdarmecho), DSE’s en pacemakeranalyses, en houdt daarbij de vitale parameters goed in de gaten.
• Technische handelingen – Je plaatst infusen, doet bloedafnames en dient IV-medicatie toe, altijd onder supervisie.
• Logistieke & administratieve ondersteuning – Je helpt mee achter de schermen: van administratie tot materiaalbeheer.
• Opleiding & coaching – Je begeleidt studenten en nieuwe collega’s met plezier en deelt jouw kennis over cardiologisch werk.

OVER JOU

• Verpleegkundig diploma – Je bent bachelor of HBO5 verpleegkundige en beschikt over een geldig visum (FOD).
• Interesse in cardiologie – Je hoeft geen expert te zijn, maar een hart voor het vak is wel mooi meegenomen.
• Technisch sterk – Je hebt een grote affiniteit met technische onderzoeken en handelt nauwkeurig en efficiënt.
• Flexibel & teamgericht – Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig je plan trekken.
• Communicatief vaardig – Je stelt patiënten gerust, werkt respectvol samen en overlegt helder met artsen.
• Leergierig – Je staat open voor bijscholing en nieuwe technieken binnen de cardiologie.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Esther Heylen via talent-zorgondersteuning@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Marjan Cornelis, Coördinator Polikliniek Cardiologie & Pneumologie op 03 283 11 11.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Verkoper – Cardoen Vilvoorde

Wij zoeken jou!

Bij Cardoen ronkt de jobmotor. We groeien in sneltempo en zijn op zoek naar enthousiast en ambitieus talent om met ons mee te groeien. Ben jij onze nieuwe verkoper voor ons filiaal te Vilvoorde?

• Studerende of afgestudeerd in een niet specifieke richting. Enige ervaring in de verkoop is aardig meegenomen.
• Je hebt een aanstekelijk enthousiasme gecombineerd met commerciële feeling en verantwoordelijkheidszin.
• Je kan de klanten vlot verder helpen in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je houdt ervan om klanten proactief te benaderen en hiermee zelfstandig aan de slag te gaan.
• Je bent bereid om ook in het weekend te werken en hebt een hands-on mentaliteit.

• Basiskennis van auto’s is een must, net als een rijbewijs B.

Jouw uitdagingen

Schakel je job een versnelling hoger bij Cardoen. Samen met je team heb je maar een doel: klanten tevreden stellen. Hiervoor geef je het beste van jezelf.

• De hoofdtaak van onze verkoper is het verkopen van nieuwe en tweedehandsauto’s aan onze klanten
• Je ontvangt klanten en luistert aandachtig naar hun wensen en noden en stemt je advies naadloos daarop af.
• Je werkt mee aan een nette toonzaal, houdt contact met potentiële klanten en verzorgt alle administratie die bij een verkoop komt kijken.

Jouw vergoeding

Goed werk verdient een inspirerende werkomgeving en een aangepaste verloning. Cardoen zorgt ervoor dat jouw passie voor auto’s groen licht krijgt in onze internationale groep.

• Een marktconform loon voor een 38 urenweek.
• Een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals ecocheques, commissie, bedrijfswagen en tankkaart…
• Opleidings- en groeimogelijkheden binnen de groep.
• Een aangename werkomgeving met diverse collega’s.

Welkom bij Cardoen

Herken je je in dit profiel, dan nodigen we je uit om deel te worden van de Cardoen-familie. Samen bieden we klanten 7 dagen op 7 nieuwe, jonggebruikte en tweedehands auto’s aan van verschillende merken aan een scherp tarief. Als deel van de internationale Aramis Group kunnen we onze klanten nog meer service bieden, online en in onze showrooms. Zie jij dit ook zitten?

Solliciteer nu!

Het GIB schrijft voor het schooljaar 2026-2027 de volgende vacature uit:

Coördinator secretariaat GIB

bepaalde duur - deeltijds (80%)

1/09/2026 tem 31/08/2027 (met kans op verlenging)

Functie

Als coördinator van het secretariaat ben je een brugfiguur tussen de directie en het team van het secretariaat. Je ondersteunt de directie door de dagelijke werking van het secretariaat in goede banen te leiden. Naast het uitvoeren van bepaalde administratieve taken ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opvolgen van een aantal administratieve processen. Je bewaakt enerzijds de continuïteit van de werking van het secretariaat en anderzijds blijf je oog houden voor je teamleden.

Jouw dag bestaat uit…

• Je coördineert als eerste aanspreekpunt van je collega's het takenpakket van het secretariaat (opstellen uurroosters, opstellen wacht- en toezichtroosters, enz.)
• Je houdt een zicht op de leerlingenadministratie (inschrijvingen, elektronische zendingen, schoolongevallen, enz.) en zoekt samen met de collega's naar oplossingen als er problemen zijn
• Je volgt de correcte invulling van de toegekende personeelsmiddelen op
• Je volgt vacatures administratief op via CV Warehouse
• Je coördineert de organisatie van de evaluatieperiodes van de leerlingen
• Je coördineert de archivering
• Je biedt administratieve ondersteuning bij de opmaak van het schoolreglement, arbeidsreglement en functiebeschrijvingen
• Je zorgt voor de verslaggeving en opvolging van de schoolraad
• Je bent binnen de schoolwerking een aanspreekpunt voor externe organisaties en onderhoud contacten met externe actoren
• Je organiseert de schoolbrede communicatie, zoals het beheer van mailboxen en het versturen van nieuwsbrieven

Wat wij vragen...

• Je bent in het bezit van een bachelor diploma
• Je hebt ervaring als coördinator of in leiding geven
• Je werkt administratief zorgvuldig
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden
• Je bent een sterke multitasker
• Je bent een teamspeler die verbindend kan werken met zin voor verantwoordelijkheid
• Je kan vlot werken met alle Office toepassingen

En in ruil krijg je...

• Een boeiende aanstelling binnen een collegiaal team
• Ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke professionele groei
• Vergoeding conform de barema's van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming, aangevuld met toepasselijke extralegale voordelen (zoals een fietsvergoeding)
• Tijdens de schoolvakanties ben je vrij, met uitzondering van de eerste week en de twee laatste weken van de grote vakantie

Herken je jezelf in dit profiel? Dan zijn wij opzoek naar jou! Solliciteer tegen 14 augustus 2026 online via www.brasschaat.be/vacatures en bezorg ons je CV, motivatiebrief en een kopie van je diploma. De gesprekken worden ingepland op donderdag 20 augustus 2026.

Meer info

Heb je na het lezen van deze vacature ergens nog vragen over? Aarzel dan niet en neem contact met ons op via 03 650 02 87 of onderwijs@brasschaat.be 

De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden in bijlage 

ZAS, de drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Samen gaan we voor warme en innovatieve zorg.

Uit het boek ‘Het WK van schaamte en machteloosheid. De oneerlijke strijd van een alcoholist.’ Van Bjorn Verreet geschreven tijdens en na zijn verblijf van 4 maanden op Verslavingszorg.

Uiterst bedeesd nam ik voorzichtig plaats op het met bruine overtrek opgemaakte bed in mijn kamertje… Myriam, zo heette de begeleidende dame, straalde een comfortabele rust en overtuigende betrouwbaarheid uit. Ze vertelde me dat ik in het Psychiatrisch Ziekenhuis van Stuivenberg vertoefde. Deze mooie vleugel, pas een paar maanden geleden gerenoveerd , was gespecialiseerd in verslavingszorg en bood onderdak en hulp aan allerhande mensen getroffen door verslavingen gaande van alcohol- en drugs- tot gokverslavingen. Even wachten…sprak deze mevrouw zonet het mooie woord “hulp” uit? Bestaat er echt hulp voor vergeten hopeloze gevallen zoals ik? Zou het waar zijn? Zou het echt waar zijn?

Helder en verstaanbaar vertelde ze me over het door specialisten opgestelde programma. Hoe lang dit moest gevolgd worden bleek geheel persoonsafhankelijk, maar normaal gezien mocht je toch op een drietal maanden rekenen. Alsof ik daar enig belang aan hechtte! Als moest ik verdomme een half jaar op deze plaats doorbrengen. Als ik maar van deze verschrikkelijke rotzooi afraakte. Ik was het verslaafde bestaan meer dan beu, wilde dat de aanhoudende pijn stopte en snakte meer dan ooit naar een hoopgevend resultaat. Elke kapot gezopen en vergiftigde cel in mijn lichaam verlangde naar hulp.

Was er zonet een door God gezonden Engel rechtstreeks voor mijn gezichtsveld neergestreken? Iemand die beweerde me te kunnen helpen? Werd het bestaan van programma’s om terug een normaal leven in de maatschappij te kunnen leiden zojuist meegedeeld? Een wereld van verschil met de verwijtende uitspraken zoals “Je moet dringend eens wat minder drinken”, “Je weet toch dat het niet goed is om zoveel te drinken” of “Je moet je dringend herpakken”. Dat er überhaupt mensen bestonden die samen aan een oplossing wilden werken, maakte me waanzinnig blij. Het vreugdedelirium nabij! Een onverhoopte mogelijkheid om eruit te geraken, om terug mee te tellen in het leven, weer geluk te mogen ervaren, eindelijk terug mezelf te worden.

Wil jij deel uitmaken van zo’n verhaal als dat van Bjorn? Dan ben jij onze toekomstige collega!

WAT?

• Contract bepaalde duur (tot en met 31/12/2026)
• ZAS PZ Stuivenberg (2060, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), overig regime is bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken, zowel overdag als ‘s nachts en in weekends.

OVER DE JOB

• Patiëntgerichte begeleiding – Je biedt elke patiënt een individuele, totale en planmatige zorg aan, afgestemd op zijn of haar behoeften en in overeenstemming met de behandelfilosofie van de afdeling.
• Veilig afdelingsklimaat – Je draagt bij aan de continuïteit van de verpleegafdeling en helpt mee een veilig afdelingsklimaat te creëren.
• Intake en begeleiding – Je begeleidt jouw toegewezen patiënten. Je voert intakegesprekken en adviseert in overleg de gepaste hulp.
• Multidisciplinaire samenwerking – Je neemt deel aan teamoverleg en deelt jouw observaties en bevindingen ter ondersteuning van het behandelplan van de patiënt.
• Herstelvisie en samenwerking – Je hanteert de herstelvisie binnen je eigen werking en in de samenwerking met externe partners.
• Kwaliteitsvolle zorg – Je werkt actief mee aan kwaliteitsvolle zorg binnen de geldende wettelijke kaders.

OVER JOU

• Diploma – Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de toegepaste psychologie of orthopedagogie.
• Ervaring – Ervaring binnen de verslavingszorg is een pluspunt.
• Zelfstandig werken – Je bent in staat de zorg voor de patiënt te onderkennen, zelfstandig te plannen, uit te voeren en te evalueren, rekening houdend met de afdelingsfilosofie.
• Teamspeler – Je bent stressbestendig en werkt vlot samen binnen een multidisciplinair team.
• Communicatie – Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hanteert een correcte houding tegenover patiënten, hun omgeving en andere zorgverleners.
• Professionele ingesteldheid – Je bent collegiaal, eerlijk en objectief in je handelen. Je werkt oplettend, ordelijk, veilig en hygiënisch en gaat strikt om met beroepsgeheim en deontologie.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14 (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-GGZ@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer Laura Van Den Bergh, afdelingshoofd, op 03 217 77 01.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Zorger of ontzorger? Samen gaan we voor de beste zorg.

Het traject Psychosezorg bundelt verschillende gespecialiseerde behandeleenheden die zich richten op de psychiatrische zorg voor mensen met een psychose. Binnen dit traject werken we met een gesloten opnamedienst (IPZO – Intensieve Psychiatrische Zorgen), twee open behandelafdelingen (Psychosezorg A & B) en een dagbehandeling (De Stoelen). Samen vormen ze een zorgcontinuüm waar patiënten op een veilige en professionele manier kunnen worden opgevangen.

We streven naar laagdrempelige, open en mensgerichte hulpverlening, waarbij de ontmoeting met de patiënt centraal staat. In die ontmoeting creëren we bewust ruimte voor inzicht: patiënten krijgen de kans om stil te staan bij hun kwetsbaarheden, maar ook bij hun krachten. Vanuit dat evenwicht ondersteunen we hen in het opstarten van een persoonlijk veranderingsproces, op hun tempo en met respect voor hun unieke verhaal.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Psychiatrisch ziekenhuis Stuivenberg (2060, Antwerpen)
• 38 uur/week (100%), andere regimes boven 80% bespreekbaar
• Je werkt in een vaste nachtshift

OVER DE JOB

• Zorg met aandacht – Je biedt elke patiënt individuele, totale en planmatige zorg, volledig afgestemd op hun noden en in lijn met de behandelfilosofie van de afdeling.
• Samen sterk op de afdeling – Als teamlid draag je actief bij aan de continuïteit en het vlot functioneren van de verpleegafdeling.
• Begeleiding met zorg – Je bent aandachtig voor de volledige patiëntengroep en helpt mee een veilig, ondersteunend afdelingsklimaat te creëren. Je kan de – escalerend werken in een 1 op 1 contact.
• Waardevolle input in het team – Je brengt vanuit de nacht jouw observaties en bevindingen in, zodat het behandelplan van de patiënt verder verfijnd kan worden.
• Kwaliteit als standaard – Je werkt actief mee aan kwaliteitsvolle verpleegkundige zorg binnen de geldende wettelijke kaders.

OVER JOU

• Gekwalificeerd in verpleegkunde – Je beschikt over een diploma en visum als bachelor of HBO5‑verpleegkundige, met optie psychiatrie of ziekenhuisverpleegkunde.
• Ervaring met psychotische patiënten – Je hebt ervaring in het omgaan met psychotische patiënten, of je bent bereid je hierin verder te verdiepen.
• Sterk in klinische zorgplanning – Je herkent de zorgbehoeften van patiënten en plant, coördineert, verleent en evalueert zorg op deskundige, flexibele en creatieve wijze, zowel rond mobiliteit, voeding, hygiëne als psychosociale begeleiding.
• Oog voor veiligheid en hygiëne – Je werkt nauwkeurig, ordelijk en volgens de geldende veiligheids- en hygiënenormen.
• Stressbestendig en professioneel – Je blijft rustig en doelgericht handelen, ook in uitdagende situaties.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Marieke Boiy via talent-GGZ@zas.be.

Meer weten over de functie? Contacteer Dimitri Block, Verpleegkundig afdelingshoofd Psychosezorg, op 03 217 77 21 of Tineke Schollaert, adjunct verpleegkundig afdelingshoofd Psychosezorg , op 03 217 77 29.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

ZAS, De drijvende kracht voor gezondheidszorg in beweging. Drijf je mee?

Als verpleegkundige op 3C Interne Geneeskunde kom je terecht in een ervaren, warm en gevarieerd team binnen gastro‑enterologie, oncologie, reumatologie, endocrinologie, en het slaaplabo. Je werkt in een omgeving waar collega’s elkaar steunen, ruimte is voor humor en verbondenheid, en waar je elke dag kwaliteitsvolle zorg kan bieden aan een diverse groep patiënten.

WAT?

• Contract onbepaalde duur
• ZAS Palfijn (2170, Merksem)
• 38 uur/week (100%), overige regimes zijn bespreekbaar
• Je bent bereid om in een gevarieerd shiftensysteem te werken.

OVER DE JOB

• Totale & planmatige zorg — Je verleent individuele, totale en planmatige zorg met aandacht voor zowel lichamelijke als psychosociale behoeften van elke patiënt.
• Deskundige uitvoering — Je voert verpleegkundige opdrachten correct, zorgzaam en conform de wettelijke bepalingen uit op voorschrift van de behandelende arts.
• Zorgcontinuïteit — Je verzekert een vlotte zorgoverdracht via mondelinge besprekingen, nauwkeurige registraties en duidelijke verpleegkundige transfertnota’s.
• Kwaliteitsverbetering — Je bewaakt de kwaliteit van de verpleegkundige zorg en werkt actief mee aan verbeterinitiatieven binnen de afdeling.
• Ondersteuning van leiding & organisatie — Je werkt onder leiding van de hoofdverpleegkundige en neemt diens taken over wanneer nodig om de goede werking van de afdeling te garanderen.
• Administratie & begeleiding — Je ondersteunt administratieve, technische en huishoudelijke taken (zoals registraties en MZG) en begeleidt stagiairs op een professionele manier.

OVER JOU

• Gekwalificeerde verpleegkundige — Je beschikt over een visum en diploma als bachelor of HBO5‑
• Patiëntgericht & betrokken — Je werkt respectvol, flexibel en betrokken, met aandacht voor mobiliteit, voeding, hygiëne en psychosociale ondersteuning.
• Hygiënisch & veilig — Je werkt ordelijk, veilig, hygiënisch en blijft stressbestendig in wisselende situaties.
• Assertief & positief — Je gaat assertief maar correct om met patiënten en collega‑zorgverstrekkers, steeds vanuit een positieve en professionele houding.
• Sterke communicator — Je communiceert duidelijk en efficiënt, zowel naar patiënten als naar collega’s en leidinggevenden, met aandacht voor correcte rapportering.
• Teamgericht & zelfstandig — Je werkt zelfstandig binnen een multidisciplinair team en draagt bij aan een collegiale, eerlijke en betrouwbare samenwerking.

ONS AANBOD

Bij ZAS gaan we samen voor ieders werkplezier in een open, respectvol en divers werkklimaat. Of je nu een verpleegkundige of keukenmedewerker bent, zorger of ontzorger: we hebben iedereen even hard nodig. 

Maar dat is natuurlijk niet alles! We bieden je:

• Een loon volgens IFIC 14/14B (zie hier voor meer info).
• Overname van anciënniteit aangetoond met tewerkstellingsattesten. Je start als nieuwe medewerker bij ZAS altijd minstens op 3 jaar anciënniteit, ook als je minder dan 3 jaar ervaring hebt.
• Maaltijdcheques van €8 per gewerkte 7,6u.
• Gratis hospitalisatieverzekering en gunstig tarief voor gezinsleden.
• 30 dagen vakantie als je voltijds werkt, misschien wel meer!
• Kies je voor de fiets, dan voorzien we €0,37 per km. Jouw benen doen het werk; wij zorgen voor de waardering én kan je gebruik maken van het fietsleasingprogramma.
• Voor onregelmatige prestaties ontvang je extra aantrekkelijke toeslagen, die bij ZAS boven het sectorgemiddelde liggen. Zo waarderen we jouw flexibiliteit écht.
• Vakantiegeld en eindejaarspremie.
• Tal van mogelijkheden om te groeien, te leren en te specialiseren.
• Waar mogelijk zetten we ook in op glijtijden, zelfroosteren, telewerken en flexibel werken. Zo helpen we je om de perfecte balans tussen werk en privé te vinden.

Dit is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZAS op onze ZAS website.

VRAGEN?

Meer info over de wervingsprocedure? Contacteer Emma Van Hoeck via talent.inwendige@zas.be.
Meer weten over de functie? Contacteer An Platteau, Hoofdverpleegkundige, op 03 640 23 51.

Klik hier voor meer informatie over de selectieprocedure.

ZORGER OF ONTZORGER?

Een verpleegkundige of een technieker? Een arts of een administratief medewerker? Bij ZAS hebben we elkaar allemaal nodig. Samen zorgen we ervoor dat onze patiënten de beste zorg kunnen krijgen – rechtstreeks of onrechtstreeks. Want een verpleegkundige kan pas goed zorgen, als een ICT-er zorgt voor een vlekkeloze digitale infrastructuur.

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van kantoren, sanitair en de refter bij de klant in Bilzen. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar:
  
  • 20/7 van 13u - 16u
  • 22/7 van 13u - 15u45
  • 23/7 van 13u - 15u45
  • 20/7 tot 14/8 van 18u - 19u15

• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 17,17 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Bilzen of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar romana.medile@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Bilzen te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak bij de klant in Zeebrugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar vanaf 23 juli
  
  • Maandag tot zondag (incl. feestdagen)
  • Van 6u - 9u, van 12u - 15u of van 18u - 21u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail.
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap.
• Je kan zelfstandig werken.
• Je bent STUDENT 18+

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen.
• Brutoloon: € 17,70 per uur
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen.
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt.

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Zeebrugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Zeebrugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Als schoonmaker bij Vebego ben jij verantwoordelijk voor de schoonmaak van sanitaire ruimtes bij de klant in Zeebrugge. Dankzij jouw inzet kunnen de medewerkers en klanten genieten van een nette en frisse werkomgeving.

Profiel

• Je bent beschikbaar vanaf 23 juli: 
  • Maandag tot zondag (inclusief feestdagen)
  • Van 6u - 9u, van 12u - 15u of van 18u - 21u
• Je bent gemotiveerd en flexibel
• Je houdt van schoonmaken en hebt oog voor detail
• Je hebt een positieve instelling en maakt klanten blij met jouw glimlach en vakmanschap
• Je kan zelfstandig werken 
• Je beschikt over eigen vervoer, deze klant is niet bereikbaar met openbaar vervoer
• Kennis van Nederlands is een pluspunt

Aanbod

• Een job dicht bij huis met een snelle opstart
• Een hecht team waar we naar elkaar luisteren en voor elkaar zorgen
• Brutoloon: € 17,7010 per uur + € 3,09 maaltijdcheques
• Opleidingen en degelijk materiaal om je werk goed te doen
• Werk in een warme omgeving waar jouw inzet echt gewaardeerd wordt

Bij Vebego maken we het leven mooier, al meer dan 55 jaar, met hart en ziel. Wil jij deel uitmaken van onze familie en bijdragen aan een schone en fijne werkomgeving? Woon je in Zeebrugge of omgeving en kun je snel beginnen? Solliciteer dan nu en word onze nieuwe collega!

Mail naar sulyka.dedeckere@vebego.be 

Bij Vebego Cleaning & Services weten we dat een schone werkplek het verschil maakt. Daarom zoeken we een gepassioneerde schoonmaker om ons team in Zeebrugge te versterken. Of je nu al ervaring hebt of net begint, wij zorgen ervoor dat jij de tools en ondersteuning krijgt om je werk met plezier te doen. Sluit je aan bij ons en help mee aan het creëren van een frisse, schone omgeving waar jouw bijdrage echt telt! 

Het GIB schrijft voor het schooljaar 2026-2027 de volgende vacature uit.

Leraar NCZ 1e en 2e graad GIB

deeltijds (8u)

1/09/2026 tem 30/06/2027

Over de functie

Het GIB is op zoek naar een enthousiaste leraar niet-confessionele zedenleer. Het gaat om een opdracht van 1 september 2026 tot en met 30 juni 2027. De opdracht bestaat uit minimaal 8u in de eerste en tweede graad. Er staan op dit moment meerdere vacatures voor leraar open in het GIB. Het is mogelijk om opdrachten te combineren.

Jouw dag bestaat uit...

• Geven van lessen niet-confessionele zedenleer aan de toegewezen klassen.
• Voorbereiden van lesmateriaal en evaluaties.
• Begeleiden en opvolgen van leerlingen in hun leerproces.
• Meewerken aan een positieve schoolomgeving en overleg met collega's.

Wat wij vragen...

• Je hebt een bachelor diploma secundair onderwijs: niet-confessionele zedenleer of een daarmee gelijkgesteld vereist bekwaamheidsbewijs.
• Je beschikt over vakinhoudelijke kennis en didactische vaardigheden.
• Je bent communicatief, betrokken en sterk in klasmanagement.
• Je werkt graag samen en neemt verantwoordelijkheid op.
• Je hebt een hart voor jongeren en onderwijs.

En in ruil krijg je...

• Een boeiende aanstelling in een warme schoolomgeving.
• Een collegiaal team en professionele ondersteuning.
• Ruimte om leerlingen te inspireren en te begeleiden.
• Vergoeding conform de barema's van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vorming, aangevuld met toepasselijke extralegale voordelen (zoals een fietsvergoeding).

Interesse?

Ben jij de leraar Engels die onze leerlingen kan inspireren? Bezorg dan je CV en motivatiebrief aan Charlotte Snoeks, directeur, via csnoeks@gibbrasschaat.be 

Meer info

Heb je na het lezen van deze vacature nog ergens vragen over? Aarzel dan niet en neem contact op met de directeur via csnoeks@gibbrasschaat.be 

Dare to build your future.

Til jij onze werf een niveau hoger?

Werken bij Artes Group, da’s durven. Durven kiezen voor verantwoordelijkheid, durven grenzen aftasten en durven initiatief nemen. We zijn een ambitieus team dat goed samenwerkt en niet bang is voor complexe projecten.

Locatie: Diest, Mol Meerhout en Zottegem/Brakel (terrein: gebouwen)

Jouw uitdagingen als bekister:

• Passie voor bekisten – het merendeel van jouw taken zal bestaan uit het bekisten en betonneren van wanden, balken en vloerplaten(gebouwen) alsook het plaatsen van prefab elementen. Je zal uitdagende traditionele en systeembekistingen uitvoeren: Peri, Doka, en deels ook zichtbeton.
• Fysieke arbeid – je verplaatst het materiaal met de kraan als met de hand.
• Ondersteuningen en stellingen – aan de hand van plannen bouw je ondersteuningen en stellingen voor onze constructies. Alles start met bouwputten en funderingen, waartoe jij ook jouw steentje bijdraagt.
• Safety first – uiteraard bewaak je samen met je collega's steeds een veilige manier van werken. Zo geef jij een werkongeval geen schijn van kans.

Wat breng jij mee?

• Jij hebt van jongs af aan een passie voor de bouwsector.
• Heb jij het vak van bekister al helemaal onder de knie? Zéker een meerwaarde. Nog geen ervaring? Jij bent vastberaden om jou de stiel van bekister toe te eigenen, wij leren jou de kneepjes van het vak. ;)
• Als je gewapend bent met een VCA-attest, een rijbewijs B en daarnaast ook een aardig woordje Nederlands spreekt, dan heb jij meerdere troeven om uit te spelen. Aarzel jij ook niet langer?

Wat krijg jij terug?

• Je komt terecht in een financieel stabiele en groeiende onderneming, waar je als medewerker geapprecieerd en ondersteund wordt. Een toffe werksfeer is verzekerd door jouw dynamische ploeg collega's.
• Je kan aan de slag met degelijk en goed onderhouden materiaal/materieel. Ook ons machine- en wagenpark staat steeds up to date.
• Door de grote variatie in projecten is geen enkele werkdag dezelfde. En dankzij onze uitdagende projecten kan je jouw job met grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid uitvoeren.
• Je kan niet altijd een thuismatch spelen, maar Artes houdt steeds rekening met jouw regio zodat je geen uren verzeild raakt in de files.
• Uiteraard is dit alles aangevuld met vaste werkuren (dagwerk), een ruim opleidingsaanbod (SMART, Learning by Artes) en een goede verloning volgens capaciteiten.

Bovendien zeggen we ook geen nee tegen hier en daar een sportieve uitdaging of een gezellig feestje. De sfeer zit hier meer dan goed!

Overtuigd? Werken bij Artes is uitblinken op verschillende terreinen. Burgerlijke bouwkunde, waterbouw, petrochemie, technieken, prefab, gebouwen, staalbouw, projectontwikkeling en restauratie. Zo veel? Yes! Dat durven we gerust zeggen ;).

Je taken omvatten onder meer:

• Het ontvangen en analyseren van alarmmeldingen vanuit verschillende beveiligingssystemen
• Het correct toepassen van procedures bij alarmen of incidenten
• Het contact opnemen met klanten, interventieteams en hulpdiensten wanneer nodig
• Het coördineren van interventies en het opvolgen van situaties tot deze volledig zijn afgehandeld
• Het nauwkeurig registreren en rapporteren van alle gebeurtenissen
• Je werkt in een volcontinu shiftsysteem van 8 uur, met prestaties van (06u-14u; 14u-22u-22u-6u)

Wie zoeken we?

• Ervaring in de bewakingssector of in een meldkamer
• Je communiceert vlot en diplomatisch, blijft rustig onder druk en durft beslissingen te nemen
• Je werkt zelfstandig, volgt procedures nauwgezet op en bent digitaal vaardig
• Je bent in het bezit van een geldige EXE10 en EXE04
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels
• Je kan gestructureerd werken en procedures correct toepassen
• Je blijft rustig en efficiënt in stresssituaties
• Je bent flexibel en bereid om in shiften van 8 uur te werken (dag, nacht en weekend)
• Je beschikt over eigen vervoer om je vlot naar Brugge te verplaatsen

Wat mag je verwachten?

• Een voltijdse functie in 8u-shiften met een flexibel uurrooster
• De kans om deel uit te maken van een 100% Belgisch bedrijf in volle groei
• Een stabiele opdracht binnen een professionele werkomgeving
• Kans om je expertise verder uit te bouwen met bijkomende opleidingen
• Een functie met veel autonomie en verantwoordelijkheid
• Extralegale voordelen overeenkomstig de sectorregeling

Solliciteer nu en vervoeg ons gepassioneerde team!

Hoe solliciteren?

1. Download het document dat aan deze vacature toegevoegd is en vul het volledig in. Het gaat om het document ‘Toestemming voor het veiligheidsonderzoek’.
2. Klik op de knop ‘Solliciteren’ bij deze vacature.
3. Vul alle velden van het sollicitatieformulier in.
4. Upload de volgende documenten in PDF-formaat:
• Het ingevulde document ‘Toestemming voor het veiligheidsonderzoek’ (zie punt 1)
• CV
• Attest Algemene Bekwaamheid Bewakingsagent
• Attest van slagen voor de psychotechnische test
• Kopie van identiteitskaart (voor- en achterkant)

Opgelet: het uploaden van documenten kan enkele seconden duren. Vernieuw of sluit de pagina niet tijdens het uploaden.

1. Aanvaard de algemene voorwaarden en het privacybeleid.
2. Klik op ‘Mijn kandidatuur indienen’.

Ons team neemt zo snel mogelijk contact met je op. Veel succes!

Zoek jij een job als administratief bediende in regio Gent?
Bij Willemen Infra werk je mee aan verschillende grote wegenbouwprojecten vanuit onze betoncentrale in Gent. Dit binnen een stabiele en professionele werkomgeving.

Je taken en verantwoordelijkheden

Als administratief medewerker in de wegenbouw ben je verantwoordelijk voor verschillende administratieve taken:

• Orders verwerken in ons intern programma
• Facturatievoorstellen opmaken
• Facturen opmaken voor exernen
• Opmaken van stocks aan de hand van aanvoerregister + verbruik
• Checkinatwork opvolgen
• Aanvoerregister vervolledigen
• Klassement
• Opvolgen mailbox

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor secundair onderwijs of bachelor
• Ervaring in de bouwsector is een pluspunt
• Je bent vlot in het Nederlands en hebt een basiskennis van het Frans en Engels.
• Je hebt een goede kennis van de gangbare MS Officepakketten (Excel, Word).
• Kwaliteit en resultaatgerichtheid zijn eigen aan jouw persoonlijkheid.
• Je bent administratief nauwkeurig, stipt en ordelijk.

Wat bieden wij jou?

Als administratief medewerker bij Willemen Infra kan je rekenen op een correct en marktconform loonpakket, aangevuld met aantrekkelijke voordelen:

• De mogelijkheid tot een contract van onbepaalde duur
• Maaltijdcheques
• Groeps- en hospitalisatieverzekering
• Verzekering gewaarborgd inkomen bij ziekte (Invaliditeitsverzekering)
• Cafetariaplan
• Individueel opleidingsplan
• Persoonlijke begeleiding door een ervaren collega
• Extra kortingen voor diverse aankopen: reizen, ontspanning, sport, media, elektro, mode etc. (via Willemen Groep).

Over Willemen Infra

Je komt terecht bij Willemen Infra, maar wat doen wij precies? Lees het hieronder.

Willemen Infra is gespecialiseerd in grote wegen- en infrastructuurwerken in heel België en maakt deel uit van de Willemen Groep. Dankzij onze sterke interne expertise, eigen productiesites, laboratoria en gespecialiseerde diensten beheersen we het volledige traject van voorbereiding tot uitvoering. Als werkgever bieden we een stabiele werkomgeving en realiseren we zichtbare infrastructuurprojecten met maatschappelijke impact. Daarbij leggen we de focus op veiligheid, kwaliteit, en efficiëntie. Daarnaast investeren we actief in de professionele groei en ontwikkeling van onze medewerkers via gerichte opleidingen.

Willemen Groep is één van de grootste familiale bouwgroepen in België. De groep bundelt verschillende bedrijven actief in bouw, infrastructuur en aanverwante specialisaties, waardoor we geïntegreerde en multidisciplinaire oplossingen kunnen aanbieden. Binnen de groep nemen Willemen Infra en Willemen Bouw een centrale plaats in als de twee grootste entiteiten, aangevuld met diverse gespecialiseerde ondernemingen.

Zin om mee te bouwen aan sterke infrastructuur?
Solliciteer vandaag nog en ontdek wat werken bij Willemen Infra voor jou kan betekenen.

Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging…

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, achter de schermen en daarbuiten.”

Vacature: Les- en examenplanner, campus Gasthuisberg (100%)

Over UCLL

Bij UCLL krijg je het vertrouwen om je job vorm te geven binnen een helder kader en om te groeien op een manier die past bij jouw levensfase, ritme en ambitie. Met 1800 collega's verspreid over 8 campussen in Limburg en Vlaams-Brabant, vormen we een warme, ambitieuze leer- en werkomgeving. Wat ons verbindt? De erkenning dat we nooit 'af' zijn. Daarom blijven we in beweging, als een gemeenschap van Moving Minds die samen maatschappelijke impact blijven maken.  Bij UCLL krijg je de ruimte om je werk vorm te geven én impact te maken op de werking van onze organisatie en het succes van onze studenten.

Over de campusdienst:

De campusdienst zorgt ervoor dat de campus elke dag vlot draait. We ondersteunen met planning, onthaal, studentenadministratie, communicatie, events, facilities,… . Zo creëren we samen een campus waar leren, werken en samenwerken centraal staan.

Jouw rol: Les- en examenplanner

Wat je doet

Als planner van lessen en examens ben je verantwoordelijk voor de planning van onderwijs- en examenactiviteiten op campus Gasthuisberg. Je zorgt voor een efficiënte, correcte en toekomstgerichte organisatie van lessen, examens en andere onderwijsactiviteiten, rekening houdend met curricula, studentenaantallen, beschikbaarheid van medewerkers, infrastructuur en specifieke opleidingsnoden.

Concreet:

• Je stelt lesroosters op en beheert deze in TimeEdit.
• Je plant examens in SAP.
• Je verzamelt en verwerkt planningsinformatie.
• Je stemt af met opleidingsverantwoordelijken, lectoren en campusdiensten.
• Je vertaalt curricula naar een haalbare planning.
• Je zorgt voor een optimaal gebruik van lokalen en infrastructuur.
• Je volgt wijzigingen op en lost planningsproblemen proactief op.
• Je bent aanspreekpunt voor vragen over les- en examenroosters.
• Je werkt nauw samen met collega-planners.
• Je optimaliseert planningsprocessen en -systemen.
• Je volgt de ontwikkelingen in TimeEdit, SAP en andere toepassingen op.
• Je rapporteert aan het campushoofd.

Wie je bent

“Wij zoeken een Moving Mind die het verschil maakt, achter de schermen en daarbuiten.”

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma.
• Ervaring met TimeEdit, SAP of andere planningssoftware is mooi meegenomen, maar je motivatie en leerbereidheid zijn minstens even belangrijk.
• Je bent een echte Moving Mind: je wil blijven groeien, neemt verantwoordelijkheid en maakt mee het verschil binnen de organisatie.
• Je hebt sterke organisatorische vaardigheden en weet prioriteiten te stellen.
• Je bent analytisch sterk en kan complexe informatie verwerken tot haalbare oplossingen.
• Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
• Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen processen.
• Je bent communicatief sterk en bouwt vlot samenwerkingsrelaties op met diverse stakeholders.
• Je bent klantgericht, servicegericht en denkt in oplossingen.
• Je bent flexibel en kan omgaan met piekperiodes in de planning.
• Je neemt initiatief en ziet kansen om processen te verbeteren.
• Je leert snel nieuwe toepassingen kennen en bent bereid je continu bij te scholen.

Wat wij jou bieden

“Bij UCLL zet je jouw ambitie in beweging, met de juiste ondersteuning, zekerheid en ruimte om te groeien.”

Meer dan een job – een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven of UC Limburg vzw, verloning volgens het officieel barema A11, erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website.
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Een gevarieerde functie met regelmatige verplaatsing tussen de verschillende UCLL-campussen.
• Stabiliteit met perspectief: een contract van bepaalde duur, dat zo snel mogelijk start vanaf 01/09/2026, t.e.m. 31/08/2027. Dit kan verlengd worden mits financiële ruimte en een positieve evaluatie.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets, laptop (vanaf 40%).
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease.
• Ruimte om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Wat je voelt…

• Autonomie om deel uit te maken van hoger onderwijs binnen een helder kader en flexibiliteit die meebeweegt met jouw levensfase en ritme
• Begeleiding en ondersteuning, afgestemd op jouw groeipad
• Zekerheid en vertrouwen die je ruimte geven om te experimenteren en te vernieuwen
• Een warme, betrokken community van collega’s waar samenwerking en kennisdeling centraal staan

Benieuwd hoe werken bij UCLL écht voelt? Ontdek hoe onze collega’s hun ambitie in beweging zetten en wat werken bij UCLL voor hen betekent.

Waarom kiezen voor UCLL?

Omdat groeien niet stopt, niet voor jezelf en niet voor de mensen rond je. Bij UCLL werk je in een innovatieve hogeschool die kansen creëert en impact maakt. Met jouw expertise ondersteun je collega’s en draag je bij aan een sterke, kwaliteitsvolle werking van de organisatie, binnen een inclusieve en warme omgeving waar diversiteit gewaardeerd wordt en ambitie en talent alle ruimte krijgen om te groeien, ook dat van jou.

Interesse?

• Solliciteer uiterlijk tot 9/08/2026 via CV Warehouse.
• De selectieprocedure doorloopt volgende stappen:
  • selectie op basis van CV en motivatiebrief;
  • gevolgd door een selectiegesprek.

Meer info over de inhoud van de functie? Contacteer Roby Roels, campushoofd Gasthuisberg, 0497 45 33 27.
Ontdek meer over de missie en strategische prioriteiten van de hogeschool, evenals over de dienst op www.ucll.be.

D.S.M. Consulting Lier is een accountants- en fiscaal kantoor gespecialiseerd in fiscale en juridische adviesverlening. Wij staan dagelijks in voor een performante en persoonlijke begeleiding in boekhouding en fiscaliteit, aangevuld met een brede kennis van het ondernemingsrecht en andere domeinen die het ondernemingsleven aanbelangen. Dankzij onze helicopterview combineren wij een langetermijnstrategie met de noden van de klanten op korte termijn — een aanpak die ons kantoor blijvend onderscheidt.

Als Manager Accountancy & Fiscaliteit sta je in voor het aansturen, motiveren en het verder uitbouwen van het kantoor, samen met de vennoten. Je leest het goed, je staat er niet alleen voor! Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de goede werking en garandeert een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de klanten. 

Meer concreet:

• In deze rol ben je eindverantwoordelijke voor dossiers; je controleert en optimaliseert de dossiers die voorbereid worden door jouw collega’s. Je staat jouw medewerkers bij in de uitwerking van eerder complexe klantendossiers en je kijkt toe op het naleven van de kwaliteitsprocedures.
• Je staat in voor de finale controle en indien nodig doe je nog de laatste aanpassing;
• Je neemt de lead in verregaande klantenbesprekingen; je fungeert als vertrouwensfiguur voor klanten. Je bent het aanspreekpunt van de ondernemer en adviseert hen op vlak van accountancy, fiscaliteit en allerhande financiële en fiscale optimalisaties;
• Je werkt zeer nauw samen met de vennoten en geeft hen jouw inbreng;
• Je onderhoudt regelmatig contact met de klant door het verlenen van advies en toelichting;
• Je zorgt ervoor dat de kantoordoelstellingen bereikt worden. Als enthousiasmerende people manager stuur je het team mee aan en ben je verantwoordelijk voor het plannen en toewijzen van opdrachten. Je volgt de medewerkers dagdagelijks op, motiveert en coacht hen.

Wat maakt deze job zo interessant?

• Een hecht team van collega’s met een no-nonsense mentaliteit
• Flexibele werkuren en 2 dagen thuiswerk per week
• Mooi loonpakket, aangevuld met extra-legale voordelen
• Elke maand mag je een opleiding naar keuze volgen, binnen de kantooruren
• Ruimte om ownership te nemen en verder te groeien
• Klanten uit diverse sectoren, boeiend én leerrijk
• Nauw contact met klanten met wie een langdurige band is opgebouwd
• De mogelijkheid om nieuwe klanten aan te brengen

Wie ben jij?

• Je hebt relevante ervaring binnen accountancy. Daarbij droeg je ook reeds eindverantwoordelijkheid over je eigen klantenportefeuille;
• Digitalisering schrikt je niet af, integendeel;
• Een bachelor of master Accountancy is een plus, idealiter met extra scholing in fiscaliteit;
• Bij voorkeur heb je reeds je ITAA titel behaald;
• Een goede kennis van de Nederlandse taal is een must;
• Voor jou is kwaliteit vanzelfsprekend. Je stelt dit altijd voorop in je manier van werken, zowel intern als extern met de klanten;
• Door jouw leiderschap weet je mensen te inspireren en te motiveren. Je draagt bij aan het succes van het team en deelt graag kennis met jouw collega’s en klanten;
• Je hebt een ondernemers mindset en bent zelfsturend, proactief en gedreven;
• 'Going the extra mile' is jouw motto!

D.S.M. Consulting maakt bovendien deel uit van PIA Group, de 3de grootste accountancy- en advisorygroep van België. Onze organisatie bundelt meer dan 90 lokale accountancy-, audit- en advieskantoren met elk hun uniek DNA. Hun kracht? Professioneel financieel advies en een dienstverlening, die dicht bij de ondernemers van bij ons staan.

Wil je graag extra informatie over het kantoor of de vacature? Contacteer ons gerust, dan beantwoord we met plezier al jouw vragen.

Al overtuigd? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

• je participeert in de verdere uitbouw van het zorgprogramma geriatrie en de universitaire hospitalisatieafdeling "Acute Geriatrie", het geriatrisch daghospitaal, de geriatrische consultaties en de bestaande liaisonfuncties
• je superviseert hospitalisaties, neemt deel aan de raadplegingsactiviteit, voert bedside consulten uit en draagt bij aan de kwaliteitsverbeterende en didactische activiteiten van de dienst
• je zorgt in samenwerking met de andere stafleden voor het verspreiden van de geriatrische holistische visie ziekenhuisbreed
• je neemt deel aan het wachtsysteem geriatrie

Wie zoeken we?

• je bent een gedreven arts met een collegiale instelling en goede communicatieve vaardigheden
• je bent een doctor in de genees-, heel- en verloskunde of arts, en erkend specialist in de Geriatrie of internist-ouderengeneeskunde (ook arts-specialisten in het laatste jaar van hun opleiding kunnen kandideren)
• je bent bereid tot deelname aan onderzoeksactiviteiten in het domein van de geriatrie
• je geniet het recht om in België de geneeskunde uit te oefenen en kent goed Nederlands (ITNA-C1 niveau)
• een solide kennis van het Frans, Engels en andere talen is een meerwaarde.  

 Wat mag je verwachten?

• een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid in een universitaire setting
• een groot aanbod aan boeiende pathologie
• een bediendestatuut met talrijke extralegale voordelen
• verschillende kinderopvangmogelijkheden
• ruime bijscholingsmogelijkheden
• gratis personeelsparking
• een rijk aanbod aan gratis sportactiviteiten en -ondersteuning als Sportbedrijf
• we zijn een fiere Baanbrekende Werkgever: je komt terecht bij een mensgerichte en duurzame werkgever
• En wist je dat we uitgeroepen zijn tot Ziekenhuis van het Jaar?

Interesse om deel uit te maken van ons team?

Solliciteer dan online via www.uzajobs.be.

Bijkomende informatie over de functie kan je bekomen bij dr. Dine Jennes op het nummer tel. 03 436 80 60, e-mail dine.jennes@uza.be. Bijkomende informatie over de sollicitatieprocedure kan je verkrijgen bij Kathleen Dekeirel, talent coördinator, tel. 03 821 38 99, e-mail kathleen.dekeirel@uza.be.

Wij heten je graag welkom!

Om de verdere groei van de technologisch sterk uitgebouwde dienst radiotherapie te ondersteunen, kijkt AZ Delta voor de campus in Rumbeke uit naar een extra medische stralingsfysicus. Je komt terecht in een ambitieus team dat wordt aangestuurd door de hoofdfysicus en bestaat uit 4 fysici en 1 dosimetrist. Daarnaast werk je in een multidisciplinaire setting samen met artsen en verpleegkundigen waarbij kwalitatief hoogstaande patiëntenzorg centraal staat.

Wij hebben deze job voor je

• Als stralingsdeskundige ben je samen met jouw collega’s verantwoordelijk voor de patiëntendosimetrie op de afdeling radiotherapie en garandeer je de kwaliteit van de radiotherapeutische behandelingen.
• Je stelt individuele bestralingsplannen op en staat in voor het nazicht ervan.
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de klinische ingebruikname en kwaliteitsborging van de bestralingstoestellen en andere medische
• Samen met je collega’s implementeer je tot slot de laatste nieuwe technieken en optimaliseer je de radiotherapiebehandelingen.

Wij kijken uit naar jou

• Je beschikt minstens over een masterdiploma in de medische fysica of een master-na-master medische fysica. Daarnaast heb je ofwel jouw erkenning als deskundige bij het FANC reeds behaald of ben je bereid om het postgraduaat te volgen met het oog op het behalen van deze erkenning. 
• Je werkt constructief samen in een multidisciplinair team en bent communicatief vaardig.
• Je volgt nieuwe technieken en technologieën actief op en houdt jouw expertise graag continu up-to-date.
• Jouw goed ontwikkeld analytisch en probleemoplossend denkvermogen stelt jou in staat om op een kritische en constructieve manier zaken in vraag te stellen en uit te kijken naar mogelijkheden om te innoveren of te optimaliseren.
• Tot slot stellen we een flexibele ingesteldheid op prijs.

Wij zorgen voor jou

Geboeid door deze vacature? Bekijk dan zeker wat we jou te bieden hebben:

• Een uitdagende voltijdse functie waarbij je aangemoedigd wordt om aan de slag te gaan met jouw talenten.
• Een contract van onbepaalde duur omdat we samen met jou werk willen maken van een duurzame samenwerking.
• Een competitief salaris dat de IFIC barema’s volgt, rekening houdende met de relevante anciënniteit die je hebt opgebouwd.
• Een aantal aantrekkelijke (extralegale) voordelen zoals:
  • Maaltijdcheques
  • Hospitalisatieverzekering
  • Tussenkomst voor woon-werkverkeer
  • Fietsvergoeding
  • Tal van kortingen via ons voordelenplatform Benefits@work

Wij zijn er voor jou

Heb je vragen na het lezen van deze vacature? Aarzel dan niet om contact op te nemen met:

• Jens Tack, hoofdfysicus radiotherapie op het nummer 051 23 78 37.
• Of Sarah Vandenbroucke, HR adviseur rekrutering en selectie, voor overige vragen via het nummer 051 23 73 58.

Ben jij onze toekomstige collega?

Dan ontvangen we graag jouw cv en motivatiebrief via online sollicitatie.

Bij AZ Delta mag je rekenen op een vlotte en vertrouwelijke behandeling van jouw kandidatuur. We stimuleren bovendien gelijke kansen en diversiteit. We werven aan op basis van competenties, ongeacht leeftijd, gender, afkomst of beperking.

Vacature Gastdocent [LUCA Continue Brand&Packaging Design] (m/v/x)

onderwijsopdracht [25%], bepaalde duur

LUCA School of Arts

Locatie: Gent

LUCA School of Arts is een creatieve hub voor bijna 5.000 mensen: meer dan 4.000 studenten en 800 collega’s. Aan hen biedt LUCA een onderwijs- en onderzoeksomgeving om hun creatief talent verder te ontplooien. Dat doen we via opleidingen hoger onderwijs in het brede domein van de kunsten, en via artistiek onderzoek, ingebed binnen een geassocieerde Faculteit Kunsten aan KU Leuven. LUCA heeft campussen in vier steden: Gent, Brussel, Leuven en Genk. LUCA is lid van de Associatie KU Leuven en de European University Alliance FilmEU.

Het expertisenetwerk Artistic Paradigms & Methods van LUCA School of Arts biedt een positie voor een kandidaat geïnteresseerd in een onderwijsopdracht in de kunsten, ingebed in het expertiseteam Graphic Arts.

De vooropgestelde startdatum is 15/09/2026

OPDRACHT

Je geeft les aan een diverse doelgroep van professionals en deelnemers in het domein levenslang leren (LUCA Continue) en meer specifiek in het domein Brand & Packaging.

De nadruk in deze functie ligt op het verweven van duurzaamheid, grafische expertise en merkdenken in een coherent leertraject. Daarnaast speelt je een sleutelrol in het verder uitbouwen en future-proof maken van het curriculum, zodat het relevant blijft voor een snel evoluerende sector.

Als gastdocent binnen het traject Brand & Packaging:

• Begeleid je ontwerptrajecten waarin branding en packaging samenkomen, van concept tot realisatie.
• Integreer je duurzaamheid als centrale ontwerpdriver (circulaire economie, materiaalkeuze, ecodesign, lifecycle thinking).

• Actualiseer en ontwikkel je het curriculum, in lijn met evoluties in de designsector, technologie en maatschappelijke uitdagingen.
• Werk je interdisciplinair samen met collega-docenten, externe experts en partners uit het werkveld.
• Stimuleer je kritische reflectie bij deelnemers rond de rol van design in consumptie, productie en communicatie.
• Breng je praktijkervaring binnen via cases, gastsprekers of samenwerkingen met bedrijven.
• Neem je deel aan teamvergaderingen

Je geeft les in volgende opleidingsonderdelen:

• Studio Brand & Packaging

PROFIEL

Inhoudelijke expertise

• Sterke achtergrond in grafisch ontwerp, branding en/of packaging design.
• Aantoonbare ervaring met visuele identiteitssystemen en verpakkingsontwerp (print én digitaal) d.m.v. een uitgebreid en actueel portfolio in branding en verpakkingsontwerp.
• Grondige kennis van duurzaam ontwerpen, zoals:
• circulair design
• materiaalinnovatie
• ecologische impactanalyse
• duurzame productie- en verpakkingsmethodes plus het wetgevend kader

Didactische en pedagogische vaardigheden

• Ervaring met lesgeven of coachen in een creatieve of academische context is een plus.
• In staat om complexe ontwerpvraagstukken toegankelijk en praktijkgericht over te brengen.
• Affiniteit met levenslang leren en volwasseneducatie.

• Je creëert een veilige, positieve en inclusieve leersfeer waarin studenten optimaal kunnen presteren.

Curriculumontwikkeling

• Interesse en ervaring in het ontwerpen en structureren van leertrajecten.
• Kan inhoudelijke lijnen uitzetten en vertalen naar concrete modules, workshops en leerdoelen.
• Houdt voeling met nieuwe trends en technologieën (bv. AI in design, duurzame materialen, digital packaging, 3D visualisatie).

Professionele houding

• Creatieve, kritische en toekomstgerichte mindset.
• Sterk ontwikkeld netwerk in de design- en creatieve sector is een troef.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Ondernemend en proactief in het uitbouwen van een sterk opleidingsaanbod.
• Je bent loyaal ingesteld en onderschrijft de opdracht, de missie, de visie en het beleid van LUCA.
• Je fungeert als ambassadeur van de opleiding en creëert een concrete verbinding tussen onderwijs, opleiding en beleid en de professionele praktijk.
• Je communiceert vloeiend in het Engels en het Nederlands.
• Je beschikt over een bachelor of masterdiploma

AANBOD

• Een contractuele tewerkstelling van bepaalde duur van 25% als gastdocent in salarisschaal 316 van 15/09/2026 tot 14/09/2027.
• Woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of met de fiets wordt terugbetaald.
• Een lerarenkaart.
• Kortingen via samenaankoop.
• De optie om een hospitalisatieverzekering te nemen aan gunsttarief.
• Verlofdagen analoog de academische kalender.

ARBEIDS- EN CONTRACTVOORWAARDEN

• Bij werving kan tot maximaal 10 jaar nuttige beroepservaring worden erkend, tenzij onderwijservaring de 10 jaar overschrijdt, dan wordt alle onderwijservaring toegekend.
• Indien je contract als gastdocent wordt verlengd en je gedurende twee jaar werkzaam bent, ontvang je in het derde jaar een contract van onbepaalde duur.

WERKEN BIJ LUCA

Je komt terecht in een omgeving waar respect en integriteit onze basishouding definiëren, waar we duurzaamheid en diversiteit zien als een troef, en kwaliteit onze drijfveer is.

LUCA wil alle talenten maximaal tot ontplooiing laten komen, ongeacht gender, leeftijd, culturele herkomst, nationaliteit of functiebeperking. We verwelkomen daarom alle talentvolle mensen die de meerwaarde van diversiteit erkennen en mee vorm willen geven aan een inclusieve organisatie.

INTERESSE?

De kandidaatstelling bevat een dossier bestaande uit:

• Een motivatiebrief.
• Een cv en portfolio.
• Attest van diploma (indien van toepassing een gelijkwaardigheidsverklaring van het gevraagde diploma).

Solliciteren kan tot en met 16/08/2026 via de jobapplicatie van CV Warehouse. Enkel volledige dossiers worden in aanmerking genomen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van de dossiers. Je kan worden uitgenodigd op gesprek op 03/09/2026.

Meer informatie is te verkrijgen bij Kobe Ardui, coördinator LUCA Continue, kobe.ardui@luca-arts.be. 

Voor meer toelichtingen over de sollicitatieprocedure, contacteer personeelsdienst@luca-arts.be

Na het sollicitatiegesprek worden alle geslaagde kandidaten gerangschikt. De kandidaat die het hoogst scoort, krijgt als eerste een jobaanbod. Andere geslaagde kandidaten worden gedurende één jaar opgenomen in onze werfreserve (met mogelijkheid tot verlenging van één jaar). Meer informatie vind je hier.

#WeArt